臺(tái)州信息管理和信息系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、組織完善人力資源管理制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作流程。 2、制定招聘策略，監(jiān)督實(shí)施招聘工作，滿足用工需求。 3、年齡年齡25－40歲，性別不限。 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 5、具有3年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及個(gè)人影響力。 6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。 待遇：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、生日福利、健康體檢等；薪資：5000左右，具體可根據(jù)個(gè)人工作能力面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求：1、有塑料、百貨外購(gòu)成品5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、在中大型企業(yè)任職過(guò)采購(gòu)主管/經(jīng)理，熟悉采購(gòu)各項(xiàng)流程，處事和溝通能力強(qiáng)。；3、待遇10萬(wàn)以上，具體薪資面議。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富且能力較強(qiáng)可放寬至高中學(xué)歷，大專(zhuān)及以上學(xué)歷有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳。 2、有1－3年以上快消品外貿(mào)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或有專(zhuān)職餐飲休閑渠道的外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。3、有奶茶原物料及相關(guān)食品飲料、餐飲包材行業(yè)、調(diào)味品、以及大型快消品公司（一次性紙杯、塑料杯）相關(guān)廠家的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員優(yōu)先考慮。3、具有獨(dú)立客戶(hù)開(kāi)拓能力、談判能力及一定的策劃能力。4、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，善于交際，極富敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能協(xié)調(diào)和維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，具有一定的談判和應(yīng)變能力。5、能夠適應(yīng)出差和配合公司調(diào)動(dòng)，主動(dòng)性強(qiáng)，吃苦耐勞有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)；有良好的職業(yè)操守和規(guī)劃，愿意和公司一起長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、年齡25-35歲，有3年以上人事行政或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)企業(yè)與政府部門(mén)對(duì)接的各個(gè)項(xiàng)目申報(bào)、管理等；3、協(xié)助總經(jīng)辦主任做企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃；4、稽核各部門(mén)制度執(zhí)行等工作；5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力；6、有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、精通企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，熟悉塑膠行業(yè)相關(guān)設(shè)備，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、從事過(guò)食品或塑膠行業(yè)的人員； 3、能根據(jù)體系要求，組織指導(dǎo)、分解目標(biāo)，實(shí)施監(jiān)督、檢查，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；4、合理調(diào)度生產(chǎn)，平衡用電、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；5、統(tǒng)籌管理總部及分廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)；6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管控、決策、執(zhí)行與組織能力； 7、愿意加入新天力的有志人士與企業(yè)共同贏利的領(lǐng)導(dǎo)人； 8、年齡32-40周歲9、工作地點(diǎn)天津
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
誠(chéng)聘管理人員一名，有管理經(jīng)驗(yàn)，有工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
要求仙居本地人，有酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，具有本專(zhuān)業(yè)10年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有工程師職稱(chēng)以上，有管理過(guò)5萬(wàn)平方米以上房產(chǎn)工程項(xiàng)目?jī)?yōu)先選用；3、工作地點(diǎn)：云南省昭通市
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理，具有本專(zhuān)業(yè)10年以上項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有工程師職稱(chēng)以上，有管理過(guò)5萬(wàn)平方米以上房產(chǎn)工程項(xiàng)目?jī)?yōu)先選用；3、工作地點(diǎn)：云南省昭通市
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者為最佳2、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、翻譯類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)也可考慮3、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，承接市政項(xiàng)目和建筑工程，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶(hù)；4、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；5、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析 。福利：五險(xiǎn)，雙休，公司旅游，公費(fèi)體檢，具體面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)并主持公司技術(shù)方面工作；2.為公司承攬和實(shí)施工程提供技術(shù)支持，管理、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司的各項(xiàng)技術(shù)工作；3.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)工作；4.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)及指導(dǎo)工作；5.負(fù)責(zé)公司其它涉及技術(shù)方面的工作。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.25-45周歲，高中以上學(xué)歷，熟悉注塑產(chǎn)品生產(chǎn)，配件安裝等流程的各個(gè)步驟的檢測(cè)，最好有相關(guān)的車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)5s管理經(jīng)驗(yàn)。2.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，懂現(xiàn)場(chǎng)管理，責(zé)任心強(qiáng)。3.控制生產(chǎn)進(jìn)度，產(chǎn)品品質(zhì)的管理，保證產(chǎn)品出廠的合格率。4.熟練使用及保養(yǎng)量規(guī)量器具。5.熟悉塑膠注塑加工各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程者優(yōu)先考慮。6.有良好溝通協(xié)調(diào)能，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的個(gè)人素養(yǎng)。7.適應(yīng)兩班倒班，12個(gè)小時(shí)工作制的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
一、懂汽車(chē)維修、養(yǎng)護(hù)。要求個(gè)人能獨(dú)立完成保養(yǎng)類(lèi)、底盤(pán)件、發(fā)動(dòng)機(jī)、空調(diào)等簡(jiǎn)單故障排除二、能吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神三、有4s店或大型修理廠維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有一年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有一定的人際交往的能力，熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、一類(lèi)院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思維縝密；3、做事積極，誠(chéng)實(shí)可靠，有責(zé)任心；4、有會(huì)計(jì)相關(guān)資格證者優(yōu)先；5、英語(yǔ)四級(jí)以上；6、培養(yǎng)期3-6個(gè)月，轉(zhuǎn)正后按崗位定薪。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)，制定公司新零售產(chǎn)品、智慧冷鏈產(chǎn)品戰(zhàn)略目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，對(duì)產(chǎn)品上市前需求、上市、市場(chǎng)運(yùn)作、產(chǎn)品發(fā)展、產(chǎn)品淘汰、下市的全部生命歷程的管理；3、并定期組織市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等實(shí)施分析匯總；4、對(duì)產(chǎn)品戰(zhàn)略體系及計(jì)劃做出修正，提出新產(chǎn)品企劃案，并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組進(jìn)行實(shí)施。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、策劃、產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，一定程度掌握?qǐng)D片處理軟件；3、熟悉office,擅長(zhǎng)ppt；4、強(qiáng)烈進(jìn)取心與高度的工作熱情和目標(biāo)感；5、突出的觀察力、應(yīng)變能力、溝通能力；6、積極的學(xué)習(xí)意愿和出色的學(xué)習(xí)能力；7、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；8、良好執(zhí)行能力和自省能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司各部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)文件的制定，推動(dòng)及完善公司標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司文件的統(tǒng)一管理，跟蹤公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，保持公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的有效性；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)文件、記錄進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核、監(jiān)督和指導(dǎo)，督促貫徹執(zhí)行；4、參與對(duì)其他相關(guān)人員的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)和指導(dǎo)。要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人事管理、質(zhì)量體系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、了解公司標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)文件的編制流程和要求；3、有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作或質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，有師傅帶）；4、工作積極主動(dòng)，有較好的組織溝通能力；5、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：一、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬質(zhì)量管理政策、規(guī)劃大綱和具體質(zhì)量管理方案二、質(zhì)量體系認(rèn)證及年審工作1、參與iso質(zhì)量體系認(rèn)證工作，編寫(xiě)iso質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量體系程序文件、作業(yè)指導(dǎo)文件，辦理有關(guān)認(rèn)證手續(xù)2、參與相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的年審工作，并負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的修改工作三、協(xié)助質(zhì)量體系在全公司推廣1、質(zhì)量體系認(rèn)證通過(guò)后，協(xié)助在全公司范圍內(nèi)推廣實(shí)施質(zhì)量體系的相關(guān)規(guī)定2、對(duì)質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督四、質(zhì)量管理相關(guān)文件的歸檔管理1、各類(lèi)質(zhì)量管理文件、材料的采集、整理和建檔保存2、及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析公司質(zhì)量管理狀況并上報(bào)要求：1、20-45歲之間，質(zhì)量工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力和溝通、協(xié)作能力；3、能熟練操作word、excel等辦公軟件；4、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)能編寫(xiě)相關(guān)指導(dǎo)性文件；5、工作認(rèn)真、細(xì)致、有進(jìn)取心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職能職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)月度薪酬的核算和發(fā)放；2、 負(fù)責(zé)年度獎(jiǎng)金的核算和發(fā)放；3、 負(fù)責(zé)個(gè)稅的申報(bào)和稅收籌劃；4、 負(fù)責(zé)年度人力成本預(yù)算；5、 負(fù)責(zé)薪酬現(xiàn)狀分析和改進(jìn)建議的報(bào)告的撰寫(xiě)；6、 負(fù)責(zé)與部門(mén)、分子公司的薪酬業(yè)務(wù)的溝通和答疑；7、 負(fù)責(zé)收入證明開(kāi)具、薪酬文檔的整理等日常工作。任職資格：1、人力資源、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件（尤其excel），具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位主要職責(zé)：1、制定公司運(yùn)營(yíng)策略及年度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)工作具體執(zhí)行效果；2、制定中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)調(diào)整方案，確保文化生態(tài)園收益的健康穩(wěn)步成長(zhǎng)；3、對(duì)公司運(yùn)行的健康、教育、文化娛樂(lè)項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)分析，策劃，并進(jìn)行市場(chǎng)推廣；4、組織制訂運(yùn)營(yíng)的各類(lèi)管理制度與流程日常行為規(guī)范，并監(jiān)督落實(shí)；5、建立有效渠道維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期、良好的合作關(guān)系，深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與變化并據(jù)此作出有效及時(shí)的應(yīng)對(duì)。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，銷(xiāo)售、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、5年以上大型綜合體、文創(chuàng)園等項(xiàng)目全程運(yùn)營(yíng)策劃的工作經(jīng)驗(yàn)。3、有對(duì)健康、教育、文化娛樂(lè)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)運(yùn)營(yíng)策劃的，對(duì)產(chǎn)品眾籌方面資金管理的經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮。4、有一定的商業(yè)資源、較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)管理的能力；5、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的組織能力，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神。6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件，具體事項(xiàng)可面談，薪酬面議。