臺(tái)州光信息科學(xué)與技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:4500~9000
職位描述:
電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化相關(guān)電氣專業(yè),應(yīng)往屆畢業(yè)生都可以,變壓器出圖設(shè)計(jì)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2000~5000
職位描述:
崗位職責(zé)1、 協(xié)助市場經(jīng)理執(zhí)行公司的市場推廣計(jì)劃;2、 具體實(shí)施公司產(chǎn)品推廣和業(yè)務(wù)拓展活動(dòng);3、 執(zhí)行市場計(jì)劃及方案,包括市場活動(dòng)、廣告及公關(guān)等4、 負(fù)責(zé)公司各種宣傳資料的制作完成;5、 組織部門資源配合銷售系統(tǒng)為客戶提供技術(shù)支持。任職資格1、 大專以上學(xué)歷,營銷、管理類專業(yè)為佳;2、 熟悉旅游行業(yè)或教學(xué)拓展行業(yè),有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、 具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;4、 為人誠實(shí)、正直,性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),擅長與人溝通;5、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)和突破工作壓力,是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8000~10000
職位描述:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度,開發(fā)與拓展終端客戶;2.負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂所管轄項(xiàng)目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計(jì)劃,并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用;4.負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂,呈報(bào)總經(jīng)理審批;5.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白項(xiàng)目客戶市場、分析信息,同時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè);6.負(fù)責(zé)部門人員的管理,制定拓展人員編制計(jì)劃,并予以檢查控制;7.負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo);8.負(fù)責(zé)客戶市場維護(hù)與管理,適時(shí)回訪意向客戶和潛在客戶;9.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評(píng)估、客戶要求的確認(rèn),以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作;負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):4人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
能熟練進(jìn)行踏板式摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)化油器的匹配和調(diào)整,能獨(dú)立處理市場上遇到的各種化油器匹配技術(shù)問題。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
機(jī)械類專業(yè),熟悉通機(jī)和小型發(fā)電機(jī)的基本原理和生產(chǎn)工藝,懂機(jī)械制圖。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
28-40歲,男性,高中以上學(xué)歷,有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟知摩托車配件,c照駕駛證,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:4000~7000
職位描述:
踏板摩托車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)文字處理能力和制圖能力.能編制檢驗(yàn)規(guī)程和相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000以下
職位描述:
策劃品牌總體運(yùn)行(營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和市場推廣方案建議等),了解行業(yè)內(nèi)信息,對(duì)摩托車有獨(dú)特見解。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
熟練掌握office等計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件,熟悉行業(yè)信息,負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣等策劃事項(xiàng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:2000以下
職位描述:
熟悉摩托車產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解摩托車市場信息和行業(yè)特點(diǎn);具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責(zé)1、 此崗位屬于計(jì)算機(jī)軟件系列。負(fù)責(zé)his或醫(yī)院其他相關(guān)軟件二次開發(fā)與維護(hù);2、 根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療部門提出的需求開發(fā)其需要的相關(guān)軟件;2、 配合實(shí)施人員完成產(chǎn)品的上線工作;3、 根據(jù)產(chǎn)品需求完成架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、發(fā)布、優(yōu)化工作;4、 按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼,完成開發(fā)任務(wù);崗位要求1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、 熟悉sql、oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù);3、 熟悉pb或delphi開發(fā)技術(shù),能夠根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),有.net,java開發(fā)技術(shù)者優(yōu)先考慮;4、 具有3年以上his或醫(yī)院相關(guān)軟件的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);5、 工作態(tài)度積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;6、 思路清晰,善于思考,能獨(dú)立分析和解決問題;7、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;8、 能承受一定的工作壓力;
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
臨床醫(yī)學(xué)本科畢業(yè),或婦產(chǎn)科學(xué)本科畢業(yè),持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,并能將執(zhí)業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)到臺(tái)州路橋區(qū)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3500~5500
職位描述:
崗位職責(zé)與任職資格一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,并按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并提出改進(jìn)意見。3、負(fù)責(zé)完善質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)報(bào)告,定期向主管匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)檢測(cè)儀器進(jìn)行日產(chǎn)保養(yǎng)和性能識(shí)別。二任職資格1、大專學(xué)歷,機(jī)電一體化專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.計(jì)算機(jī)中級(jí),能熟練操作辦公軟件。3、具有較好的語言交流溝通能力。4、具體工資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:6000~12000
職位描述:
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助車間主管做好產(chǎn)品工藝轉(zhuǎn)移工作,及時(shí)完成相關(guān)文件和記錄。2.協(xié)助主管做好合成車間生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保生產(chǎn)人員得到充分的上崗培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。3.協(xié)助生產(chǎn)主管做好合成車間生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的清潔維護(hù),確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。4.參與合成車間相關(guān)驗(yàn)證工作的實(shí)施。5.負(fù)責(zé)做好車間產(chǎn)品設(shè)備設(shè)施sop和產(chǎn)品相關(guān)工藝規(guī)程、記錄的維護(hù)和起草工作。6.負(fù)責(zé)對(duì)合成車間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),協(xié)助車間及時(shí)解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題。7.參與組織產(chǎn)品工藝優(yōu)化,應(yīng)相應(yīng)提高產(chǎn)品工藝及技術(shù)水平。8.做好各項(xiàng)試驗(yàn)記錄。9.完成上級(jí)交給的其他工作。任職要求:1.藥學(xué),制藥工程或化工等相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;2.可以考慮優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生;3.熟悉化工合成的工藝流程;4.
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:12000~20000
職位描述:
主要職責(zé):1. 組織制定和優(yōu)化設(shè)備工程相關(guān)管理程序并監(jiān)督執(zhí)行;2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計(jì)劃和設(shè)備工程采購計(jì)劃,負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算和月資金計(jì)劃;3. 履行安全監(jiān)督職責(zé),協(xié)助安全培訓(xùn)、安全檢查、安全整改工作,確保安全作業(yè),及時(shí)組織員工解決安全隱患和防止安全事故;4. 協(xié)調(diào)及指導(dǎo)設(shè)備動(dòng)力各職能單位,合理組織和調(diào)度,滿足生產(chǎn)等各部門的需求;5. 監(jiān)督控制動(dòng)力運(yùn)行成本和維修成本,不斷研究和尋求降低成本的方法;6. 組織編制各種報(bào)表,總結(jié)設(shè)備動(dòng)力管理各項(xiàng)指標(biāo),并加以科學(xué)分析,不斷提高效率和水平;監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計(jì)量和設(shè)備管理工作;7. 參與公司工程項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造,負(fù)責(zé)組織工程、設(shè)備等檔案管理工作;8. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì),建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6500~12000
職位描述:
崗位職責(zé):設(shè)備工程師崗位職責(zé)1、方案設(shè)計(jì)階段,將設(shè)備設(shè)計(jì)需求提供給設(shè)計(jì)單位,參與設(shè)計(jì)工程控制,及時(shí)溝通設(shè)備設(shè)計(jì)需求,確保設(shè)備設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目規(guī)劃要求;2、擴(kuò)初設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)階段,協(xié)助解決設(shè)計(jì)技術(shù)難點(diǎn),確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目對(duì)設(shè)備技術(shù)專業(yè)的設(shè)計(jì)需求并使設(shè)計(jì)成果通過政府相關(guān)管理部門的審核;3、實(shí)施階段,提供設(shè)備技術(shù)支持;4、收集設(shè)備方案的專業(yè)信息,國家地方技術(shù)管理規(guī)章、編制設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)技術(shù)研究計(jì)劃;5、編寫項(xiàng)目竣工專業(yè)總結(jié),維護(hù)設(shè)備專業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫。薪資面議
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:8000~12000
職位描述:
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計(jì)和合成,原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化; 2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目組安排完成實(shí)驗(yàn)。3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題,提出合理的改進(jìn)建議,或得出合理的結(jié)論;4.根據(jù)研發(fā)管理要求,及時(shí)完成實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告,上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料; 簡歷投遞郵箱:xhy@ausunpharm.com職能類別:醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員關(guān)鍵字:研發(fā)rd有機(jī)合成醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)研發(fā)工藝優(yōu)化帶薪年假加班補(bǔ)助出差補(bǔ)貼薪資面議
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:15000~20000
職位描述:
1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理,按照gmp要求,對(duì)車間任務(wù)的完成(包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等)負(fù)責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)部任務(wù),組織落實(shí)計(jì)劃,合理調(diào)配車間員工,有序組織生產(chǎn),如內(nèi)部管理、部門之間協(xié)調(diào)、問題處理或報(bào)告;及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)進(jìn)度、成本等,并向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息;2.根據(jù)車間、項(xiàng)目和產(chǎn)品特點(diǎn)起草本車間的操作規(guī)程,并在車間有效培訓(xùn)、落實(shí)公司和車間的各項(xiàng)制度,確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn);3.負(fù)責(zé)車間人員管理與考核:對(duì)車間員工進(jìn)行調(diào)配、培訓(xùn)、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀(jì)律等的檢查和管理,在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升降級(jí)建議,審批和管理審批和報(bào)請(qǐng)員工的請(qǐng)銷假管理,有權(quán)對(duì)本車間員工實(shí)施獎(jiǎng)懲,員工的考核過程必須公開、透明、公正;4.負(fù)責(zé)制訂車間員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃。并結(jié)合生產(chǎn)需要確定月度計(jì)劃,落實(shí)員工針對(duì)制度、新或修訂的sop、制度進(jìn)行崗前、崗中和調(diào)動(dòng)后的培訓(xùn)、考核;5.在產(chǎn)品總驗(yàn)證方案下,配合qa、研發(fā)負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草報(bào)批、總結(jié)等,如驗(yàn)證產(chǎn)品工藝、設(shè)備等清潔驗(yàn)證方案/報(bào)告的起草、總結(jié)及驗(yàn)證實(shí)施工作;6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、設(shè)備等有關(guān)變更的申請(qǐng),遵守變更控制程序;7.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的維護(hù)日常保養(yǎng),報(bào)請(qǐng)?jiān)O(shè)備的維修計(jì)劃和故障請(qǐng)修,并配合工程部門的維保工作和維保后的驗(yàn)證驗(yàn)收;配合工程部做好設(shè)備安裝、運(yùn)行、性能確認(rèn);8.負(fù)責(zé)建立車間自查制度,對(duì)車間生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查;9.負(fù)責(zé)車間物料、設(shè)備配/備件、個(gè)人防護(hù)用品等的領(lǐng)用審核,按照生產(chǎn)計(jì)劃提前申報(bào)領(lǐng)料,控制物料領(lǐng)用數(shù)量,控制車間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放;10.負(fù)責(zé)車間異常情況、事故和偏差的上報(bào)工作,配合相關(guān)部門調(diào)查,并負(fù)責(zé)改進(jìn)措施計(jì)劃的編制、報(bào)批和報(bào)批后的實(shí)施;11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務(wù),需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及放大生產(chǎn)試驗(yàn)工作;12.在確保符合gmp和ehs有關(guān)規(guī)定的前提下,組織完成生產(chǎn)任務(wù)并有效控制成本,產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束時(shí)應(yīng)統(tǒng)計(jì)、分析產(chǎn)品(包括能源、綜合利用等)的成本數(shù)據(jù),生產(chǎn)過程中發(fā)生異常成本需及時(shí)向生產(chǎn)部和項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告異常,并參與調(diào)查和分析;薪酬:具體面議。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:15000~30000
職位描述:
崗位職責(zé): 1.根據(jù)研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)的課題安排,熟練設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案(合理的合成路線和優(yōu)化反應(yīng))并仔細(xì)實(shí)施; 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按要求完成各項(xiàng)工藝研發(fā)高難度課題任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)。 3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題,提出合理的改進(jìn)建議,或得出合理的結(jié)論,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)課題進(jìn)展情況; 4.根據(jù)研發(fā)管理要求,及時(shí)地項(xiàng)目總結(jié),上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料;任職資格: 1.有機(jī)化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,研究方向?yàn)橛袡C(jī)合成,藥物化學(xué)合成等; 2.有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉化合物的分離、分析手段,較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力,熟悉先進(jìn)的工藝研發(fā)過程和手段 3.豐富的管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)抗壓力,可帶領(lǐng)一至多名實(shí)驗(yàn)助理開展研究工作,為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn); 4.英語熟練薪資面議
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):20人|
薪酬待遇:7000~14000
職位描述:
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計(jì)和合成,原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化;2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目組安排完成實(shí)驗(yàn)。3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題,提出合理的改進(jìn)建議,或得出合理的結(jié)論;4.根據(jù)研發(fā)管理要求,及時(shí)完成實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告,上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料;任職資格:1.有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2.兩年以上從事化學(xué)藥品研發(fā)工作經(jīng)歷;3.具備一定的溝通、計(jì)劃及執(zhí)行能力,具備扎實(shí)的合成實(shí)驗(yàn)技能;4.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的解決問題的能力,能夠熟練的使用英文查閱文獻(xiàn),用中英文撰寫項(xiàng)目報(bào)告;5.有較強(qiáng)責(zé)任心,創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)有機(jī)合成有濃厚興趣。薪資福利:薪資面議