臺(tái)州計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
1.外貿(mào)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人員2.熟悉b2b等網(wǎng)絡(luò)推廣3.待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:4000~4500
職位描述:
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù),實(shí)施貿(mào)易規(guī)程,開(kāi)拓市場(chǎng);2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判,簽訂合同;3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝;4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作;5、客戶(hù)的拓展與維護(hù);6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔;7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);4、具有較高的英語(yǔ)水平,較好的計(jì)算機(jī)操作水平,有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書(shū)者優(yōu)先考慮;5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3500~4500
職位描述:
1.學(xué)歷背景高中及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息專(zhuān)業(yè)。2.培訓(xùn)及資歷豐富的計(jì)算機(jī)軟、硬件應(yīng)用知識(shí),網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)知識(shí)等。3.工作經(jīng)驗(yàn)具有一年以上網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.基本技能和素質(zhì) 熟練的職業(yè)技能,具有動(dòng)手能力和設(shè)備軟硬件排障能力。5.個(gè)性特征 敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。6、本地人、懂監(jiān)控優(yōu)先,能住四強(qiáng)或家住四強(qiáng)附近更好。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
崗位職責(zé):1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。任職資格:1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先;3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站;4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;5、有較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1、計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷2、熟悉pc機(jī)硬件維護(hù),各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護(hù);對(duì)服務(wù)器、路由器、能夠熟練操作及維護(hù),具備故障診斷和處理能力;熟悉網(wǎng)絡(luò)布線;項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理。3、熟悉windows 98/2k/xp/2003系統(tǒng)安裝和維護(hù)4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上五險(xiǎn),包?。邯?dú)立衛(wèi)生間,空調(diào) ,電視,熱水器
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1.文秘、計(jì)算機(jī)、漢語(yǔ)言文學(xué)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。2.熟悉文書(shū)工作的基本程序和特點(diǎn),綜合素質(zhì)高。3.具有較強(qiáng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.具有較強(qiáng)的文字語(yǔ)言表達(dá)能力,具備電腦操作的基本技能。 5.責(zé)任心強(qiáng)。6.負(fù)責(zé)做好文件登記、傳閱、傳遞、催辦工作及公司印章、證照管理、考勤統(tǒng)計(jì)、伙食補(bǔ)貼及辦公用品、藥品發(fā)放等工作。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~7000
職位描述:
崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷2、熟悉pc機(jī)硬件維護(hù),各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護(hù);對(duì)服務(wù)器、路由器、能夠熟練操作及維護(hù),具備故障診斷和處理能力;熟悉網(wǎng)絡(luò)布線;
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
1.熟悉辦公室軟件操作,從事過(guò)微信推廣,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生也培養(yǎng)2.精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用,熟練使用網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣和銷(xiāo)售;3.主要操作百度推廣,客戶(hù)咨詢(xún)產(chǎn)品方面的處理和引導(dǎo),熟練公眾平臺(tái)軟文制作和運(yùn)營(yíng),精通網(wǎng)站活動(dòng)策劃。福利:包吃住,五險(xiǎn),月休4天,工作8小時(shí),底薪3000-5000,提成另算
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~8000
職位描述:
1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年。2、熟悉各大媒體平臺(tái),會(huì)操作微信公眾平臺(tái)、阿里巴巴等平臺(tái)。3、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)推廣能力。4、本地及周邊的優(yōu)先
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用; 2、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬; 3、與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計(jì); 4、整理技術(shù)文獻(xiàn)編寫(xiě)技術(shù)文檔。 任職資格 1、機(jī)械制造專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;英語(yǔ)良好; 2、2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷; 3、熟悉機(jī)械原理;熟悉液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng);熟悉機(jī)械加工工藝;精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì); 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:4000~7000
職位描述:
【周末休息】:有大小周制的雙休【工作時(shí)間】:8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物定期體檢加班補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼崗位晉升優(yōu)秀員工家長(zhǎng)養(yǎng)老金崗位職責(zé):1、執(zhí)行漢豐國(guó)際外貿(mào)部和本人的外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,實(shí)施貿(mào)易規(guī)程,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判,簽訂外貿(mào)合同;3、新客戶(hù)拓展,老客戶(hù)維護(hù);任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);4、具有較高的英語(yǔ)水平,較好的計(jì)算機(jī)操作水平;5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):6人|
薪酬待遇:5500~9500
職位描述:
【周末休息】:有大小周制的雙休【工作時(shí)間】:8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物定期體檢加班補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼崗位晉升優(yōu)秀員工家長(zhǎng)養(yǎng)老金崗位職責(zé):1、執(zhí)行漢豐國(guó)際外貿(mào)部和本人的外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,實(shí)施貿(mào)易規(guī)程,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判,簽訂外貿(mào)合同;3、新客戶(hù)拓展,老客戶(hù)維護(hù);任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);4、具有較高的英語(yǔ)水平,較好的計(jì)算機(jī)操作水平;5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:6000~8500
職位描述:
崗位福利【周末休息】:雙休【工作時(shí)間】:8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物崗位晉升優(yōu)秀員工家長(zhǎng)養(yǎng)老金崗位要求崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立和健全漢豐全公司的招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核,企業(yè)文化等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。9、協(xié)同上級(jí)落地建設(shè)漢豐企業(yè)文化。1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3500~4500
職位描述:
崗位職責(zé):1、和顏悅色接待和引導(dǎo)每一位訪客,熱情認(rèn)真接聽(tīng)處理訪客和同事來(lái)電,必要及時(shí)地傳達(dá)到被訪同事,或做必要登記轉(zhuǎn)達(dá);在保安協(xié)助下,有禮有節(jié)婉拒與公司同事工作無(wú)關(guān)的訪客。2、維護(hù)前臺(tái)環(huán)境的企業(yè)文化設(shè)施,監(jiān)管前臺(tái)區(qū)域各項(xiàng)設(shè)備,包括監(jiān)控,電視,電腦,空調(diào),網(wǎng)絡(luò)及考勤網(wǎng)路等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、負(fù)責(zé)接收和轉(zhuǎn)發(fā)公司外所有快遞及樣品,安全存放和保溫公司同事外賣(mài)食品。4、協(xié)助人力資源部做好保潔員的績(jī)效考核。5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室日常內(nèi)務(wù)整理和訪客接待工作,如:場(chǎng)地整理和茶水供應(yīng),訂餐訂房等事項(xiàng)。6、編輯特定的通知文稿,發(fā)送到主管審核發(fā)布。7、 播放公司宣傳篇,及日?;蛏霞?jí)指定的公司氛圍音樂(lè)。8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他工作,部門(mén)內(nèi)部其他日常事務(wù)工作。9、協(xié)助上級(jí)為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。任職資格:1、男,形象氣質(zhì)好,年齡21—27歲,身高1.70公分或以上;有酒店前臺(tái)優(yōu)先。2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用視頻,電腦辦公軟件;4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格開(kāi)朗,具有親和力。5、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;6、具備一定商務(wù)接待禮儀知識(shí)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:6000~10000
職位描述:
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上懂計(jì)算機(jī)基本操作知識(shí)有駕駛證
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):8人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
1.年齡20歲以上,高中或以上學(xué)歷;2.了解計(jì)算機(jī)的基本操作,能熟練使用office等辦公軟件;3.具有主動(dòng)、積極地態(tài)度,性格開(kāi)朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞;4.有激情、有自信、有恒心,責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè),重視自己工作的價(jià)值和意義;5.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的溝通能力、談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;6.具有一定電話營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計(jì)劃和程序,開(kāi)展招聘工作; 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟; 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū); 8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作; 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 任職資格 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)海外會(huì)計(jì)核算及管理工作,及時(shí)提供準(zhǔn)確的各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、財(cái)務(wù)投資分析。2.掌握國(guó)際貿(mào)易財(cái)務(wù)操作流程,比如出口退稅、核銷(xiāo)、收匯、結(jié)匯等。3.掌握財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、財(cái)務(wù)投資分析等財(cái)務(wù)管理工作。任職資格:1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.三年以上財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù),及時(shí)提供準(zhǔn)確的各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表。3.身體健康,英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)流利,口語(yǔ)熟練,可獨(dú)立對(duì)話。4.工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神5.能獨(dú)立進(jìn)行計(jì)算機(jī)的操作和熟悉操作用友財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。6.有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3500~6000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)訂單的跟蹤以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容;2、客戶(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通;3、配合財(cái)務(wù)做好核銷(xiāo),對(duì)帳工作;任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,女性,2年以上內(nèi)貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、熟悉業(yè)務(wù)跟單操作流程。3、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,獨(dú)立處理工作能力強(qiáng);4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)精神佳。