臺(tái)州智能產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、在生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系和協(xié)作配合；3、定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；4、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高生產(chǎn)效率；5、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專(zhuān)項(xiàng)工作；7、負(fù)責(zé)組織部門(mén)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。任職資格1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉iso9001：2000質(zhì)量保證體系；5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、從事電鍍車(chē)間行業(yè)3年以上，熟悉電鍍行業(yè)工藝流程2、全面控制、車(chē)間部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；3、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；4、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成 生產(chǎn)目標(biāo)；5、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；6、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；7、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；8、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)，要求對(duì)品質(zhì)方面有一定的了解，能吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
工作內(nèi)容如下：1.所有樣品拍照；2.樣品目錄開(kāi)發(fā)資料、u盤(pán)存檔；3.樣品色卡、色板制定與保存；4.樣品的其他影像拍攝工作；5.其他臨時(shí)性工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
精通英文，外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的，月薪在6000元以上。崗位職責(zé)1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
職位描述 1、 熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)，懂得維護(hù)海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 2、 做好售后服務(wù)和跟蹤，維護(hù)公司的網(wǎng)站信譽(yù)。 3、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 4、 對(duì)客戶投訴糾紛問(wèn)題的處理； 5、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理及發(fā)貨流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)； 4、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 5、 英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)、口語(yǔ)熟練，四級(jí)以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~7500
職位描述：
1. 中專(zhuān)以上學(xué)歷，數(shù)控工具磨床、數(shù)控車(chē)床、加工中心調(diào)試或刀具車(chē)間調(diào)試技術(shù)員經(jīng)驗(yàn)2年以上。2. 能看懂刀具產(chǎn)品圖紙，熟悉產(chǎn)品加工工藝流程。3. 有良好的溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4. 適應(yīng)經(jīng)常在國(guó)內(nèi)出差，及偶爾國(guó)外出差，懂英語(yǔ)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
1、 五年以上設(shè)備上鈑金類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)熟練看零部件加工圖紙2、 熟練使用剪板機(jī)、折邊機(jī)、氬弧焊機(jī)3、 工作內(nèi)容：機(jī)床內(nèi)部的各種鈑金件4、 對(duì)產(chǎn)品外觀有較強(qiáng)的美觀意識(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡：20-26歲；2、勤奮，能吃苦，做事認(rèn)真踏實(shí)；3、具有高度的工作熱情，良好的溝通能力；4、良好的工作態(tài)度，有責(zé)任心、上進(jìn)心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；5、良好的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)，注重自我提升；6、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情，敢于挑戰(zhàn)高薪；7.薪資：2500底薪+提成+廣闊發(fā)展平臺(tái)+快速晉升機(jī)制
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1：執(zhí)行招聘計(jì)劃.完善公司內(nèi)部的招聘人員2：維護(hù)招聘展招，發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩3：負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)，組織新員工入職4：跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)，分析，預(yù)測(cè)，調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下，起草有關(guān)人事工作的管理初步意見(jiàn)工作福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；4、各種獎(jiǎng)勵(lì)：每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排：享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)；7、工作時(shí)間：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小時(shí)工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?，引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)，分析，預(yù)測(cè)，調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下，起草有關(guān)人事工作的管理初步意見(jiàn)工作福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；4、各種獎(jiǎng)勵(lì)：每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排：享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)；7、工作時(shí)間：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小時(shí)工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1:男女不限、儀表整潔、性格穩(wěn)重、有親和力、善于溝通。2：熟練操作辦公軟件、打字快、會(huì)基本的電腦操作。3：文筆好、思路清晰、能編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)式公文4: 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)的資料整理、撰寫(xiě)、協(xié)調(diào)，分發(fā)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
此崗位只接受理工科，要求機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能看懂圖紙！本地男性?xún)?yōu)先考慮！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
此崗位只接受理工科，要求機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能看懂圖紙！本地男性?xún)?yōu)先考慮！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熱愛(ài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)；?＜br/＞2、了解科研課題申報(bào)流程，有撰寫(xiě)申報(bào)資料經(jīng)驗(yàn)，善于各類(lèi)公文寫(xiě)作，較強(qiáng)的各類(lèi)報(bào)告及方案等編寫(xiě)能力，材料編寫(xiě)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范；＜br/＞3、有產(chǎn)品項(xiàng)目注冊(cè)申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉政府認(rèn)證監(jiān)管部門(mén)運(yùn)作的從業(yè)者優(yōu)先；＜br/＞4、性格開(kāi)朗，善于與人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，形象佳；＜br/＞5、一年以上政府關(guān)系維護(hù)和項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目申報(bào)、方案編寫(xiě)要求、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作流程者優(yōu)先考慮。＜br/＞崗位要求：＜br/＞1、了解科研課題申報(bào)流程，有撰寫(xiě)申報(bào)資料經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞2、善于各類(lèi)公文寫(xiě)作，較強(qiáng)的各類(lèi)報(bào)告及方案等編寫(xiě)能且嚴(yán)謹(jǐn)及規(guī)范；＜br/＞3、有產(chǎn)品項(xiàng)目注冊(cè)申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，熟悉政府認(rèn)證監(jiān)管部門(mén)的運(yùn)作者優(yōu)先；＜br/＞4、性格開(kāi)朗，善于與人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；＜br/＞5、一年以上政府關(guān)系維護(hù)和項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目申報(bào)，方案編寫(xiě)要求、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作流程者優(yōu)先考慮。＜br/＞6.?要求理工科，機(jī)械專(zhuān)業(yè)出身，能看懂圖紙，男性?xún)?yōu)先考慮！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1：執(zhí)行招聘計(jì)劃.完善公司內(nèi)部的招聘人員2：維護(hù)招聘展招，發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩3：負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)，組織新員工入職4：跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)?1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)；2、維護(hù)拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；?4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6、跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。?任職資格1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)?1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)；2、維護(hù)拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；?4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6、跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。?任職資格1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作。2、負(fù)責(zé)員工考勤管理和統(tǒng)計(jì)，相關(guān)入職、離職手續(xù)辦理等工作2、負(fù)責(zé)公司的日常辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記，辦公設(shè)備的管理等。3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，如收發(fā)郵件、傳真、復(fù)印資料等。5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。技能要求：1、高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作從事經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。3、工作積極性責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠服從工作安排。4、能夠熟練使用各種辦公軟件。最佳聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：13855737282