臺(tái)州計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
大專以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，積極上進(jìn)，
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
想改變現(xiàn)狀，敢于挑戰(zhàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各種電商平臺(tái)的圖片上傳、活動(dòng)策劃、活動(dòng)安排等日常工作；2、配合領(lǐng)導(dǎo)和其它同事完成相關(guān)工作，完成上級(jí)交代的其他事宜。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；4、有較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)且具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師職稱。2.具有執(zhí)業(yè)律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格。（以上條件符合1條即可）3.招聘1名男性1名女性，35周歲以下注：1、與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，不得報(bào)考
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.金融學(xué)、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有銀行信貸、投融資、基金運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。2.法學(xué)（一級(jí)學(xué)科類別）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（一級(jí)學(xué)科類別）研究生及以上學(xué)歷。3.研究生及以上學(xué)歷，有銀行信貸、投融資、基金運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者不限專業(yè)。（以上條件符合1條即可）4.招聘男性兩名、女性兩名，35周歲以下注：1、與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，不得報(bào)考http://rose-stone.com.cn/cccompany/aspx/jobs/jobadd.aspx?jobid=948349
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.熟悉倉庫貨品的進(jìn)、出貨管理流程,貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。2.熟悉倉儲(chǔ)進(jìn)、銷存賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作業(yè),熟練電腦文書處理及erp系統(tǒng)操作。3.每月庫存盤點(diǎn),單據(jù)的整理及歸檔。4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,勤快有條理,能吃苦
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
1、五年以上電機(jī)或水泵行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有很強(qiáng)的綜合技術(shù)判斷決策力，重大技術(shù)質(zhì)量問題分析與解決能力，技術(shù)規(guī)劃能力。3、電機(jī)設(shè)計(jì)、水力設(shè)計(jì)至少精通其中一項(xiàng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.25-45歲，3年以上主管品質(zhì)統(tǒng)籌管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn).2.有豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問題解決分析能力.擅長(zhǎng)主導(dǎo)質(zhì)量分析與改善,并作有效的監(jiān)控和實(shí)施.3.有很強(qiáng)的溝通能力,處事果斷,精通品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,提出質(zhì)量管控的辦法.4.熟悉機(jī)械制圖及游標(biāo)卡尺、千分尺等工量器具的使用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
主要工作：1、、賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表及納稅申報(bào)工作；2、負(fù)責(zé)出口退稅業(yè)務(wù)辦理；3、負(fù)責(zé)和稅務(wù)、工商部門的聯(lián)系.4、成本核算與管理。任職要求：1、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、臺(tái)州籍貫，男女不限，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和國(guó)家高新技術(shù)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
咨詢:150 6866 6271（微信同號(hào)）1、熟悉車、銑、刨、磨等工藝；2、熟悉機(jī)床行業(yè)生產(chǎn)流程；3、有現(xiàn)場(chǎng)管理和車間績(jī)效考核實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
熟練應(yīng)用辦公軟件（excel、word）主要負(fù)責(zé)：1、技術(shù)圖紙收發(fā)、管理。 2、規(guī)范物料編碼，bom產(chǎn)品清單編輯，修改、審核及維護(hù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
可無機(jī)械基礎(chǔ)，對(duì)機(jī)床行業(yè)有興趣，針對(duì)技術(shù)、銷售、技工、管理崗培訓(xùn) 4000-6000元/26天/8小時(shí)，加班另算，機(jī)械、數(shù)控、機(jī)電專業(yè)優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
要求有5年以上設(shè)備生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦，擅長(zhǎng)做生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。因?yàn)槟壳耙咔榍闆r，本公司暫時(shí)不接收溫州和湖北方向過來的求職人員，等疫情過后在考慮，望請(qǐng)諒解
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
任職資格：1、男，高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有電工證者優(yōu)先； 2、1年以上機(jī)械設(shè)備電路維修、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能服從組織安排。崗位職責(zé)：1、 做好設(shè)備的日常維修及保養(yǎng)工作，確保設(shè)備安全正常的運(yùn)行，及時(shí)處理排除設(shè)備故障問題；2、環(huán)保設(shè)備操作使用，有一定的維修經(jīng)驗(yàn)；3、工程部日常事務(wù)包括水電安裝等工作地址：臺(tái)州市椒江區(qū)濱海工業(yè)區(qū)海豐路2479號(hào)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、擬訂、修訂公司的組織架構(gòu)，組織編制公司崗位設(shè)置及人員編制，組織制訂、修訂各部門的工作職責(zé)及崗位說明書。依照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)人力資源整體狀況進(jìn)行合理性評(píng)估2、根據(jù)公司實(shí)際需要擬定招聘計(jì)劃，招聘適合公司的人員。3、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定審核公司薪酬體系。4、擬定和執(zhí)行公司與員工勞動(dòng)關(guān)系各方面的事務(wù)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。5、擬定、執(zhí)行適合公司的企業(yè)文化，規(guī)章制度。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷2、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)等專業(yè)畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.本科及以上學(xué)歷，具有高中教師資格證書（非師范類可適當(dāng)放寬）。2.普通話等級(jí)達(dá)到二乙及以上（語言類學(xué)科達(dá)二甲）。3.學(xué)習(xí)和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生：研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部、一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級(jí)教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報(bào)名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一份，貼上近期半身一寸彩照一張（非藝術(shù)照），身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書，及各類榮譽(yù)證書等復(fù)印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總，以電子郵件方式，投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料，經(jīng)核實(shí)后，在2個(gè)工作日內(nèi)作出回復(fù)，并主動(dòng)與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試：書面回答3—4個(gè)有關(guān)教育、教學(xué)和課堂管理方面的問題，同時(shí)做一份高考試題（應(yīng)屆大學(xué)生適當(dāng)放寬要求）。2、模擬上課一節(jié)（15分鐘）。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì)，雙方現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商是否聘用。決定聘用后，雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿：在學(xué)校所在地區(qū)域內(nèi)，沒有住房的教師，由學(xué)校統(tǒng)一安排解決（水電費(fèi)自理）。2、薪酬：應(yīng)屆生第一年見習(xí)期，年薪酬10~12萬元?！拔咫U(xiǎn)一金”按臺(tái)州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具有三年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師，年薪面談。3、職評(píng)：具備教師任職資格條件者，人事檔案轉(zhuǎn)入臺(tái)州市人才市場(chǎng)后，享受“教師職稱評(píng)定”待遇。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.本科及以上學(xué)歷，具有高中教師資格證書（非師范類可適當(dāng)放寬）。2.普通話等級(jí)達(dá)到二乙及以上（語言類學(xué)科達(dá)二甲）。3.學(xué)習(xí)和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生：研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部、一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級(jí)教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報(bào)名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一份，貼上近期半身一寸彩照一張（非藝術(shù)照），身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書，及各類榮譽(yù)證書等復(fù)印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總，以電子郵件方式，投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料，經(jīng)核實(shí)后，在2個(gè)工作日內(nèi)作出回復(fù)，并主動(dòng)與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試：書面回答3—4個(gè)有關(guān)教育、教學(xué)和課堂管理方面的問題，同時(shí)做一份高考試題（應(yīng)屆大學(xué)生適當(dāng)放寬要求）。2、模擬上課一節(jié)（15分鐘）。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì)，雙方現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商是否聘用。決定聘用后，雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿：在學(xué)校所在地區(qū)域內(nèi)，沒有住房的教師，由學(xué)校統(tǒng)一安排解決（水電費(fèi)自理）。2、薪酬：應(yīng)屆生第一年見習(xí)期，年薪酬10~12萬元?！拔咫U(xiǎn)一金”按臺(tái)州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具有三年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師，年薪面談。3、職評(píng)：具備教師任職資格條件者，人事檔案轉(zhuǎn)入臺(tái)州市人才市場(chǎng)后，享受“教師職稱評(píng)定”待遇。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.本科及以上學(xué)歷，具有高中教師資格證書（非師范類可適當(dāng)放寬）。2.普通話等級(jí)達(dá)到二乙及以上（語言類學(xué)科達(dá)二甲）。3.學(xué)習(xí)和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生：研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部、一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級(jí)教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報(bào)名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一份，貼上近期半身一寸彩照一張（非藝術(shù)照），身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書，及各類榮譽(yù)證書等復(fù)印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總，以電子郵件方式，投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料，經(jīng)核實(shí)后，在2個(gè)工作日內(nèi)作出回復(fù)，并主動(dòng)與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試：書面回答3—4個(gè)有關(guān)教育、教學(xué)和課堂管理方面的問題，同時(shí)做一份高考試題（應(yīng)屆大學(xué)生適當(dāng)放寬要求）。2、模擬上課一節(jié)（15分鐘）。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì)，雙方現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商是否聘用。決定聘用后，雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿：在學(xué)校所在地區(qū)域內(nèi)，沒有住房的教師，由學(xué)校統(tǒng)一安排解決（水電費(fèi)自理）。2、薪酬：應(yīng)屆生第一年見習(xí)期，年薪酬10~12萬元?！拔咫U(xiǎn)一金”按臺(tái)州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具有三年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師，年薪面談。3、職評(píng)：具備教師任職資格條件者，人事檔案轉(zhuǎn)入臺(tái)州市人才市場(chǎng)后，享受“教師職稱評(píng)定”待遇。