臺(tái)州光信息科學(xué)與技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的采購(gòu)產(chǎn)品供應(yīng)，建立公司的采購(gòu)產(chǎn)品供應(yīng)管理體系并組織實(shí)施，確保公司采購(gòu)產(chǎn)品供應(yīng)的及時(shí)性，并達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)水平1、協(xié)助副總制定采購(gòu)供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購(gòu)供應(yīng)決策提供建議和信息支持2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,供應(yīng)商開(kāi)發(fā)3、組織建立和完善公司采購(gòu)供應(yīng)管理體系4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商管理
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1、機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)機(jī)電專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。2、公司有多條成長(zhǎng)與發(fā)展的路線(xiàn)可選擇，如：設(shè)備調(diào)試、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)銷(xiāo)售等方向。3、公司現(xiàn)有多位助理工程師、工程師、技師等人員為應(yīng)屆生培養(yǎng)案例。4、如需進(jìn)一步了解可聯(lián)系電話(huà)：18072511555本公司長(zhǎng)期招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；2、 科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率；3、 有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；4、 監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；任職資格 1、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、 較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
1.懂制鞋流程與技術(shù)要求，了解鞋品工藝、材質(zhì)、楦型、成本構(gòu)成； 2.熟悉溫嶺鞋廠分布、有較強(qiáng)的溝通能力，尋找更有競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的工廠；3.有供應(yīng)商外發(fā)廠資源，能根據(jù)公司要求找到合適的工廠；4.明確產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品風(fēng)格、產(chǎn)品概念、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向；5.三年以上鞋類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)跟蹤工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；薪資待遇：年薪8-15萬(wàn)，底薪+提成
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職要求：1.能夠獨(dú)立協(xié)助車(chē)間正常生產(chǎn)2.能夠獨(dú)立、有效解決車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常3.針對(duì)車(chē)間生產(chǎn)情況能夠持續(xù)性?xún)?yōu)化4.能夠熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件5.能適應(yīng)白夜班安排（特殊情況）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
java開(kāi)發(fā)工作負(fù)責(zé)；java制定功能需求說(shuō)明書(shū)，系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)；知道并且參與java核心代碼的書(shū)寫(xiě)，對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行把關(guān)；app移動(dòng)端開(kāi)發(fā)相關(guān)工作；c#開(kāi)發(fā)方向的c/s和b/s開(kāi)發(fā)工作；c#相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理；c#系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn)、測(cè)試、升級(jí)維護(hù)工作；c#西永運(yùn)維工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行，新材料導(dǎo)入評(píng)估；2、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品的測(cè)試評(píng)估以及相應(yīng)第三方認(rèn)證對(duì)接；3、熟悉基本測(cè)試內(nèi)容以及目的。能夠建立測(cè)試與目的的邏輯關(guān)系；4、愿意從事實(shí)驗(yàn)室工作的人員，可以進(jìn)行入職培訓(xùn)。5、物理，半導(dǎo)體等工科專(zhuān)業(yè)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的日常巡檢工作。，保證加藥設(shè)備和管線(xiàn)的正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告主管，協(xié)助解決。 2.負(fù)責(zé)對(duì)加藥工及化驗(yàn)員進(jìn)行管理、監(jiān)督、培訓(xùn)工作，做好現(xiàn)場(chǎng)加藥的記錄、統(tǒng)計(jì)工作。 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理。 4.負(fù)責(zé)日常工作的檔案管理。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生清潔工作。 6.熟悉oa工作流程，并熟練操作辦理相關(guān)流程。 7.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)直接客戶(hù)的溝通工作。 8.負(fù)責(zé)了解掌握設(shè)備運(yùn)行情況，并作出相關(guān)的判斷和及時(shí)的處理。 9.負(fù)責(zé)了解客戶(hù)的相關(guān)生產(chǎn)工藝及流程，處理項(xiàng)目上出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需求，組織開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；2、搜集供應(yīng)商資料，組織并參與公司所需物料的采購(gòu)談判；3、做好與供應(yīng)商的談判記錄，為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)深度談判提供數(shù)據(jù)支持；4、根據(jù)談判結(jié)果，草擬合作協(xié)議或價(jià)格更新協(xié)議；5、檢查采購(gòu)合同的執(zhí)行情況，對(duì)未履約的供方做出積極的溝通協(xié)調(diào)；6、及時(shí)歸納降本結(jié)果，做好各項(xiàng)降本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；7、參與編制年度及月度成本控制計(jì)劃，并且有效的實(shí)施；8、參與每半年的供應(yīng)商評(píng)估及審核，并形成數(shù)據(jù)分析；9、負(fù)責(zé)不斷開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，為領(lǐng)導(dǎo)整合完善的供應(yīng)體系提供充足的資源；10、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商信息，采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、對(duì)比，并形成報(bào)表，對(duì)分管業(yè)務(wù)的降本目標(biāo)負(fù)第一責(zé)任；11、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)物料的商務(wù)合同及協(xié)議的更新；12、負(fù)責(zé)對(duì)供方資料的審核及更新；13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械方面專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、有1年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致，有原則、有紀(jì)律性；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
會(huì)看圖紙，會(huì)使用卡尺、千分尺等通用長(zhǎng)度量具，會(huì)填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告及質(zhì)量反異常反饋信息，有良好質(zhì)量意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、產(chǎn)品的產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)指導(dǎo)；2、產(chǎn)品故障分析解決；3、填寫(xiě)各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫(xiě)技術(shù)文檔。任職資格熟練使用辦公軟件及繪圖軟件4、工作積極主動(dòng)，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。公司免費(fèi)提供住宿，有食堂（200元/元），中餐2元/ 餐，晚餐5元/餐，8.5小時(shí)工作制。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職要求：1、 文化程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2 、專(zhuān)業(yè)要求：有機(jī)化工、精細(xì)化工、化學(xué)制藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3 、身體條件：五官端正、健康；4 、工作經(jīng)驗(yàn)：制藥廠3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；5 、專(zhuān)業(yè)水平：熟悉化工行業(yè)生產(chǎn)車(chē)間的調(diào)度與管理，了解gmp、iso9001的質(zhì)量管理內(nèi)容。有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、計(jì)劃、監(jiān)控、組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神。崗位職責(zé)：1 、按照公司下達(dá)計(jì)劃，編排具體作業(yè)計(jì)劃，組織車(chē)間實(shí)施，做好日常生產(chǎn)調(diào)度；2、按gmp要求組織生產(chǎn)，監(jiān)督生產(chǎn)部的工人嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法規(guī)定進(jìn)行；3、不定期召開(kāi)和主持各車(chē)間技術(shù)分析和技術(shù)分析工作會(huì)議，研究和解決各車(chē)間內(nèi)重大技術(shù)問(wèn)題；4、組織本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)本部門(mén)安全工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)桁架與關(guān)節(jié)機(jī)械手的售前售后底薪 3k-5k/月 +績(jī)效考核
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助做好人員招聘的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘信息，匯總招聘需求，收集和篩選簡(jiǎn)歷，通知安排面試，跟蹤落實(shí)面試人員情況等。2、辦理員工的入離職手續(xù)及各類(lèi)休假手續(xù)，并做登記。對(duì)公司每月的考勤匯總并提交給人事主管以協(xié)助人事主管進(jìn)行薪資福利的核算。3、辦理崗位調(diào)動(dòng)、員工轉(zhuǎn)正、員工續(xù)簽審批、薪資調(diào)整等手續(xù)。4、辦理員工社保和公積金的繳納和變更。5、協(xié)助人事主管制定培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施培訓(xùn)，增強(qiáng)員工凝聚力，提高員工素質(zhì)及工作水平。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。6、負(fù)責(zé)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接公司電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員，確保辦公區(qū)域無(wú)閑雜人員來(lái)往，確保辦公通道內(nèi)無(wú)無(wú)關(guān)人員逗留。保持辦公區(qū)域安靜、衛(wèi)生。7、負(fù)責(zé)辦公室檔案的歸檔、分類(lèi)、整理工作。并做好相應(yīng)登記，以備查閱。并做好檔案借閱管理，監(jiān)督查閱人不得將文件改動(dòng)、損壞，保持文件的整潔、完好。8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的倉(cāng)庫(kù)管理工作，做好物品的入庫(kù)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作，確?！段锲烦鋈氲怯泦巍分形锲窋?shù)量登記準(zhǔn)確、明晰，出入有據(jù)。并負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物的登記審核。9、協(xié)助行政部經(jīng)理及主管做好各種文件工作的起草、收發(fā)、傳閱、打印、催辦、歸檔等工作。10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的整理工作，確保辦公室環(huán)境清潔衛(wèi)生，空氣通暢，文件擺放有序、地面桌面無(wú)雜物等。任職要求：1、全日制本科以上學(xué)歷2、22周歲以上，身體健康3、1年以上商業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有一定的文字處理編寫(xiě)能力5、熟練操作電腦，掌握辦公自動(dòng)化，具有一定的交際能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限 了解購(gòu)物中心品類(lèi)規(guī)劃、品牌組合及陳列原則，熟悉購(gòu)物中心的品牌知識(shí)，熟知合同法、消法、商標(biāo)法、價(jià)格法、產(chǎn)品質(zhì)量法、治安條件、三包規(guī)定等法律法規(guī)，熟練進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析。 五年以上大型購(gòu)物中心或百貨經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 熟練操作office辦公軟件，會(huì)使用cad 熟練使用oa、萬(wàn)信、經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)、預(yù)算系統(tǒng) 了解營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)、客流系統(tǒng) 熟知購(gòu)物中心及百貨業(yè)態(tài)，對(duì)哈市及周邊市場(chǎng)情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢(shì)有深入的了解 熟知各品類(lèi)知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn) 良好的談判技巧 執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、分析能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.參與編寫(xiě)項(xiàng)目工程的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)，規(guī)范執(zhí)行模塊化管理；2.審閱施工圖紙，熟悉技術(shù)要點(diǎn)及施工流程，提出專(zhuān)業(yè)修改意見(jiàn)，優(yōu)化方案；3.負(fù)責(zé)對(duì)施工過(guò)程中的各關(guān)鍵工序進(jìn)行檢查、監(jiān)督；對(duì)設(shè)計(jì)變更的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督；4.負(fù)責(zé)建筑物樓內(nèi)的各種管線(xiàn)及設(shè)備施工管理；5.配合本專(zhuān)業(yè)預(yù)算工程師做好相關(guān)招投標(biāo)工作，落實(shí)施工所需材料的調(diào)配；6.配合預(yù)算人員對(duì)工程洽商、工程結(jié)算及各種處理方案（涉及經(jīng)濟(jì)增減）進(jìn)行審核；7.組織甲方、乙方及物業(yè)公司對(duì)已竣工的工程進(jìn)行移交；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1.暖通相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.較豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；3.熟悉本專(zhuān)業(yè)所用材料、相關(guān)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)、施工規(guī)范，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目建筑設(shè)備配套的工程管理；4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，思維靈活，具備良好的職業(yè)操守，有奉獻(xiàn)精神，承壓能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制訂商場(chǎng)對(duì)外宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)等企劃方案；2.責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)商場(chǎng)品牌宣傳、推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)方案的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估；3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)廣告設(shè)計(jì)及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核；4.負(fù)責(zé)對(duì)廣告市場(chǎng)及其它各大百貨商場(chǎng)企劃活動(dòng)的信息搜集與整理,?商場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置，包括對(duì)廣場(chǎng)櫥窗、燈箱等位置形象宣傳以及商戶(hù)的商品陳列等項(xiàng)目進(jìn)行審核并監(jiān)督檢查；4、負(fù)責(zé)配合營(yíng)運(yùn)部開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)任務(wù)；5.責(zé)購(gòu)物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施工作；6.負(fù)責(zé)參與本部門(mén)相應(yīng)的供方選擇、招投標(biāo)，及合格供方的檢查與評(píng)估等工作；7.負(fù)責(zé)組織及實(shí)施商場(chǎng)標(biāo)示牌等vi系統(tǒng)的策劃工作,?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格:1、33周歲以下，廣告設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上,身體健康,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的廣告專(zhuān)業(yè)知識(shí)；3、具有較強(qiáng)的文案功底和語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；4、具有一定的商場(chǎng)企劃、宣傳經(jīng)驗(yàn)；5、具有一定的媒體、廣告信息資源；6、思維活躍，頭腦靈活；7、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化；8、有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)溝通規(guī)劃設(shè)計(jì)的意圖和需求，監(jiān)督規(guī)劃設(shè)計(jì)制作過(guò)程的土建規(guī)劃質(zhì)量和進(jìn)度；進(jìn)行對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，為公司選擇最好的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案提供專(zhuān)業(yè)支持；2、負(fù)責(zé)土建及結(jié)構(gòu)施工圖審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；3、負(fù)責(zé)甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理、協(xié)調(diào)，以及進(jìn)度和質(zhì)量控制；4、負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場(chǎng)土建工程的施工問(wèn)題，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門(mén)解決存在的設(shè)計(jì)問(wèn)題，提出解決方案；5、負(fù)責(zé)甲供設(shè)備材料驗(yàn)收、參與關(guān)鍵工序和隱蔽工程的驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等甲方管理工作；6、做好本專(zhuān)業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好工程管理，落實(shí)好部門(mén)經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作。任職資格：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工民建、結(jié)構(gòu)、土木工程類(lèi)、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、三年以上房地產(chǎn)大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類(lèi)施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序；4、熟練使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理軟件及辦公軟件；5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)；2、工程設(shè)計(jì)全過(guò)程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)；3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作；4、按流程簽署技術(shù)文件及變更洽商；5、工程技術(shù)業(yè)務(wù)文件管理。三年以上房地產(chǎn)大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1、參與擬建項(xiàng)目中有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的前期調(diào)研工作,詳細(xì)了解和收集有關(guān)政策性和技術(shù)性資料,提出相關(guān)建設(shè)性意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)參考； 2、根據(jù)項(xiàng)目定位、項(xiàng)目特點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)提出有關(guān)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)方案構(gòu)思及可行性意見(jiàn), 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考, 保證設(shè)計(jì)結(jié)果既滿(mǎn)足客戶(hù)的實(shí)際需求, 又與總體設(shè)計(jì)方案相符合, 保證設(shè)計(jì)的充分可行；配合制定《售樓書(shū)》等銷(xiāo)售用宣傳資料有關(guān)建筑專(zhuān)業(yè)的編制說(shuō)明；3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，完成工程項(xiàng)目的與有關(guān)本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的《設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)》的編寫(xiě)工作； 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)單位的工作，為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)做好指導(dǎo)和配合工作； 5、了解有關(guān)本專(zhuān)業(yè)相關(guān)設(shè)備、材料的質(zhì)量、價(jià)格及服務(wù)等市場(chǎng)信息，為工程項(xiàng)目的建筑專(zhuān)業(yè)材料的采購(gòu)及項(xiàng)目的發(fā)包材料的檔次要求和工程技術(shù)要求，參與招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)工作； 6、進(jìn)行有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)變更洽商管理及現(xiàn)場(chǎng)管理等工作，保證設(shè)計(jì)成果的落實(shí)，配合相關(guān)部門(mén)做好成本控制及質(zhì)量控制；7、施工完成后，根據(jù)部門(mén)制定的項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程，對(duì)項(xiàng)目本專(zhuān)業(yè)進(jìn)行全面驗(yàn)收，并協(xié)助完成整體審查工作，確保工程質(zhì)量達(dá)到要求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 配合制定《房屋使用說(shuō)明書(shū)》和《房屋質(zhì)量保證書(shū)》有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的編制說(shuō)明；8、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。9、三年以上房地產(chǎn)大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)