臺(tái)州計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1) 根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2) 參與設(shè)計(jì)研究工作，配合外觀設(shè)計(jì)部把握設(shè)計(jì)可行性方向； 3) 配合技術(shù)總監(jiān)參與項(xiàng)目質(zhì)量和流程管理 4) 獨(dú)立完成設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)階段性工作 任職資格:1) 大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)，模具專業(yè)或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)分析能力；2) 熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件，專業(yè)能力強(qiáng)，有模具跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；3) 具有 豐富的塑料件、鈑金件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉塑膠（ pp 、 abs 、 pc 、 pe 、pvc 、pa 等通用及相關(guān)塑膠模具）、五金等材料的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)特征以及加工工藝和模具加工知識(shí)；4) 具備較強(qiáng)的造型把握能力，項(xiàng)目理解能力和客戶溝通能力；5) 具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能吃苦耐勞，工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)；6) 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通能力和協(xié)作精神，性格開朗，做事積極主動(dòng)，勤奮踏實(shí)；7) 善于思考以及獨(dú)立解決問(wèn)題；8) 為人坦誠(chéng)穩(wěn)重、勤奮進(jìn)取、持之以恒、追求卓越。9) 熟練pro/e或ug,autocad等繪圖軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)等工作；2、進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔；3、協(xié)助銷售人員從事一些外勤工作。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷；2、三年以上機(jī)動(dòng)車駕齡；3、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識(shí)，身體健康、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
負(fù)責(zé)各區(qū)域內(nèi)售后問(wèn)題處理，主要包括經(jīng)銷商技術(shù)培訓(xùn)及特殊問(wèn)題上門服務(wù)。機(jī)電相關(guān)專業(yè)。注：本職位需適應(yīng)經(jīng)常性出差。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1 進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；2 繪制設(shè)計(jì)草圖、設(shè)計(jì)圖及材料選用；3 產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評(píng)估，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題；4 研究材料工藝和市場(chǎng)需求；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)11、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對(duì)本部門員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求：大專及以上學(xué)歷，電子、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，性別：男，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.主要負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔、文件的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作2.負(fù)責(zé)bom清單和erp技術(shù)數(shù)據(jù)的維護(hù)3.具有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)文件管理管理要熟悉4.熟練使用各種辦公軟件，熟悉erp軟件操作5.有意者可直接聯(lián)系15057605697
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
技術(shù)部的項(xiàng)目研發(fā)管理員，主要負(fù)責(zé)研發(fā)進(jìn)度的跟進(jìn)，過(guò)程異常的溝通，協(xié)助處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，理工科專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),主要負(fù)責(zé)電子電器安全測(cè)試，工裝夾具制作等技術(shù)工作，對(duì)標(biāo)注有一定的理解，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.要求：機(jī)電一體化、電子、電氣、模具設(shè)計(jì)、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生2.實(shí)習(xí)期過(guò)后，往技術(shù)或管理崗輸送
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.吃苦耐勞2.仔細(xì)用心3.服從安排4.技術(shù)要求不高，不會(huì)有師傅教，工作輕松，法定節(jié)假日放假，本地人優(yōu)先，有從事過(guò)機(jī)械行業(yè)的優(yōu)先.你行就來(lái)。電話預(yù)約公司免費(fèi)提供住宿；中晚餐 提供三餐一湯 5元一餐；單休。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.吃苦耐勞2.仔細(xì)用心3.服從安排4.技術(shù)要求不高，工作輕松，法定節(jié)假日放假，有從事過(guò)機(jī)械行業(yè)的優(yōu)先.你行就來(lái)。電話預(yù)約公司免費(fèi)提供住宿；中晚餐 提供三餐一湯 5元一餐；單休。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
技術(shù)熟練
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
工藝技術(shù)儲(chǔ)干崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進(jìn)行試驗(yàn)和檢測(cè)；2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開發(fā)、力學(xué)性能檢測(cè)等工作；3.負(fù)責(zé)記錄和計(jì)算監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，整理相關(guān)技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問(wèn)題；4.對(duì)生產(chǎn)工藝過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，把控產(chǎn)品質(zhì)量；5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并能提出施工質(zhì)量問(wèn)題解決方案。6.晉升方向?yàn)閷?shí)驗(yàn)室主管/助理工程師/技術(shù)主管/構(gòu)件工程師。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7500~9500
職位描述：
專業(yè)要求：1． 土木類（大土木所含的廣義及各類細(xì)分專業(yè)）；2． 水利類（如水利水電工程、港口及海岸工程等）；3． 建筑類（如建筑學(xué)、風(fēng)景園林等專業(yè)）。學(xué)歷要求：1. 全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；2. 畢業(yè)后從事專業(yè)有關(guān)的工作（2年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。其他要求：1、 有駕照、有車，男性，22歲-30歲；2、服從公司調(diào)動(dòng)：公司在浙江區(qū)域有16個(gè)辦事處，主要分布在寧波、杭州、紹興、溫州、臺(tái)州、舟山等地，為方便管理，業(yè)務(wù)人員日常工作期間要住在辦事處，節(jié)假日可自行安排；3、具備良好的服務(wù)意識(shí)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)、熱愛銷售；4、有制造業(yè)建材類相關(guān)銷售、施工、設(shè)計(jì)等方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。工作內(nèi)容： 1. 配合領(lǐng)導(dǎo)完成劃分區(qū)域月、季、年混凝土預(yù)制構(gòu)件（管樁）銷售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù)，并維護(hù)好客情關(guān)系； 3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與研究，建立區(qū)域內(nèi)客戶檔案； 4. 銷售的預(yù)測(cè)，收集并提供市場(chǎng)情報(bào)； 5. 做好本區(qū)域每天、每月、每年的貨款的回籠工作； 6. 完成新產(chǎn)品、新領(lǐng)域的推廣目標(biāo)； 7. 設(shè)計(jì)院、施工單位、總包等單位公關(guān)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高管開車；2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資格：1、年齡22-45歲，c1本，1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況； 2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)； 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.參與企業(yè)安全檢查，提出隱患和整改措施；2.及時(shí)編制企業(yè)安全評(píng)估報(bào)告；3.輔導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立和運(yùn)行；4.具有注冊(cè)安全工程師證書或者中級(jí)以上技術(shù)職稱證書。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進(jìn)行試驗(yàn)和檢測(cè)；2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開發(fā)、力學(xué)性能檢測(cè)等工作；3.負(fù)責(zé)記錄和計(jì)算監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，整理相關(guān)技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問(wèn)題；4.對(duì)生產(chǎn)工藝過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，把控產(chǎn)品質(zhì)量；5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并能提出施工質(zhì)量問(wèn)題解決方案。6.早班8:30——17:30 夜班18:00——06:00 兩班倒。一個(gè)月上不到一周的夜班。1、包住（4人間空調(diào)熱水獨(dú)衛(wèi)）發(fā)放洗漱、床上用品，拎包入住，2、福利食堂（公司承擔(dān)60%，個(gè)人承擔(dān)40%）早餐2元、中餐晚餐4元；3、年終獎(jiǎng)，社保，節(jié)假日禮品/禮金；4、團(tuán)建、部門聚餐、公司旅游，培訓(xùn)等。晉升渠道：2年內(nèi)提拔至主管或助理級(jí)混凝土工藝工程師崗位任職資格：1.本科以上學(xué)歷，化學(xué)類、材料科學(xué)與工程、土木工程及相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件操作優(yōu)先；2.有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干。服從區(qū)域組織調(diào)動(dòng)任免者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
大專學(xué)歷以上，會(huì)畫圖，電腦軟件熟悉
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
能夠測(cè)繪機(jī)械產(chǎn)品并制成圖樣，熟練使用電腦，熟練掌握word\excel\autocad等軟件，機(jī)械專業(yè)本行業(yè)優(yōu)先。安排住房