學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；3、進(jìn)行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理；4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；5、實現(xiàn)提出的技術(shù)需求，解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；6、擬定團隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施；7、團隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平；8、負(fù)責(zé)高新技術(shù)、國家專利等資料撰寫及配合工作；9、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)技術(shù)提升的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品材料成本的降本工作。任職資格：1、機械或機電一體化專業(yè)，大專以上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件；2、3年以上工作經(jīng)驗，有項目實施和管理經(jīng)驗；3、從事跟托盤分解機相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先錄用；4、思路清晰、語言表達(dá)能力強，有良好的英文能力；5、較強的學(xué)習(xí)和運用新技術(shù)的能力；6、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊組織能力，有較強的責(zé)任心。