具體要求:
主要崗位職責:
1、負責招聘、證書管理、職稱管理等人力資源方面工作;
2、企業(yè)資質(zhì)的申報、年審,工商年檢、勞資年檢的年報等工作
3、企業(yè)榮譽申報相關工作;
4、組織編制公司年度工作小結(jié)、工作計劃,組織起草公司有關文件;
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程和渠道,有建筑行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門進行有效的溝通和協(xié)作;
4、具有較強的文字表達能力。