學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
職位信息:1. 參與公司人力資源政策、制度、體系、重點項目的制定;2. 推進人力資源管理制度、政策以及流程的貫徹和執(zhí)行,并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進;3. 統(tǒng)籌并執(zhí)行公司人力資源各大模塊,包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬等;4. 定期進行員工溝通、反饋工作,負責員工關懷工作的組織、對接及落地;5. 協(xié)助組織文化的建立、宣導及傳播;任職資格:1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;2、3年以上人力資源管理工作經驗優(yōu)先;3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗;4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;