臺(tái)州計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化相關(guān)電氣專(zhuān)業(yè)，應(yīng)往屆畢業(yè)生都可以，變壓器出圖設(shè)計(jì)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理執(zhí)行公司的市場(chǎng)推廣計(jì)劃；2、 具體實(shí)施公司產(chǎn)品推廣和業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)；3、 執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃及方案，包括市場(chǎng)活動(dòng)、廣告及公關(guān)等4、 負(fù)責(zé)公司各種宣傳資料的制作完成；5、 組織部門(mén)資源配合銷(xiāo)售系統(tǒng)為客戶提供技術(shù)支持。任職資格1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳；2、 熟悉旅游行業(yè)或教學(xué)拓展行業(yè)，有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；4、 為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；5、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
能熟練進(jìn)行踏板式摩托車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)化油器的匹配和調(diào)整，能獨(dú)立處理市場(chǎng)上遇到的各種化油器匹配技術(shù)問(wèn)題。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，熟悉通機(jī)和小型發(fā)電機(jī)的基本原理和生產(chǎn)工藝，懂機(jī)械制圖。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
28-40歲,男性,高中以上學(xué)歷,有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟知摩托車(chē)配件,c照駕駛證,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
踏板摩托車(chē)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)文字處理能力和制圖能力．能編制檢驗(yàn)規(guī)程和相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
熟練掌握office等計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，熟悉行業(yè)信息，負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣等策劃事項(xiàng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
熟練掌握autocad（caxa）、pro－e或ug等三維軟件、office等計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 此崗位屬于計(jì)算機(jī)軟件系列。負(fù)責(zé)his或醫(yī)院其他相關(guān)軟件二次開(kāi)發(fā)與維護(hù)；2、 根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療部門(mén)提出的需求開(kāi)發(fā)其需要的相關(guān)軟件；2、 配合實(shí)施人員完成產(chǎn)品的上線工作；3、 根據(jù)產(chǎn)品需求完成架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、發(fā)布、優(yōu)化工作；4、 按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼，完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；崗位要求1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、 熟悉sql、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù)；3、 熟悉pb或delphi開(kāi)發(fā)技術(shù)，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，有．ｎｅｔ，ｊａｖａ開(kāi)發(fā)技術(shù)者優(yōu)先考慮；4、 具有3年以上his或醫(yī)院相關(guān)軟件的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；5、 工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；6、 思路清晰，善于思考，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題；7、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；8、 能承受一定的工作壓力；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、正規(guī)大專(zhuān)法學(xué)類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)以上學(xué)歷，有從事辦公室文員、文書(shū)、秘書(shū)工作一年以上經(jīng)歷。2、熟悉檔案管理知識(shí)、熟練操作計(jì)算機(jī)，懂應(yīng)用文知識(shí)3、錄用后在博愛(ài)司法鑒定所從事辦公室文書(shū)工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
臨床醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)，或婦產(chǎn)科學(xué)本科畢業(yè)，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，并能將執(zhí)業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)到臺(tái)州路橋區(qū)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，工作地點(diǎn)路橋區(qū)路橋街道，有醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)或者公司內(nèi)網(wǎng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
本次招聘的人員主要從事b超室文字錄入工作，一天工作時(shí)間大致六個(gè)半小時(shí)。要求女性，有一定的計(jì)算機(jī)文字錄入速度，待遇參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求：熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用、辦公室設(shè)備使用，性格開(kāi)朗，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和動(dòng)手處理能力，對(duì)工作熱誠(chéng)有上進(jìn)心和責(zé)任感，有從事人力資源管理、行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用、辦公室設(shè)備使用，性格開(kāi)朗，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和動(dòng)手處理能力，對(duì)工作熱誠(chéng)有上進(jìn)心和責(zé)任感，有從事辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用、辦公室設(shè)備使用，性格開(kāi)朗，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和動(dòng)手處理能力，對(duì)工作熱誠(chéng)有上進(jìn)心和責(zé)任感，有從事辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)與任職資格一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，并按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3、負(fù)責(zé)完善質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)報(bào)告，定期向主管匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)檢測(cè)儀器進(jìn)行日產(chǎn)保養(yǎng)和性能識(shí)別。二任職資格1、大專(zhuān)學(xué)歷，機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.計(jì)算機(jī)中級(jí)，能熟練操作辦公軟件。3、具有較好的語(yǔ)言交流溝通能力。4、具體工資面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、電腦操作熟練。計(jì)算機(jī)中級(jí)以上資格。2、工作認(rèn)真仔細(xì)，有一定的指揮調(diào)度能力。3、責(zé)任心強(qiáng)，善于語(yǔ)言交流勾通。4、熟悉采購(gòu)工作管理流程，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助車(chē)間主管做好產(chǎn)品工藝轉(zhuǎn)移工作，及時(shí)完成相關(guān)文件和記錄。2.協(xié)助主管做好合成車(chē)間生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保生產(chǎn)人員得到充分的上崗培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。3.協(xié)助生產(chǎn)主管做好合成車(chē)間生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的清潔維護(hù)，確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。4.參與合成車(chē)間相關(guān)驗(yàn)證工作的實(shí)施。5.負(fù)責(zé)做好車(chē)間產(chǎn)品設(shè)備設(shè)施sop和產(chǎn)品相關(guān)工藝規(guī)程、記錄的維護(hù)和起草工作。6.負(fù)責(zé)對(duì)合成車(chē)間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助車(chē)間及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。7.參與組織產(chǎn)品工藝優(yōu)化，應(yīng)相應(yīng)提高產(chǎn)品工藝及技術(shù)水平。8.做好各項(xiàng)試驗(yàn)記錄。9.完成上級(jí)交給的其他工作。任職要求：1.藥學(xué)，制藥工程或化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2.可以考慮優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；3.熟悉化工合成的工藝流程；4.
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
主要職責(zé)：1. 組織制定和優(yōu)化設(shè)備工程相關(guān)管理程序并監(jiān)督執(zhí)行；2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計(jì)劃和設(shè)備工程采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門(mén)年度預(yù)算和月資金計(jì)劃；3. 履行安全監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助安全培訓(xùn)、安全檢查、安全整改工作，確保安全作業(yè)，及時(shí)組織員工解決安全隱患和防止安全事故；4. 協(xié)調(diào)及指導(dǎo)設(shè)備動(dòng)力各職能單位，合理組織和調(diào)度，滿足生產(chǎn)等各部門(mén)的需求；5. 監(jiān)督控制動(dòng)力運(yùn)行成本和維修成本，不斷研究和尋求降低成本的方法；6. 組織編制各種報(bào)表，總結(jié)設(shè)備動(dòng)力管理各項(xiàng)指標(biāo)，并加以科學(xué)分析，不斷提高效率和水平；監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計(jì)量和設(shè)備管理工作；7. 參與公司工程項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造，負(fù)責(zé)組織工程、設(shè)備等檔案管理工作；8. 負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)，建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同薪資面議