臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1.熟練掌握cad、solidworks等設(shè)計(jì)軟件；2.有兩年以上刀具及工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者或縫紉機(jī)裝配工藝設(shè)計(jì)者；3.能吃苦耐勞，勤奮上進(jìn)，有團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、工作細(xì)致認(rèn)真，腳踏實(shí)地，執(zhí)行力強(qiáng)；2、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷。3、優(yōu)秀畢業(yè)生，學(xué)生干部?jī)?yōu)先。公司會(huì)根據(jù)專業(yè)及個(gè)人能力素質(zhì)安排相應(yīng)的崗位以及規(guī)劃職業(yè)發(fā)展通道。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上薪酬、績(jī)效實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型制造企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，了解績(jī)效激勵(lì)基本理論及薪酬福利管理規(guī)定，熟悉各類考核方法和工具，具備人力成本管控經(jīng)驗(yàn)和技巧；3、具備基本的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，邏輯思考能力強(qiáng)，精通excel應(yīng)用，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；4、有獨(dú)立負(fù)責(zé)績(jī)效制度和體系設(shè)計(jì)、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程，對(duì)薪酬管理有宏觀調(diào)控能力，有著眼大局的理念；5、具備良好的職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；6、薪資面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格：1、具備erp/mes等管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)的，熟悉制造企業(yè)信息化項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程的優(yōu)先考慮。2、具備自動(dòng)化生產(chǎn)線、agv、工業(yè)采集器等工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)裝備的監(jiān)控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)布線及硬件部署的優(yōu)先考慮。3、具備在立體倉(cāng)庫(kù)應(yīng)用實(shí)施有經(jīng)驗(yàn)的電氣工程師，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉項(xiàng)目管理流程。5、思維清晰，具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、行政及人事管理；2、負(fù)責(zé)組織、建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；4、按工作程序做好與公司銷售、財(cái)務(wù)、行政人事、技術(shù)研發(fā)、品質(zhì)、計(jì)劃采購(gòu)等部門(mén)的橫向聯(lián)系。任職資格：1、年齡25-45歲，企業(yè)管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位3年以上；3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)；6、薪資面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作2、協(xié)助高管做好其它的輔助服務(wù)工作；3、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、30歲以下；3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力；6、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助進(jìn)行臨床用藥質(zhì)量體系建設(shè)； 2. 開(kāi)展ind階段生產(chǎn)工藝、分析方法等轉(zhuǎn)移文件審核； 3. 開(kāi)展臨床用藥原料藥生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡查及生產(chǎn)過(guò)程異常調(diào)查； 4. 臨床用藥檢測(cè)過(guò)程實(shí)驗(yàn)室偏差、oos等調(diào)查； 5. 開(kāi)展共線生產(chǎn)評(píng)估體系和清潔確認(rèn)體系的建立； 6. 參與項(xiàng)目中試至放大過(guò)程工藝可行性評(píng)估； 7. 參與臨床研究期間工藝等相關(guān)變更評(píng)估和審核； 8. 臨床試驗(yàn)用原料藥放行審核。 任職資格： 1. 學(xué)歷：本科 2. 專業(yè)：藥學(xué)、化學(xué)、有機(jī)合成等相關(guān)專業(yè) 3. 工作經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：有原料藥中試放大生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4. 知識(shí)/技能：英語(yǔ)四級(jí)及以上、具有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力 5. 計(jì)算機(jī)能力：熟練運(yùn)用office等辦公軟件和mintable等數(shù)據(jù)分析軟件。 6. 出差頻率：幾乎不出差 7. 其他：做事認(rèn)真、有責(zé)任心，能吃苦耐勞；對(duì)新藥研發(fā)及臨床研究有濃厚興趣
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。具體面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2.電氣自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)；3.能夠使用cad、caxa等制圖軟件；4.成績(jī)優(yōu)秀，有獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先考慮；5.有變壓器行業(yè)設(shè)計(jì)繪圖工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。選拔條件：主動(dòng)積極、認(rèn)真細(xì)致、盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作、誠(chéng)實(shí)可信。6、公司福利：提供住宿、五險(xiǎn)一金、一星期休一天半、差旅費(fèi)報(bào)銷、年底雙薪等。更多情況可瀏覽公司網(wǎng)站：www.guangtian.cn 聯(lián)系電話84215932
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化相關(guān)電氣專業(yè)，應(yīng)往屆畢業(yè)生都可以，變壓器出圖設(shè)計(jì)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、有在產(chǎn)值超1億元以上企業(yè)的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、能夠熟練運(yùn)用erp軟件；3、年齡27-45歲，男女不限。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資格：1、熱愛(ài)旅游事業(yè)，善于溝通、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有執(zhí)行力，能吃苦耐勞； 2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、工作具有計(jì)劃性、主動(dòng)性、熟悉基本辦公軟件的操作；4、旅游專業(yè)應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生（想要提升自我，這是一個(gè)極好的平臺(tái)）。薪酬福利1、五險(xiǎn)、提供工作餐和住宿、年終獎(jiǎng)、除工資外，額外設(shè)立優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等各種獎(jiǎng)勵(lì)；2、規(guī)范作息，加班按規(guī)定計(jì)薪。3、按法定假期休假，發(fā)放節(jié)日福利；不定期舉行聚餐觀影等活動(dòng)；3、有個(gè)人發(fā)展空間及每年級(jí)別提升規(guī)劃。發(fā)展前景1、明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，定期培訓(xùn)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)2、健康向上的企業(yè)文化，團(tuán)結(jié)友愛(ài)的青年團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)非常nice天高任鳥(niǎo)飛，海闊任魚(yú)躍。薪水不是問(wèn)題，能力才是關(guān)鍵。你能做出多高的業(yè)績(jī)，就能拿到多高工資！如果你對(duì)自己有信心，敢于挑戰(zhàn)自我，符合我們招聘要求的話，請(qǐng)直接電話聯(lián)系面試！歡迎優(yōu)秀人才和有志青年加盟華夏國(guó)旅！一群人，一輩子，做好一件事！人生的路上，我們一起前行！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理執(zhí)行公司的市場(chǎng)推廣計(jì)劃；2、 具體實(shí)施公司產(chǎn)品推廣和業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)；3、 執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃及方案，包括市場(chǎng)活動(dòng)、廣告及公關(guān)等4、 負(fù)責(zé)公司各種宣傳資料的制作完成；5、 組織部門(mén)資源配合銷售系統(tǒng)為客戶提供技術(shù)支持。任職資格1、 大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理類專業(yè)為佳；2、 熟悉旅游行業(yè)或教學(xué)拓展行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；4、 為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；5、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，開(kāi)發(fā)與拓展終端客戶；2.負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄項(xiàng)目開(kāi)發(fā)拓展的年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)拓展部開(kāi)發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用；4.負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂，呈報(bào)總經(jīng)理審批；5.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與拓展空白項(xiàng)目客戶市場(chǎng)、分析信息，同時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè)；6.負(fù)責(zé)部門(mén)人員的管理，制定拓展人員編制計(jì)劃，并予以檢查控制；7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；8.負(fù)責(zé)客戶市場(chǎng)維護(hù)與管理，適時(shí)回訪意向客戶和潛在客戶；9.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場(chǎng)拓展客戶的評(píng)估、客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門(mén)銜接服務(wù)工作；負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
能熟練進(jìn)行踏板式摩托車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)化油器的匹配和調(diào)整，能獨(dú)立處理市場(chǎng)上遇到的各種化油器匹配技術(shù)問(wèn)題。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
機(jī)械類專業(yè)，熟悉通機(jī)和小型發(fā)電機(jī)的基本原理和生產(chǎn)工藝，懂機(jī)械制圖。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
28-40歲,男性,高中以上學(xué)歷,有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟知摩托車(chē)配件,c照駕駛證,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
踏板摩托車(chē)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)文字處理能力和制圖能力．能編制檢驗(yàn)規(guī)程和相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
策劃品牌總體運(yùn)行（營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)推廣方案建議等），了解行業(yè)內(nèi)信息，對(duì)摩托車(chē)有獨(dú)特見(jiàn)解。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
熟練掌握office等計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，熟悉行業(yè)信息，負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣等策劃事項(xiàng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力。