臺州電子信息科學(xué)與技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.營銷專業(yè)或有一定的營銷經(jīng)驗和能力；2.能吃苦耐勞，挑戰(zhàn)高薪3.善于學(xué)習(xí)，善于溝通4.懂?dāng)?shù)控車床技術(shù)更佳
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計劃，并組織實施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、負(fù)責(zé)對合作企業(yè)進行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；4、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，；2、3年以上機械制造行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗，有研發(fā)技術(shù)團隊成員的培養(yǎng)、指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗；3、熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神，有較強的責(zé)任心。ps：1、適應(yīng)公司發(fā)展要求：我公司預(yù)計2018年年底搬遷至臺州市三門沿海工業(yè)城。2、應(yīng)聘聯(lián)系電話：13505768787/?。ㄎ⑿磐枺咀∷薷＠浚喊 竟ぷ鲿r間】：8小時工作制五險年終獎培訓(xùn)節(jié)日禮物加班補貼交通補貼
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；3、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。聯(lián)系方式：18906564006 金小姐
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：熟悉園林景觀植物的生長習(xí)性，精通景觀植物方面的造型配置！有高端房地產(chǎn)項目綠化項目的施工管理經(jīng)驗！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：根據(jù)施工現(xiàn)場施工進度，及時整理匯總技術(shù)資料，負(fù)責(zé)竣工驗收所需的所有資料。崗位要求：大專以上學(xué)歷，工民建或土木工程等相關(guān)專業(yè)。要求有良好的溝通能力，具有很強的責(zé)任心。熟練運用word.excel.cad等辦公軟件。有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限，年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
會真空泵裝配技術(shù)者優(yōu)先。為人誠懇，有上進心者不會可學(xué)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有電子電器類品質(zhì)管理經(jīng)驗，智能馬桶生產(chǎn)企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
招聘來料檢驗、制程檢驗、老化檢驗人員，要求有電子電器類質(zhì)量檢驗經(jīng)驗，有智能馬桶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000以上
職位描述：
崗位職責(zé)1、參與產(chǎn)品項目立項可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設(shè)計；2、擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計方案和項目計劃；3、承擔(dān)大型項目整機結(jié)構(gòu)、零部件的詳細(xì)設(shè)計；4、承擔(dān)樣機的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)文擋的擬制；5、產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善；6、負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)設(shè)計問題和技術(shù)支持。任職資格1、機械工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉pro/e、cad等設(shè)計工具；4、有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門實施；2、根據(jù)生產(chǎn)進度及時對生產(chǎn)計劃進行調(diào)整并進行監(jiān)控，保證計劃完成率；3、參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，合理安排試制生產(chǎn)計劃；4、科研生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況分析、報告；5、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；6、參與合同評審工作；任職資格：1、中小型企業(yè)生產(chǎn)跟單經(jīng)驗，銷售內(nèi)勤經(jīng)驗2、具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力；3、具備較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力；4、熟練office等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；2.熱愛地質(zhì)勘查工作，具有良好的職業(yè)道德；3.身體健康，能夠勝任野外地質(zhì)勘查工作；4.具有符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技能、實際工作能力;5.巖土工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、5年以上模具制作經(jīng)驗，有鎢鋼模具制作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、能服從工作需要的安排 ，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力。3、能根據(jù)技術(shù)部圖紙要求制作模具，具有較強的責(zé)任心，上進心和學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、完成公司交付的任務(wù)例如摳圖修補和平面設(shè)計等2、會用平面設(shè)計軟件，如photoshop、coreldraw等等3、具有良好的團隊精神，對工作要有極強責(zé)任心，年齡20-30歲左右4、有淘寶網(wǎng)站、電子商務(wù)網(wǎng)站和品牌設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作； 2、根據(jù)技質(zhì)科長的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)； 3、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)檢部部長； 4、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料； 5、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等； 6、及時上報批量質(zhì)量問題，不得隱瞞實情和有意不報； 7、參加采購物資的驗收和驗證，及時檢查施工記錄和試驗結(jié)果。檢查原材料質(zhì)量，制止使用不合格材料。 8、協(xié)助技質(zhì)科長完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
1.男性，高中以上文化；2.有過質(zhì)檢工作經(jīng)驗，能處理簡單的電子文檔；3.工作認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強，具有一定的可塑性；4.能適應(yīng)做倒班
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
任職資格 1、機械制造專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；英語良好； 2、3年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷； 3、能獨立cad制圖，獨立完成產(chǎn)品工藝制定，ppap文件編制，有齒輪、軸類機械加工的工作經(jīng)驗優(yōu)先；4、會齒輪、軸類等產(chǎn)品的工裝設(shè)計者；5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。6、有機械基礎(chǔ)知識，熟練運用機械繪圖軟件，肯學(xué)習(xí)，有上進心的大專以上畢業(yè)生7、聯(lián)系電話：林小姐：0576-86146510，（18057662473)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000以上
職位描述：
1.大專及以上學(xué)歷，2.8年以上金屬精加工行業(yè)經(jīng)驗。3.懂加工中心，數(shù)控，齒形工藝，懂oem設(shè)計流程，精通繪制二維,三維圖紙,，懂工裝設(shè)計，4.具備較強的溝通能力及團隊合作精神，有做5年以上技術(shù)部長經(jīng)驗。5.聯(lián)系電話：林小姐：0576-86146510，（18057662473)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
五年以上從事機械生產(chǎn)制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求，能獨立進行工作計劃編訂，較強的內(nèi)部組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，肯吃苦耐牢，能快速處理解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問題。聯(lián)系電話：18057662473
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)項目施工工程中強、弱電方面的技術(shù)支持與審核；2 擬訂工程項目強弱電設(shè)計方案，審核電氣圖紙和施工方案；3 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)中強、弱電方面的工作；4 協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系；5 組織電氣工程的驗收；6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工，協(xié)助前期辦理相關(guān)市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動化、機電工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2 3年以上建筑強弱電領(lǐng)域設(shè)計工作經(jīng)驗；3 熟悉強弱電工程項目設(shè)計、施工管理的工作流程和規(guī)范，具備扎實的強弱電專業(yè)知識；4 具有較強的各階段設(shè)計圖紙的審核能力，較強的分析解決問題的能力，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，具有團隊合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~25000
職位描述：
任職資格：1、大專以上畢業(yè)，會電腦；2、在齒輪類機加工工廠從事過相關(guān)工作5年以上；3、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進?！ ?、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益?！ ?、領(lǐng)導(dǎo)全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進水平?！ ?、實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌?！ ?、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)?！ ?、加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)?！ ?、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部?！ ?、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善?！ ?、主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。