臺(tái)州計(jì)算機(jī)軟件崗位列表
電機(jī)工程師（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 溫嶺市 ） | 臺(tái)州東濤機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、大學(xué)?？埔陨希姍C(jī)、電機(jī)設(shè)計(jì)、電機(jī)及其控制專業(yè)； 2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn), 具有電機(jī)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)能力，熟悉伺服控制系統(tǒng)； 3、具有編制產(chǎn)品工藝、改善產(chǎn)品工藝的能力； 4、熟悉控制電機(jī)各項(xiàng)產(chǎn)品的質(zhì)量控制流程、生產(chǎn)流程和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)； 4、具有對(duì)電機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本控制、質(zhì)量控制、工藝成本控制的能力； 5、熟練使用設(shè)計(jì)軟件和繪圖軟件； 6．具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有自我鉆研的要求。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)1. 主持無(wú)人機(jī)模擬訓(xùn)練系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)2. 負(fù)責(zé)公司承擔(dān)課題項(xiàng)目研究研制任務(wù)的地面控制軟件開(kāi)發(fā)及優(yōu)化；3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)研制過(guò)程輔助軟件及測(cè)試工作等；4. 負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)文檔編制；5. 負(fù)責(zé)相關(guān)通信協(xié)議的制定；6. 負(fù)責(zé)與協(xié)作單位技術(shù)對(duì)接。l 任職要求1、計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位；2、熟練掌握c、c++、c#、vb.net（至少一種）；3、熟練使用visual studio或qt開(kāi)發(fā)，掌握windows或linux程序開(kāi)發(fā)、調(diào)試和部署方法；4、熟練使用基于visual studio或qt的界面布局和效果的實(shí)現(xiàn)；5、熟悉基于谷歌地圖的開(kāi)發(fā)，或有基于地圖進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉串口、網(wǎng)絡(luò)、多線程；7、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；8、具有opencv圖像處理、地面站軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 任職要求：1.碩士及以上學(xué)歷，飛行器設(shè)計(jì)、力學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、復(fù)合材料等相關(guān)專業(yè)；2. 具備較好的飛行器設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)彈性力學(xué)、材料力學(xué)等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)能力；3、熟練掌握ansyscfx/fluent等一種或多種cfd軟件，熟練掌握icem、hypermesh等一種或多種網(wǎng)格劃分軟件，至少掌握一種cad設(shè)計(jì)軟件（如：catia、solidworks等）；4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和保密意識(shí)；5.有獨(dú)立開(kāi)展飛行器結(jié)構(gòu)強(qiáng)度校核、氣動(dòng)彈性計(jì)算能力，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)無(wú)人機(jī)結(jié)構(gòu)進(jìn)行氣動(dòng)彈性力學(xué)計(jì)算分析，消除/抑制不利的彈性振動(dòng)，改善飛行器的動(dòng)態(tài)特性；2.負(fù)責(zé)關(guān)鍵零部件的靜強(qiáng)度、疲勞強(qiáng)度等分析工作；整機(jī)結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)分析，減振、吸振設(shè)計(jì)工作；3.協(xié)助進(jìn)行無(wú)人機(jī)操控穩(wěn)特性分析，開(kāi)展無(wú)人機(jī)靜力和震動(dòng)試驗(yàn)等工作；4.編制相關(guān)技術(shù)文件，繪制圖紙；5.配合部門領(lǐng)導(dǎo)、其他工程師完成產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)工作
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位主要工作內(nèi)容說(shuō)明：1) 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)相關(guān)產(chǎn)品的嵌入式軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和調(diào)試；2) 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生的需求和問(wèn)題快速響應(yīng)；3) 完成與上述相關(guān)的工作計(jì)劃、需求分析、設(shè)計(jì)、測(cè)試等技術(shù)文檔資料的撰寫；4) 負(fù)責(zé)制定測(cè)試大綱并參與產(chǎn)品的調(diào)試；5）協(xié)助完成測(cè)試計(jì)劃的制定與實(shí)施任職具體要求說(shuō)明：（如證書、經(jīng)歷、技能、人員特質(zhì)需求等）1) 通信、電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上嵌入式軟硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2) 精通arm/dsp等mcu開(kāi)發(fā)，熟悉stm32、tms320f28xx系列單片機(jī)開(kāi)發(fā)，熟悉keil、ccs等開(kāi)發(fā)環(huán)境的使用，精通c語(yǔ)言編程，能獨(dú)立完成產(chǎn)品軟件設(shè)計(jì)；3) 具有一定的模擬電路、數(shù)字電路的理論基礎(chǔ)，能看懂電路圖；4) 熟練使用常見(jiàn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和通信協(xié)議，熟悉rs232、rs485、can iic、spi等通訊接口的應(yīng)用；5) 對(duì)嵌入式開(kāi)發(fā)工作具有強(qiáng)烈的熱情，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；6）具有無(wú)人機(jī)、機(jī)器人等領(lǐng)域軟件或熟悉freertos開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、 結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、疲勞耐久性等分析工作的模型建立、模型調(diào)整；2、 對(duì)產(chǎn)品的計(jì)算結(jié)果進(jìn)行分析、完成強(qiáng)度分析報(bào)告，對(duì)產(chǎn)品性能的優(yōu)化設(shè)計(jì)提出建議；3、 收集前沿cae分析技術(shù)，優(yōu)化仿真分析流程和內(nèi)容；4、 依據(jù)強(qiáng)度耐久發(fā)展趨勢(shì)確定新技術(shù)、新工藝的開(kāi)發(fā)；5、 完成飛行器任務(wù)過(guò)程中運(yùn)動(dòng)狀態(tài)模擬；6、 識(shí)別飛行器任務(wù)過(guò)程中各部件受載荷情況；7、 對(duì)載荷情況進(jìn)行分析、完成工況分析報(bào)告，為強(qiáng)度及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提供設(shè)計(jì)輸入。崗位要求：1、 碩士以上學(xué)歷，或本科學(xué)歷且具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、 熟練掌握工程力學(xué)、理論力學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)；3、有固定翼、多旋翼、直升機(jī)等至少其中一種構(gòu)型飛行器的結(jié)構(gòu)強(qiáng)度設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；4、 能熟練運(yùn)用ansys、abaqus等有限元軟件進(jìn)行強(qiáng)度校核。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1． 基于stm/dsp芯片進(jìn)行飛控系統(tǒng)硬件架構(gòu)開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)；2． 負(fù)責(zé)小型無(wú)人機(jī)飛行控制軟件、組合導(dǎo)航軟件的研制，包括需求分析，概要、詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼實(shí)現(xiàn)；3． 負(fù)責(zé)飛控互聯(lián)的無(wú)人機(jī)載荷的通信匹配，相關(guān)接口通信協(xié)議設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；4． 開(kāi)展軟件單元測(cè)試、組裝測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試，參與系統(tǒng)測(cè)試；5． 負(fù)責(zé)飛控相關(guān)文檔的需求分析，詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告等；6． 負(fù)責(zé)飛控相關(guān)的聯(lián)調(diào)測(cè)試。崗位要求：1． 計(jì)算機(jī)技術(shù)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電子類相關(guān)專業(yè)，碩士/本科兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)/或在校期間有參與無(wú)人機(jī)飛控開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2． 熟練掌握c/c++語(yǔ)言的嵌入式開(kāi)發(fā)編程技術(shù);3． 掌握主流dsp、arm等主流處理器，掌握常用慣性器件、gps、氣壓計(jì)等傳感器原理；4． 熟悉can總線、1553b等總線原理及開(kāi)發(fā)方法；5． 掌握的嵌入式系統(tǒng)軟硬件集成調(diào)試；6． 熟悉一種制版工具（altium designer cadence powerpcb等），熟悉一種硬件仿真工具（pspicemultisim等）；7． 具備嵌入式實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)如frtos、ucos、litos等底層驅(qū)動(dòng)或應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；8． 具備開(kāi)源飛控或參與過(guò)自駕儀開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；查看
人事主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-海門街道 ） | 浙江通宇變速機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 熟練運(yùn)用辦公軟件，精通人力資源六大模塊，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
己過(guò)期更多人事主管招聘
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.學(xué)歷及相關(guān)資格證書：大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；2.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：具備全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉資本運(yùn)作及銀行、稅務(wù)等政策，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與成本控制能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件4.職業(yè)素質(zhì)：具有較強(qiáng)管理分析、社交協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，具有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力5.語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握office辦公軟件6.其他能力：具備較強(qiáng)的文字處理能力，具備良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.學(xué)歷及相關(guān)資格證書：大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗(yàn)：1 年以上房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；3.業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及房地產(chǎn)市場(chǎng)行情，全面掌握房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)銷售流程；具備營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與業(yè)務(wù)流程；4.職業(yè)素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)理念，端莊有氣質(zhì)，外向開(kāi)朗，自信有親和力，有良好的談判技巧和心理素質(zhì)，身高：男170cm以上，女160cm以上，年齡：男25-40歲，女25-40歲；5.語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握office辦公軟件；6.其他能力：具備良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
安裝工程師（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 臺(tái)州貝利豪成置業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.學(xué)歷及相關(guān)資格證書：大專以上學(xué)歷，給排水、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上水電安裝工作經(jīng)驗(yàn)；3.業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：熟悉安裝工程的定額及造價(jià)構(gòu)成，能較好地領(lǐng)會(huì)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)與使用功能的合理性，對(duì)燈光的效果有較好的審美能力和把握能力；4.職業(yè)素質(zhì)：具有較強(qiáng)審美觀，較好的協(xié)調(diào)、溝通能力；5.語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握office 辦公軟件；6.其他能力：具備較強(qiáng)的文字處理能力，良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
土建工程師（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城西街道 ） | 臺(tái)州貝利豪成置業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1.學(xué)歷及相關(guān)資格證書：大專以上學(xué)歷，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：具有敏銳的優(yōu)化造價(jià)及結(jié)構(gòu)方案能力，對(duì)建筑常見(jiàn)病有豐富的處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)及施工驗(yàn)收規(guī)范，具備系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)力學(xué)分析能力；4.職業(yè)素質(zhì)：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力；5.語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握office 辦公軟件；6.其他能力：具備良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
銷售內(nèi)勤（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺(tái)州貝利豪成置業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職要求：1、女性,大專及以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳；體貌端正；3、反應(yīng)靈活，有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；4、熟練掌握word,excel等辦公軟件的使用；雙休，每天7小時(shí)。聯(lián)系電話：159 6769 5655
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1.大專以上學(xué)歷，建筑材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.職業(yè)素質(zhì)：具有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力；4.語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握office 辦公軟件；5.其他能力：具備較強(qiáng)的文字處理能力，良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
成本管理員（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 臺(tái)州貝利豪成置業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.學(xué)歷及相關(guān)資格證書：大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗(yàn)：2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：熟練掌握土建安裝工程預(yù)結(jié)算，有較強(qiáng)的造價(jià)分析、優(yōu)化能力，對(duì)市政工程、安裝工程、景觀工程預(yù)結(jié)算有一定了解；4.職業(yè)素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；5.語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握office 辦公軟件；6.其他能力：具備較強(qiáng)的文字處理能力，良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開(kāi)發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄??；2、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂(lè)觀，樂(lè)群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無(wú)責(zé)任底薪（2550~4500不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 + 簡(jiǎn)單融洽的職場(chǎng)氛圍 + 公開(kāi)透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛(ài)心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問(wèn)—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開(kāi)發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄取；2、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂(lè)觀，樂(lè)群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無(wú)責(zé)任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 + 簡(jiǎn)單融洽的職場(chǎng)氛圍 + 公開(kāi)透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛(ài)心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問(wèn)—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~5500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、 對(duì)客戶保有量負(fù)責(zé)，持續(xù)維護(hù)和管理客戶，保證客戶的留存；2、 定期進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)，關(guān)注產(chǎn)品使用情況，指導(dǎo)客戶進(jìn)行產(chǎn)品的使用，提升產(chǎn)品使用率；3、 定期回訪和拜訪客戶，針對(duì)客戶遇到的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決；持續(xù)提升客戶滿意度。任職要求：1、 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件；2、 了解互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮；3、 較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和客戶成功第一的服務(wù)理念4、 較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和理解能力崗位描述： 薪酬： 具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇（4000+）+獎(jiǎng)金 福利： 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、外出交通費(fèi)報(bào)銷、雙休、不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日培訓(xùn):完善的培訓(xùn)：專業(yè)的帶薪入職培訓(xùn)+實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)晉升機(jī)制：普通客戶管家--高級(jí)客戶管家--資深客戶管家--管家經(jīng)理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、金融學(xué)、財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱2、能獨(dú)立處理整套賬務(wù)及稅務(wù)事宜；有一定的稅務(wù)籌劃能力，會(huì)操作財(cái)務(wù)軟件 3、3年以上工業(yè)企業(yè)主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有出口退稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用4、對(duì)公司的固定資產(chǎn)、庫(kù)存商品進(jìn)行有效管理，并參與定期月度和年終盤點(diǎn)；
銷售內(nèi)勤（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-新前街道 ） | 臺(tái)州市統(tǒng)亞工貿(mào)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~5500
職位描述： 公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠(chéng)聘銷售內(nèi)勤數(shù)名，熟悉excel erp軟件，，有電動(dòng)車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能吃苦耐勞，做事干練.
生產(chǎn)助理（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-澄江街道 ） | 臺(tái)州市黃巖順捷禮品廠
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1.對(duì)工藝品有一定了解（工序材料等）2.對(duì)生產(chǎn)流程有一定經(jīng)驗(yàn)3.會(huì)電腦辦公軟件4.服從管理，聽(tīng)從安排
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