臺(tái)州通信網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。福利：餐補(bǔ)，房補(bǔ)，提供員工宿舍，試用期之后可申請五險(xiǎn)，月休4天，工作8小時(shí)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
有多大能力就開多少工資，我們需要一位有創(chuàng)意有能力的設(shè)計(jì)師來設(shè)計(jì)品牌宣傳圖片，一切圍繞打造自身品牌，只要全職，人品要正，有一定的溝通理解能力，不接受線上工作
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、30-45歲，機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、機(jī)電氣體化等相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉非標(biāo)設(shè)備制作技術(shù)流程，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
＜p＞崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)分管機(jī)電及其他專業(yè)范圍內(nèi)的工程圖紙深入理解、校核，有疑問及時(shí)與設(shè)計(jì)部門聯(lián)系；2、 經(jīng)常巡視工地，及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工及監(jiān)理工作中的不足之處，當(dāng)場促其改進(jìn)，如有爭議，及時(shí)向主管上級匯報(bào)；3、 參與工程設(shè)計(jì)改良方案，并監(jiān)督各類分管工程的工作進(jìn)度、工程質(zhì)量；4、 負(fù)責(zé)機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)及設(shè)備/材料選型（包括規(guī)格、技術(shù)參數(shù)等），獨(dú)立進(jìn)行方案比選、優(yōu)化設(shè)計(jì)等工作；5、 收集機(jī)電設(shè)備和材料的資料并作出審查及提交建議報(bào)告；6、 督促承包商按工程合約、工程規(guī)范以及有關(guān)法規(guī)施工。任職資格1、 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持工程師資格證書者優(yōu)先；3、 熟悉本專業(yè)圖紙及有關(guān)設(shè)計(jì)依據(jù)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，了解專業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢，了解目前較先進(jìn)的專業(yè)機(jī)電設(shè)備管理系統(tǒng)；4、 熟悉暖通、機(jī)電和空調(diào)等施工規(guī)范及施工工藝，具有豐富的專業(yè)知識(shí)，熟悉電腦操作，具有很好的autocad繪圖能力；5、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德。＜/p＞
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000以下
職位描述：
高中以上學(xué)歷，品貌端正，身體健康，女性，事業(yè)性強(qiáng)，溝通與交際能力強(qiáng)，能辦公文字處理為佳，有意者可加我微信j1f598
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備相關(guān)的市場營銷知識(shí)，熟悉企業(yè)產(chǎn)品市場動(dòng)態(tài);3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力以及公關(guān)能力;4.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力5.具備三到五年的業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、 在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全； 2、 認(rèn)真熟悉施工圖紙，調(diào)查工程概略，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局，對設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、詳細(xì)作法要有清楚的調(diào)查，組織班組仔細(xì)按圖施工； 3、 熟習(xí)建立工程構(gòu)造特征與關(guān)鍵部位，控制施工現(xiàn)場的四周環(huán)境、社會(huì)（含拆遷等）和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件；擔(dān)任本工程的定位、放線、抄平、沉降觀測記載等，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。 4、 協(xié)同項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，并協(xié)助施工監(jiān)理、與施工班組一同核實(shí)工程量、進(jìn)步工程量精確性。 5、 編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地； 6、 參加工程施工項(xiàng)目標(biāo)施工現(xiàn)場勘探、測量、施工組織和現(xiàn)場交通平安防護(hù)設(shè)置等詳細(xì)任務(wù)，組織班組起勁完成暫時(shí)設(shè)備修筑等工程義務(wù)，對施工中有關(guān)問題實(shí)時(shí)處理，向上申報(bào)并保證施工進(jìn)度； 7、 合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量，督促檢查項(xiàng)目部施工現(xiàn)場的各有關(guān)情況； 8、 向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單；督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行； 9、 參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制； 10、 上報(bào)施工進(jìn)度、質(zhì)量,處理現(xiàn)場問題，進(jìn)行施工監(jiān)督和隱蔽工程的驗(yàn)收工作； 11、 參加班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、平安生產(chǎn)交底、操作辦法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保平安，擔(dān)任對新工人上崗前培訓(xùn)，教育催促工人不違章功課； 12、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部進(jìn)行施工現(xiàn)場內(nèi)的搬運(yùn)、儲(chǔ)存、包裝、防護(hù)、成品保護(hù)及交付前后的養(yǎng)護(hù)工作。 13、 收集、管理有關(guān)安全、文明施工和定置管理的有關(guān)資料； 14、 對施工現(xiàn)場的安全、文明及定置管理進(jìn)行日常檢查，并協(xié)助項(xiàng)目部做好各項(xiàng)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。6、女性身高要162cm以上。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、此崗位系總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行一般工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；2、公司日常行政管理的運(yùn)作；3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；5、協(xié)助總經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；6、完成總經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作任職資格：1、女性，年齡22-30歲，形象氣質(zhì)好，身高160cm以上，外地籍優(yōu)先。2、有較好的溝通表達(dá)能力，掌握基本的商務(wù)禮儀，體型勻稱，形象大方3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，有服務(wù)理念；4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；5、本崗位需適應(yīng)工作時(shí)間不受限制。電話：0576-88053800 此崗位代音芊（浙江）文化傳播有限公司招聘 音芊（浙江）文化傳播有限公司位于中國制造業(yè)之都——浙江臺(tái)州，旗下的音芊直播文創(chuàng)園是臺(tái)州首家*大*專業(yè)的短視頻直播運(yùn)營和藝人簽約培訓(xùn)的直播推廣經(jīng)紀(jì)平臺(tái)。占地面積約2000平方米，配置了各種主題風(fēng)格的專業(yè)直播間、排練廳、培訓(xùn)室、化妝室、休息室、餐廳和員工宿舍等，為簽約主播提供優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境。 公司擁有強(qiáng)大的才藝培訓(xùn)導(dǎo)師資源，為簽約主播進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的訓(xùn)練，打造直播紅人流水線。 公司依托制造業(yè)之都的產(chǎn)業(yè)背景優(yōu)勢，建立海量精選的日用消費(fèi)品供應(yīng)鏈管理體系，嚴(yán)格把控商品貨源，直接鏈接品牌方與消費(fèi)者，并通過直播體系打造線上直通道、社群運(yùn)營為一體的新零售模式，致力于幫助消費(fèi)品企業(yè)精準(zhǔn)、高效地提升銷量，與合作企業(yè)達(dá)成共贏。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
任職要求：1.30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類法律法規(guī)；3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊(duì)精神； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。3. 負(fù)責(zé)組織對公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報(bào)工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，并審查相關(guān)工程項(xiàng)目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對項(xiàng)目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
任職要求：1.30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級級建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通專業(yè)技術(shù)和相關(guān)政策法規(guī)，交往協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，會(huì)檢查工作、善于發(fā)現(xiàn)問題，能獨(dú)立組織開展質(zhì)量安全工作和籌劃創(chuàng)建文明標(biāo)化工地能力。3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊(duì)精神； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。3. 負(fù)責(zé)組織對公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報(bào)工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，并審查相關(guān)工程項(xiàng)目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對項(xiàng)目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、園林綠化、建筑類專業(yè)大專及以上學(xué)歷2、負(fù)責(zé)園林綠化施工技術(shù)管理、指導(dǎo)綠化隊(duì)伍施工3、讀懂園林建設(shè)工程的設(shè)計(jì)、施工文件4、會(huì)看圖紙，使用cad及office5、能掌握園林建設(shè)工程施工組織與管理的基本方法和園林建設(shè)工程分項(xiàng)施工流程和工藝。6、能正確使用園林機(jī)器及設(shè)備，做好施工現(xiàn)場的統(tǒng)計(jì)工作并做好施工紀(jì)錄7、懂常規(guī)苗木生長習(xí)性及種植要求，8、具有5年園林綠化工作經(jīng)驗(yàn)，持有園林工程師證優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
職位描述 任職資格:1.熟練操作cad和office辦公軟件，掌握ps等相關(guān)繪圖軟件者優(yōu)先錄用；2.熱愛本職工作，思維活躍，有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力；3.有高度責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神。崗位職責(zé)：1、建筑、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專學(xué)歷以上，2、熟練cad制圖；有鋼結(jié)構(gòu)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。3、配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)深化并協(xié)同組員完成施工圖繪制作； 4、服從及完成上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、完成部門主管交送的各項(xiàng)事務(wù),對公司的通知、文件要做到及時(shí)上傳下達(dá)。2、負(fù)責(zé)有關(guān)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔,準(zhǔn)確無誤地填制各種報(bào)表和表格。3、負(fù)責(zé)工程部每月員工出勤的查核、匯總上報(bào)。4、適時(shí)改善工作流程，加強(qiáng)對工程質(zhì)量、進(jìn)度、價(jià)格等方面的監(jiān)督，在加強(qiáng)過程提高工作效率。5、參加會(huì)議,并做好會(huì)議記錄、整理工作。6、負(fù)責(zé)收集、整理、復(fù)印、描繪、完善動(dòng)力工程系統(tǒng)的完工圖紙及改造工程圖紙和動(dòng)力設(shè)備的使用說明書,分類歸檔,做到隨時(shí)可提供查閱。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、根據(jù)6s管理內(nèi)容，制定6s管理標(biāo)準(zhǔn)及檢查計(jì)劃；檢查計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施現(xiàn)場檢查，提出整改意見，跟蹤解決；2、組織開展6s管理體系及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，強(qiáng)化規(guī)范和流程；3、指導(dǎo)人機(jī)分析改善實(shí)施，跟進(jìn)效果；4、指導(dǎo)opl改善實(shí)施，跟進(jìn)效果進(jìn)度；指導(dǎo)快速換型模式實(shí)施；指導(dǎo)設(shè)備初期清掃、點(diǎn)檢及保養(yǎng)管理；指導(dǎo)檢查oee管理實(shí)施效果；5、協(xié)助建立sqm、qcm標(biāo)準(zhǔn)體系；6、協(xié)助完成可視化管理標(biāo)準(zhǔn)制定；完成6s崗位維持管理基準(zhǔn)建立；7、指導(dǎo)改善提案實(shí)施，對提案清單進(jìn)行收集匯總，審核實(shí)施效果。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、形象氣質(zhì)佳，了解商務(wù)禮儀；2、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備，具備優(yōu)良的溝通能力以及文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；3、工作認(rèn)真、敬業(yè)，效率高，條理性強(qiáng)；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、應(yīng)屆生能吃苦肯學(xué)習(xí)者可培訓(xùn)上崗。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
身體健康，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勞刻苦，有c1以上駕照、三年以上駕齡、近一年無違章記錄。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2.按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；4.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的通訊錄，員工的個(gè)人信息和資料；5.公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；6.協(xié)助上級編寫、修改和推行實(shí)施各類行政人事規(guī)章制度；7.辦理社保，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月1日上交財(cái)務(wù)部；8.考勤、員工休假的管理，于次月1日上交員工的出勤表；9.新員工的入職培訓(xùn)10.協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動(dòng)等；11.參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.精通橡膠模具工藝。2.兩年以上模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。3.從事過汽車減震產(chǎn)品相關(guān)的工作者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
5年以上獨(dú)立設(shè)計(jì)模具三維和產(chǎn)品三維的經(jīng)驗(yàn)工作仔細(xì)，經(jīng)驗(yàn)豐富. 不能獨(dú)立設(shè)計(jì)的，勿擾一旦錄用，待遇從優(yōu)聯(lián)系電話： 13750667050 王小姐13157600777 謝總