臺(tái)州計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；2、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。4、工資待遇：底薪+補(bǔ)貼+提成+福利。5、要求：身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和語(yǔ)言溝通能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從安排，能夠按時(shí)按質(zhì)完成分配的工作；6、報(bào)名時(shí)要求帶一寸照片1張，畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，以及相關(guān)職稱(chēng)及執(zhí)業(yè)資格的證件原件及復(fù)印件。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。4、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先5、有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先6、工資待遇：底薪+補(bǔ)貼+提成+福利。7、要求：身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和語(yǔ)言溝通能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從安排，能夠按時(shí)按質(zhì)完成分配的工作；8、報(bào)名時(shí)要求帶一寸照片1張，畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，以及相關(guān)職稱(chēng)及執(zhí)業(yè)資格的證件原件及復(fù)印件。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：質(zhì)量體系有效運(yùn)行；內(nèi)部審核計(jì)劃完成率；不符合項(xiàng)按時(shí)關(guān)閉率；月度質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)視及改進(jìn)；重大批量質(zhì)量問(wèn)題監(jiān)控。一、崗位概要：負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃（包括年度內(nèi)部審核計(jì)劃）；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并組織內(nèi)部審核和協(xié)助管理評(píng)審。二、工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一 職責(zé)描述：編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃。工作任務(wù) 1.收集上年度質(zhì)量管理體系運(yùn)行實(shí)施情況。2.制定年度質(zhì)量管理體系工作計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況。職責(zé)二職責(zé)描述：質(zhì)量管理體系策劃及編制、修訂、完善管理體系文件。工作任務(wù) 1.依據(jù)質(zhì)量管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書(shū)面體系文件。2.組織質(zhì)量體系文件培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門(mén)建立和完善質(zhì)量管理體系。3.修訂、完善質(zhì)量管理體系文件。職責(zé)三職責(zé)描述：內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作任務(wù) 1.編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃。2.制定質(zhì)量體系內(nèi)審和管理評(píng)審實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織內(nèi)審核管理評(píng)審。3.編制質(zhì)量體系內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審報(bào)告，下達(dá)整改計(jì)劃并做好整改效果驗(yàn)證。職責(zé)四職責(zé)描述：第三方認(rèn)證審核工作任務(wù) 1.根據(jù)第三方審核計(jì)劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排。2.指導(dǎo)各部門(mén)對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合性整改及效果驗(yàn)證3.收集和匯總不符合項(xiàng)報(bào)告整改資料。職責(zé)五職責(zé)描述：第二方審核整改工作任務(wù) 陪同第二方審核并協(xié)助指導(dǎo)不符合項(xiàng)整改。職責(zé)六職責(zé)描述：體系運(yùn)行監(jiān)督審查、檢查工作任務(wù) 1.定期監(jiān)督、檢查部門(mén)管理體系運(yùn)行情況，并向上級(jí)報(bào)告；2.做好月度績(jī)效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗(yàn)證各部門(mén)整改計(jì)劃實(shí)施效果。職責(zé)七職責(zé)描述：各部門(mén)質(zhì)量體系管理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作任務(wù) 1.提供質(zhì)量體系運(yùn)行存在問(wèn)題及改進(jìn)需求指導(dǎo)。2.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。職責(zé)八職責(zé)描述：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作任務(wù) 1.協(xié)助部門(mén)制作相關(guān)管理制度，工作流程及表單的制定和完善工作。2.協(xié)助部門(mén)檢查和監(jiān)督部門(mén)相關(guān)的管理制度的實(shí)施情況。職責(zé)九職責(zé)描述：其他工作工作任務(wù) 1.參與各部門(mén)質(zhì)量提升及提案改善項(xiàng)目、改善效果評(píng)審。2.每月底做出本職工作的下月度工作計(jì)劃，每月初做出上月的工作總結(jié)。職責(zé)十職責(zé)描述 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各相關(guān)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 咨詢(xún)公司、認(rèn)證公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)四、任職資格教育水平：大專(zhuān)及其以上文化程度專(zhuān)業(yè)：機(jī)械、汽車(chē)制造計(jì)算機(jī)應(yīng)用或管理工程專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)水平：借助詞典能閱讀英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)資料計(jì)算機(jī)水平：熟練操作word/excel/ppt職業(yè)資格/職稱(chēng)證書(shū)：中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)/質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶者優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上大中型企業(yè)iso14001、iso9001、和iatf16949體系推行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)行業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理背景者優(yōu)先考慮,有內(nèi)審員資格證書(shū)業(yè)務(wù)知識(shí)：質(zhì)量管理、企業(yè)管理技能 通曉質(zhì)量管理方法和質(zhì)量工具使用；熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的社交能力和溝通能力；具備很強(qiáng)的文件寫(xiě)作和內(nèi)外部審核技能所需培訓(xùn)項(xiàng)目 質(zhì)量/環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)；iatf16949五大工具；質(zhì)量管理知識(shí)；機(jī)械制造及本公司產(chǎn)品知識(shí)；各種報(bào)告和文件編制知識(shí)。五、工作環(huán)境涉及的辦公設(shè)備/工具 計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印件、掃描儀等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境特征 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間所需記錄文檔/報(bào)表 工作計(jì)劃與總結(jié)、管理方案、管理體系文件、內(nèi)審和管理評(píng)審報(bào)告、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表等
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)一 質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)控 1、負(fù)責(zé)體系文件修訂和組織質(zhì)量體系持續(xù)改善；2、負(fù)責(zé)組織體系內(nèi)審及第二、第三方審核；3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的日?；撕蛦?wèn)題的組織改善；4、負(fù)責(zé)質(zhì)量宣傳、培訓(xùn)和開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)；二 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完善和管理 1、產(chǎn)品進(jìn)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善2、外觀(guān)質(zhì)量樣品的完善和日常的管理3、檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范的完善三 質(zhì)量異常問(wèn)題的處理1、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析工作2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部出現(xiàn)的重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析及改善方案的確定3、過(guò)程控制中出現(xiàn)的品質(zhì)異常參與評(píng)審，處理方案的建議與落實(shí)的跟進(jìn)驗(yàn)證4、負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的檢驗(yàn)技能的培訓(xùn)四 新產(chǎn)品質(zhì)量管理 1、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)2、新產(chǎn)品質(zhì)量異常改善的跟進(jìn)與驗(yàn)證3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)結(jié)案的評(píng)審五 客戶(hù)服務(wù)工作1、顧客信息反饋問(wèn)題的分析、處理及改進(jìn)的驗(yàn)收工作2、退貨產(chǎn)品的質(zhì)量分析及處理工作。3、顧客質(zhì)量問(wèn)題的咨詢(xún)服務(wù)工作。六 其他工作 1、協(xié)助上級(jí)做好質(zhì)量管理工作；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量分析匯總和總結(jié)報(bào)告的編寫(xiě)；3、負(fù)責(zé)本部門(mén)在職責(zé)權(quán)限內(nèi)無(wú)法完成工作的及時(shí)上報(bào)4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)權(quán) 限 1、有權(quán)對(duì)違反檢驗(yàn)程序的行為進(jìn)行制止；2、有權(quán)監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理方面的問(wèn)題；3、有權(quán)對(duì)錯(cuò)誤的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提出更改建議；4、有權(quán)拒絕對(duì)無(wú)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、無(wú)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)；5、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)反饋、報(bào)告產(chǎn)品質(zhì)量情況；任職資格教育背景：全日制高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量檢驗(yàn)和品質(zhì)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求 1、熟悉本公司產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝流程；2、熟悉產(chǎn)品圖紙、工序工藝、工作原理，掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和要求3、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；4、熟悉產(chǎn)品的使用和安裝性能要求；5、熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)檢驗(yàn)設(shè)備、器具；6、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。7、具有很強(qiáng)的判斷、執(zhí)行能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；8、具有較好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力；9、具有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。10、熟悉iatf16949質(zhì)量體系,能獨(dú)立編制8d報(bào)告,會(huì)qcc11、熟悉5大工具手冊(cè)的運(yùn)用
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
任職要求：1、熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心，有愛(ài)心，有耐心。2、具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力。3、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)或熟悉程序語(yǔ)言者優(yōu)先?？偛靠商峁?zhuān)業(yè)培訓(xùn)。能力素質(zhì)要求：1、熱愛(ài)幼少兒教育事業(yè)，2、溝通能力強(qiáng) ，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)3、性格活潑，富有親和力、有愛(ài)心和責(zé)任心；4、喜愛(ài)小孩，通曉少兒心理，形象氣質(zhì)佳；5、善于調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)積極性。6、授課條理清晰，重點(diǎn)突出，生動(dòng)活潑，掌控課堂的能力突出；7、人品端正，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
籍貫：不限性別：女學(xué)歷：本科學(xué)歷，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、文字功底好、細(xì)心人數(shù)：1人薪資待遇：五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療；具體工資待遇面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
男女不限，大專(zhuān)以上文化程度，會(huì)使用word/excel等常用計(jì)算機(jī)軟件，有車(chē)間工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，善于溝通，能吃苦耐勞，主要是協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行日常生產(chǎn)工作的計(jì)劃，安排協(xié)調(diào)，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械專(zhuān)業(yè)或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)；2、五年以上水龍頭生產(chǎn)工藝技術(shù)、結(jié)構(gòu)技術(shù)工作及管理經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的責(zé)任心及管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
具體要求：1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高上以上學(xué)歷；男性、年齡28-35周歲2、熟悉倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)貨流程，執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，提高使用率；4、有較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~7500
職位描述：
會(huì)簡(jiǎn)單的機(jī)械切割、打磨。最好熟悉機(jī)械、環(huán)保設(shè)備生產(chǎn) 鈑金工2人，鉗工1人。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.研究市場(chǎng)宏觀(guān)方面的信息，包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與國(guó)際政策變化及趨勢(shì)；2.收集市場(chǎng)與客戶(hù)信息；3.對(duì)具體市場(chǎng)和客戶(hù)的實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的信息收集與分析，提出策劃和建議。任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)和對(duì)數(shù)據(jù)一定的整理分析能力；3.能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品拓展等工作；4.責(zé)任心強(qiáng)，工作仔細(xì)耐心。5.有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英語(yǔ)4,6級(jí)優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
任職資格：1、中專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械制造、化工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具備技術(shù)員以上職稱(chēng)或具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、能夠運(yùn)用autocad進(jìn)行繪圖設(shè)計(jì)，并能熟練掌握office等辦公軟件?，F(xiàn)因新建智能分廠(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，目前急招鈑金、裝配、發(fā)泡、吸塑等方面的工藝人員。如有意向者，請(qǐng)致電0576-88038501咨詢(xún)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品的產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)指導(dǎo)； 2、產(chǎn)品故障分析解決； 3、填寫(xiě)各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫(xiě)技術(shù)文檔。 任職資格 1、電子、微電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè), 中專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、有電子產(chǎn)品的焊接、調(diào)試、裝配工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件及繪圖軟件；了解電子電路相關(guān)知識(shí)；有一定現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、工作積極主動(dòng)，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。5.薪資待遇具體面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有從事金屬和塑料日用品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、機(jī)械類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3、能熟練使用行業(yè)常規(guī)軟件4. 熟悉塑料產(chǎn)品模具，5. 生活態(tài)度積極，既有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的創(chuàng)意和熱情，又具備對(duì)常規(guī)產(chǎn)品維護(hù)改進(jìn)的嚴(yán)謹(jǐn) 6、負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)的打造及管理
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施，設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)物理建設(shè)方案；3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)及監(jiān)控；4、市場(chǎng)交易系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的定期維護(hù)和異常處理，精通數(shù)據(jù)庫(kù)原理,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的規(guī)劃、安裝、配置、性能調(diào)試，快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；5、負(fù)責(zé)機(jī)房的維護(hù)和管理工作，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行定期備份、和按需恢復(fù)；6、負(fù)責(zé)公司電子秤系統(tǒng)維護(hù)和維修工作；7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)工作；8、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1. 嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)管理規(guī)程，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及副總經(jīng)理/項(xiàng)目主管的工作安排，合理設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)并仔細(xì)實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)操作，按規(guī)定完整記錄實(shí)驗(yàn)過(guò)程，書(shū)寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告，確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠，對(duì)自身的實(shí)驗(yàn)工作的質(zhì)量杜澤；3. 科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)意見(jiàn)或得出合理的結(jié)論；4. 根據(jù)公司要求，及時(shí)地總結(jié)工作，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料；5. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域設(shè)備儀器的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作；6. 對(duì)生產(chǎn)異?，F(xiàn)象進(jìn)行小試跟蹤，并提出可行性的工藝改進(jìn)建議；7. 積極參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、交流，提高個(gè)人的實(shí)驗(yàn)操作技能；8. 完成安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作；9. 完成公司交代的其他工作任務(wù)。任職資格：1.化學(xué)、有機(jī)合成、藥物化學(xué)、化學(xué)工藝、制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熟悉常見(jiàn)有機(jī)化合物的基本性質(zhì)，相關(guān)反應(yīng)和反應(yīng)機(jī)理。熟練掌握有機(jī)化合物合成實(shí)驗(yàn)技能。3.熟練掌握實(shí)驗(yàn)室各種實(shí)驗(yàn)儀器的使用操作，并通曉實(shí)驗(yàn)室安全要求。聯(lián)系人:鄭女士 13515863261
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程師職稱(chēng)。2、5年以上建筑公司總工程師工作經(jīng)驗(yàn)。3、對(duì)項(xiàng)目策劃、規(guī)劃、施工方案、質(zhì)量進(jìn)度與專(zhuān)業(yè)技術(shù)有豐富之經(jīng)驗(yàn)。4、具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。、5.具有一級(jí)建造師證書(shū)且高級(jí)工程師證書(shū)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.男高中以上學(xué)歷2.持有電工證3.有2年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，具備較高的維修電工專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)。4.認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。5.認(rèn)真填寫(xiě)電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時(shí)、備件材料消耗等項(xiàng)）積累好原始資料。6.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)程），嚴(yán)格執(zhí)法，不徇私情，正確判決，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)2按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯(cuò)檢，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。3認(rèn)真填寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，做好數(shù)字準(zhǔn)確、字跡清晰、結(jié)論明確，并將檢驗(yàn)記錄分類(lèi)建檔保存。4貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的規(guī)定，防止不同狀態(tài)的物資、產(chǎn)品混淆。檢查、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的狀態(tài)，請(qǐng)保留此標(biāo)記執(zhí)行情況，對(duì)不符合要求的予以糾正。5負(fù)責(zé)進(jìn)料、過(guò)程和成品的質(zhì)量狀況的統(tǒng)計(jì)和分析工作，并提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。6搞好首檢，加強(qiáng)巡檢，特別要加強(qiáng)質(zhì)控點(diǎn)的巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。對(duì)于將不合格品混入下道工序的行為有權(quán)制止和批評(píng)。7發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題立即向生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量部門(mén)反映，以便及時(shí)采取措施，減少損失。8有權(quán)制止不合格品的交付和使用。9有權(quán)對(duì)個(gè)別的、一般性的不合格品作出處置。