臺(tái)州計(jì)算機(jī)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一 男女不限，初中以上文化，年齡28——50歲；二 有五年以上工藝制品廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；三 熟悉圣誕工藝制品生產(chǎn)流程，對(duì)電鍍球、鍍膜、噴漆生產(chǎn)和操作熟悉。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1 初中以上文化，男女不限 應(yīng)往屆畢業(yè)生2 能吃苦耐勞、有進(jìn)取上進(jìn)心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3 能安心穩(wěn)定工作者
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.具有很好的管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。2.責(zé)任心強(qiáng)、做事靈活、勤快。3.有兩年以上工藝品彩繪工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有人事工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1 大專及以上學(xué)歷，商務(wù)英語(yǔ)，國(guó)際貿(mào)易，銷售等相關(guān)專業(yè)；2 優(yōu)秀的英語(yǔ)寫作及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧；3 外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及開展外貿(mào)業(yè)務(wù)、拓展海外市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；4 工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、并具有抗壓精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有工藝品品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、必須是本地人；2、從事過采購(gòu)工作者；3、中專以上文憑；4、電腦熟練；5、有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力；6、執(zhí)行力度強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，懂檢驗(yàn)流程 不良品處理。 可以面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
大專以上文化，熟練hi用辦公軟件，從事行政管理5年以上，有相關(guān)的驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)即可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
職位描述 1、 熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)，懂得維護(hù)海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 2、 做好售后服務(wù)和跟蹤，維護(hù)公司的網(wǎng)站信譽(yù)。 3、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 4、 對(duì)客戶投訴糾紛問題的處理； 5、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)； 2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理及發(fā)貨流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)； 4、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 5、 英語(yǔ)書寫、口語(yǔ)熟練，四級(jí)以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)安排員工宿舍和公司安全的管理，包括監(jiān)督公司清潔工的管理，檢查宿舍員工的水電用度。身體健康、服從管理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)和后勤保障工作，主持辦公室工作；2、制定辦公室工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司一些綜合辦公類的對(duì)外接待，電腦操作熟練，有一定的綜合辦公管理能力 ；3、 有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，處事沉穩(wěn)，吃苦耐勞；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及親和力，愿意接受挑戰(zhàn)并承受一定的工作壓力。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有1年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
精通英文，外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的，月薪在6000元以上。崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1 女 高中以上學(xué)歷 35歲以下2 有倉(cāng)庫(kù)文員工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)倉(cāng)庫(kù)賬目管理經(jīng)驗(yàn)3 懂電腦操作，會(huì)制作表格
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.努力上進(jìn)，吃苦耐勞、勤奮好學(xué)的精神。2.有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作踏實(shí)，有親和力。職位描述：儲(chǔ)備干部是我公司通過系統(tǒng)培訓(xùn)和培養(yǎng)后為各職能部門輸送中低層管理干部的一條途徑。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
職位描述 1、 熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)，懂得維護(hù)海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 2、 做好售后服務(wù)和跟蹤，維護(hù)公司的網(wǎng)站信譽(yù)。 3、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 4、 對(duì)客戶投訴糾紛問題的處理； 5、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)； 2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理及發(fā)貨流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)； 4、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 5、 英語(yǔ)書寫、口語(yǔ)熟練，四級(jí)以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)，分析，預(yù)測(cè)，調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下，起草有關(guān)人事工作的管理初步意見工作福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定，為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；4、各種獎(jiǎng)勵(lì)：每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排：享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)；7、工作時(shí)間：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小時(shí)工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)，分析，預(yù)測(cè)，調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下，起草有關(guān)人事工作的管理初步意見工作福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定，為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；4、各種獎(jiǎng)勵(lì)：每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排：享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)；7、工作時(shí)間：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小時(shí)工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。