臺(tái)州電氣工程及其自動(dòng)化崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.有3年以上汽配行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn).2.對(duì)汽車(chē)零部件及加工工藝熟悉.3.能熟練運(yùn)用質(zhì)量管控的相關(guān)工具，如qc七手法、8d工具等.4.對(duì)ts16949質(zhì)量管理體系能熟練運(yùn)用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，以環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)分析專業(yè)等相關(guān)環(huán)保專業(yè)，工作經(jīng)歷不限2.主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)采樣3.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利：五險(xiǎn)一金，有租房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)助，國(guó)家法定節(jié)假日，底薪+績(jī)效
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5500~8000
職位描述：
二至三年液壓車(chē)床調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，可學(xué)徒
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~4500
職位描述：
1、高薪誠(chéng)聘若干名土建預(yù)結(jié)算員（會(huì)市政優(yōu)先）；2、擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟悉算量套價(jià)軟件， 能獨(dú)立完成單個(gè)工程項(xiàng)目；3、具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的溝通能力、判斷與決策能力，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理；4.能吃苦耐勞，有責(zé)任心；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~7000
職位描述：
1、高薪誠(chéng)聘若干名土建預(yù)結(jié)算員（會(huì)市政優(yōu)先）；2、擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，熟悉算量套價(jià)軟件， 能獨(dú)立完成單個(gè)工程項(xiàng)目；3、具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的溝通能力、判斷與決策能力，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理；4.能吃苦耐勞，有責(zé)任心；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
招聘兼職機(jī)械工程師，大專以上學(xué)歷，熟練使用solidworks～cad等軟件3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工資面談，聯(lián)系13905764915
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲以及升、降、調(diào)、辭等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲以及升、降、調(diào)、辭等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝、維修、培訓(xùn)等；2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的耗材推廣、服務(wù)推廣；3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的管理，提升客戶滿意度；4、收集客戶的反饋，并及時(shí)反饋至公司相關(guān)部門(mén)處理；5、 積極參與跨部門(mén)、多部門(mén)的交叉合作，推動(dòng)為用戶提供整體解決方案。崗位要求1、理工類（應(yīng)用化學(xué)、食品檢驗(yàn)、環(huán)境工程）等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、有良好的語(yǔ)言溝通及文字表達(dá)能力；3、有氣相色譜儀、液相色譜儀、原子光譜儀使用或?qū)嶋H操作、維修、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；4、長(zhǎng)期在工作地居住，并能適應(yīng)經(jīng)常性出差；員工福利：8小時(shí)工作制、雙休、免費(fèi)提供中餐、繳納五險(xiǎn)、員工旅游、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、公費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間。。。。。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、男性，22-35歲，中專以上學(xué)歷。2、機(jī)械一體化，電子電氣、計(jì)算機(jī)、化工類專業(yè)。3、上進(jìn)心強(qiáng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工作地址：浙江省溫嶺市城東街道百丈南路95號(hào)員工福利：8小時(shí)工作制、每周單雙休輪流、免費(fèi)提供中餐、繳納五險(xiǎn)、員工旅游、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、公費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間。。。。。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、熟悉產(chǎn)品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；2、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，分析、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題；3、對(duì)各車(chē)間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造；4、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施。5、相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，生物化學(xué)、化工、儀器儀表、電子等相關(guān)專業(yè)；2、有從事分析儀器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；3、熟悉產(chǎn)品工藝及流程，工作主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新和自學(xué)能力。工作地址：浙江省溫嶺市城東街道百丈南路95號(hào)員工福利：8小時(shí)工作制、每周單雙休輪流、免費(fèi)提供中餐、繳納五險(xiǎn)、員工旅游、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、公費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間。。。。。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品在所在區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)，客戶關(guān)系管理以及銷(xiāo)售計(jì)劃的完成。2、業(yè)務(wù)范圍：全國(guó)任職資格：1、有包裝膠銷(xiāo)售或技服應(yīng)用（服務(wù)）經(jīng)驗(yàn)2年以上：酒包裝，裱糊膠，糊盒膠，封口膠，噴膠，紙塑復(fù)合膠，紙包裝水性膠等；2、具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)的商務(wù)公關(guān)及技術(shù)應(yīng)用（服務(wù)）能力；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力和資源整合能力； 4、富有上進(jìn)心，自信心，學(xué)習(xí)能力和吃苦精神；5、大專以上學(xué)歷，條件合適者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬。薪酬范圍：技術(shù)8-13k（專業(yè)能力特別優(yōu)秀者，薪資可以適當(dāng)上浮，具體面議?。?
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品在所在區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)，客戶關(guān)系管理以及銷(xiāo)售計(jì)劃的完成。2、業(yè)務(wù)范圍：全國(guó)任職資格：1、有包裝膠銷(xiāo)售或技服應(yīng)用（服務(wù)）經(jīng)驗(yàn)2年以上：酒包裝，裱糊膠，糊盒膠，封口膠，噴膠，紙塑復(fù)合膠，紙包裝水性膠等；2、具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)的商務(wù)公關(guān)及技術(shù)應(yīng)用（服務(wù)）能力；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力和資源整合能力； 4、富有上進(jìn)心，自信心，學(xué)習(xí)能力和吃苦精神；5、大專以上學(xué)歷，條件合適者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬。薪酬范圍：銷(xiāo)售10-15k（專業(yè)能力特別優(yōu)秀者，薪資可以適當(dāng)上浮，具體面議?。?
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)所轄領(lǐng)域的人力資源業(yè)務(wù)工作，包括但不限于招聘配置、教育培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等工作，確保所轄領(lǐng)域的人力資源工作有序進(jìn)行；對(duì)所轄領(lǐng)域人力資源的業(yè)務(wù)目標(biāo)和成功負(fù)責(zé)；2、根據(jù)所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域的目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求；3、根據(jù)公司招聘規(guī)劃及相關(guān)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)制定所轄領(lǐng)域的月度招聘需求分析、計(jì)劃制定或調(diào)整、提報(bào)，以及日常招聘事務(wù)的開(kāi)展（渠道維護(hù)、jd維護(hù)，簡(jiǎn)歷搜索、面試安排、數(shù)據(jù)登記與分析反饋、人才庫(kù)建設(shè)、內(nèi)部競(jìng)聘等等），確保招聘工作的有序進(jìn)行；4、根據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)定；5、根據(jù)績(jī)效管理規(guī)定，負(fù)責(zé)所轄領(lǐng)域績(jī)效方案的制定、數(shù)據(jù)審核（包括但不限于老客戶銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、新客戶開(kāi)發(fā)）、統(tǒng)計(jì)口徑優(yōu)化、績(jī)效結(jié)果核算及反饋、績(jī)效面談、績(jī)效改進(jìn)跟蹤，確?？?jī)效工作的有序開(kāi)展；6、根據(jù)員工生命周期管理規(guī)定：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員入職、轉(zhuǎn)正/轉(zhuǎn)崗、晉升/降職、退休/辭退，離職等手續(xù)的辦理及其他相關(guān)聯(lián)的工作【包括但不限于考勤管理、營(yíng)銷(xiāo)工具管理（crm、釘釘、oa等）、辦公號(hào)碼、名片、工具包、租車(chē)/租房/電腦補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷、新員工試用期跟蹤（工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作計(jì)劃完成情況等）】，確保員工生命周期管理工作的有序開(kāi)展；7、保障有效促進(jìn)事業(yè)部/各管理中心企業(yè)文化價(jià)值觀落地工作，保證組織的味道，根據(jù)公司企業(yè)文化價(jià)值觀的落地方案，在事業(yè)部/各管理中心的落地執(zhí)行；8、根據(jù)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域當(dāng)期的管理需求，適時(shí)開(kāi)展內(nèi)部行政管理工作；9、根據(jù)所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域當(dāng)期的管理需求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，電子技術(shù)、電氣工程類專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、能熟練使用autocad 、pro-e 等軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能服從公司安排；3、作為公司內(nèi)部人才的儲(chǔ)備，根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃以及公司情況進(jìn)行相應(yīng)的崗位調(diào)整安排，培養(yǎng)方向?yàn)殡娫纯刂破餮邪l(fā)員、質(zhì)檢員、技術(shù)員、工程師等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟練使用office軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；2、２年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作的工作流程；4、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；崗位職責(zé)：1、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議，維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；2、熟悉人事方面工作內(nèi)容：招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、績(jī)效以及員工關(guān)系等；3、處理日常行政事務(wù)的各項(xiàng)工作：辦公用品、資產(chǎn)管理、資質(zhì)資料檔案的管理及電子化；4、適應(yīng)省內(nèi)短期出差，銜接各分公司事務(wù)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；6、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休，轉(zhuǎn)正后提供五險(xiǎn)；7、福利待遇：帶薪年假、免費(fèi)體檢、旅游基金等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
具體工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作的開(kāi)展； 2、建立公司人才簡(jiǎn)歷庫(kù)及招聘檔案的整理歸檔工作。 3、新員工入職培訓(xùn)及其他培訓(xùn)銜接工作。4、食堂及宿舍管理5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1有一定的機(jī)械方面的知識(shí)2 機(jī)器的調(diào)試工作2 適應(yīng)出差（國(guó)內(nèi)外）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械化專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。