臺(tái)州計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、公司內(nèi)部服務(wù)器搭建與維護(hù)。能夠熟練配置windows系統(tǒng)、快速解決系統(tǒng)故障、常規(guī)辦公軟件的安裝；硬件維護(hù)。設(shè)置、安裝網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)。2、防毒、殺毒；有效維護(hù)局域網(wǎng)內(nèi)的數(shù)據(jù)安全。能夠?qū)ql 2005進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。3、能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)進(jìn)行建設(shè)規(guī)劃、組建、調(diào)試與維護(hù)。能通過能動(dòng)措施保障公司網(wǎng)絡(luò)信息安全。并書寫制定公司it設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范。4、 熟悉和掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、tcp/ip協(xié)議、路由與交換技術(shù)等，熟悉掌握主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置。5、 能夠熟練進(jìn)行域管理。6、 了解電腦硬件知識(shí)。能夠?qū)Ρ确治鲭娔X各類組件的性能、價(jià)格、優(yōu)缺點(diǎn)。7、 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)施能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求：1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的執(zhí)行2、負(fù)責(zé)工資核算、成本核算、賬目管理等；3、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)完成其他工作。任職資格：1、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；2、一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練操作計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作；2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)；3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行；4、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持；5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告；6、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。 任職資格： 1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷，1年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與it系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除；3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理；4、熟練運(yùn)用windows、server20002003等對(duì)服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)與管理；5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~5500
職位描述：
1、年齡28-40歲，c1駕照，3以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，運(yùn)輸路線臺(tái)州內(nèi)2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；3、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，運(yùn)送貨物，能適應(yīng)加班。 福利：月薪：5000-5500元，工作時(shí)間：7:30—17:30,月休1天，包中餐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、駕駛技術(shù)熟練；2、具備良好的車輛維護(hù)與保養(yǎng)知識(shí)；3、身體健康,吃苦耐勞，服從工作安排；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，監(jiān)控維修，電腦維修，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可2、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，安防設(shè)備，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)及常用軟件3、軟硬件維護(hù)及常見故障的診斷處理4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí) ，具備良好的交流溝通待人接物能力福利：五險(xiǎn)，月休6天，工作時(shí)間8小時(shí)，月薪3000-5000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7500~10000
職位描述：
1、懂加工中心編程，調(diào)機(jī)，打樣；本公司主要生產(chǎn)鋁件產(chǎn)品，要求會(huì)手工編程及電腦編程，會(huì)曲面；2、協(xié)同公司安全人員在本作業(yè)區(qū)提高安全意識(shí)及進(jìn)行安全培訓(xùn)以確保安全 3、員工管理（員工培訓(xùn)及信息交流溝通及生產(chǎn)計(jì)劃安排） 4、負(fù)責(zé)本作業(yè)區(qū)7s管理 5、持機(jī)器設(shè)備的狀態(tài)良好 6、發(fā)現(xiàn)本作業(yè)區(qū)未能履行既定的質(zhì)量措施，立即上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理；主管同員工在每天早上上班時(shí)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估反應(yīng)；在相關(guān)職能部門（質(zhì)量、技術(shù)）的支持下負(fù)責(zé)生產(chǎn)線（報(bào)廢），并確定、執(zhí)行必要的行動(dòng)以達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量 7、遵循環(huán)境要求，主管參與對(duì)環(huán)保操作要求的改善和修正8、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù) 任職要求：1、有3年以上生產(chǎn)車間相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)；精通ug，cad等軟件操作 2、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及數(shù)控等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：１．接待顧客來訪咨詢，利用專業(yè)知識(shí)解答上門客戶問題；２．通過線上溝通，跟進(jìn)顧客學(xué)習(xí)課程意向，提供合適課程學(xué)習(xí)規(guī)劃；３．為客戶制定合理的課程，滿足客戶需求；4、維系客戶滿意度，按時(shí)完成中心下達(dá)的銷售任務(wù)；；5．準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息，促成訂單。任職要求：１．大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；２．相關(guān)銷售工作1-2年（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可），有it培訓(xùn)行業(yè)或教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、形象氣質(zhì)佳，成熟穩(wěn)重，自信大方，有較好的親和力及工作激情；4、性格開朗，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，應(yīng)變能力好、抗壓能力強(qiáng)；5、熱衷咨詢崗位，積極上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。福利情況：1、晉升管道暢通；2、簽訂正式勞動(dòng)合同，完整合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和餐補(bǔ)；3、階段性員工聚會(huì)/出國旅游+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物+法定節(jié)假日等福利；4、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂活力的工作氛圍。晉升機(jī)會(huì)：1、專業(yè)路線：初級(jí)專員 -＞ 中級(jí)專員 -＞ 高級(jí)專員；2、管理路線：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)--校長；3、內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~16000
職位描述：
職位描述：1、根據(jù)部門工作計(jì)劃，編制室內(nèi)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行有效的控制；2、制定室內(nèi)設(shè)計(jì)文件及其設(shè)計(jì)任務(wù)書，并及時(shí)有效的溝通設(shè)計(jì)方、設(shè)計(jì)咨詢方；3、負(fù)責(zé)審核各階段的室內(nèi)設(shè)計(jì)圖紙，審核設(shè)計(jì)方案的技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)合理性，確保圖紙的正確、完整、合理，并滿足工程施工的需要；4、在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中，積極推進(jìn)新材料、新技術(shù)的運(yùn)用，提高產(chǎn)品的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢，確保產(chǎn)品在具有合理性、經(jīng)濟(jì)性；5、掌握建筑、裝修材料信息，跟蹤檢查施工深化圖、裝修材料樣品的提供，確保產(chǎn)品與設(shè)計(jì)品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)一致；6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)成果的成本進(jìn)行有效的控制（主要針對(duì)材料、構(gòu)造形式等）；7、協(xié)助部門經(jīng)理組織召開建筑設(shè)計(jì)會(huì)議，為會(huì)議提供會(huì)議議程和討論提綱，控制建筑設(shè)計(jì)進(jìn)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量，確保其設(shè)計(jì)成果滿足項(xiàng)目整體需要；8、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)單位和施工單位提出的有關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)變更和工程洽商；9、協(xié)助部門經(jīng)理，根據(jù)室內(nèi)設(shè)計(jì)要求，協(xié)調(diào)建筑、結(jié)構(gòu)、水暖、電氣、景觀等專業(yè)；10、配合合約成本部編制室內(nèi)設(shè)計(jì)招標(biāo)文件和設(shè)計(jì)技術(shù)要求，并參與審核承包商的資質(zhì)；11、協(xié)助部門經(jīng)理配合項(xiàng)目管理部牽頭組織設(shè)計(jì)單位做好工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作，并深入施工現(xiàn)場及時(shí)解決室內(nèi)施工設(shè)計(jì)圖紙中存在的問題，確保工程順利開展；12、會(huì)同開發(fā)部跟進(jìn)設(shè)計(jì)圖紙的審批和回復(fù)；13、配合公司的銷售計(jì)劃，及時(shí)為銷售部提供各種室內(nèi)設(shè)計(jì)資料，并協(xié)助銷售中心做好客戶的溝通工作；14、監(jiān)督并協(xié)助部門協(xié)助專員對(duì)相關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)資料進(jìn)行整理和歸檔；15、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，裝修設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事裝修設(shè)計(jì)工作不少于3年。3、知識(shí)/技能：具有豐富的裝修設(shè)計(jì)以及施工現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)全面，能熟練審核圖紙，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)施工單位、顧問咨詢公司的能力，可獨(dú)立完成較簡單的設(shè)計(jì)。4、個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)5、工作地點(diǎn)：溫州 臺(tái)州公司福利：五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:1、統(tǒng)籌、規(guī)劃事業(yè)部相關(guān)條線業(yè)務(wù)，組織制定、審核管理?xiàng)l線工作計(jì)劃與預(yù)算；2、組織、安排實(shí)施相關(guān)條線工作計(jì)劃，跟進(jìn)、指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施過程，確保業(yè)務(wù)整體計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；3、對(duì)分管條線進(jìn)行專業(yè)把關(guān)；4、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)條線相關(guān)事項(xiàng)的審核、審批；5、協(xié)助處理事業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大問題。管理體系建立:1、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域指導(dǎo)，推動(dòng)事業(yè)部制度流程優(yōu)化工作；2、組織進(jìn)行管理體系執(zhí)行情況的檢查和改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門關(guān)鍵成員的績效評(píng)價(jià)。日常工作主持:1、負(fù)責(zé)檢查、督促、協(xié)調(diào)事業(yè)部日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展；2、組織召開事業(yè)部各類專題性、日常性會(huì)議，定期聽取各方面工作情況匯報(bào)；3、審批事業(yè)部上報(bào)區(qū)域的所有文件資料；4、組織對(duì)事業(yè)部人員績效的跟蹤考核，負(fù)責(zé)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、要求具有全日制本科學(xué)歷以上2、 熟悉國家工程管理的相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件。3、具有較強(qiáng)的工程管理能力；有一定的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通能力；良好的中文寫作能力。4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 7年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 5年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
職位描述：負(fù)責(zé)：東區(qū)域公司的土地投資拓展工作。１、組織開展行業(yè)研究工作，收集、整理、分析房地產(chǎn)行政相關(guān)政策信息和市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及相關(guān)法律法規(guī)等信息，建立地塊信息庫；２、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，收集土地信息；３、協(xié)助公司編制土地儲(chǔ)備計(jì)劃，維持與政府良好的關(guān)系；４、組織對(duì)目標(biāo)地塊進(jìn)行可行性研究，提供技術(shù)服務(wù)支持，編制可行研究報(bào)告；任職資格：１、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn)；２、熟悉溫州區(qū)域及周邊市縣區(qū)輻射區(qū)域土地市場情況，及政府相關(guān)的土地政策法規(guī)；３、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析的相關(guān)知識(shí)和技能；４、優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；５、有良好的政府關(guān)系資源；能適應(yīng)經(jīng)常性出差。公司將提供有競爭力的薪酬激勵(lì)。公司福利：五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 員工旅游
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:1、統(tǒng)籌、規(guī)劃事業(yè)部相關(guān)條線業(yè)務(wù)，組織制定、審核管理?xiàng)l線工作計(jì)劃與預(yù)算；2、組織、安排實(shí)施相關(guān)條線工作計(jì)劃，跟進(jìn)、指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施過程，確保業(yè)務(wù)整體計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；3、對(duì)分管條線進(jìn)行專業(yè)把關(guān)；4、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)條線相關(guān)事項(xiàng)的審核、審批；5、處理事業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大問題。管理體系建立:1、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域指導(dǎo)，推動(dòng)事業(yè)部制度流程優(yōu)化工作；2、組織進(jìn)行管理體系執(zhí)行情況的檢查和改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門關(guān)鍵成員的績效評(píng)價(jià)。日常工作主持:1、負(fù)責(zé)檢查、督促、協(xié)調(diào)事業(yè)部日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展；2、組織召開事業(yè)部各類專題性、日常性會(huì)議，定期聽取各方面工作情況匯報(bào)；3、代表事業(yè)部參加重大業(yè)務(wù)洽談、外事或其它重要活動(dòng)；4、審批事業(yè)部上報(bào)區(qū)域的所有文件資料；5、組織對(duì)事業(yè)部人員績效的跟蹤考核，負(fù)責(zé)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、要求具有全日制本科學(xué)歷以上2、 熟悉國家工程管理的相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件。3、具有較強(qiáng)的工程管理能力；有一定的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通能力；良好的中文寫作能力。4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 7年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 5年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
職位描述:1、利用電話銷售系統(tǒng)，開展電話營銷3、針對(duì)客戶咨詢提供專業(yè)的答復(fù)，并向客戶介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢；4、定期做好客戶回訪，維護(hù)老客戶，并再次開發(fā)。 任職資格：1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、高中及以上學(xué)歷、對(duì)銷售工作有較高的熱情，耐心有親和力；3、saas軟件從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮4、有微信淘寶天貓專業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮，例如淘寶天貓代運(yùn)營，微信運(yùn)營推廣等；需要具備的:愛學(xué)習(xí)，有要性5、有過電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在1年以上者。 單雙輪休，節(jié)假日正常放假
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1、完成業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、熟練掌握產(chǎn)品和銷售的各項(xiàng)技能，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品方案，并完成簽約、維護(hù)等銷售工作；3、按要求建立客戶檔案，維護(hù)好客戶關(guān)系；【任職要求】：對(duì)銷售工作有熱情與主動(dòng)性，只要你肯學(xué)，我們可以不限經(jīng)驗(yàn)、不限學(xué)歷，并且有專人手把手教你帶你。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
客戶成功經(jīng)理，customer success manager(縮寫csm)，指品牌在產(chǎn)品之外向客戶提供的全程指導(dǎo)咨詢服務(wù)的顧問人員;往往具備高度的專業(yè)知識(shí)，指導(dǎo)客戶更好的使用產(chǎn)品、解決產(chǎn)品應(yīng)用中的問題、提供*新產(chǎn)品升級(jí)信息，從而支持產(chǎn)品的*佳化使用。csm 作為客戶成功管理系統(tǒng)專家，陪伴客戶對(duì)產(chǎn)品的全程使用，以主動(dòng)服務(wù)和技術(shù)支持，幫助 mvp 更好地應(yīng)用系統(tǒng)、解決使用中的問題、提供*新產(chǎn)品升級(jí)信息，從而支持人才管理系的成功使用。崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題； 3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；4、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；6、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1、完成業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、熟練掌握產(chǎn)品和銷售的各項(xiàng)技能，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品方案，并完成簽約、維護(hù)等銷售工作；3、按要求建立客戶檔案，維護(hù)好客戶關(guān)系；【任職要求】：對(duì)銷售工作有熱情與主動(dòng)性，只要你肯學(xué)，我們可以不限經(jīng)驗(yàn)、不限學(xué)歷，并且有專人手把手教你帶你。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
有贊臺(tái)州運(yùn)營中心招人啦！崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司規(guī)劃，組建銷售團(tuán)隊(duì)，并做好員工的選、用、育、留。2、制定合理化銷售方案和戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場并完成公司制定的銷售任務(wù)。3、管理銷售團(tuán)隊(duì)，分解銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)考核員工績效，并對(duì)員工進(jìn)行陪訪、陪練，夯實(shí)員工銷售技能。4、結(jié)合銷售實(shí)際情況，對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-28周歲，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)to b（58同城、中企動(dòng)力、阿里巴巴、百度、今日頭條）行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；2、優(yōu)秀的溝通談判技巧，具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力及培訓(xùn)演講能力；3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，抗壓性強(qiáng)。4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪酬待遇：無責(zé)任底薪4000起+績效1000+階梯制團(tuán)隊(duì)提成4%-6%+獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)+帶薪法定假期晉升空間：初級(jí)銷售顧問——中級(jí)銷售顧問——高級(jí)銷售顧問——初級(jí)銷售主管——中級(jí)銷售主管——高級(jí)銷售主管——銷售總監(jiān) 這里沒有勾心斗角，沒有論資排輩，沒有辦公司政治，只有90后的老板，95后的小哥哥小姐姐,吃不完的零食~ 拿不完的獎(jiǎng)金和至少每周一次的聚餐活動(dòng)。歡迎積極投遞簡歷，也可直接電話咨詢18967682667(電話號(hào)同微信號(hào))
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)部的指令計(jì)劃，在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助組織車間的生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量的控制，成本控制與降低，安全文明生產(chǎn)，現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。2、協(xié)助車間主任組織本車間（原輔料、生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、能源利用率，生產(chǎn)效率）等產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的記錄及統(tǒng)計(jì)分析；3 審核和控制進(jìn)出車間的物料；4 原料、能源和設(shè)備成本控制：監(jiān)督設(shè)備的使用狀態(tài)，鼓勵(lì)工藝技術(shù)更新；參與設(shè)備的選型，確保設(shè)備合理使用控制能源成本；積極配合研發(fā)、分廠技術(shù)部對(duì)產(chǎn)品工藝的優(yōu)化。5、協(xié)助車間主任安排車間人員。要求：大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、制藥等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，在醫(yī)藥企業(yè)有相關(guān)技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等三年及以上經(jīng)歷；熟悉藥企gmp管理；有一定的管理能力及經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
具有一定的水泵技術(shù)工藝 三維設(shè)計(jì) 性能測試 裝配流程控制指導(dǎo)。（應(yīng)屆畢業(yè)生都可以考慮）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1、利用html/css/javascript等web技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)2、配合后臺(tái)開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能，獨(dú)立完成web前端開發(fā)任務(wù)3、能夠理解后端架構(gòu)，與后端工程師配合，為項(xiàng)目提供*優(yōu)化的技術(shù)解決方案4、能夠理解基礎(chǔ)需求和ui設(shè)計(jì)并進(jìn)行分析，設(shè)計(jì)出符合用戶使用習(xí)慣的前端操作界面，優(yōu)化前端用戶操作體驗(yàn)