臺(tái)州房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~9000
職位描述：
采購員崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購主管安排的其它工作。任職資格：1、高中以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)專佳；2、3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)、抗壓能力。崗位福利：【周末休息】：?jiǎn)误w【吃飯福利】：干部餐廳【住宿福利】：包住【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求職責(zé)：1、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能、職位說明書；2、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；4、制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和程序，實(shí)施開展相關(guān)工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤完善；6、受理員工投訴，處理突發(fā)事件、勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；7、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；8、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；9、工作內(nèi)容：考勤、網(wǎng)絡(luò)管理，人員入離職、勞動(dòng)合同、工傷辦理、宿舍管理等相關(guān)事項(xiàng)。10、協(xié)助完成上級(jí)交付的其他事項(xiàng)，做好上傳下達(dá)工作。要求：1、孰悉人事、行政、后勤工作事務(wù)；2、熟練運(yùn)用人力資源六大模塊；3、善于編制各崗位績(jī)效考核、制定培訓(xùn)計(jì)劃；4、溝通能力要強(qiáng)，善于處理員工矛盾；5、熟悉bsci、iso9000、sa8000等體系認(rèn)證；6、有豐富的人力資源開發(fā)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、法律等方面實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)?！局苣┬菹ⅰ浚?jiǎn)涡荨境燥埜＠浚焊刹坎蛷d【住宿福利】：包住【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、懂工藝，現(xiàn)場(chǎng)管理工作2年以上，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真，仔細(xì)，負(fù)責(zé)。 2、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；3、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、從事生產(chǎn)管理、調(diào)度工作3年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2、組強(qiáng)能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3、有紡織行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
合理堆放及整理貨物有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，基本都是重貨。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
基本要求：形象氣質(zhì)佳，懂接待禮儀知識(shí)要求：熟練使用office等辦公軟件。能力要求：語言表達(dá)能力好，有一定交際能力，能承受較大工作壓力。其它要求：勤奮吃苦，愛清潔講衛(wèi)生，有服從意識(shí)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、年齡25-35歲左右，大專文化，企業(yè)管理/工商管理專業(yè)優(yōu)先2、對(duì)人力資源管理（招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)）和行政管理（制度執(zhí)行監(jiān)督）有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨部門內(nèi)部人際關(guān)系溝通4、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，初步編制規(guī)定、制度、流程，經(jīng)審批后能有效落實(shí)執(zhí)行。5、參與公司生產(chǎn)會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤執(zhí)行。6、有績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)管理方面有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，或者能做好助手共同操作的，能充分理解上級(jí)工作思路的優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)；5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作；6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。任職資格1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、 了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。薪資：3500——5000元/月，具體視工作表現(xiàn)和能力而定福利：轉(zhuǎn)正后提供社保，可提供住宿上班時(shí)間：?jiǎn)涡荩?小時(shí)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)門面的貨物登記及管理。2、負(fù)責(zé)所需物品的采購。工作要求:1、熟悉采購流程；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成本控制意識(shí)較強(qiáng)；3、有起重機(jī)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位要求：1.男女不限，高中及以上文化；2.具有1年以上制造行業(yè)的獨(dú)立采購經(jīng)驗(yàn)。核心工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)零星采購、項(xiàng)目采購、生產(chǎn)物料采購以及后續(xù)的跟蹤；2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和管理。薪資：4000—6000元/月，具體可以面談。福利：提供社保、住宿工作時(shí)間:單休，8小時(shí)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、有良好的文筆，新聞、傳媒、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；＜br/＞2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文案編輯，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的文字描述＜br/＞3、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；＜br/＞4、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；＜br/＞5、思維要活躍，善于接受新鮮事物；＜br/＞6、有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)；7、有一定的管理能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé) responsibilities：1、負(fù)責(zé)中心來訪學(xué)員及家長(zhǎng)的接待；2、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽、轉(zhuǎn)接及記錄等工作；3、要讓家長(zhǎng)和孩子們?cè)谛^(qū)感到愉快、舒適、愜意，要讓他們有賓至如歸之感；4、重要文件的打印、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)工作； 5、保質(zhì)保量的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求requirements：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的個(gè)人修養(yǎng)和形象氣質(zhì)；2、具備較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；2、熱愛教育事業(yè)，具備勤奮堅(jiān)韌的性格；4、大專及以上學(xué)歷（行政工作經(jīng)驗(yàn)或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；5、熟悉日常辦公軟件，例如word、excel等；會(huì)熟練使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等；6、能適應(yīng)倒班制度。7、具體工資面議我們提供：1、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)，卓越的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；2、外企工作氛圍，人性化的管理模式；3、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；4、完善的培訓(xùn)機(jī)制：入職企業(yè)培訓(xùn)+崗位專業(yè)培訓(xùn)+在職提升培訓(xùn)；5、多元化的晉升通道：采用管理級(jí)別和專業(yè)級(jí)別雙通道職業(yè)發(fā)展機(jī)制，縱向提升、橫向發(fā)展，不論你是管理型還是專業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺(tái)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、性格開朗，勤奮踏實(shí)，善于與人溝通； 2、一年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)(有商超經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)，負(fù)責(zé)完成分解到的銷售任務(wù)；3、按時(shí)完成客戶回款任務(wù)；4、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司各種銷售政策和促銷方案；5、負(fù)責(zé)促銷人員管理，促銷活動(dòng)執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)、商超產(chǎn)品的銷售管理，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問題；7、有商超系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。8、有五險(xiǎn)，交通電話補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日福利試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、定期督促和協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制和安全文明生產(chǎn)等各項(xiàng)工作；2、負(fù)責(zé)各工地工作情況上報(bào)工作；任職資格：工程類專業(yè)本科或以上學(xué)歷，5年以上監(jiān)理或施工經(jīng)歷，有建造師或工程師優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程技術(shù)較低，施工組織設(shè)計(jì)，重點(diǎn)工序施工方案，新技術(shù)應(yīng)用等。任職資格：工程類專業(yè)本科或以上學(xué)歷，5年以上監(jiān)理或施工經(jīng)歷，有建造師或工程師優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
在業(yè)務(wù)上接受集團(tuán)物資公司及項(xiàng)目公司的管理做好每月的物資采購工作，保證物資完成率做好物資出入庫報(bào)價(jià)、紀(jì)要、合同簽訂歸檔的整理配合財(cái)務(wù)做好后續(xù)結(jié)賬事宜尋源、談判能力出眾為人正直，行為端正，對(duì)價(jià)格敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有大企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（公司地址：溫嶺市濱海鎮(zhèn)長(zhǎng)新塘內(nèi)，手機(jī)導(dǎo)航公司名即可）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、定位爐排爐技術(shù)垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目機(jī)械專業(yè)工程師；2、負(fù)責(zé)爐排爐垃圾焚燒項(xiàng)目鍋爐設(shè)備及配套液壓系統(tǒng)設(shè)備的選型；3、負(fù)責(zé)爐排爐垃圾焚燒項(xiàng)目鍋爐爐排及液壓系統(tǒng)的工藝技術(shù)；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)鍋爐設(shè)備5、爐排及液壓系統(tǒng)安裝調(diào)試；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)鍋爐專業(yè)設(shè)備的維護(hù)維修。任職資格：1、身體健康，品行端正，求真務(wù)實(shí)；2、爐排爐技術(shù)垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目工作經(jīng)歷3年以上；3、具有基層管理崗位工作經(jīng)歷，具備一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；4、具有一定文字功底，較好口才和本職工作的動(dòng)手能力；5、有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，積極的工作進(jìn)取心和求新的創(chuàng)新理念；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以上
職位描述：
1、有駕照；2、熟練使用辦公軟件；3、服從公司管理，遵守公司制度。