臺州電子工藝與管理崗位列表
裝配調(diào)試（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州市富立達機電有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.有鉗工工作經(jīng)驗，能看懂圖紙，熟悉工裝夾具制作方面的一些操作。 2.工作認真，能吃苦耐勞，有責任心，工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。主要從事非標設備裝配調(diào)試，服從生產(chǎn)調(diào)度安排，團隊意識強。
加工中心（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州市富立達機電有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1. 熟悉加工中心、數(shù)控車床、臺鉆工藝；熟練使用相關系統(tǒng)程序和編程。2. 有三年以上的工作經(jīng)驗。3. 年齡在18-50周歲以下，身體健康，工作穩(wěn)定性好。4. 上班時間長白班。5. 工資優(yōu)厚，具體面議。
銑床工（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州市富立達機電有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 會看圖紙
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 1、有相關銷售內(nèi)勤經(jīng)驗優(yōu)先考慮2、人品好，溝通能力強3、做事認真仔細、負責
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 1.負責學生到校測溫登記，離校測溫登記。2.校園衛(wèi)生維護，書架整理。3.學生課間紀律管理。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 主要負責管理助理團隊1、高中學歷，從事過人事相關工作優(yōu)先；2、有1年以上工作經(jīng)驗，要求有發(fā)展團隊想法的人。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 1.全日制本科或以上專業(yè)，35周歲以下，本地戶口優(yōu)先2.具備一定的金融知識和良好的表達能力3.有同業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。待遇優(yōu)厚。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：30000以上
職位描述： 保險業(yè)做過一年以上，業(yè)務或招聘不錯的人。直接引進，至少300000收錄
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 任職資格：五官端正，身體健康。有車，年齡30以上
電話銷售（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 德國漢莎露西娜櫥柜
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、普通話標準.品貌端正.能吃苦耐勞.做事踏實進??；具備較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。2、有團隊協(xié)作精神、學習主動性強、做事有責任心。3、抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪。4、無經(jīng)驗做事認真好學可以培養(yǎng)，當然有銷售者優(yōu)先！
人事經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 伯明漢英語
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責：1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；2）負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責區(qū)域人力資源部門工作；3）定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；4）負責人力資源部門團隊管理，重點貫徹實施并達成招聘目標，及時輸送人才。任職要求：1）形象氣質(zhì)佳，親和力強，良好的中英文語言表達能力；2）具備3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；3）人力資源專業(yè)知識扎實，具有良好的應變、溝通、協(xié)調(diào)管理能力；4）對當?shù)厝瞬耪哂幸欢ǖ牧私?，具備良好的學習力；5）具有良好的團隊帶領能力及服務意識。在伯明漢您將獲得：☆薪資：行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資?！钌鐣ｋU：完善的社會保障體系。☆節(jié)假日禮品禮金：法定節(jié)假日的員工福利?！罘ǘü?jié)假日休假☆帶薪年假☆員工旅游☆免費英語課程學習☆職業(yè)培訓機制☆全國內(nèi)工作調(diào)任機會☆年度公司聚會
薪酬專員（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 伯明漢英語
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 工作職責：1）根據(jù)薪酬制度，及時準確核算薪酬，完成員工薪酬發(fā)放及答疑；2）內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計、稽查和分析，發(fā)現(xiàn)并解決問題；3）結(jié)合績效考核，協(xié)助設定合理的薪資福利調(diào)整計劃 ；4）總部員工考勤統(tǒng)計、人事檔案、人事手續(xù)等人事管理工作；5）完成上級交予的其它工作事項。任職資格：1）人力資源管理及相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先；2）熟練使用電腦及辦公軟件，精通excel函數(shù)軟件操作；3）較強的綜合分析能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力；4）有較強的組織原則性和數(shù)據(jù)敏感性，工作耐心細致，責任感強，有良好的保密意識。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 有一定的管理能力的，能有號召力，有駕駛證的
門店店長（工作地點：路橋區(qū)-螺洋街道 ） | 臺州市路橋尚德門診部有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 1、有兩三年的營銷管理經(jīng)驗2、形象氣質(zhì)好的優(yōu)先考慮3、認真負責，積極向上4、薪資面談
財務（工作地點：路橋區(qū)-螺洋街道 ） | 臺州市路橋尚德門診部有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.按照國家會計制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會計準則要求編制會計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳；2.依法申報、繳納公司各項稅費；3.負責公司固定資產(chǎn)的帳務管理，定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點工作4.負責與關聯(lián)公司往來對賬工作5.協(xié)助完成公司的外部審計工作6.負責編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表7.費用進度情況編制，協(xié)助辦理薪酬福利相關事項8.妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料；9.完成財務總監(jiān)或財務經(jīng)理交付的其他工作。
安保人員（工作地點：路橋區(qū)-螺洋街道 ） | 臺州市路橋尚德門診部有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、進出醫(yī)院人員及車輛管理2、服從單位其他安排3、退伍軍人優(yōu)先4、年齡30-40歲左右
電動工具裝配工（工作地點：路橋區(qū)-橫街鎮(zhèn) ） | 浙江瀚海聚晟科技有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 按工藝要求進行生產(chǎn)操作，吃苦耐勞，有責任心，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。無經(jīng)驗者也可培訓后上崗。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 有造粒經(jīng)驗，學歷無要求，包吃住。
倉管（會開叉車）（工作地點：臺州灣新區(qū) ） | 浙江科齊電纜有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~5000
職位描述： 有叉車證，熟練操作叉車作業(yè)，平時整理倉庫，清點數(shù)量，等日常倉儲工作。請撥打電話應聘，13357628989或13906584888
人力資源主管（工作地點：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 輝光日新（臺州）科技有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~9000
職位描述： 1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門績效考核過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；7、參與職位管理、組織架構(gòu)設計，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成
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