臺州管理科學(xué)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 工作職責(zé)：1. 執(zhí)行公司 新型中小學(xué)生影視教育課程 產(chǎn)品線上線下推廣，維護(hù)業(yè)務(wù)策略及政策，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。2. 有開拓市場和銷售基本能力，管理和維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)反饋用戶的問題和建議，提高用戶滿意度。3. 客戶運(yùn)營管理并執(zhí)行，協(xié)助完成公司組織的相關(guān)活動。職位要求：1. 本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)2. 具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，為人正直，誠實(shí)可靠3. 具備一定的分析、判斷能力、創(chuàng)新及談判能力4. 熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心5. 具備良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)較強(qiáng)壓力出色完成公司目標(biāo)6. 對互聯(lián)網(wǎng)營銷有了解，有創(chuàng)意，思路清晰，熟悉互聯(lián)網(wǎng)操作和移動終端的基本使用
新媒體運(yùn)營專員（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 浙江久發(fā)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 工作職責(zé)：1. 根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略， 負(fù)責(zé)公司新型學(xué)生影視教育課程新媒體渠道整體運(yùn)營、推廣、維護(hù)2. 策劃并執(zhí)行微信（公眾號、社群）營銷線上活動，通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析不斷提升運(yùn)營效率與效果，提升用戶活躍度和數(shù)量3. 跟蹤微信推廣、營銷效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對各平臺的用戶群體進(jìn)行管理，提高用戶活躍、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度；4. 負(fù)責(zé)新型學(xué)生影視教育課程產(chǎn)品挖掘與運(yùn)營，能夠掌握新媒體動向，將公司新媒體產(chǎn)品業(yè)務(wù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷推廣。職位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，1年以上媒體或互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，有微信、 新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、和市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有教育行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 熟悉新媒體平臺，能熟練使用微信、微博、微社區(qū)、自媒體等網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工具，整合推廣資源；3. 熟練使用ps、ppt等編輯工具，具備良好的圖片創(chuàng)意和審美能力4. 富有創(chuàng)意，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、活動策劃能力、語言及文字表達(dá)能力，文字功底深厚扎實(shí)，邏輯性強(qiáng)，文筆流暢，跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
總裁助理（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 浙江久發(fā)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃；2、編制公司內(nèi)部管理制度，熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)與績效考核，負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件撰寫；3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織工作和會議紀(jì)錄，跟進(jìn)落實(shí)會議紀(jì)要。4、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、配合總裁處理外部公共關(guān)系；6、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；7、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，開展企業(yè)文化工作；9、完成總裁交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、專科或以上學(xué)歷，年齡26周歲以上，工商管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、精通商業(yè)企業(yè)管理模式，3年以上商業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。4、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；5、良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；6、熟練使用各種辦公軟件；7、有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5500~7000
職位描述： 一、年齡45周歲以下，大專及以上文化，從事服務(wù)行業(yè)工作三年以上，對物業(yè)行業(yè)有一定了解和興趣。二、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。三、退伍軍人及持有物業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先考慮。單休，月薪面議，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1.持有消控證兼職或全職都可以2.掌握相關(guān)安全、消防等法律法規(guī)3.熟悉消控室的管理制度，熟練掌握本系統(tǒng)的操作原理及操作規(guī)程4、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗和監(jiān)控值班，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
獵頭助理（工作地點(diǎn)：臺州市 椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3000以上
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；2、協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；3、協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行簡歷的初步篩選及面試方案的準(zhǔn)備；4、匯總和歸類候選人的信息，建立人才數(shù)據(jù)庫，整理與歸檔文件；任職資格 1、人力資源或市場營銷專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、客戶管理或招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、工作主動性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力，良好的語言表達(dá)及文字理解能力；4、有較強(qiáng)的信息敏感度，敬業(yè)，執(zhí)著，善于思考；5、熟練使用常用辦公軟件。
獵頭顧問/招聘專員（雙休）（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；3、進(jìn)行簡歷的初步篩選及面試方案的準(zhǔn)備；4、匯總和歸類候選人的信息，建立人才數(shù)據(jù)庫，整理與歸檔文件；任職資格 1、人力資源或市場營銷專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶管理或招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、工作主動性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力，良好的語言表達(dá)及文字理解能力；4、有較強(qiáng)的信息敏感度，敬業(yè)，執(zhí)著，善于思考；5、熟練使用常用辦公軟件。
網(wǎng)絡(luò)管理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~3000
職位描述： 任職要求：1）男女不限。2）大專或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)3）誠實(shí)、敬業(yè)、勤奮、上進(jìn)。工作職責(zé)：1.安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件2.解決排除各種軟硬件故障3.管理公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成，維護(hù)公司辦公設(shè)備4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)的調(diào)查和運(yùn)用5.協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)等
技術(shù)部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 任職條件： 1、三年及以上的asp.net的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并且作為骨干程序員參與過二個(gè)以上產(chǎn)品（或項(xiàng)目）的開發(fā)； 2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫，并熟悉的使用多種數(shù)據(jù)庫的操作； 3、熟悉web應(yīng)用前端表現(xiàn)技術(shù)，熟悉css，有前端腳本庫的使用經(jīng)驗(yàn)；4、能獨(dú)立撰寫與整理設(shè)計(jì)和開發(fā)文檔，具有產(chǎn)品開發(fā)及版本的控制能力； 5、對web技術(shù)和應(yīng)用有較多經(jīng)驗(yàn)和廣博知識，在技術(shù)和產(chǎn)品上能夠?qū)δ壳暗男袠I(yè)發(fā)展趨勢有良好的感知能力； 6、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力，富有進(jìn)取心。崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、能獨(dú)立解決開發(fā)中遇到的難點(diǎn)問題； 3、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理； 4、建設(shè)穩(wěn)定、高效、有活力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定，了解每個(gè)成員的需求和各自優(yōu)勢，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人才網(wǎng)站領(lǐng)域最新技術(shù)的發(fā)展，定期提出并實(shí)施改進(jìn)工作的技術(shù)方案。
銷售經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 任職要求：1、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），男女不限，年齡40歲以內(nèi)；2、樂觀自信，積極主動，思維敏捷，干練；3、良好的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力； 4、善于學(xué)習(xí)，悟性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的理解能力、說服能力和團(tuán)隊(duì)駕馭能力； 5、責(zé)任感與突破能力強(qiáng)，有較好的承壓能力； 6、注重過程和目標(biāo)管理。崗位職責(zé)：1、 所轄銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績預(yù)估、目標(biāo)業(yè)績管理；2、 銷售人員業(yè)績完成情況的實(shí)時(shí)跟進(jìn)；3、 銷售過程有效管控；4、 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。待遇說明： 1、底薪+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+獎(jiǎng)金
培訓(xùn)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1. 本科以上學(xué)歷，能力特強(qiáng)者可以放寬 2. 3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 良好的演講及表達(dá)能力和邏輯分析能力 4. 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神 5. 喜歡挑戰(zhàn)，能夠承受工作壓力工作職責(zé) 1. 熟練講解公司要求的授課內(nèi)容,并保證授課效果 2. 協(xié)助部門主管對分公司指定的授課人員進(jìn)行培訓(xùn) 3. 協(xié)助完善公司的培訓(xùn)體系 4. 負(fù)責(zé)公司要求對新入職員工的保底業(yè)績數(shù)量5. 穩(wěn)定新入職員工心態(tài)，控制人員流失率
運(yùn)營部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：臺州市 ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 運(yùn)營部經(jīng)理職責(zé)：1.帶領(lǐng)部門人員，定期策劃并舉辦各類團(tuán)隊(duì)活動，促進(jìn)銷售、技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作效率并保持高漲的工作熱情2.?組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，參與策劃網(wǎng)站推廣、運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品整體的規(guī)劃、推廣、運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂并執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃；4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品的支持服務(wù)和響應(yīng)，綜合反饋意見進(jìn)行匯總分析和處理；5.負(fù)責(zé)管理站內(nèi)資訊的內(nèi)容建設(shè)，包括內(nèi)容編輯、用戶/客戶信息維護(hù)、站點(diǎn)內(nèi)容互動等；6.在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和分析，組織產(chǎn)品整體定位、確定網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計(jì)，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；任職要求：1.計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有三年以上網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（高級別管理崗位）；2.熟悉各類網(wǎng)站銷售團(tuán)隊(duì)策動方案，有良好的網(wǎng)絡(luò)銷售型團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)；3.掌握互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)市場動態(tài)，熟悉電子商務(wù)平臺的運(yùn)營及推廣；4.熟悉用戶需求分析、激勵(lì)用戶行為、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的方法；5.思維活躍，具備團(tuán)隊(duì)精神、對工作充滿激情，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作，能承受較大的工作壓力。
培訓(xùn)開發(fā)主管（工作地點(diǎn)：臺州市 ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、制定培訓(xùn)項(xiàng)目銷售的行動方案，并參與實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的銷售、推廣；3、負(fù)責(zé)市場分析和客戶研究，促進(jìn)公司銷售的發(fā)展，拓展渠道，開發(fā)客戶；4、負(fù)責(zé)建立和管理區(qū)域合作伙伴及分銷渠道；5、收集客戶信息及培訓(xùn)需求，開發(fā)客戶資源；6、進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研、論證，撰寫項(xiàng)目可行性報(bào)告；7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、考核。 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上培訓(xùn)開發(fā)及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有課程、培訓(xùn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉培訓(xùn)工作操作流程，熟悉培訓(xùn)產(chǎn)品的市場開發(fā)，在培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)劃上有一定的經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的理解能力和溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的組織管理和執(zhí)行能力，具有敏銳的項(xiàng)目與市場捕捉能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心。
銷售經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)tzzp.com 網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品的推廣與部門人員管理工作，協(xié)調(diào)及突破客戶關(guān)系； 2、執(zhí)行公司制定的每月的市場目標(biāo)拓展計(jì)劃； 3、所屬部門人員銷售技巧的指導(dǎo)與簡單培訓(xùn)； 4、所屬部門人員的激勵(lì)與引導(dǎo)； 5、堅(jiān)決執(zhí)行公司制定的方針與政策。無論你目前從事何種行業(yè)，無論你是否擁有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，在這里！你盡可以發(fā)揮你的管理能力,把它運(yùn)用到極致。其它的，都交給我們來做！要求： 1、較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和產(chǎn)品銷售技巧，善與人交流、溝通，事業(yè)心強(qiáng)；2、樂觀、積極進(jìn)取，樂于接受來自完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)；3、有成功管理銷售團(tuán)隊(duì)10人以上的經(jīng)驗(yàn)； 4、勇于挑戰(zhàn)高薪；
客房部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、能夠主持客房部的管理工作，協(xié)調(diào)客房部所屬各機(jī)構(gòu)的工作。 2、負(fù)責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序。 3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督員工的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。4、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、培訓(xùn)及工作評估。5、對客房部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制。 提出客房陳設(shè)布置的方案及更新改造計(jì)劃。6、 制定客房預(yù)算，控制房務(wù)支出。 巡視和檢查本部門的工作狀況。 對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制。 7、保持與其它部門的聯(lián)絡(luò)和合作。 不斷改善和提高客房管理工作的水平。
企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 應(yīng)征要求：1、 人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上制造類企業(yè)同崗從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；2、 熟悉人力資源六大模塊，尤以招聘、培訓(xùn)見長；3、 熟悉該部門的規(guī)范流程，有嫻熟的處理相關(guān)事項(xiàng)能力；4、 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及文字撰寫能力，且熟悉勞動合同法的法律法規(guī)；5、 責(zé)任心強(qiáng)，親和力佳，做事細(xì)心肯吃苦。崗位職責(zé)：1、 建立并完善公司現(xiàn)有的人力資源管理體系，制定人才儲備計(jì)劃及員工職業(yè)發(fā)展制度，以期實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置；2、 制定部門年度工作計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司各種相關(guān)制度的擬定及審核。必須有過招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定跟實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；3、 塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化、加強(qiáng)員工之間的凝聚力及對企業(yè)的歸屬感。能制定并優(yōu)化各項(xiàng)管理的規(guī)章制度；4、 負(fù)責(zé)組織安排各類會議，及公務(wù)接待等活動的籌備和來賓接待工作。
網(wǎng)站運(yùn)營主管/專員（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 崗 位 職 責(zé)1. 利用各類渠道（淘寶社區(qū)，幫派，論壇，博客，微博等）展開推廣工作，針對不同的推廣渠道開展?fàn)I銷活動；2. 進(jìn)行淘寶數(shù)據(jù)分析，熱銷產(chǎn)品走勢，熱門成交關(guān)鍵詞的提??；定期給出營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理，客戶管理，并依據(jù)此類數(shù)據(jù)信息做出后期的調(diào)整方案；3. 定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤，評估并及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；4. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)站的正常運(yùn)行，及時(shí)添加各類有用信息和產(chǎn)品，特別是用戶互動；5. 有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，信息收集、歸納、整理能力；6、待遇：底薪+提成應(yīng) 征 要 求1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 兩年及以上網(wǎng)絡(luò)營銷策劃、推廣，組織、實(shí)施，有全案跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷流程，好學(xué)，勤奮，性格隨和細(xì)心，能吃苦耐勞； 3、熟悉各大電子商務(wù)平臺的操作規(guī)則、交易流程、后臺管理；4、熟悉軟文制作、論壇推廣、博客推廣、sns營銷、導(dǎo)購網(wǎng)站、交換鏈接、活動營銷等網(wǎng)絡(luò)推廣； 5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的抗壓能力，良好的職業(yè)操守，誠實(shí)守信；
銷售經(jīng)理（工作地點(diǎn)：溫嶺市 ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），市場營銷、建筑材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年左右建材銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有終端建材銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及分析和解決問題的能力，具備良好的客戶服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)；4、有較強(qiáng)的親和力事業(yè)心，具備一定的文字撰寫及領(lǐng)導(dǎo)能力；5、待遇說明：底薪+提成（個(gè)人+團(tuán)隊(duì)）+獎(jiǎng)金。1、 制定公司各項(xiàng)相關(guān)制度并負(fù)責(zé)管理銷售工程部的日常行為規(guī)范及銷售業(yè)務(wù)工作，包括審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表；2、 負(fù)責(zé)并落實(shí)市場調(diào)研和需求分析，制定符合公司實(shí)際的年度銷售目標(biāo)、模式及戰(zhàn)略，并合理分解季度和月度銷售目標(biāo)；3、 把控公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制，同時(shí)做好各部門人員的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；4、 建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)，例如人員招募、培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃的制定，以及新老員工的銷售技能培訓(xùn)。
品質(zhì)主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、懂ts16949質(zhì)量管理體系；2、在汽車零配件生產(chǎn)型企業(yè)從事產(chǎn)品質(zhì)檢3年以上，懂凸輪軸生產(chǎn)優(yōu)先；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制,發(fā)現(xiàn)制程異常并能進(jìn)行分析，確認(rèn)，提出改進(jìn)措施，及在過程中進(jìn)行落實(shí)，跟蹤；4、精通質(zhì)量管理知識和流程，能熟練運(yùn)用質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析方法和質(zhì)量控制方法進(jìn)行質(zhì)量管理。
企業(yè)人才管理顧問（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~6500
職位描述： 工作內(nèi)容：1、 根據(jù)招聘外包客戶的需求進(jìn)行人選的收集、篩選和基本調(diào)查；2、 與客戶建立密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)落實(shí)人選的面試、職前溝通和入職相關(guān)事宜；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選 ；4、負(fù)責(zé)招聘外包客戶的開發(fā)和拓展，以及后期維護(hù)。任職要求：年齡：22-35學(xué)歷：大專及以上專業(yè)：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知識技能:1、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；2、精通人力資源招聘模塊，熟悉人力資源管理技術(shù)；3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。性格素養(yǎng)：親和力強(qiáng)，耐心仔細(xì)，思路清晰，有一定的文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力
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