臺(tái)州數(shù)字媒體技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
工作要求：1、能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)控調(diào)試；2、能看懂機(jī)械圖紙；3、吃苦耐勞，服從組織安排;4、數(shù)控外圓磨床經(jīng)驗(yàn)3年以上公司福利：1、公司可以申請(qǐng)住宿（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、數(shù)字電視、獨(dú)立衛(wèi)生間等相關(guān)設(shè)施），公司內(nèi)有員工餐廳；2、公司提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)）參保，提供工齡工資、學(xué)歷工資；3、公司各項(xiàng)福利制度齊全，生日蛋糕派送、孝心基金發(fā)放、集體帶薪旅游等多項(xiàng)福利制度；4、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制、單休；5、有良好的發(fā)展及晉升空間和體制。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 能適應(yīng)兩班倒 有汽配機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，初中及以上學(xué)歷；2、有汽車配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，，會(huì)使用千分尺；；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。公司福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、年休假、婚假、產(chǎn)假等各種福利待遇
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、吃苦耐勞，有責(zé)任心。2、有相關(guān)包裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先公司福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、年休假、婚假、產(chǎn)假等各種福利待遇
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高層開(kāi)車；（2）負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；（3）協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；（4）協(xié)助處理日常行政事務(wù)。崗位要求：一、年齡28-35歲，5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；二、具備良好的安全意識(shí)，無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章；三、具備良好的商務(wù)禮儀及司機(jī)服務(wù)規(guī)范；四、人品正直，保密意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間；五、身體健康，儀表端莊，成熟穩(wěn)健，頭腦靈活、處事機(jī)敏、工作積極主動(dòng)；六、退伍軍人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、化學(xué)、制藥及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2、1年以上原料藥生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉原料藥生產(chǎn)流程和制藥企業(yè)gmp體系。 4、具有高度的責(zé)任感，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、化工機(jī)械、機(jī)電一體化、化工工程技術(shù)或電氣儀表等專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、1年以上原料藥企業(yè)或制劑企業(yè)設(shè)備技術(shù)和設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、高度的責(zé)任心，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)，制圖、審圖泵業(yè)制造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能切實(shí)解決企業(yè)生產(chǎn)中遇到的疑難問(wèn)題，為企業(yè)提升技術(shù)、提高功效、降低成本； 3、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工藝、熟練運(yùn)用autocad； 主要工作職責(zé)： 1、編寫新產(chǎn)品加工工藝，繪制產(chǎn)品圖、加工圖； 2、負(fù)責(zé)分析解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)已投產(chǎn)產(chǎn)品的工藝改善； 4、監(jiān)督車間的生產(chǎn)工藝流程、方法，執(zhí)行工藝紀(jì)律
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8500~15000
職位描述：
職責(zé)描述：1、 對(duì)（德國(guó) 日本）工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域主要自動(dòng)化廠商進(jìn)行掃描和情報(bào)搜集，進(jìn)一步分析其發(fā)展策略、產(chǎn)品研發(fā)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)向、創(chuàng)新能力、商業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力、投資價(jià)等。2、 廣泛采集信息，定期分析總結(jié)工廠自動(dòng)化國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。3、 了解宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，搜集國(guó)家和地方產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策，進(jìn)行宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析。4、 按照客戶要求，進(jìn)行特定項(xiàng)目的情報(bào)搜集和分析工作，制作分析報(bào)告。任職要求：1、具備敏銳的感知力和洞察力，嚴(yán)謹(jǐn)縝密周全，較強(qiáng)的邏輯分析能力和歸納概括能力。2、 三年以上自動(dòng)化行業(yè)內(nèi)或者類似行業(yè)專業(yè)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過(guò)產(chǎn)品營(yíng)銷項(xiàng)目或產(chǎn)品管理項(xiàng)目。3、 自動(dòng)化、電力電子、機(jī)電一體化、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，熟悉本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，以及細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)主要國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)廠商的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和產(chǎn)品特點(diǎn)，了解市場(chǎng)營(yíng)銷體系，掌握市場(chǎng)分析方法。4、具有海外工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，具備獨(dú)立翻譯資料文獻(xiàn)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20000~40000
職位描述：
職責(zé)描述：1.組織編制品牌推廣管理的相關(guān)制度和流程。2.組織市場(chǎng)細(xì)分和客戶需求分析，并編制相關(guān)分析報(bào)告。3.負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目各種營(yíng)銷方案制定實(shí)施的指導(dǎo)監(jiān)督。4.組織進(jìn)行項(xiàng)目巡檢，進(jìn)行用戶滿意度調(diào)查并編寫調(diào)查報(bào)告。5.負(fù)責(zé)制定策劃方案和聯(lián)系外界媒體策劃以建設(shè)、推廣公司的整體品牌形象。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，外貿(mào)、管理或其他相關(guān)專業(yè)2、3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
因發(fā)展需要，培養(yǎng)應(yīng)、往屆的?？?、本科畢業(yè)生培養(yǎng)，相關(guān)專業(yè)培養(yǎng)路徑如下：機(jī)械類：裝配鉗工＞機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)員＞機(jī)械助理工程師＞機(jī)械工程師，或其他分支培養(yǎng)，如：質(zhì)量工程師，工藝工程師，標(biāo)準(zhǔn)化工程師，專利工程師，項(xiàng)目管理，裝配調(diào)試等。電氣類：裝配電工＞電氣技術(shù)員＞電氣助理工程師＞電氣工程師＞，或其它分支培養(yǎng)，如：視覺(jué)工程師，軟件工程師，工藝工程師，設(shè)備調(diào)試，項(xiàng)目管理等計(jì)算機(jī)類：裝配電工＞視覺(jué)技術(shù)員＞視覺(jué)助理工程師＞視覺(jué)工程師，或其它分支培養(yǎng)，如：plm工程師，系統(tǒng)應(yīng)用工程師，電氣工程師其他專業(yè)：法律、營(yíng)銷、外貿(mào)、英語(yǔ)、人力資源、金融（證券事務(wù)專員）、數(shù)學(xué)（數(shù)據(jù)分析，做行業(yè)分析工作）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
職責(zé)描述：1、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案，提交討論或評(píng)審，并完善。2、適時(shí)與客戶溝通，了解客戶的設(shè)計(jì)需求和關(guān)注重點(diǎn)，協(xié)助營(yíng)銷解決客戶技術(shù)問(wèn)題。3、研究現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性，優(yōu)化現(xiàn)有結(jié)構(gòu)，節(jié)省產(chǎn)品成本。4、處理組裝、調(diào)試中出現(xiàn)的各類技術(shù)難點(diǎn)和異常，及時(shí)解決并下發(fā)相關(guān)ecn，，保證組裝、調(diào)試順利進(jìn)行。5、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)任職要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上設(shè)備制造業(yè)研發(fā)經(jīng)理，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練應(yīng)用spc、doe、fmea知識(shí)、熟悉機(jī)械部件的設(shè)計(jì)與制造3、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)視覺(jué)方案的選型。2.、負(fù)責(zé)軟件框架及視覺(jué)算法的編寫及維護(hù)。3、負(fù)責(zé)視覺(jué)方案的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試、維修等工作。4、技術(shù)支持。5、及時(shí)完成上級(jí)交辦的工作，并負(fù)責(zé)相關(guān)工作的跟進(jìn)和記錄，及時(shí)向上級(jí)反饋。任職要求： 1、自動(dòng)化，軟件或應(yīng)用數(shù)學(xué)等理工科專業(yè)本科及以上，具有一年以上的視覺(jué)應(yīng)用工程經(jīng)驗(yàn)；2、熟練國(guó)內(nèi)外通用型視覺(jué)軟件優(yōu)先，比如基恩士cv-x，康耐視visionpro，創(chuàng)科等。3、熟練使用視覺(jué)算法開(kāi)發(fā)工具。4、需熟練使用c#或c++，有軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、在視覺(jué)方案的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和檢測(cè)方面有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8500~15000
職位描述：
職責(zé)描述：1、按計(jì)劃組織完成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂、審查和發(fā)布；制修訂通用基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、物料控制、圖樣標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施及研發(fā)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果；3、標(biāo)準(zhǔn)件管理，產(chǎn)品模塊化、參數(shù)化；4、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作；5、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求： 1、5年以上機(jī)械設(shè)備類工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)；2、本科以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3、熟悉機(jī)械、液壓、電氣相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)知識(shí)；具備一定的bom知識(shí)；4、熟悉機(jī)械、電氣等專業(yè)知識(shí), 懂機(jī)加工工藝，懂裝配安裝和調(diào)試；5、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8500~15000
職位描述：
職責(zé)描述：1、安裝與管理電氣設(shè)備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實(shí)施，保證電氣工程進(jìn)度及質(zhì)量。2、開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)產(chǎn)品3、審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；及時(shí)輸出電器件清單，電路圖、程序等技術(shù)資料；4、現(xiàn)場(chǎng)故障處理；5、建立、完善電氣設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及計(jì)量器具的檔案、統(tǒng)計(jì)、編號(hào)等管理系統(tǒng)6、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)任職要求：1、電氣行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上plc編程經(jīng)驗(yàn)；2、有非標(biāo)設(shè)備電氣開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練plc、上位機(jī)、傳感器、視覺(jué)技術(shù)；3、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)技術(shù)含量高的電子產(chǎn)品、熟悉相應(yīng)的電路圖軟件、掌握多種質(zhì)量管理體系理論知識(shí)、熟練操作辦公軟件。4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
職責(zé)描述：1、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)備制造相關(guān)專業(yè)，4年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)方案制作和開(kāi)發(fā)、對(duì)電氣元件和各類傳感器、伺服電機(jī)等運(yùn)用熟練；3、熟悉裝配調(diào)試和機(jī)加工工藝；4、可獨(dú)立設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)圖、裝配圖、零件圖等；獨(dú)立負(fù)責(zé)公司設(shè)備的技術(shù)方案制定、技術(shù)制圖、技術(shù)資料整理等工作；5、熟練使用辦公軟件、二維、三維制圖軟件等；6、能獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題，根據(jù)用戶需求對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)和完善；獨(dú)立分析和解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各類技術(shù)問(wèn)題；7、有機(jī)械設(shè)備類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
職責(zé)要求:1、能獨(dú)立建立項(xiàng)目管理體系，根據(jù)管理體系對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控；2、指導(dǎo)與評(píng)審項(xiàng)目計(jì)劃,與領(lǐng)導(dǎo)一起對(duì)計(jì)劃及資源進(jìn)行調(diào)配；3、監(jiān)控多個(gè)項(xiàng)目的范圍、時(shí)間、成本、范圍、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、人員等狀態(tài)，并在必要時(shí)進(jìn)行干預(yù)；4、在關(guān)鍵里程碑點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，分析與指導(dǎo)；5、協(xié)助部門對(duì)員工進(jìn)行項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)6、攻克解決技術(shù)難點(diǎn)，引進(jìn)新技術(shù)7、電氣行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；8、有非標(biāo)設(shè)備電氣開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練plc、上位機(jī)、傳感器、視覺(jué)技術(shù)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
職責(zé)描述：概述：負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)備電氣線路難關(guān)攻克；審核電路圖紙；編制完善電氣工藝文件；實(shí)施新設(shè)備、新工藝開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；解決裝配過(guò)程線路異常，對(duì)車間電氣難題技術(shù)支持。1、編制電氣生產(chǎn)工藝文件：電氣生產(chǎn)工藝過(guò)程卡、工序卡、作業(yè)指導(dǎo)書、工裝工具清單、工時(shí)定額表等；2、負(fù)責(zé)電板、走線的工藝流程安排；確定裝配車間電氣配線布局合理高效3、對(duì)電氣工程師輸出電器件清單，電路圖進(jìn)行審核；編制電路施工方案，檢查施工過(guò)程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行反饋并跟進(jìn)更改完成4、跟進(jìn)工藝過(guò)程及工藝改善。5、依據(jù)售后及生產(chǎn)車間反饋的電氣異常，提出解決方案并跟進(jìn)直至解決6、優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)電氣工藝，降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率，對(duì)電氣配線現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持7、上級(jí)交辦的其它工作任職要求：1、本日制專科以上學(xué)歷，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)2、具有3年機(jī)械設(shè)備電氣實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有中高級(jí)電工證，從事電氣工藝設(shè)計(jì)2年及以上，了解plc基礎(chǔ)編程3、掌握機(jī)械、機(jī)電等專業(yè)知識(shí)，具有工藝設(shè)計(jì)知識(shí)；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言及書面溝通能力、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、高中及以上學(xué)歷；機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉各種注塑、多軸機(jī)械手及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的性能及操作；能對(duì)產(chǎn)品工藝及模具改進(jìn)能提供一些參考經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)pp、abs等常規(guī)材料特性熟悉，對(duì)模具知識(shí)有一定的了解；4、對(duì)。車間人員有一定的管理經(jīng)理。5、肯吃苦，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)一線有5s的管理經(jīng)驗(yàn)。 注：有技術(shù)能力、責(zé)任心強(qiáng)的聯(lián)系，非誠(chéng)勿擾
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、工作職責(zé)1、按檢驗(yàn)規(guī)程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行首檢、巡檢、出貨檢工作。對(duì)易出質(zhì)量問(wèn)題環(huán)節(jié)加強(qiáng)巡檢工作。2、及時(shí)完成檢驗(yàn)工作，避免出現(xiàn)少檢、漏檢現(xiàn)象。3、填寫檢驗(yàn)的質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，保證內(nèi)容完整清晰、真實(shí)、準(zhǔn)確和具有可追溯性。4、做檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)工作，避免檢驗(yàn)不良的產(chǎn)品流入下一道工序；對(duì)生產(chǎn)人員填寫的標(biāo)識(shí)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有誤的產(chǎn)品標(biāo)識(shí)，避免產(chǎn)品出現(xiàn)混淆現(xiàn)象。5、對(duì)一般的不合格品進(jìn)行處置；對(duì)嚴(yán)重或批量不合格品組織相關(guān)部門分析并給上級(jí)和有關(guān)部門進(jìn)行糾正和預(yù)防，進(jìn)行跟蹤其處理結(jié)果。二、公司福利待遇★公司有五險(xiǎn)★公司包吃住★公司設(shè)有滿勤獎(jiǎng)50元/月★在職半年以上春節(jié)來(lái)回車費(fèi)報(bào)銷★每月舉辦員工生日會(huì)★春節(jié)假期進(jìn)行帶薪休假★4.員工入職滿一年享有工齡工資40元/月，逐年增加，200元封頂★老員工介紹新員工介紹費(fèi)300元/人★公司設(shè)有超產(chǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)公司有員工活動(dòng)室（涉及桌球、乒乓球、圖書室、多功能媒體室等），公司還有自己的籃球場(chǎng)，有員工宿舍、員工食堂。