臺(tái)州產(chǎn)品質(zhì)量工程崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
要求： 1. 熟練掌握電腦辦公軟件，持有c1駕駛證； 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 3.有節(jié)日燈行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1、大學(xué)專科以上，電機(jī)、電機(jī)設(shè)計(jì)、電機(jī)及其控制專業(yè)； 2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn), 具有電機(jī)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)能力，熟悉伺服控制系統(tǒng)； 3、具有編制產(chǎn)品工藝、改善產(chǎn)品工藝的能力； 4、熟悉控制電機(jī)各項(xiàng)產(chǎn)品的質(zhì)量控制流程、生產(chǎn)流程和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)； 4、具有對(duì)電機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本控制、質(zhì)量控制、工藝成本控制的能力； 5、熟練使用設(shè)計(jì)軟件和繪圖軟件； 6．具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有自我鉆研的要求。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫操作流程，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成倉庫管理能力，對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度，服從管理和安排，熟悉水泵行業(yè)產(chǎn)品優(yōu)先提供食宿
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有電梯行業(yè)技術(shù)（含設(shè)計(jì)）工作經(jīng)驗(yàn)，精通電梯產(chǎn)品制造流程及技術(shù)參數(shù)要求，熟悉電梯行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.熟悉自動(dòng)化控制，電路，有數(shù)控車床維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 2.能獨(dú)立處理電路故障 3.工作內(nèi)容：對(duì)廠區(qū)各種設(shè)備的維修及保養(yǎng)，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行，應(yīng)聘者請(qǐng)致電：15858659790公司提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三大保險(xiǎn)，實(shí)行單休制，環(huán)境補(bǔ)貼，各項(xiàng)培訓(xùn)，節(jié)日禮品，公司有食堂，并且提供住宿，歡迎廣大人士應(yīng)聘！
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行后勤相關(guān)管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等日常管理工作;3.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的綠化工作，并及時(shí)解決工作中的問題;4..及時(shí)并妥善處理食堂、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務(wù)質(zhì)量;5.要求懂水電；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公司產(chǎn)品的銷售及推廣、促銷營(yíng)銷活動(dòng)；任職資格：1、有一定的文案功底，有創(chuàng)意；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作要求：1、能看懂工藝圖紙；2、對(duì)質(zhì)檢工具有一定的了解；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作內(nèi)容：1、在生產(chǎn)過程中，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行首檢、巡檢和終檢，并做好書面記錄，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題第一時(shí)間上報(bào)，若返工，監(jiān)督返工效果；2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行記錄，并做好質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告的歸檔與反饋；3、對(duì)于不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不放行，及時(shí)開具工、料廢單，并做好單據(jù)的統(tǒng)計(jì)與反饋；4、協(xié)助處理公司內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，參加產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查與原因分析工作；5、巡視生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時(shí)糾正、反饋，并督導(dǎo)作業(yè)人員做好生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的自檢工作；6、完成上級(jí)交辦的其他工作。公司福利：1、公司可以申請(qǐng)住宿（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、數(shù)字電視、獨(dú)立衛(wèi)生間等相關(guān)設(shè)施），公司內(nèi)有員工餐廳；2、公司提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)）參保，提供工齡工資、考核工資、學(xué)歷工資；3、公司各項(xiàng)福利制度齊全，生日蛋糕派送、孝心基金發(fā)放、集體帶薪旅游等多項(xiàng)福利制度；4、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制、單休；5、有良好的發(fā)展及晉升空間和體制。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、注塑車間5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉注塑工藝、模具結(jié)構(gòu)。3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
負(fù)責(zé)空氣凈化設(shè)備的銷售以及項(xiàng)目的跟蹤落實(shí)；大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；三年以上相關(guān)電器產(chǎn)品設(shè)計(jì)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；（凈化設(shè)備是指能夠吸附、分解或轉(zhuǎn)化各種空氣污染源、空氣污染物、室內(nèi)生物性污染（主要包括細(xì)菌、真菌、霉菌、病毒、塵螨、花粉、寵物皮屑、生物體有機(jī)成分等)，有效提高空氣清潔度的產(chǎn)品，目前以清除室內(nèi)空氣污染的家用和工業(yè)凈化設(shè)備為主）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、計(jì)算類專業(yè)畢業(yè)，有長(zhǎng)期從事此行業(yè)計(jì)劃的；2、對(duì)做技術(shù)工作有耐心，肯學(xué)習(xí)，接受新技術(shù)能力強(qiáng)者優(yōu)先；3、薪資面議，年終有獎(jiǎng)金；4、有意向者可投簡(jiǎn)歷或者電話聯(lián)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、計(jì)算類專業(yè)畢業(yè)，有長(zhǎng)期從事此行業(yè)計(jì)劃的；2、對(duì)做技術(shù)工作有耐心，肯學(xué)習(xí)，接受新技術(shù)能力強(qiáng)者優(yōu)先；3、薪資面議，年終有獎(jiǎng)金；4、有意向者可投簡(jiǎn)歷或者電話聯(lián)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和產(chǎn)品銷售技巧，善與人交流、溝通，事業(yè)心強(qiáng)；2、樂觀、積極進(jìn)取，樂于接受來自完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)；3、有成功管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；4、勇于挑戰(zhàn)高薪。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中強(qiáng)、弱電方面的技術(shù)支持與審核；2 擬訂工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電設(shè)計(jì)方案，審核電氣圖紙和施工方案；3 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)中強(qiáng)、弱電方面的工作；4 協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系；5 組織電氣工程的驗(yàn)收；6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工，協(xié)助前期辦理相關(guān)市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；2 3年以上建筑強(qiáng)弱電領(lǐng)域設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3 熟悉強(qiáng)弱電工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工管理的工作流程和規(guī)范，具備扎實(shí)的強(qiáng)弱電專業(yè)知識(shí)；4 具有較強(qiáng)的各階段設(shè)計(jì)圖紙的審核能力，較強(qiáng)的分析解決問題的能力，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
辦公地點(diǎn)：市民廣場(chǎng)就在腳下，可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場(chǎng)，下樓就是公園，上下班就像逛公園。崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（3000） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
辦公地點(diǎn)：市民廣場(chǎng)就在腳下，可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場(chǎng)，下樓就是公園，上下班就像逛公園。崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（3000） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
辦公地點(diǎn)：市民廣場(chǎng)就在腳下，可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場(chǎng)，下樓就是公園，上下班就像逛公園。崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（3000） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
辦公地點(diǎn)：市民廣場(chǎng)就在腳下，可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場(chǎng)，下樓就是公園，上下班就像逛公園。崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（3000） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
要求男性，5年以上駕齡，開車穩(wěn)妥。