臺(tái)州計(jì)算機(jī)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
。3.如果是新客戶(hù),樣品是否向客戶(hù)收費(fèi)、收多少、快遞費(fèi)是預(yù)付還是到付,需請(qǐng)示經(jīng)理,由經(jīng)理決定...4.嚴(yán)格把握“核價(jià)單”,精確地報(bào)出美金銷(xiāo)售價(jià)格。一般情況下,核價(jià)單只要掌握兩種就可,一種是“一般貿(mào)易核價(jià)單”,一種是“進(jìn)料加工核價(jià)單”。其他要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；2、身體健康，無(wú)不良嗜好，性格開(kāi)朗。其他待遇：1.包住+補(bǔ)貼+福利；2.大型員工食堂，菜品多樣，補(bǔ)貼就餐。4.社保+五險(xiǎn)+補(bǔ)貼，生活保障。5.26天8小時(shí)制，如加班+高額補(bǔ)貼。重點(diǎn)：不會(huì)可學(xué)，一帶一導(dǎo)師制度。晉升：雙軌制晉升空間+海豚式破格提拔模式，良好的企業(yè)文化給優(yōu)秀的人才充分施展的空間。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí)； 2、制訂本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施與效果評(píng)估；3、對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息；5、負(fù)責(zé)客戶(hù)的業(yè)務(wù)接洽、咨詢(xún)及關(guān)系維護(hù)；任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)精通，國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電類(lèi)工業(yè)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.對(duì)歐洲、東南亞市場(chǎng)有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 4.工作認(rèn)真細(xì)致，態(tài)度積極主動(dòng)， 5.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的溝通能力； 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)互助精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：3500~6500
職位描述：
技術(shù)類(lèi)15人：硬件工程師、電機(jī)軟件工程師、 電機(jī)研發(fā)工程師、自動(dòng)化工程師（工業(yè)機(jī)器人）、齒輪研發(fā)工程師、減速機(jī)研發(fā)工程師營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)10人：市場(chǎng)管理，分銷(xiāo)管理，項(xiàng)目銷(xiāo)售，外貿(mào)業(yè)務(wù)員 管理/質(zhì)量類(lèi)20人：質(zhì)量管理，生產(chǎn)管理，物流管理 行政輔助類(lèi)10人：采購(gòu)/供應(yīng)商管理，人力資源管理，行政管理，文秘其他待遇：試用期工資3800元-4500元，免費(fèi)住宿、吃有食堂。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)iatf16949質(zhì)量管理體系的文件管理及推行；2.負(fù)責(zé)內(nèi)部審核計(jì)劃的編制；組織內(nèi)部審核人員按計(jì)劃要求進(jìn)行審核，3.對(duì)質(zhì)量管理體系策劃的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查；4.負(fù)責(zé)組織對(duì)管理體系文件進(jìn)行策劃和修改工作；5.負(fù)責(zé)制定管理評(píng)審的計(jì)劃，收集并提供管理評(píng)審所需要的資料，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證；任職要求1. 具有3年以上的品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso14001、iso9001、 iatf16949環(huán)境/質(zhì)量體系及其流程，體系標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、五大工具知識(shí)2. 熟悉iatf16949體系，文件的管理及推行3. 能夠獨(dú)立操作內(nèi)部審核，熟悉質(zhì)量相關(guān)手法，主導(dǎo)體系相關(guān)培訓(xùn)工作；4. 熟悉第二方審核以及第三方審核相關(guān)流程。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司制度化建設(shè)工作，開(kāi)展起草、修訂或完善制度工作2、負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃、更新、宣傳推廣工作3、協(xié)助跟進(jìn)、督促事業(yè)部年度目標(biāo)績(jī)效協(xié)議書(shū)的執(zhí)行情況，按季度自查自評(píng)，接受總部績(jī)效檢查4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊及微信公眾號(hào)的新聞稿件撰寫(xiě)審核、排版及設(shè)計(jì)工作任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、懂接待和會(huì)議流程，懂基本企業(yè)管理流程 4、熟練操作電腦及辦公軟件
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
一、任職要求1、在制造型企業(yè)負(fù)責(zé)信息化體系建設(shè)、規(guī)劃及實(shí)施工作；2、有erp、plm等制造企業(yè)軟件的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；3、具備相關(guān)編程語(yǔ)言二次需求開(kāi)發(fā)能力，有較強(qiáng)的產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力；4、熟悉生產(chǎn)定制類(lèi)或?qū)嵭许?xiàng)目制企業(yè)的內(nèi)部流程和管理制度；5、對(duì)該崗位工作有較高的工作熱情；二、職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司信息化體系建設(shè)、規(guī)劃及實(shí)施工作，預(yù)測(cè)各階段完成后的效率提升效果及達(dá)成目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)制定信息系統(tǒng)管理、信息安全等相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、根據(jù)各部門(mén)信息化需求（包括軟、硬件）制定可行性實(shí)施方案；4、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施信息化操作人員操作技能的培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)信息化執(zhí)行過(guò)程的檢查，確保實(shí)施過(guò)程中的有效執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善系統(tǒng)中存在的操作、執(zhí)行難點(diǎn)，優(yōu)化功能；7、負(fù)責(zé)維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)和信息，確保數(shù)據(jù)的安全；8、負(fù)責(zé)公司的軟件開(kāi)發(fā)工作；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)，推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)內(nèi)容。1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理，網(wǎng)站更新維護(hù)等工作。2、負(fù)責(zé)新媒體中每個(gè)平臺(tái)（含官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、其他網(wǎng)站）內(nèi)容規(guī)劃、推進(jìn)、落地。3、有美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、視頻制作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)和活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤反饋。5、協(xié)助市場(chǎng)其他工作。崗位要求：1、 有過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2、 生物行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)稅收籌劃，合理避稅；3、負(fù)責(zé)公司的成本費(fèi)用管控審計(jì)，做到事前預(yù)算、事中管控、事后決算的財(cái)務(wù)管理工作，并能制定成本費(fèi)用管控的管理制度；4、負(fù)責(zé)對(duì)公司存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收、應(yīng)付周轉(zhuǎn)率的計(jì)算分析；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；7、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（智能健康馬桶）的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息，妥善處理；5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。任職資格：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理或統(tǒng)計(jì)類(lèi)工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位要求：1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、年齡35周歲以下；3、富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；5、要求具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和良好的與人溝通交往能力以；6、熟悉或了解特惠崗的優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)臺(tái)州地區(qū)特惠活動(dòng)的策劃；2、負(fù)責(zé)臺(tái)州地區(qū)特惠商戶(hù)的開(kāi)拓、維護(hù)、管理；3、負(fù)責(zé)支付二維碼的布放；招聘數(shù)量：1人待遇：1、優(yōu)厚基本工資+各類(lèi)津貼+高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,具體薪資面議；2、按照國(guó)家要求提供健全的保險(xiǎn)與公積金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來(lái)電咨詢(xún)0576-88705528或?qū)⒑?jiǎn)歷投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
工作地點(diǎn)：臺(tái)州各支行工作年限: 不限招聘人數(shù)：6學(xué) 歷：全日制本科（二本）及以上學(xué)歷戶(hù)籍要求：本地戶(hù)籍（溫嶺、臨海、玉環(huán)、黃巖、椒江、路橋）崗位職責(zé)：1、駐點(diǎn)于中國(guó)民生銀行各個(gè)支行的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大廳，以分支行資源客戶(hù)為主要營(yíng)銷(xiāo)對(duì)象，完成卡中心信用卡產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作。2、配合分支行完成基本日常服務(wù)工作，增加民生銀行信用卡市場(chǎng)占有率，提升民生銀行信用卡服務(wù)品質(zhì)。3、全面解決客戶(hù)信用卡方面的問(wèn)題，提升客戶(hù)用卡意愿，增加客戶(hù)滿(mǎn)意度，打造用卡環(huán)境，提升宣傳覆蓋面，擴(kuò)大我行品牌知名度。崗位要求：1、 有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；2、 女士要求五官清秀明媚、個(gè)性活潑開(kāi)朗、氣質(zhì)端莊秀麗，男士要求形象高大健康、個(gè)性勇敢大方，喜愛(ài)銷(xiāo)售工作； 3、 全日制本科（二本）及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，有志于銀行工作；4、良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，具有市場(chǎng)洞察力和拓展。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、年齡35周歲以下；3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；5、工作三年以上，擁有豐富的銀行零售業(yè)務(wù)或其他行業(yè)零售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；6、熱愛(ài)生活、個(gè)性開(kāi)朗，熱愛(ài)事業(yè)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敬業(yè)程度高，能接受適當(dāng)時(shí)間的加班安排；7、邏輯思維清晰，文字功底扎實(shí)，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉ppt等office辦公軟件的使用；8、有銀行等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，或有公共行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)指標(biāo)，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓銀行信用卡及信貸市場(chǎng)2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員管理、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、市場(chǎng)拓展方案制定、執(zhí)行；3、跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)中客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)指標(biāo)的落實(shí)完成。招聘數(shù)量：2人待遇：1、優(yōu)厚基本工資+各類(lèi)津貼+高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,具體薪資面議；2、按照國(guó)家要求提供健全的保險(xiǎn)與公積金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來(lái)電咨詢(xún)0576-88705506，楊經(jīng)理18658899603或?qū)⒑?jiǎn)歷投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1．有一定的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2．肯吃苦耐勞，任勞任怨；3。品德優(yōu)良，身體健康4. 退伍軍人優(yōu)先或有駕駛證的優(yōu)先工資面議，具體待遇可來(lái)電詳談：金15957629900
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、高薪誠(chéng)聘，肯吃苦耐勞，有一定的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，每月每天報(bào)表的更新。3.熟悉一般常規(guī)的業(yè)務(wù)訂單的跟蹤。4.對(duì)人事有一定的管理能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。5.工資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：電動(dòng)車(chē)成品倉(cāng)庫(kù)管理、發(fā)車(chē)。為人踏實(shí)穩(wěn)重，有倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨、復(fù)核、驗(yàn)收等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職位要求：有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議和措施。三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬（包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù)）。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷(xiāo)號(hào)。五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。六、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。七、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。八、對(duì)主管部門(mén)和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。九、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。十、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。任職資格：大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作3年以上，熟悉電腦軟件操作，有中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理工作； 2.充分調(diào)研所轄區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，趨勢(shì)，熟悉所轄區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、產(chǎn)品份額與競(jìng)品信息，協(xié)助制定與調(diào)整市場(chǎng)策略； 3.開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù)、優(yōu)化銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，提升經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)，完成每月銷(xiāo)售任務(wù)； 4.執(zhí)行銷(xiāo)售政策，根據(jù)市場(chǎng)反饋，提出合理建議； 5.做好市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品推介及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等。 崗位要求： 1、25-40歲； 2、統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷以上學(xué)歷； 3、2年以及以上電動(dòng)車(chē)摩托車(chē)自行車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、根據(jù)銷(xiāo)售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門(mén)實(shí)施；2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計(jì)劃完成率；3、參與制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理安排試制生產(chǎn)計(jì)劃；4、科研生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況分析、報(bào)告；5、銷(xiāo)售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；；任職資格：1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷；2、具有2年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)，從事生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉生產(chǎn)制造流程、操作自動(dòng)化控制設(shè)備、所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況；4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力；5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力；6、熟練office等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，企業(yè)文化的落地;5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;4、其他人力資源相關(guān)工作。崗位要求：1、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉招聘全流程，具有較好的溝通和分析判斷能力；3、積極、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。