臺(tái)州計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
招聘人數(shù)：?1人專業(yè)要求:??電子類或質(zhì)量管理類專業(yè)。職位性質(zhì)：?全職工作地點(diǎn):??臺(tái)州市學(xué)歷要求:??本科以上?????性別要求：??男女不限工作時(shí)間：?8.0小時(shí)/天???5天/周??正常白班薪資：?????面議?????????福利待遇：?五險(xiǎn)職位描述:1．品質(zhì)體系的建立與日常維護(hù)。2．品質(zhì)管理相關(guān)業(yè)務(wù)的開展。3．品質(zhì)改善會(huì)議的主導(dǎo)與推進(jìn)。4．確保配料、來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程控制、成品檢驗(yàn)等相關(guān)質(zhì)量工作的有效進(jìn)行，保證產(chǎn)品質(zhì)量。5．負(fù)責(zé)跟進(jìn)品質(zhì)改進(jìn)組織實(shí)施、質(zhì)量事故、市場(chǎng)投訴，組織制定糾正預(yù)防措施并驗(yàn)證其有效性。6．監(jiān)督、跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程中工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。7．負(fù)責(zé)各類質(zhì)量管理文件、信息的采集、整理、歸檔。職位要求：1．25~35歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷,?電子類或質(zhì)量管理類專業(yè)。?2．5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的質(zhì)量管理技能和熟悉各種質(zhì)量管理工具，熟練掌握iso9001及ts16949流程和工具使用。3．cet-4，良好的英語(yǔ)聽、說(shuō)、寫能力，優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)能力及演示技巧。cet-6???優(yōu)先考慮。4．責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，具備良好的語(yǔ)言溝通能力和分析判斷能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容；2、協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)；3、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通；4、配合財(cái)務(wù)做好核銷，對(duì)帳工作；5、負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計(jì)和其它相關(guān)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上外貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程，熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項(xiàng)；4、良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，獨(dú)立處理工作能力強(qiáng)；5、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)工程師完成產(chǎn)品研發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機(jī)的安裝，測(cè)試工作；3、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)工程師制作生產(chǎn)所需物料清單以及其他生產(chǎn)文檔；任職資格：1、一年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（安裝，調(diào)試等），電子電路等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先；2、具有一定的動(dòng)手能力，能熟練運(yùn)用office辦公軟件，了解cad等設(shè)計(jì)軟件；3、能夠服從工作安排，責(zé)任心強(qiáng)。4、有意向從事技術(shù)類工作的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、前臺(tái)接待，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；?2、了解公司產(chǎn)品和模式，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題；?任職資格：1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；2、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；3、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn)，滿足其推廣需求；3、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃；5、開發(fā)新客戶、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；6、完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)銷售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣，熱愛(ài)銷售工作；?3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能；5、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃能力；6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、有較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
要求：1、具備小學(xué)1-6年級(jí)語(yǔ)、數(shù)、英課業(yè)輔導(dǎo)的能力；2、要有3心：恒心、愛(ài)心、耐心，能服從工作安排；3、要求品行端良、態(tài)度認(rèn)真、有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、普通話標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、有一年以上應(yīng)收、應(yīng)付等會(huì)計(jì)等相關(guān)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2、懂用友、金蝶等財(cái)務(wù)管理軟件應(yīng)用，有erp運(yùn)用基礎(chǔ)的優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
主要職責(zé)：1、 貫徹執(zhí)行公司人力資源各項(xiàng)政策、方針、制度，并對(duì)其負(fù)責(zé)；2、 協(xié)助上級(jí)完成分公司人力資源各項(xiàng)管控與組織工作，達(dá)成年度工作績(jī)效目標(biāo)，共同承擔(dān)目標(biāo)責(zé)任；3、 負(fù)責(zé)分公司各類人事報(bào)表資料的收集與整理工作，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，按時(shí)提交上級(jí)審核；4、 負(fù)責(zé)分公司人員入職、離職、異動(dòng)、調(diào)薪等手續(xù)辦理，以及各項(xiàng)基礎(chǔ)人事服務(wù)工作；5、 負(fù)責(zé)員工離職溝通，并做好記錄與反饋工作；6、 負(fù)責(zé)分公司人事信息收集與整理工作，形成月度、年度人事花名冊(cè)，并對(duì)e-hr系統(tǒng)信息完善性負(fù)責(zé)；7、 協(xié)助上級(jí)做好新員工穩(wěn)定溝通工作，并做好面談、溝通會(huì)等事項(xiàng)，形成相關(guān)記錄；8、 做好分公司各部門培訓(xùn)組織工作，并按照要求整理相關(guān)培訓(xùn)反饋工作；9、 協(xié)助上級(jí)做好培訓(xùn)、績(jī)效、薪資、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，并為上級(jí)決策提供參考資源；10、協(xié)助上級(jí)做好分公司企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)組織分公司月度員工活動(dòng)；11、負(fù)責(zé)做好人力資源各項(xiàng)制度與方案進(jìn)行宣導(dǎo)，給員工提供勞動(dòng)法律法規(guī)信息支持，并對(duì)其負(fù)責(zé)；12、接受員工關(guān)系助理（專員）專業(yè)指導(dǎo)，并按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職要求：教育背景：大專以上文化程度，人力資源、管理類、文秘類專業(yè)畢業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉人力資源管理理論知識(shí)；工作態(tài)度：工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。本崗位可考慮應(yīng)屆本碩生，男性優(yōu)先！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用各類軟件；2、具備高度的工作熱情，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；3、女，年齡22--35，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
1、產(chǎn)品價(jià)值的體現(xiàn)和進(jìn)行文案宣傳的創(chuàng)意；2、公司產(chǎn)品及企業(yè)品牌傳播等方面的策劃及文字支持；3、公司各類（包括傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、平面）宣傳資料的文字撰寫工作；4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃文案的撰寫；5、進(jìn)行公司產(chǎn)品價(jià)值的挖掘，并能很好的運(yùn)用文案很好的體現(xiàn)6、具體工資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、有一年以上應(yīng)收、應(yīng)付等會(huì)計(jì)等相關(guān)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2、懂用友、金蝶等財(cái)務(wù)管理軟件應(yīng)用，有erp運(yùn)用基礎(chǔ)的優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容；2、協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)；3、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通；4、配合財(cái)務(wù)做好核銷，對(duì)帳工作；5、負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計(jì)和其它相關(guān)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上外貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程，熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項(xiàng)；4、良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，獨(dú)立處理工作能力強(qiáng)；5、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、有較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
第一個(gè)月試用期3500，第二個(gè)月4500，第三個(gè)月按照公司正常提成算，道路救援?轉(zhuǎn)正之后按提成算大概5000-7000元/月?1、車輛駕照c1?2、專業(yè)：3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)?3、年齡：45周歲（含）以下?4、其他：在3年內(nèi)無(wú)重大以上交通事故、無(wú)酒駕記錄、無(wú)犯罪記錄；駕駛技術(shù)熟練，對(duì)車輛的保養(yǎng)及一般維護(hù)熟悉，熟練應(yīng)用智能手機(jī)操作，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具備服務(wù)意識(shí)，具備高度安全意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
第一個(gè)月試用期3500，第二個(gè)月4500，第三個(gè)月按照公司正常提成算，道路救援?轉(zhuǎn)正之后按提成算大概5000-7000元/月?1、車輛駕照c1?2、專業(yè)：3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)?3、年齡：45周歲（含）以下?4、其他：在3年內(nèi)無(wú)重大以上交通事故、無(wú)酒駕記錄、無(wú)犯罪記錄；駕駛技術(shù)熟練，對(duì)車輛的保養(yǎng)及一般維護(hù)熟悉，熟練應(yīng)用智能手機(jī)操作，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具備服務(wù)意識(shí)，具備高度安全意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
第一個(gè)月試用期3500，第二個(gè)月4500，第三個(gè)月按照公司正常提成算，道路救援?轉(zhuǎn)正之后按提成算大概5000-7000元/月?1、車輛駕照c1?2、專業(yè)：3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)?3、年齡：45周歲（含）以下?4、其他：在3年內(nèi)無(wú)重大以上交通事故、無(wú)酒駕記錄、無(wú)犯罪記錄；駕駛技術(shù)熟練，對(duì)車輛的保養(yǎng)及一般維護(hù)熟悉，熟練應(yīng)用智能手機(jī)操作，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具備服務(wù)意識(shí)，具備高度安全意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
第一個(gè)月試用期3500，第二個(gè)月4500，第三個(gè)月按照公司正常提成算，道路救援?轉(zhuǎn)正之后按提成算大概5000-7000元/月?1、車輛駕照c1?2、專業(yè)：3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)?3、年齡：45周歲（含）以下?4、其他：在3年內(nèi)無(wú)重大以上交通事故、無(wú)酒駕記錄、無(wú)犯罪記錄；駕駛技術(shù)熟練，對(duì)車輛的保養(yǎng)及一般維護(hù)熟悉，熟練應(yīng)用智能手機(jī)操作，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具備服務(wù)意識(shí)，具備高度安全意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
第一個(gè)月試用期3500，第二個(gè)月4500，第三個(gè)月按照公司正常提成算，道路救援?轉(zhuǎn)正之后按提成算大概5000-7000元/月?1、車輛駕照c1?2、專業(yè)：3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)?3、年齡：45周歲（含）以下?4、其他：在3年內(nèi)無(wú)重大以上交通事故、無(wú)酒駕記錄、無(wú)犯罪記錄；駕駛技術(shù)熟練，對(duì)車輛的保養(yǎng)及一般維護(hù)熟悉，熟練應(yīng)用智能手機(jī)操作，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具備服務(wù)意識(shí)，具備高度安全意識(shí)。