臺(tái)州計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1.有熟練技術(shù)者優(yōu)先2.包吃包住3.熟練cad制圖4.由于業(yè)務(wù)繁忙有意者請(qǐng)直接撥打任老板電話13906588860
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.有熟練技術(shù)者優(yōu)先2.包吃包住3.工資4000--6000（因個(gè)人能力而定）4、由于業(yè)務(wù)繁忙有意者請(qǐng)直接撥打任老板電話13906588860
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.有熟練技術(shù)者優(yōu)先2.包吃包住3.熟練cad制圖4.由于業(yè)務(wù)繁忙有意者請(qǐng)直接撥打任老板電話13906588860
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.有熟練技術(shù)者優(yōu)先2.包吃包住3.會(huì)cad畫圖4、由于業(yè)務(wù)繁忙有意者請(qǐng)直接撥打任老板電話13906588860
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位一，磨齒輪，有過(guò)縫紉機(jī)經(jīng)驗(yàn)，有兩三年磨齒輪經(jīng)驗(yàn)。薪資面議。崗位二，打包縫紉機(jī)，縫紉機(jī)40公斤，兩個(gè)人一起打包。車間主任非常好。做過(guò)機(jī)械類打包優(yōu)先考慮。
崗位要求:男性，年齡30-45。如果超過(guò)45歲，身體健康允許，那么年齡條件可適當(dāng)放寬。薪資按時(shí)計(jì)算。18——20元/小時(shí)崗位三，裝配工，需要有縫紉機(jī)裝配經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、計(jì)量管理2、檢測(cè)技術(shù)、設(shè)備開發(fā)3、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書制定4、檢驗(yàn)人員培訓(xùn)指導(dǎo)3年以上數(shù)控機(jī)床生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)三坐標(biāo)測(cè)量機(jī)操作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
機(jī)械中專以上學(xué)歷，具扎實(shí)的機(jī)械基礎(chǔ)，從事機(jī)床開發(fā)和試制工作5年以上。 薪資視能力調(diào)整
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、機(jī)械.機(jī)電一體化.數(shù)控相關(guān)畢業(yè)（可應(yīng)屆）；2、作為技術(shù)、管理、營(yíng)銷、技工等方向儲(chǔ)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：7500~9000
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長(zhǎng)白班，車間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一：1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合7500-1200之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核，考核通過(guò)的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員160;。2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車間主管-車間主任。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：5500~9000
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長(zhǎng)白班，車間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一：1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合5500-6800之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核，考核通過(guò)的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員160;。2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車間主管-車間主任。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：6000~7500
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長(zhǎng)白班，車間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一：1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合5500-6800之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核，考核通過(guò)的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員160;。2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車間主管-車間主任。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長(zhǎng)白班，車間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！一、招聘要求：1.男女不限，18-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一：1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合5500-6800之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核，考核通過(guò)的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車間主管-車間主任。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~7000
職位描述：
工作內(nèi)容：組裝裝配小家電器。缺口30人工作時(shí)間：長(zhǎng)白班 上午8：00—11:30 中午吃飯休息2小時(shí) 下午13:30—16:30 晚上吃飯休息1小時(shí) 如加班17:30-21:00 （按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算）薪資待遇：計(jì)時(shí)工資18元每小時(shí)（餐費(fèi)補(bǔ)貼5元每餐），綜合工資6500左右每月30號(hào)發(fā)工資，年底可結(jié)清工資。公司免費(fèi)提供宿舍（水電費(fèi)自理）年齡要求：20至45周歲（只招男工）面試要求：身份證。不穿拖鞋。無(wú)紋身。地址：浙江省臺(tái)州市路橋
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：6000~9500
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長(zhǎng)白班，車間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一：1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合5500-6800之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核，考核通過(guò)的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車間主管-車間主任。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：5500~9000
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長(zhǎng)白班，車間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一：1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合5500-6800之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核，考核通過(guò)的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車間主管-車間主任。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長(zhǎng)白班，車間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！
一、招聘要求：
1.男女不限，17-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。
二、薪資待遇:
模式一：
1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。
模式二：
1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合5500-6800之間
2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開年紅包等。
三、吃住情況：
1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。
四、晉升空間：
1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核，考核通過(guò)的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。
2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車間主管-車間主任。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7500
職位描述：
大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類或電氣類專業(yè)能接受倒班
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~8500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，公司提供阿里巴巴和廣交會(huì)平臺(tái)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生酌情考慮。3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平（英語(yǔ)四級(jí)及以上），較好的計(jì)算機(jī)操作水平，5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。福利：月薪3000-5000另算提成，五險(xiǎn)（入職一年后繳納），月休4天，餐補(bǔ)，包住，工作8小時(shí)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)。2、了解國(guó)家對(duì)于產(chǎn)品法律法規(guī)，對(duì)于加工設(shè)備、工裝模具、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有一定的了解。3、熟練使用cad軟件及辦公軟件。工作職責(zé)：1、新產(chǎn)品的試制工作、原有產(chǎn)品的改型工作。2、編制工藝流程，參與編制控制計(jì)劃。3、工藝工裝、工位器具的設(shè)計(jì)和改進(jìn)。4、材料和生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì)和不斷優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工作標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品目視圖的管理。6、設(shè)備與模具的管理與改進(jìn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
女性，大?；蛞陨蠈W(xué)歷有文控的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)對(duì)汽車行業(yè)的文件控制要求有一定的了解工作地址：寧波杭州灣新區(qū)