具體要求:
主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、證書(shū)管理、職稱管理等人力資源方面工作;
2、企業(yè)資質(zhì)的申報(bào)、年審,工商年檢、勞資年檢的年報(bào)等工作
3、企業(yè)榮譽(yù)申報(bào)相關(guān)工作;
4、組織編制公司年度工作小結(jié)、工作計(jì)劃,組織起草公司有關(guān)文件;
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程和渠道,有建筑行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作;
4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。