具體要求：

1、學(xué)歷不限；

2、熟練使用ug,auto cad等繪圖軟件；

3、中大型模具制造企業(yè)（主機(jī)廠）設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、招工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師

具體要求：

具備豐富的出口模具制造經(jīng)驗(yàn)

專(zhuān)業(yè)、負(fù)責(zé)、有責(zé)任心

具體要求：

崗位職責(zé)

1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)管理

o負(fù)責(zé)歐美等國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)拓，挖掘潛在客戶(hù)資源，建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。

o分析目標(biāo)市場(chǎng)需求及行業(yè)趨勢(shì)，制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略，推動(dòng)寵物用品的海外銷(xiāo)售。

o主導(dǎo)客戶(hù)談判，完成訂單簽約、價(jià)格條款協(xié)商及合同簽訂。

2.訂單全流程管理

o跟進(jìn)訂單執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流及質(zhì)檢部門(mén)，確保按時(shí)交貨。

o處理客戶(hù)投訴與售后問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度及復(fù)購(gòu)率。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與數(shù)據(jù)管理

o帶領(lǐng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，定期培訓(xùn)新人并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程。

o利用crm系統(tǒng)（如salesforce）管理客戶(hù)信息，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并提交月度/季度報(bào)告。

4.行業(yè)合規(guī)與產(chǎn)品優(yōu)化

o熟悉國(guó)際寵物用品法規(guī)（如fda、ce認(rèn)證）及進(jìn)口政策，確保產(chǎn)品合規(guī)。

o收集市場(chǎng)反饋，協(xié)同研發(fā)部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，推動(dòng)新品開(kāi)發(fā)。

任職資格

1.教育背景

o本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

o3年以上外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上寵物用品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

o有獨(dú)立開(kāi)發(fā)歐美大客戶(hù)（如petco、chewy等）的成功案例。

3.技能要求

o英語(yǔ)流利（cet-6或同等水平），能獨(dú)立撰寫(xiě)商務(wù)郵件、合同及提案。

o精通阿里巴巴國(guó)際站、google ads、海關(guān)數(shù)據(jù)等外貿(mào)工具，熟練使用office及erp系統(tǒng)。

o熟悉國(guó)際物流（fob/cif/ddp條款）及跨境支付（信用證、tt等）流程。

4.核心素質(zhì)

o目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的抗壓能力及跨部門(mén)溝通能力。

o對(duì)寵物行業(yè)有熱情，了解消費(fèi)者偏好及新興趨勢(shì)。

o進(jìn)取心強(qiáng)，適應(yīng)出差。

具體要求：

1、協(xié)助生產(chǎn)車(chē)間班組的生產(chǎn)與管理；

2、協(xié)助車(chē)間主任對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；

3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；

4、協(xié)助車(chē)間主任安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。

任職資格：

1、專(zhuān)業(yè)不限；

2、1年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具體工作 具體工資面談。

具體要求：

1、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及產(chǎn)品要求，制定詳細(xì)的試模計(jì)劃，明確試模目標(biāo)、時(shí)間安排、所需資源等；

2、監(jiān)督試模計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)試模活動(dòng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；

3、組織并指導(dǎo)試模團(tuán)隊(duì)進(jìn)行模具的安裝、調(diào)試與初步試模，記錄試模過(guò)程中的各項(xiàng)參數(shù)及出現(xiàn)的問(wèn)題；

4、分析試模結(jié)果，識(shí)別模具存在的缺陷或不足，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，包括但不限于模具結(jié)構(gòu)優(yōu)化、成型工藝調(diào)整等；

5、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、制造、生產(chǎn)等部門(mén)，推動(dòng)模具問(wèn)題的快速解決與持續(xù)優(yōu)化；

6、設(shè)定試模產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督試模過(guò)程中的質(zhì)量控制點(diǎn)，確保試模產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求及客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)；

7、對(duì)試模產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)與評(píng)估，收集并分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，為后續(xù)模具改進(jìn)提供依據(jù)；

8、處理試模過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，組織相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行原因分析與糾正措施制定；

9、組建并管理試模團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平與協(xié)作能力。定期組織試模技能、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)；

10、與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等部門(mén)保持緊密溝通，確保試模工作順利進(jìn)行；

11、向上級(jí)匯報(bào)試模工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題及解決方案，爭(zhēng)取必要的支持與資源；

12、與客戶(hù)保持良好溝通，及時(shí)反饋試模情況，滿(mǎn)足客戶(hù)需求；

13、整理并歸檔試模過(guò)程中的相關(guān)文檔，包括試模計(jì)劃、試模記錄、質(zhì)量問(wèn)題報(bào)告、改進(jìn)方案等；

14、確保試模文檔的完整性與準(zhǔn)確性，便于后續(xù)查詢(xún)與追溯；

15、推動(dòng)試模工藝與流程的持續(xù)優(yōu)化，降低試模成本，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。

具體要求：

1、審查模具設(shè)計(jì)圖紙及技術(shù)要求，確保模具設(shè)計(jì)符合產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

2、協(xié)調(diào)模具制造部門(mén)，跟進(jìn)模具加工進(jìn)度，確保模具按時(shí)完成并達(dá)到試模條件；

3、準(zhǔn)備試模所需的原材料、輔助工具、測(cè)量?jī)x器等，確保試模環(huán)境滿(mǎn)足要求；

4、負(fù)責(zé)模具的安裝、調(diào)試及試模操作，確保模具運(yùn)行穩(wěn)定，安全無(wú)虞；

5、在試模過(guò)程中，密切關(guān)注模具運(yùn)行狀態(tài)及產(chǎn)品質(zhì)量，記錄各項(xiàng)參數(shù)，如注塑壓力、溫度、時(shí)間等；

6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄試模過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如產(chǎn)品缺陷、模具磨損等，并提出初步的解決方案；

7、針對(duì)試模中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行深入分析，確定問(wèn)題根源；

8、與模具設(shè)計(jì)師、制造工程師等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，制定并實(shí)施有效的改進(jìn)措施；

9、跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果，確保問(wèn)題得到有效解決，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到要求；

10、對(duì)試模生產(chǎn)出的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，包括尺寸測(cè)量、外觀檢查、性能測(cè)試等；

11、根據(jù)評(píng)估結(jié)果，撰寫(xiě)試模報(bào)告，詳細(xì)記錄試模過(guò)程、問(wèn)題點(diǎn)、改進(jìn)措施及評(píng)估結(jié)論；

12、將試模報(bào)告提交給相關(guān)部門(mén)和人員，為后續(xù)的模具修改、產(chǎn)品優(yōu)化及生產(chǎn)準(zhǔn)備提供重要參考；

13、參與模具設(shè)計(jì)的優(yōu)化工作，提出改進(jìn)建議，提高模具的可靠性和生產(chǎn)效率；

14、總結(jié)試模經(jīng)驗(yàn)，建立并完善試模流程和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)試模工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；

15、通doe手法提煉最優(yōu)成型條件。

具體要求：

一、男女不限，年齡在32-45歲之間，人力資源或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事人力資源、行政后勤管理工作8年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上；

二、熟悉人力資源六大模塊等專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常行政和后勤管理實(shí)務(wù)；

三、熟悉is09001質(zhì)量管理體系和5s管理，并有豐富的實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)；

四、熟悉操作電腦辦公軟件，能熟練使用erp系統(tǒng)；

五、有一定的戰(zhàn)略管理知識(shí)，能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；

六、能組織制定并完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，提高公司綜合管理水平；

七、負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤工作的全面推進(jìn)與效果掌控:指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)；

八、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；

九、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，參加企業(yè) 日常的經(jīng)營(yíng)決策與營(yíng)運(yùn)協(xié)調(diào)；

十、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行；

十一、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源戰(zhàn)略，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

十二、有外資企業(yè)工作背景或大型知名民營(yíng)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

十三、有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力，工作原則性強(qiáng)，有魄力；

十四、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無(wú)不良嗜好和不良從業(yè)記錄。

具體要求：

一、男性、年齡在35－45歲之間，從事機(jī)電/機(jī)械/廚衛(wèi)電器或五金塑膠制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作5年以上，其中同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

二、熟悉is09001質(zhì)量管理體系和5s工作方法，并有豐富的實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)；

三、熟練操作電腦辦公軟件，對(duì)erp系統(tǒng)操作熟練，熟悉工程輔助設(shè)計(jì)軟件者更佳；

四、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)管理流程，熟悉五金塑膠、機(jī)電機(jī)械、廚衛(wèi)電器等（必須精通其中一個(gè)行業(yè)）行業(yè)生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)構(gòu)與原理，操并具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；

五、有先進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)管理思想和管理方法，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)人流、物流、信息流管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的生產(chǎn)成本控制能力，對(duì)精益生產(chǎn)有一定的認(rèn)識(shí)；

六、有良好的品質(zhì)意識(shí)、交期意識(shí)、效率意識(shí)、成本意識(shí)、數(shù)據(jù)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；

七、擅長(zhǎng)組織指揮和協(xié)調(diào)溝通，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，培訓(xùn)能力較強(qiáng)；

八、工作雷厲風(fēng)行、有原則有魄力、有較強(qiáng)的抗壓能力和新環(huán)境適應(yīng)能力；

九、有良好的職業(yè)操守，無(wú)良嗜好和不良從業(yè)記錄；

十、必須具有外資企業(yè)工作背景和大型知名民營(yíng)規(guī)范化制造企業(yè)工作經(jīng)歷。

具體要求：

一、女性，年齡在26—40歲之間，財(cái)務(wù)、人力資源管理、平面設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事制造企業(yè)或企業(yè)管理咨詢(xún)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平面設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源類(lèi)工作或總經(jīng)理助理任一工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

二、熟悉電腦辦公軟件的應(yīng)用，必須熟悉excel/word/ptt等軟件的應(yīng)用，熟悉cdr、ai等平面設(shè)計(jì)軟件者更佳，頭腦靈活、思維敏捷，口齒清晰、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；

三、熟悉企業(yè)管理工作流程，能熟練處理總經(jīng)理交辦的基本日常事務(wù)；

四、性格穩(wěn)重開(kāi)朗，懂商務(wù)禮儀，有一定的公關(guān)和談判能力；

五、愛(ài)崗敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，有吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)臨時(shí)性短時(shí)間短途出差（管理咨詢(xún)行業(yè)特性）；

六、持有c1駕照，有兩年以上的駕齡，能熟練駕駛小型汽車(chē)（條件優(yōu)秀者可放寬）；

七、 有較強(qiáng)的活動(dòng)和會(huì)務(wù)組織能力，語(yǔ)言能力強(qiáng)，能做好會(huì)議記錄；

八、懷有強(qiáng)烈的成功欲望和遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)和理想，有耐心和毅力，有極強(qiáng)的抗壓能力；

九、必須有總經(jīng)理助理或營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源管理工作等其中一項(xiàng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；有外資企業(yè)尤其是日本臺(tái)灣企業(yè)或有企業(yè)管理咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

此崗位能力優(yōu)秀者可采用業(yè)績(jī)提成的方式支付薪酬，具體可面議，能力突出者綜合工資年薪可達(dá)15-20萬(wàn)以上！

具體要求：

一、男女不限，年齡在35-45歲之間，從事機(jī)電、機(jī)械、五金、塑膠、電器等制造企業(yè)pmc工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，同崗位任職三年以上；

二、具有豐富的生產(chǎn)和物料計(jì)劃與控制專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司pmc工作相關(guān)的流程，能熟練制定生產(chǎn)和物料計(jì)劃，并能有效實(shí)施；

三、熟練操作電腦辦公軟件，熟悉mrp、erp系統(tǒng)的操作；

四、熟悉is09001:2008質(zhì)量管理體系，熟悉is09001:2015質(zhì)量管理體系者更佳，熟悉日本5s管理知識(shí)并有實(shí)驗(yàn)推行經(jīng)驗(yàn)；

五、具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織指揮能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、生產(chǎn)計(jì)劃異常調(diào)控能力、培訓(xùn)部屬的能力等，有良好的效率觀念、數(shù)據(jù)觀念、交期觀念、服務(wù)觀念；

六、頭腦靈活、思維敏捷，有創(chuàng)新精神，抗壓能力和新環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力；

七、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無(wú)不良嗜好和不良從業(yè)記錄；

八、必須有外企或大型規(guī)范化民營(yíng)企業(yè)工作背景【此項(xiàng)為硬性條件，未滿(mǎn)足條件者請(qǐng)勿試】。

具體要求：

一、男性，年齡在35-45歲之間，機(jī)電一體化或機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事機(jī)電行業(yè)工程師或技術(shù)部經(jīng)理工作10年以上；

二、精通電機(jī)電磁原理和機(jī)械原理，對(duì)電機(jī)制造工藝精通，對(duì)電機(jī)制造設(shè)備熟悉；

三、熟練二維和三維工程輔助設(shè)計(jì)軟件，能熟練繪制標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械圖紙，能編制sop和sip、bom等技術(shù)文件；

四、有良好的品質(zhì)意識(shí)和效率意識(shí)，有積極強(qiáng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和改善意識(shí)，有創(chuàng)新思維；

五、對(duì)iso9001國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)熟悉或有一定的了解，掌握一定的ie知識(shí)或懂精益生產(chǎn)更佳；

六、工作積極主動(dòng)，有良好的職業(yè)操守，能在工作需要時(shí)自覺(jué)加班，能保守公司技術(shù)秘密；

七、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)新環(huán)境，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)；

八、有外資企業(yè)和知名大型規(guī)范化電機(jī)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

九、有永磁電機(jī)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先！永磁電機(jī)優(yōu)秀者年薪50萬(wàn).

具備管理能力者可升任技術(shù)部經(jīng)理！沒(méi)有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和無(wú)法編制sop、sip,bom等技術(shù)文件者請(qǐng)勿擾！

具體要求：

一、男性，年齡在35-45歲之間，管理類(lèi)本科以上學(xué)歷，從事制造企業(yè)管理工作10年以上，其中同崗位工作崗位三年以上；

二、10年以上大中型機(jī)械機(jī)電制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力以及市場(chǎng)開(kāi)拓和團(tuán)隊(duì)建設(shè)打造能力，管理理論和管理實(shí)戰(zhàn)兼?zhèn)?，能全盤(pán)操控企業(yè)各板塊的日常運(yùn)營(yíng)；

三、熟悉iso9001、iatf16949等國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)并有豐富的體系構(gòu)建和實(shí)踐能力；

四、熟煉各類(lèi)辦公軟件的應(yīng)用，對(duì)erp等信息系統(tǒng)構(gòu)建和應(yīng)用有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能快速響應(yīng)并解決內(nèi)外部客戶(hù)的疑難問(wèn)題；

五、有極強(qiáng)的品質(zhì)觀念，效率觀念、數(shù)據(jù)觀念、交期觀念、成本觀念、服務(wù)觀念、大局觀念、發(fā)展觀念等，有良好管理思想并有較強(qiáng)的前瞻性，具備處理各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力，有嚴(yán)密的邏輯思維；

六、有強(qiáng)烈的事業(yè)心及創(chuàng)業(yè)心態(tài)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，較高的情商及戰(zhàn)略格局；

七、工作積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，工作韌性強(qiáng)穩(wěn)定性好，有良好的新環(huán)境適應(yīng)能力；

八、必須有企業(yè)從基層到中層再到高層完整的從業(yè)履歷，必須有外企或知名規(guī)范化民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)歷【此項(xiàng)為硬性條件，不符合者請(qǐng)勿試】；

九、人性好道德佳，無(wú)不良的生活習(xí)慣和不良嗜好！

具體要求：

一、男女不限，年齡在26-35歲之間，正規(guī)院校大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理各管理模塊3年以上或咨詢(xún)公司咨詢(xún)師工作2年以上；

二、具有豐富的制造企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)管理、pmc、品質(zhì)管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、iso體系管理等模塊運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其中某一模塊比較精通，理論和實(shí)戰(zhàn)能力兼?zhèn)?，有學(xué)習(xí)心態(tài)；

三、熟悉電腦辦公軟件的操作，尤其要熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件，有培訓(xùn)教材編寫(xiě)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，培訓(xùn)能力佳；

四、有先進(jìn)的管理思想和管理方法，平時(shí)積極上進(jìn)，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，能不斷學(xué)習(xí)吸收先進(jìn)的管理科技；

五、必須有外資企業(yè)或大型知名民營(yíng)制造企業(yè)工作背景，有良好了工作理念，有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和立志成為合格企業(yè)管理咨詢(xún)師的良好心態(tài)，能耐得住儲(chǔ)備期間甘為綠葉的謙遜態(tài)度；

六、為人正直、愛(ài)崗敬業(yè)，尤其熱愛(ài)企業(yè)管理咨詢(xún)行業(yè)；

七、如果你是一位敬業(yè)專(zhuān)業(yè)且理論和實(shí)戰(zhàn)兼收、德才兼?zhèn)涞膶?zhuān)業(yè)人士，同時(shí)你也喜歡咨詢(xún)或培訓(xùn)工作的優(yōu)秀人才，歡迎國(guó)盟！

有意者請(qǐng)致電：13666864688（臺(tái)州星銳企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司楊總）

具體要求：

一、年齡28到40歲之間，機(jī)械類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富且專(zhuān)業(yè)能力優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬到高中/中專(zhuān)）；

二、從事制造機(jī)械機(jī)電、汽車(chē)、五金等制造企業(yè)從事ie或pie技術(shù)員/工程師工作5年以上，具有豐富的ie專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)；

三、具有一定的精益生產(chǎn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并有在外資企業(yè)或大型珠三角規(guī)范化民企工作履歷，熟練掌握ie工作流程、方法和工具；

四、熟練操作電腦辦公軟件和cad平面設(shè)計(jì)軟件，能熟練制作pie文件和工廠規(guī)劃設(shè)計(jì)布局平面圖等；

五、具有良好的精益思想、改善意識(shí)、品質(zhì)觀念、成本觀念、效率觀念，做事細(xì)心、追求卓越；

六、對(duì)智慧倉(cāng)庫(kù)、托運(yùn)設(shè)計(jì)、工序安排、工藝流程優(yōu)化、工時(shí)測(cè)定、新工廠布局、價(jià)值工程分析、作業(yè)改善等具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

七、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，在特定要求下適應(yīng)短期加班；

八、人品好、道德佳，無(wú)不良嗜好，無(wú)不良從業(yè)記錄。

注：必須有外資企業(yè)或珠三角規(guī)范化民營(yíng)企業(yè)ie/pie工作經(jīng)驗(yàn)，不符合條件者請(qǐng)勿試！

具體要求：

一、男女不限，年齡在32-45歲之間，正規(guī)院校大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理8年以上或咨詢(xún)公司咨詢(xún)師工作2年以上； 二、具有豐富的制造企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)管理、pmc、品質(zhì)管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、iso體系管理等模塊運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，必須熟悉管理體系外，還必須同時(shí)具備兩個(gè)以上管理模塊的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其中某一模塊精通，并擅長(zhǎng)于其他某一個(gè)或一個(gè)以上管理模塊，理論和實(shí)戰(zhàn)能力兼?zhèn)洌? 三、熟悉電腦辦公軟件的操作，尤其要熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件，有培訓(xùn)教材編寫(xiě)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，培訓(xùn)能力佳； 四、有先進(jìn)的管理思想和管理方法，平時(shí)積極上進(jìn)，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，能不斷學(xué)習(xí)吸收先進(jìn)的管理科技； 五、必須有外資企業(yè)或大型知名規(guī)范化民營(yíng)制造企業(yè)工作背景,此條不符合條件者請(qǐng)勿擾； 六、為人正直、愛(ài)崗敬業(yè)，尤其熱愛(ài)企業(yè)管理咨詢(xún)行業(yè)； 七、如果你是一位敬業(yè)專(zhuān)業(yè)且理論和實(shí)戰(zhàn)兼收、德才兼?zhèn)涞膶?zhuān)業(yè)人士，同時(shí)你也喜歡企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理改善工作的優(yōu)秀人才，歡迎國(guó)盟！ 有意者請(qǐng)致電：13666864688（臺(tái)州星銳企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司楊總）

具體要求：

1. 國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）；

2.男女不限，年齡28～45歲之間，從事制造型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員5年以上，具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，掌握客戶(hù)開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判、客情維護(hù)等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和技巧；

3.熟練電腦應(yīng)用和辦公軟件的操作，有5年以上電機(jī)或機(jī)電產(chǎn)品區(qū)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)更佳；

4.有5年以上實(shí)際銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握一定的大客戶(hù)招投標(biāo)流程；

5.對(duì)華東區(qū)域市場(chǎng)十分了解者優(yōu)先考慮，適應(yīng)出差要求；

6、有電機(jī)制造企業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或外企機(jī)電企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7、人品好、道德佳、我不良嗜好，無(wú)不良從業(yè)記錄和犯罪記錄；

8、必須有外企或規(guī)范化民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷【此項(xiàng)為硬性條件，不符合者請(qǐng)勿試】。

具體要求：

一、男性，年齡在38-45歲之間，管理類(lèi)本科以上學(xué)歷，從事制造企業(yè)管理工作10年以上，其中同崗位工作崗位三年以上；

二、10年以上大中型制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力以及市場(chǎng)開(kāi)拓和團(tuán)隊(duì)建設(shè)打造能力，管理理論和管理實(shí)戰(zhàn)兼?zhèn)?，有具備人才鑒別能力；

三、熟悉iso9001、iatf16949等國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)并有豐富的體系構(gòu)建和實(shí)踐能力；

四、熟煉各類(lèi)辦公軟件的應(yīng)用，對(duì)erp等信息系統(tǒng)構(gòu)建和應(yīng)用有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能快速響應(yīng)并解決內(nèi)外部客戶(hù)的疑難問(wèn)題；

五、有極強(qiáng)的品質(zhì)觀念，效率觀念、數(shù)據(jù)觀念、交期觀念、成本觀念、服務(wù)觀念、大局觀念、發(fā)展觀念等，有良好管理思想并有較強(qiáng)的前瞻性，具備處理各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力，有嚴(yán)密的邏輯思維；

六、有強(qiáng)烈的事業(yè)心及創(chuàng)業(yè)心態(tài)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，較高的情商及戰(zhàn)略格局；

七、工作積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，工作韌性強(qiáng)穩(wěn)定性好，有良好的新環(huán)境適應(yīng)能力；

八、必須有企業(yè)從基層到中層再到高層完整的從業(yè)履歷，必須有外企或知名規(guī)范化民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)歷；

九、在臺(tái)州本地具有豐富的人脈資源，有臺(tái)州獵頭公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

十、人性好道德佳，無(wú)不良的生活習(xí)慣和不良嗜好！

具體要求：

1、從事過(guò)制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作；

2、根據(jù)每日生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排好相關(guān)工作；

3、配合生產(chǎn)部完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，確保能及時(shí)發(fā)貨；

4、現(xiàn)場(chǎng)6s管理工作；

5、愿意從基層學(xué)習(xí)的機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生亦可。

具體要求：

大專(zhuān)學(xué)歷，1年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

負(fù)責(zé)模料采購(gòu)以及零星配件

具體要求：

學(xué)歷：高中以上，年齡23-40歲，1-3年制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)模架報(bào)價(jià)，下單，生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤