臺州信息技術應用崗位列表
人事助理（工作地點：椒江區(qū) ） | 綜合金融椒江分公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.工作積極，上進，對人事招聘等工作有一定的了解，能熟練運用辦公軟件。2.主要工作是整理資料和電話邀約求職者。3.公司提供雙休，不加班上班時間 早上8:30-11:30 下午1:30-4:00工資保底底薪加提成，提成：招聘人員出單上崗，200/人。
供應鏈管理員（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展需求，組織開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商；2、搜集供應商資料，組織并參與公司所需物料的采購談判；3、做好與供應商的談判記錄，為部門領導深度談判提供數(shù)據(jù)支持；4、根據(jù)談判結(jié)果，草擬合作協(xié)議或價格更新協(xié)議；5、檢查采購合同的執(zhí)行情況，對未履約的供方做出積極的溝通協(xié)調(diào)；6、及時歸納降本結(jié)果，做好各項降本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；7、參與編制年度及月度成本控制計劃，并且有效的實施；8、參與每半年的供應商評估及審核，并形成數(shù)據(jù)分析；9、負責不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商，為領導整合完善的供應體系提供充足的資源；10、負責對供應商信息，采購價格進行統(tǒng)計、對比，并形成報表，對分管業(yè)務的降本目標負第一責任；11、負責對采購物料的商務合同及協(xié)議的更新；12、負責對供方資料的審核及更新；13、完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、大專以上學歷，機械方面專業(yè)優(yōu)先；2、有1年以上供應鏈管理工作經(jīng)驗；3、工作認真負責，嚴謹，細致，有原則、有紀律性；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊協(xié)作精神。
品檢員（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州市富立達機電有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 會看圖紙，會使用卡尺、千分尺等通用長度量具，會填寫檢驗報告及質(zhì)量反異常反饋信息，有良好質(zhì)量意識和團隊精神。有經(jīng)驗者優(yōu)先
技術員（工作地點：路橋區(qū) ） | 臺州市快樂寶貝兒童用品有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責1、產(chǎn)品的產(chǎn)線技術指導；2、產(chǎn)品故障分析解決；3、填寫各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫技術文檔。任職資格熟練使用辦公軟件及繪圖軟件4、工作積極主動，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。公司免費提供住宿，有食堂（200元/元），中餐2元/ 餐，晚餐5元/餐，8.5小時工作制。
車間主任（工作地點：仙居縣-福應街道 ） | 浙江神洲藥業(yè)有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 任職要求：1、 文化程度：大專及以上學歷；2 、專業(yè)要求：有機化工、精細化工、化學制藥等相關專業(yè)；3 、身體條件：五官端正、健康；4 、工作經(jīng)驗：制藥廠3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；5 、專業(yè)水平：熟悉化工行業(yè)生產(chǎn)車間的調(diào)度與管理，了解gmp、iso9001的質(zhì)量管理內(nèi)容。有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場管理、計劃、監(jiān)控、組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊精神。崗位職責：1 、按照公司下達計劃，編排具體作業(yè)計劃，組織車間實施，做好日常生產(chǎn)調(diào)度；2、按gmp要求組織生產(chǎn)，監(jiān)督生產(chǎn)部的工人嚴格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法規(guī)定進行；3、不定期召開和主持各車間技術分析和技術分析工作會議，研究和解決各車間內(nèi)重大技術問題；4、組織本部門各級人員的培訓；5、負責本部門安全工作。
人事專員（工作地點：三門縣-海游街道 ） | 浙江三維橡膠制品股份有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、大專以上學歷；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
電力線路工，電工（工作地點：玉環(huán)市-楚門鎮(zhèn) ） | 上海衍恩自動化科技有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 要求會編程以及plc運用，
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 負責桁架與關節(jié)機械手的售前售后底薪 3k-5k/月 +績效考核
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~3500
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助做好人員招聘的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘信息，匯總招聘需求，收集和篩選簡歷，通知安排面試，跟蹤落實面試人員情況等。2、辦理員工的入離職手續(xù)及各類休假手續(xù)，并做登記。對公司每月的考勤匯總并提交給人事主管以協(xié)助人事主管進行薪資福利的核算。3、辦理崗位調(diào)動、員工轉(zhuǎn)正、員工續(xù)簽審批、薪資調(diào)整等手續(xù)。4、辦理員工社保和公積金的繳納和變更。5、協(xié)助人事主管制定培訓計劃，并實施培訓，增強員工凝聚力，提高員工素質(zhì)及工作水平。完成領導交辦的其它工作。6、負責接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，接待來訪人員，確保辦公區(qū)域無閑雜人員來往，確保辦公通道內(nèi)無無關人員逗留。保持辦公區(qū)域安靜、衛(wèi)生。7、負責辦公室檔案的歸檔、分類、整理工作。并做好相應登記，以備查閱。并做好檔案借閱管理，監(jiān)督查閱人不得將文件改動、損壞，保持文件的整潔、完好。8、負責公司辦公用品、低值易耗品的倉庫管理工作，做好物品的入庫、發(fā)放、統(tǒng)計工作，確?！段锲烦鋈氲怯泦巍分形锲窋?shù)量登記準確、明晰，出入有據(jù)。并負責固定資產(chǎn)實物的登記審核。9、協(xié)助行政部經(jīng)理及主管做好各種文件工作的起草、收發(fā)、傳閱、打印、催辦、歸檔等工作。10、負責總經(jīng)理辦公室的整理工作，確保辦公室環(huán)境清潔衛(wèi)生，空氣通暢，文件擺放有序、地面桌面無雜物等。任職要求：1、全日制本科以上學歷2、22周歲以上，身體健康3、1年以上商業(yè)行政人事經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可4、語言表達能力強，具有一定的文字處理編寫能力5、熟練操作電腦，掌握辦公自動化，具有一定的交際能力
營運經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) 椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州萬達廣場商業(yè)管理有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 本科及以上學歷，專業(yè)不限 了解購物中心品類規(guī)劃、品牌組合及陳列原則，熟悉購物中心的品牌知識，熟知合同法、消法、商標法、價格法、產(chǎn)品質(zhì)量法、治安條件、三包規(guī)定等法律法規(guī)，熟練進行經(jīng)營分析。 五年以上大型購物中心或百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗，三年以上部門負責人工作經(jīng)驗 熟練操作office辦公軟件，會使用cad 熟練使用oa、萬信、經(jīng)營系統(tǒng)、預算系統(tǒng) 了解營銷系統(tǒng)、客流系統(tǒng) 熟知購物中心及百貨業(yè)態(tài)，對哈市及周邊市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有深入的了解 熟知各品類知識，現(xiàn)場工作流程及標準 良好的談判技巧 執(zhí)行能力、領導能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、分析能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1.參與編寫項目工程的節(jié)點計劃，及時上報工程進度節(jié)點，規(guī)范執(zhí)行模塊化管理；2.審閱施工圖紙，熟悉技術要點及施工流程，提出專業(yè)修改意見，優(yōu)化方案；3.負責對施工過程中的各關鍵工序進行檢查、監(jiān)督；對設計變更的落實情況進行監(jiān)督；4.負責建筑物樓內(nèi)的各種管線及設備施工管理；5.配合本專業(yè)預算工程師做好相關招投標工作，落實施工所需材料的調(diào)配；6.配合預算人員對工程洽商、工程結(jié)算及各種處理方案（涉及經(jīng)濟增減）進行審核；7.組織甲方、乙方及物業(yè)公司對已竣工的工程進行移交；8.完成領導交辦的其他工作任務。任職要求：1.暖通相關專業(yè)全日制本科以上，3年及以上相關工作經(jīng)驗；2.較豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；3.熟悉本專業(yè)所用材料、相關設備設施的技術標準和質(zhì)量控制，熟悉相關的設計、施工規(guī)范，能獨立承擔項目建筑設備配套的工程管理；4.認同公司企業(yè)文化，責任心強，思維靈活，具備良好的職業(yè)操守，有奉獻精神，承壓能力強。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 崗位職責:1.負責制訂商場對外宣傳、促銷活動等企劃方案；2.責協(xié)助部門經(jīng)理對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動方案的實施進行總結(jié)與評估；3.負責協(xié)助部門經(jīng)理對廣告設計及制作等相關內(nèi)容的審核；4.負責對廣告市場及其它各大百貨商場企劃活動的信息搜集與整理,?商場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置，包括對廣場櫥窗、燈箱等位置形象宣傳以及商戶的商品陳列等項目進行審核并監(jiān)督檢查；4、負責配合營運部開展多種經(jīng)營任務；5.責購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及促銷活動的組織實施工作；6.負責參與本部門相應的供方選擇、招投標，及合格供方的檢查與評估等工作；7.負責組織及實施商場標示牌等vi系統(tǒng)的策劃工作,?完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格:1、33周歲以下，廣告設計類專業(yè)專科以上,身體健康,三年以上工作經(jīng)驗；2、具有較強的廣告專業(yè)知識；3、具有較強的文案功底和語言表達能力和溝通能力；4、具有一定的商場企劃、宣傳經(jīng)驗；5、具有一定的媒體、廣告信息資源；6、思維活躍，頭腦靈活；7、認同萬達企業(yè)文化；8、有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責：1、負責編制商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)運行模式，上報公司審批；2、負責商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)設備日常運行參數(shù)、運行方式的監(jiān)控；3、負責商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)運行的完好性，發(fā)現(xiàn)問題通知助理工程師前往查看，并跟蹤查看結(jié)果；4、負責跟蹤與商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)有關設備問題的跟蹤；5、按照《慧云智能化管理系統(tǒng)運行標準》要求對設備運行參數(shù)進行存檔。任職要求：1、全日制本科畢業(yè)，慧云人員專業(yè)要求：暖通、給排水、電氣工程及自動化、機械設計及其自動化、自動化、機電一體化、建筑智能化、計算機應用或相關專業(yè)等。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 崗位職責：1、完成平面cad圖紙；2、積極配合項目部及工程部的各項工作.任職資格：1、大專及以上學歷，平面設計相關專業(yè)，熟練運用各類軟件；2、具備高度的工作熱情，溝通協(xié)調(diào)能力較強；3、有會展行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 崗位職責：1、負責溝通規(guī)劃設計的意圖和需求，監(jiān)督規(guī)劃設計制作過程的土建規(guī)劃質(zhì)量和進度；進行對結(jié)構設計方案的評審，為公司選擇最好的結(jié)構設計方案提供專業(yè)支持；2、負責土建及結(jié)構施工圖審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進行土建工程概預算，督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善；3、負責甲方對施工現(xiàn)場的日常管理、協(xié)調(diào)，以及進度和質(zhì)量控制；4、負責解決現(xiàn)場土建工程的施工問題，協(xié)調(diào)設計部門解決存在的設計問題，提出解決方案；5、負責甲供設備材料驗收、參與關鍵工序和隱蔽工程的驗收、竣工驗收等甲方管理工作；6、做好本專業(yè)有關技術資料的整理工作；7、協(xié)助上級領導做好工程管理，落實好部門經(jīng)理交給的各項工作。任職資格：1、大學本科或以上學歷，工民建、結(jié)構、土木工程類、工程管理類相關專業(yè)；2、三年以上房地產(chǎn)大項目工作經(jīng)驗；3、熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范等基本建設程序；4、熟練使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理軟件及辦公軟件；5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 崗位職責：1、施工圖紙審核優(yōu)化和設計開發(fā)協(xié)調(diào)；2、工程設計全過程管理和現(xiàn)場技術服務；3、工程設計質(zhì)量及進度協(xié)調(diào)控制工作；4、按流程簽署技術文件及變更洽商；5、工程技術業(yè)務文件管理。三年以上房地產(chǎn)大項目工作經(jīng)驗
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 1、參與擬建項目中有關本專業(yè)的前期調(diào)研工作,詳細了解和收集有關政策性和技術性資料,提出相關建設性意見供領導參考； 2、根據(jù)項目定位、項目特點、領導意見提出有關本專業(yè)設計方案構思及可行性意見, 為領導決策提供參考, 保證設計結(jié)果既滿足客戶的實際需求, 又與總體設計方案相符合, 保證設計的充分可行；配合制定《售樓書》等銷售用宣傳資料有關建筑專業(yè)的編制說明；3、根據(jù)領導決策，完成工程項目的與有關本專業(yè)有關的《設計任務書》的編寫工作； 4、負責組織監(jiān)督有關本專業(yè)的設計單位的工作，為項目的設計做好指導和配合工作； 5、了解有關本專業(yè)相關設備、材料的質(zhì)量、價格及服務等市場信息，為工程項目的建筑專業(yè)材料的采購及項目的發(fā)包材料的檔次要求和工程技術要求，參與招標、評標、定標工作； 6、進行有關本專業(yè)的設計變更洽商管理及現(xiàn)場管理等工作，保證設計成果的落實，配合相關部門做好成本控制及質(zhì)量控制；7、施工完成后，根據(jù)部門制定的項目質(zhì)量驗收標準及流程，對項目本專業(yè)進行全面驗收，并協(xié)助完成整體審查工作，確保工程質(zhì)量達到要求，提高客戶滿意度； 配合制定《房屋使用說明書》和《房屋質(zhì)量保證書》有關本專業(yè)的編制說明；8、完成部門領導交辦其它工作。9、三年以上房地產(chǎn)大項目工作經(jīng)驗
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 工作職責：1、參與/組織招標工作，參與組織精裝專業(yè)施工圖重計量編制核定，編制本專業(yè)的工程決算；2、深入調(diào)查本專業(yè)范圍內(nèi)材料及專業(yè)分包工程價格,協(xié)助成本副總經(jīng)理對本專業(yè)部分材料及專業(yè)分包工程限價；3、負責編制各種報表；4、收集主要競爭對手的成本資料，整理建筑市場成本信息，分析各類結(jié)構工程的技術經(jīng)濟指標；5、管理外部成本顧問公司，管理客戶關系及客戶資料；6、整理工程造價文件的資料整理，并轉(zhuǎn)移到檔案室。7、三年以上房地產(chǎn)大項目工作經(jīng)驗
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 崗位職責：1、負責項目的接待與銷售工作；2、掌握樓盤相關信息，熟練流利地對客戶進行銷售講解；3、做好項目銷售工作，簽訂業(yè)務合同；4、努力做好售后服務工作，及時回訪客戶，反饋樓盤質(zhì)量信息；5、負責及時回收房款，所屬客戶按揭資料收集催辦、協(xié)助交付等事宜；任職要求：1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、具有較強的抗壓能力及吃苦耐勞精神，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)，具有良好的團隊精神；3、具有較強的服務意識和團隊合作精神；熟悉臺州房地產(chǎn)銷售相關法規(guī)、政策；4、女身高160cm以上，男身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳，有親和力，較強語言表達能力，熱情，開朗，富有責任心。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 一、工作職責1、參與/組織招標工作、土建專業(yè)施工圖重計量編制核定，編制本專業(yè)的工程決算； 2、深入調(diào)查本專業(yè)范圍內(nèi)材料及專業(yè)分包工程價格,協(xié)助成本副總經(jīng)理對本專業(yè)部分材料及專業(yè)分包工程限價； 3、負責編制各種報表； 4、審核景觀工程概預算； 5、收集主要競爭對手的成本資料，整理建筑市場成本信息，分析各類結(jié)構工程的技術經(jīng)濟指標； 6、管理外部成本顧問公司，管理客戶關系及客戶資料； 7、整理工程造價文件的資料整理，并轉(zhuǎn)移到檔案室。 二、任職資格1、工程造價、工民建、機電等相關專業(yè)全日制本科以上學歷，三年以上房地產(chǎn)大項目工作經(jīng)驗；2、具有現(xiàn)代成本控制理念，熟悉工程技術且精通工程經(jīng)濟、管理等社會知識，熟悉招標與合同管理，精通預決算管理； 3、認同萬達企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度，正直、誠信、公正、廉潔自律。
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