臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)；2、維護(hù)拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。任職要求：專員任職資格：1.具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)（1-2年）及簡(jiǎn)歷篩選，熟練運(yùn)用面試技巧及編寫(xiě)測(cè)試題目，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2.心態(tài)端正，抗壓能力強(qiáng)，溝通交流能力強(qiáng)，可以獨(dú)立完成招聘任務(wù)；3.擁有良好的招聘渠道和人脈資源的優(yōu)先考慮！ 薪資福利：1、基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)貼+福利工資2、繳納五險(xiǎn)，并且享有帶薪年假和法定節(jié)假日，每季度提供勞保。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
【崗位職責(zé)】 :1、獨(dú)立裝修淘寶店鋪首頁(yè)、設(shè)計(jì)活動(dòng)宣傳海報(bào)；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體版面以及風(fēng)格設(shè)計(jì)工作；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品修圖、詳情頁(yè)設(shè)計(jì)、文案描述等；4、定期根據(jù)節(jié)假日， 店鋪促銷等制作活動(dòng)模板；5、配合公司其他部門(mén)做好臨時(shí)性工作?！救温氋Y格】 ：1、有良好的溝通，能順暢的配合淘寶運(yùn)營(yíng)所需任務(wù)。2、熟悉photoshop等設(shè)計(jì)與制作軟件； 3、具備一定美術(shù)功底和審美理念，善于把握網(wǎng)頁(yè)整體視覺(jué)和細(xì)節(jié)表達(dá)；4、工作態(tài)度主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，能在一定壓力下獨(dú)立工作； 5、有網(wǎng)店工作經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者可以優(yōu)先考慮?！拘匠甏觥?：1、試用期月薪3000元，試用期一個(gè)月（有事隨時(shí)可請(qǐng)假）。2、轉(zhuǎn)正后月薪4500元或以上（根據(jù)藝術(shù)水平和操作技術(shù)而定，工資上不封頂，只要你有高水平和拼搏精神），另有月考核獎(jiǎng)等?！緯x升渠道】：美工—中級(jí)美工—高級(jí)美工—資深美工—總監(jiān)助理—視覺(jué)部副總監(jiān)—視覺(jué)部總監(jiān)—公司高管（或合伙人）?！酒渌x拔】：表現(xiàn)優(yōu)異者，可打破常規(guī)直接選拔到更重要的部門(mén)、崗位?！镜刂贰?：椒江區(qū)薈萃苑小區(qū)【聯(lián)系方式】：周經(jīng)理，電話/微信：13736292316【備注】：兼職勿擾！
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、機(jī)械專業(yè)儲(chǔ)備干部2、電氣專業(yè)儲(chǔ)備干部3、機(jī)電專業(yè)儲(chǔ)備干部4、經(jīng)貿(mào)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、物流管理等管理專業(yè)儲(chǔ)備干部
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職資格：1、學(xué)歷不限；2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
3年以上樣衣工或組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；縫紉技術(shù)全面熟練，做工精細(xì)；有泳衣、內(nèi)衣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，土木工程或建筑學(xué)專業(yè)，溝通能力強(qiáng)，性格合群，能融入設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。建筑學(xué)專業(yè)優(yōu)秀者可以為應(yīng)屆生，公司能作為儲(chǔ)備技術(shù)骨干培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
招采管理 1、組織編制招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織和跟進(jìn)各項(xiàng)工程的招標(biāo)工作；3、負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件、清單和標(biāo)底；4、參與招投標(biāo)的評(píng)標(biāo)工作并向公司領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)建議； 預(yù)結(jié)算管理 1、參與安裝工程招投標(biāo)工作，編制或?qū)彶闃?biāo)底。審查投標(biāo)書(shū)中的安裝工程預(yù)算或報(bào)價(jià)，并提出審核意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)決策參考2、負(fù)責(zé)預(yù)算、結(jié)算資料的整理存檔 工程成本控制 1、依據(jù)安裝工程施工圖紙及相關(guān)施工方案，編制、審核安裝施工圖預(yù)算，為確定合同價(jià)款提供依據(jù)。2、審核安裝工程設(shè)計(jì)變更、洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證的必要性，依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況做出工程量增加或減少的認(rèn)定，測(cè)算其造價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)。3、掌握安裝工程的施工進(jìn)度，依據(jù)合同約定計(jì)算完成工程量產(chǎn)值，審核合同履約進(jìn)度款額。4、收集并存檔安裝工程設(shè)計(jì)變更、洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證及材料價(jià)格文件。5、參與工程竣工驗(yàn)收，審查安裝工程有無(wú)未按圖紙施工項(xiàng)目，為決算編制提供依據(jù) 其他工作 1、協(xié)助合同預(yù)算部經(jīng)理做好安裝工程的預(yù)算工作。2、參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作，提出問(wèn)題，根據(jù)其記錄及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。3、針對(duì)不同類型工程，整理工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析，為后續(xù)工程提供經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。職位要求：1、工程造價(jià)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷2、 熟悉預(yù)算定額，國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)及市場(chǎng)價(jià)格信息，熟練使用工程造價(jià)軟件，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程成本控制要點(diǎn)及方法等。3、具有良好溝通協(xié)調(diào)及成本控制能力，計(jì)劃性、執(zhí)行力、原則性強(qiáng)。4、 1年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作；2、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等的組織、后勤保障工作；3、負(fù)責(zé)員工薪資、福利的核算；4、管理員工信息資料和各類人事資料，建立人事檔案，并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行更新；5、辦理員工招聘、解聘等的相關(guān)手續(xù)；6、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 7、處理日常行政事務(wù)的各項(xiàng)工作任職要求：1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先；3、２年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作的工作流程；5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求：1）根據(jù)項(xiàng)目需求文檔，設(shè)計(jì)與執(zhí)行測(cè)試用例，跟蹤定位軟件產(chǎn)品中的缺陷與問(wèn)題；2）通過(guò)測(cè)試用例來(lái)驅(qū)動(dòng)改進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，提高產(chǎn)品品質(zhì)；3）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上線前的用戶體驗(yàn)測(cè)試和上線后的產(chǎn)品測(cè)試；4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品交互體驗(yàn)、交互流程、內(nèi)容及界面評(píng)測(cè)；5）承擔(dān)產(chǎn)品的功能測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、性能測(cè)試等測(cè)試工作，推動(dòng)軟件問(wèn)題及時(shí)合理的解決。任職資格：1、測(cè)試基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠熟練掌握軟件測(cè)試設(shè)計(jì)的方法；2、具備良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力；3、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；4、熟悉軟件測(cè)試方法和軟件工程知識(shí)，流程意識(shí)強(qiáng)，具備有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力； 5、能夠獨(dú)立完成整個(gè)測(cè)試流程,包括: 需求分析,用例編寫(xiě),bug跟蹤,功能測(cè)試,集成測(cè)試,回歸測(cè)試,上線測(cè)試； 6、有自動(dòng)化測(cè)試工具和測(cè)試管理工具經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 7、熟悉大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，能夠熟練使用sql語(yǔ)言者優(yōu)先考慮； 8、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的責(zé)任心、積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； 9、有自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 福利待遇：1、提供恒定式梯隊(duì)培訓(xùn)，包含互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、方案制作等。2、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日會(huì)、旅游等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)android客戶端的相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)、文檔撰寫(xiě)和項(xiàng)目改進(jìn)；2.參與android平臺(tái)上業(yè)務(wù)應(yīng)用的功能設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)優(yōu)化客戶端軟件相關(guān)產(chǎn)品適配、升級(jí)；4.參與與其他團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)。任職資格：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2.2年以上互聯(lián)網(wǎng)公司android開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握sdk相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用；3.熟悉java編程語(yǔ)言，熟悉android studio開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟悉json數(shù)據(jù)格式；4.開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)良好，理解軟件架構(gòu)及設(shè)計(jì)模式。對(duì)手機(jī)軟件性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化、安全和動(dòng)畫(huà)框架有一定了解；5.有多個(gè)完整android應(yīng)用項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握常用應(yīng)用架構(gòu)；6.有網(wǎng)絡(luò)通信層開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé):1、基于ios系統(tǒng)獨(dú)立負(fù)責(zé)ios客戶端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作；2、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃獨(dú)立按時(shí)完成軟件高質(zhì)量編碼；3、規(guī)范文檔的編寫(xiě)、維護(hù)，以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)移動(dòng)端開(kāi)發(fā)框架和開(kāi)發(fā)規(guī)范的構(gòu)建；5、按照開(kāi)發(fā)流程編寫(xiě)相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔；6、按時(shí)按需完成客戶端軟件的維護(hù)及更新。崗位要求:1、2年及以上移動(dòng)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通ios手機(jī)端開(kāi)發(fā)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，基本功扎實(shí)，能獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；2、具備良好的設(shè)計(jì)模式和面向?qū)ο缶幊趟季S，良好的編程習(xí)慣，對(duì)代碼品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)較高的要求；3、熟練掌握ios界面繪制、后臺(tái)運(yùn)行、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)通信等原理；熟悉json/xml、http、tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；熟練掌握objective-c, xcode等相關(guān)技術(shù)，掌握iphone sdk相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用；4、熟悉ios的線程進(jìn)程機(jī)制，能夠熟練使用各種ios系統(tǒng)的線程類，及進(jìn)程間通信方式；5、熟悉ios框架及各種特性，熟悉面向?qū)ο缶幊?，理解設(shè)計(jì)模式等；精通ios sdk中的ui、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、xml/json解析等開(kāi)發(fā)技術(shù)；6、熟悉ios系統(tǒng)，熟悉ios軟件的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、分發(fā)流程；7、熟悉主要系統(tǒng)控件及自定義控件、事件和手勢(shì)操作，能夠針對(duì)應(yīng)用熟練的選擇解決方案。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；2、協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；3、協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選及面試方案的準(zhǔn)備；4、匯總和歸類候選人的信息，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)，整理與歸檔文件；任職資格 1、人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、客戶管理或招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)及文字理解能力；4、有較強(qiáng)的信息敏感度，敬業(yè)，執(zhí)著，善于思考；5、熟練使用常用辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、利用廣交會(huì)開(kāi)拓海外市場(chǎng)，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復(fù)詢盤(pán)并做好后期跟進(jìn)工作；2、保持與客戶良好的溝通，維護(hù)好老客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國(guó)外市場(chǎng)的推廣與銷售；3、掌握客戶需求，主動(dòng)開(kāi)拓，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；4、收集業(yè)務(wù)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)行情；5、積極與生產(chǎn)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，保證貨物按時(shí)出口。6、及時(shí)提供單證給財(cái)務(wù)部門(mén)，配合做好資料的整理、歸檔。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶，與客戶溝通了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；5、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；6、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；7、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；8、人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；9、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研和規(guī)劃定位，協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃；3、明確有關(guān)具體設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合甲方要求；4、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果；6、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間要求完成項(xiàng)目上所有設(shè)計(jì)圖紙的校核、出圖和項(xiàng)目上使用材料的選擇、確認(rèn)；7、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
經(jīng)驗(yàn)要求：1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、普通話流利，善于交流，性格開(kāi)朗,良好的溝通能力，富有高度責(zé)任感。3、會(huì)開(kāi)車(chē)； 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3、發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試）；4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
熟練運(yùn)用office等辦公軟工作內(nèi)容：記流水賬，對(duì)賬，核算工資等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1：主要負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付的記錄，熟悉財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用2：熟悉網(wǎng)銀的基本操作，能處理辦公室的相關(guān)事宜3：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、有相關(guān)天注塑機(jī)工藝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)2年以上；2、熟悉相關(guān)工業(yè)產(chǎn)品工藝調(diào)試；3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)。崗位描述：1、根據(jù)試模計(jì)劃及產(chǎn)品要求，完成新產(chǎn)品的試制工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)模具問(wèn)題，同時(shí)為新產(chǎn)品批量生產(chǎn)提供標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)定的成型工藝；2、執(zhí)行試模計(jì)劃；3、試模條件點(diǎn)檢（產(chǎn)品信息、模具條件、原料條件、設(shè)備條件）；4、試模工藝參數(shù)調(diào)試；5、試模產(chǎn)品外觀判斷（含自檢報(bào)告）；6、編制試模報(bào)告（包括問(wèn)題改進(jìn)方案）及問(wèn)題點(diǎn)清單；7、填寫(xiě)試模涉及相關(guān)表格；8、制定注塑標(biāo)準(zhǔn)工藝卡；9、試模產(chǎn)品分類保存