浙江瑾達汽車零部件股份有限公司

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)模檢具的采購；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理，建立、完善供應(yīng)商評價體系，促進供應(yīng)商不斷改進；
3、負(fù)責(zé)采購成本的控制與優(yōu)化
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

二、崗位要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)場技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購更佳；
2、一定的供應(yīng)商開發(fā)與現(xiàn)場審核經(jīng)驗，熟悉TS16949與VDA6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系者優(yōu)先；
3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強
4、能適應(yīng)出差
5、會開車

• 職位類型：

  采購

• 性別要求：

  男

• 年齡要求：

  25歲-40歲

• 工作地址：

  仙居縣福應(yīng)街道周宅村

• 職位福利：

  工齡工資，五險，節(jié)日福利

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)設(shè)備資料管理
2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護保養(yǎng)
3、設(shè)備使用優(yōu)化
4、熟練掌握PLC自動化程序設(shè)置
5、熟練掌握電子電路使用維修
5、人員管理

二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷
2、設(shè)備管理工作3年以上工作經(jīng)驗
3、懂設(shè)備維修保養(yǎng)相關(guān)知識、電腦相關(guān)操作知識

• 職位類型：

  設(shè)備主管

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  30歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應(yīng)街道周宅村

一、崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)對檢驗員的培訓(xùn)和考核。
2．使檢驗員能力得到提升、掌握培訓(xùn)的技能運用到日常工作中，取得一定效果。
3．負(fù)責(zé)管理模塊產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計及分析。
4．負(fù)責(zé)管理模塊的質(zhì)量措施制定，實施，固化，并取得一定的效果。
5．將取得效果的方案進行橫向推行，提升整體模塊的質(zhì)量水平，為公司取得一定的效益。
6．負(fù)責(zé)管理模塊的內(nèi)外部投訴處理。
7．負(fù)責(zé)管理模塊的內(nèi)外部投訴的效果固話，從源頭梳理問題。杜絕再發(fā)。
8．負(fù)責(zé)管理模塊外部質(zhì)量損失統(tǒng)計及分析。
9．負(fù)責(zé)管理模塊的外部質(zhì)量損失措施制定，實施，固化，并取得一定的效果。
10．將取得效果的方案進行橫向推行，提升整體模塊的質(zhì)量水平，為公司取得一定的效益。
11．負(fù)責(zé)管理模塊的質(zhì)量體系正常運行和糾錯。
12．負(fù)責(zé)管理模塊的質(zhì)量體系中不符合項的整改、并進行效果固化。
13．負(fù)責(zé)管理模塊的質(zhì)量體系的自查、自評并建立改善計劃，取得一定的效果

二、崗位要求：
1.全日制大專以上學(xué)歷
2.有膠條、窗框、飾條相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上
3.熟悉16949質(zhì)量體系
4.掌握并能熟練運用質(zhì)量分析工具（5Why法、柏拉圖、魚骨圖等）
5.掌握并能熟練運用質(zhì)量問題處理工具（8D、糾正預(yù)防措施）

三、福利待遇
1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔(dān)）
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等
4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會
如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議

在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議

在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議

• 職位類型：

  質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  25歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應(yīng)街道周宅村

• 職位福利：

  帶薪年假，國家法定假，年終獎，工齡工資，公費體檢，五險

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每日車間首末件確認(rèn)，實驗項目送檢實驗室檢測并跟進實驗結(jié)果
2、依據(jù)檢驗指導(dǎo)書對車間每兩個小時巡檢確認(rèn)所生產(chǎn)的產(chǎn)品實物質(zhì)量
3、車間生產(chǎn)過程對作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙、設(shè)備工藝的遵守度檢查與過程設(shè)備運轉(zhuǎn)情況
4、車間日常檢驗結(jié)果數(shù)據(jù)統(tǒng)計并每日提交
5、車間不合格品確認(rèn)和評審組織，出現(xiàn)較大質(zhì)量事故時及時上報

• 職位類型：

  質(zhì)量檢驗員/測試員

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  20歲-35歲

• 工作地址：

  仙居縣福應(yīng)街道周宅村

一、崗位職責(zé)
 向生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)所在車間的日常管理工作
 1、安全管理
根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度，識別并管理所在車間危險源，組織員工進行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生
 2、交付管理
根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》，提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準(zhǔn)備，合理安排生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成
 3、質(zhì)量管理
負(fù)責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢，配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項改善活動的實施
 4、設(shè)備管理
監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)備異常的，應(yīng)及時自查調(diào)試，無法解決的，應(yīng)及時聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù)
 5、效率與成本管理
熟悉瓶頸節(jié)拍管理、U型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識，并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本
 6、5S管理
根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，組織實施車間5S現(xiàn)場管理活動，明確員工5S責(zé)任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標(biāo)識準(zhǔn)確完整，通道暢通
 7、團隊管理
負(fù)責(zé)車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊

二、崗位要求
 1、全日制大專及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)），3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
 2、熟練操作辦公軟件（EXCEL、WORD等）
 3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強，能適應(yīng)加班
 4、有組織或參與生產(chǎn)相關(guān)的系統(tǒng)性精益改善項目者優(yōu)先

三、福利待遇
 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂

 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔(dān)）

 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等

 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會

 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議

       在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議

       在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
  

• 職位類型：

  生產(chǎn)主管、項目工程師、質(zhì)量檢驗員/測試員

• 性別要求：

  男

• 年齡要求：

  28歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應(yīng)街道周宅村

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，試用期全薪，年終獎，短期調(diào)薪，公費培訓(xùn)，公費旅游，公費體檢，包住，五險

一、崗位職責(zé)
向生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)膠條各車間的日常管理工作
1、安全管理
根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度，識別并管理所轄車間危險源，組織員工進行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生
2、交付管理
根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》，提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準(zhǔn)備，合理安排生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成
3、質(zhì)量管理
負(fù)責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢，配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項改善活動的實施
4、設(shè)備管理
監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)備異常的，應(yīng)及時自查調(diào)試，無法解決的，應(yīng)及時聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù)
5、效率與成本管理
熟悉瓶頸節(jié)拍管理、U型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識，并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本
6、5S管理
根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，組織實施車間5S現(xiàn)場管理活動，明確員工5S責(zé)任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標(biāo)識準(zhǔn)確完整，通道暢通
7、團隊管理
負(fù)責(zé)車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊

二、崗位要求
1、3年以上生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練操作辦公軟件（EXCEL、WORD等），具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力；
3、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強，良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機智果斷；
4、熟悉汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系IATF16949，并能靈活運用

三、福利待遇
1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔(dān)）
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等
4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會
如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議
在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議
在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議

• 職位類型：

  生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  30歲-45歲

• 工作地址：

  仙居縣福應(yīng)街道周宅村

• 職位福利：

  話費補助，8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，試用期全薪，年終獎，公費培訓(xùn)，公費體檢，包住，五險

一、崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身營銷和管理水平，產(chǎn)品知識水平和道德修養(yǎng)水平；
2.掌握所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場規(guī)律，提出具體的銷售方案；
3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和市場信息，努力開拓新客戶；
4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，并及時催討所欠應(yīng)收銷售款；
5.根據(jù)客戶需要及時聯(lián)系研發(fā)和生產(chǎn)，確定銷售計劃；
6.根據(jù)財務(wù)部對產(chǎn)品的成本核算，向客戶報價，確定銷售價格；
7.對接到的客戶投訴第一時間進行處理，并反饋至相關(guān)部門，不論是哪個環(huán)節(jié)的問題都要妥善處理并及時匯報；
8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶，準(zhǔn)備好相關(guān)資料；
9.銷售產(chǎn)品的對賬，并將核實無誤的信息轉(zhuǎn)至財務(wù)部，并及時督促財務(wù)開票；
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作。

二、任職要求：
1、男 25-35周歲 本科及以上學(xué)歷    CET4及以上(說寫流利)
2、性格開朗，善于溝通，處理果斷不拖拉
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有計劃
4、能適應(yīng)出差
5、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強
三、福利待遇
1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂
2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、WiFi等（水電費由員工個人承擔(dān)）
3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等
4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會
如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議
在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議
在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議

• 職位類型：

  銷售代表

• 性別要求：

  男

• 年齡要求：

  25歲-35歲

• 工作地址：

  仙居縣福應(yīng)街道周宅村

• 職位福利：

  8小時工作制，帶薪年假，國家法定假，年終獎，公費體檢，五險