臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1. 有人事，行政相關(guān)人員招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可培養(yǎng)2 . 熟練運(yùn)用office等辦公軟件，整理文件和數(shù)據(jù)以及各類(lèi)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)福利：月薪4000-5000，五險(xiǎn)，包住，提供食堂，月休4天
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
任職資格： 1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，本地人優(yōu)先，已婚已育優(yōu)先； 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程； 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
1、有車(chē)床、刨床、銑床工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，能熟練操作。2、年齡23-45歲之間。3、試用期一個(gè)月，薪資4800元起，面談。有社保、餐補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)等福利。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
一家從青澀走向成熟，從羊腸小道邁進(jìn)廣闊大路，是一家wdm的公司，如果你get不到這個(gè)點(diǎn)，anyway.公司已經(jīng)有好多人買(mǎi)房，買(mǎi)車(chē)，是一家用業(yè)績(jī)和服務(wù)說(shuō)話(huà)的公司，未來(lái)我們要培養(yǎng)更多的小姐姐小哥哥通過(guò)努力，實(shí)現(xiàn)人生小目標(biāo)。大boss公布了所謂的”用人要求”1.只會(huì)工作，不會(huì)生活，不會(huì)玩兒的人，sigh2.不參加參加公司公司文化日和集體游玩的人，sigh 薪資待遇 年輕得的不像實(shí)力成員90后，沒(méi)有中年大媽的東家長(zhǎng)李家短，沒(méi)有陽(yáng)奉陰違的職場(chǎng)甄嬛，get不到熱門(mén)的.待遇好得不像正經(jīng)公司boss說(shuō)的，不能讓員工掙錢(qián)的公司沒(méi)希望！在這里，外貿(mào)應(yīng)屆生的工資照樣秒殺職場(chǎng)老炮兒！你只負(fù)責(zé)努力拼搏就好了，變著花樣發(fā)錢(qián)這種事兒交給boss來(lái)！除了同行業(yè)*牛逼的工資待遇，更有不期而遇的個(gè)人獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、帶薪年假，出國(guó)旅游，擁有你就擁有人生巔峰！ 我們還會(huì)每月集體哈啤一起燒烤游玩；每月k歌/聚餐/看演唱會(huì)隨機(jī)切換，公費(fèi)帶你嗨遍臺(tái)州！ 任何問(wèn)題及時(shí)找左鄰右座！閃開(kāi)，是時(shí)候放出我的大招！好了，結(jié)束！節(jié)假日不夠?我有?。〔挥迷傺郯桶偷某蛑ǘü?jié)假日，不上班照樣有錢(qián)拿！ 出國(guó)旅游帶你看浪，看夜色，看人妖，……你行，你也來(lái)！我們要學(xué)就學(xué)真本事！來(lái)這里，打通你的任督二脈，晉升速度嗷咻咻咻！只要你有才90后照樣把團(tuán)帶！ 具體就是崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1. 中心化驗(yàn)室檢驗(yàn)人員執(zhí)行的是質(zhì)量管理中質(zhì)量控制的職責(zé)。2. 確?；?yàn)室安全運(yùn)行，并符合gmp管理規(guī)范。3. 根據(jù)藥典、注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)、各種法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部要求參與制定原輔料、包材、工藝用水、產(chǎn)品過(guò)程控制、中間體及成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及分析方法。4. 負(fù)責(zé)原輔材料、包裝材料、工藝用水、產(chǎn)品的中間產(chǎn)品及成品的取樣、檢驗(yàn)、記錄、出具報(bào)告單等工作。5. 嚴(yán)格按規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程，對(duì)樣品進(jìn)行微生物檢驗(yàn)，不得漏檢和改變指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)檢驗(yàn)結(jié)果及結(jié)論負(fù)責(zé)。。6. 參與本部門(mén)的偏差管理和變更控制。7. 負(fù)責(zé)根據(jù)制定的穩(wěn)定性試驗(yàn)方案，確保其具體實(shí)施。8. 參與確認(rèn)、維護(hù)、維修和校驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備。參與與質(zhì)量有關(guān)的客戶(hù)審計(jì)、投訴調(diào)查。參與和支持生產(chǎn)工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證等驗(yàn)證工作。9. 負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作。10. 配合公司做好新產(chǎn)品、新材料的開(kāi)發(fā)和試驗(yàn)，以及工藝改良的檢驗(yàn)和反饋。11. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，參與gmp的驗(yàn)證檢驗(yàn)工作。12. 按月對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總，并做趨勢(shì)分析。13. 妥善保存和積累質(zhì)量資料和數(shù)據(jù)，為改進(jìn)工藝和監(jiān)督管理提供信息，參與工藝用水和產(chǎn)品的年度質(zhì)量回顧工作。14. 完成質(zhì)管部交給的其他任務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買(mǎi)的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、與設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車(chē)間的設(shè)備組裝工作。任職資格：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有10以上機(jī)械行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上汽車(chē)（零部件）行業(yè)質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中品質(zhì)主管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少3年；2、有豐富的汽配制造企業(yè)業(yè)品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉沖壓件、擺臂者優(yōu)先；3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，良好的溝通技巧及組織管理能力；4、熟知iso、ts16949相關(guān)管理體系，能熟練運(yùn)用質(zhì)量管理五大工具。工作原則性強(qiáng)，能承受較大工作壓力。崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理，保證公司的物料、產(chǎn)成品的質(zhì)量達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)并滿(mǎn)足客戶(hù)需求；2、建立并維護(hù)公司質(zhì)量體系，監(jiān)督公司質(zhì)量體系運(yùn)作符合要求；3、組織建立、完善產(chǎn)品質(zhì)檢程序，負(fù)責(zé)品質(zhì)異常及投訴的調(diào)查處理，并監(jiān)督確保糾正預(yù)防措施的有效實(shí)施；4、負(fù)責(zé)召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)問(wèn)題；5、組織每月品質(zhì)總結(jié)、對(duì)策、預(yù)防措施，并向總經(jīng)理匯報(bào)；6、負(fù)責(zé)本部們團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
監(jiān)控施工工程師崗位職責(zé)：1、安裝和維護(hù)監(jiān)控設(shè)備,2、維修監(jiān)控設(shè)備及保證設(shè)備正常運(yùn)作，同時(shí)為其他部門(mén)提供軟硬件技術(shù)支持；3、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告；任職資格：1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，1年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與it系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除；3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理；4、熟練運(yùn)用windows、等對(duì)服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)與管理；5、有良好的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)讀寫(xiě)水平；工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)：1、安裝和維護(hù)局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，了解網(wǎng)絡(luò)分布,2、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門(mén)提供軟硬件技術(shù)支持；3、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告；4、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。任職資格：1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，1年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與it系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除；3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理；4、熟練運(yùn)用windows、等對(duì)服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)與管理；5、有良好的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)讀寫(xiě)水平；工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車(chē)工、叉車(chē)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
熟悉弱電類(lèi) 項(xiàng)目及相關(guān)的產(chǎn)品安裝和應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、通過(guò)電話(huà)、email、遠(yuǎn)程工具等，在線(xiàn)聊天工具等方式為客戶(hù)提供產(chǎn)品咨詢(xún)及售后技術(shù)服務(wù)；2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)所有用戶(hù)的來(lái)電，快速記錄客戶(hù)信息，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；3、和售后人員協(xié)調(diào)安排售后服務(wù)工作4、協(xié)助上級(jí)處理日常辦公問(wèn)題及零時(shí)性問(wèn)題。薪資待遇：試用期2500+提成，試用期一個(gè)月，過(guò)后工資3000+提成。有意向者可直接投遞簡(jiǎn)歷
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)上的事務(wù)管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。2. 負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4.協(xié)助總監(jiān)做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息，妥善處理。5.協(xié)助總監(jiān)做好部?jī)?nèi)任務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。6.完成總得臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來(lái)吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國(guó)際歡迎你們！1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪+年終獎(jiǎng)2、培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)：深入了解企業(yè)的真正實(shí)力。3、福利福利多多，幸福滿(mǎn)滿(mǎn)1.公司給予優(yōu)秀員工家訪(fǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)，各項(xiàng)福利政策。3.每年夏天一次集體國(guó)內(nèi)游，每年年底一次國(guó)外游。4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)：孝心獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、開(kāi)單數(shù)量獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)、5.一年1-2次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)6.永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來(lái)吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國(guó)際歡迎你們！1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪+年終獎(jiǎng)2、培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)：深入了解企業(yè)的真正實(shí)力。3、福利福利多多，幸福滿(mǎn)滿(mǎn)1.公司給予優(yōu)秀員工家訪(fǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)，各項(xiàng)福利政策。3.每年夏天一次集體國(guó)內(nèi)游，每年年底一次國(guó)外游。4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)：孝心獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、開(kāi)單數(shù)量獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)、5.一年1-2次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)6.紅娘獎(jiǎng)：公司員工介紹他人進(jìn)入公司，給予獎(jiǎng)勵(lì)。要求1.服從前臺(tái)接待主管的領(lǐng)導(dǎo)2.負(fù)責(zé)訪(fǎng)客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題4.負(fù)責(zé)電話(huà)、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔5.負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)6.維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)7.對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，提出工作改進(jìn)意見(jiàn)8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來(lái)吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國(guó)際歡迎你們！1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪+年終獎(jiǎng)2、培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)：深入了解企業(yè)的真正實(shí)力。3、福利福利多多，幸福滿(mǎn)滿(mǎn)1.公司給予優(yōu)秀員工家訪(fǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)，各項(xiàng)福利政策。3.每年夏天一次集體國(guó)內(nèi)游，每年年底一次國(guó)外游。4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)：孝心獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、開(kāi)單數(shù)量獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)、5.一年1-2次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)6.紅娘獎(jiǎng)：公司員工介紹他人進(jìn)入公司，給予獎(jiǎng)勵(lì)。要求：1、熱愛(ài)本行業(yè)，具有暖通設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、1年以上中央空調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、要求能熟練的應(yīng)用cad等相關(guān)軟件； 4、一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)?。?！
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求：1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚、具有親和力、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)、辦事果斷；2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 3、性格開(kāi)朗、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通交流和協(xié)調(diào)能力；4、負(fù)責(zé)與合作客戶(hù)深度開(kāi)發(fā)、并且建立良好的合作關(guān)系；5、維護(hù)客戶(hù)并執(zhí)行以及跟蹤執(zhí)行客戶(hù)服務(wù)計(jì)劃；反饋和處理異常問(wèn)題；6、管理客服信息，要有一定的公關(guān)能力和客服交流能力；7、具有良好的文字功底；8、最好有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；9、懂行政方面相關(guān)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來(lái)吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國(guó)際歡迎你們！1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪+年終獎(jiǎng)2、培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)：深入了解企業(yè)的真正實(shí)力。3、福利福利多多，幸福滿(mǎn)滿(mǎn)1.公司給予優(yōu)秀員工家訪(fǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)，各項(xiàng)福利政策。3.每年夏天一次集體國(guó)內(nèi)游，每年年底一次國(guó)外游。4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)：孝心獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、開(kāi)單數(shù)量獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)、5.一年1-2次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)6.紅娘獎(jiǎng)：公司員工介紹他人進(jìn)入公司，給予獎(jiǎng)勵(lì)。要求1.考勤，給入職人員錄入考勤指紋，并制作每月考勤表。2.負(fù)責(zé)訪(fǎng)客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題4.負(fù)責(zé)電話(huà)、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔5.負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)6.維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)7.對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，提出工作改進(jìn)意見(jiàn)8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生也可2、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
公司培養(yǎng)一批機(jī)電一體化應(yīng)屆畢業(yè)生，發(fā)展方向：銷(xiāo)售或技術(shù)均可，有興趣的可以聯(lián)系 王先生13906866523，3858689986王先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.有過(guò)機(jī)床技術(shù)、加工中心、數(shù)控等經(jīng)驗(yàn)的，想做銷(xiāo)售，公司給培養(yǎng)平臺(tái)2.機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生想從事銷(xiāo)售的，歡迎加入3.做過(guò)銷(xiāo)售，想從事機(jī)床行業(yè)的，歡迎加入4.形象佳，做人誠(chéng)懇，有責(zé)任心和上進(jìn)心歡迎來(lái)電 王先生13906866523，13858689986王先生