臺(tái)州管理科學(xué)工程崗位列表
銷售代表（工作地點(diǎn)：溫嶺市-太平街道 ） | 中國(guó)人壽張經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、20～50歲，中專及高中以上學(xué)歷，2、工作經(jīng)驗(yàn)無要求，公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
人事部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：溫嶺市-澤國(guó)鎮(zhèn) ） | 中國(guó)人壽張經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1500~5000
職位描述： 第一、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求，規(guī)劃銷售人員，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊(cè)、 公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。1）招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選；3）實(shí)施面試，確定試聘人選。第四、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、分配 ，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。第五、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
金牌經(jīng)理人（工作地點(diǎn)：溫嶺市-澤國(guó)鎮(zhèn) ） | 中國(guó)人壽張經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1.22-40周歲，大專及以上學(xué)歷2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理能力；身體健康，具備良好的表達(dá)溝通能力，心態(tài)積極正面，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)展意愿強(qiáng)烈；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件3.工作時(shí)間：早上8：00-11:00，下午2:00-17:00，雙休，法定節(jié)假日一律休息。您可以得到：1.終身享受一流的國(guó)際化專業(yè)管理等各種培訓(xùn)；2.底薪+傭金+獎(jiǎng)金+管理津貼+培訓(xùn)津貼等一旦錄用，并經(jīng)過試用合格后，將享受完善的福利待遇（意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）3.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。您可以成為：1.專業(yè)的培訓(xùn)講師：如果您具備良好的表達(dá)能力和培訓(xùn)智慧，您將成為備受尊敬的講師（導(dǎo)師）2.卓越的管理人才：您具有管理才能嗎？這條路如果適合您，您心有多大，格局就會(huì)有多大。3.優(yōu)秀的行銷精英：如果您是位行銷高手又喜歡自在的生活，那您就趕快加入我們的行列吧。4.資深的理財(cái)顧問：在為您搭建的事業(yè)大舞臺(tái)上，您將成為真正的理財(cái)規(guī)劃師
倉(cāng)管（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) 臺(tái)州市 ） | 浙江臺(tái)州親多嬰兒用品有限公司
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1：吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)懇學(xué)，服從管理。 2：對(duì)數(shù)字的認(rèn)知敏感。 3：初中以上文化；用上進(jìn)心；年齡18歲-45歲男性。 4：熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程優(yōu)先。 5：會(huì)操作辦公軟件。6.會(huì)管理員工，會(huì)出入賬打單發(fā)貨。會(huì)系統(tǒng)管理軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 直接與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，享有優(yōu)厚薪酬福利待遇：1、享受社保五險(xiǎn)一金待遇； 2、享受基本工資和職務(wù)津貼2000～60000元3、享受公司提供的周全的商業(yè)保險(xiǎn)保障4、其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入、管理發(fā)展津貼、季度獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)金等等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、本科以上學(xué)歷,壽險(xiǎn)從業(yè)人員,2、有兩年以上的一線營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn).待遇從優(yōu).
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、建立營(yíng)銷員考核體系并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)營(yíng)銷員脫落管理、復(fù)職管理轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)等工作，隨時(shí)了解營(yíng)銷隊(duì)伍組織狀況，加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍規(guī)范化管理；2、管理營(yíng)銷人員檔案資料庫(kù)，組織人力數(shù)據(jù)分析，提供人力分析報(bào)表及血緣圖，加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍規(guī)范化管理；3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷員傭金的查詢及核實(shí)工作，及時(shí)掌控各級(jí)營(yíng)銷員的業(yè)績(jī)狀況，對(duì)全體營(yíng)銷員開放預(yù)警系統(tǒng)；全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷員福利的管理及實(shí)施，確實(shí)維護(hù)營(yíng)銷員切身利益；4、營(yíng)銷員品質(zhì)管理的推動(dòng)和執(zhí)行；5、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)和管理；6、管理營(yíng)銷每日暫收業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng)及承保業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng)，管理制作相應(yīng)的競(jìng)賽報(bào)表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展團(tuán)險(xiǎn)產(chǎn)品銷售，達(dá)成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)。2、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，按照公司規(guī)定做好客戶服務(wù)工作。3、為公司個(gè)險(xiǎn)、銀保等渠道代理人提供團(tuán)險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)，輔導(dǎo)代理人開拓團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，協(xié)助代理人做好客戶服務(wù)工作。4、遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，完成公司安排的與業(yè)務(wù)相關(guān)的日常工作。
銀保客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 黃巖區(qū) 溫嶺市 ） | 中韓人壽保險(xiǎn)有限公司臺(tái)州中心支公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，專門從事銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售、銷售管理等工作；2、負(fù)責(zé)從事銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展及代理網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，與銀行渠道溝通及協(xié)調(diào)。3、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)服務(wù)工作，積極參加公司組織的培訓(xùn)。4、一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金等福利待遇。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 職位描述：1、組織編寫并完善培訓(xùn)教案、講義；2、中支新人制式培訓(xùn)訓(xùn)練體系深化落實(shí)；3、中支兼職講師體系建設(shè)、檔案管理； 4、中支培訓(xùn)工作經(jīng)營(yíng)分析與匯報(bào)上報(bào)；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用的管控；6、督導(dǎo)負(fù)責(zé)培訓(xùn)職場(chǎng)、設(shè)備、物品、圖書等教學(xué)物品的支持工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1、3年以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、全日制本科大學(xué)畢業(yè)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 職位描述：＜br/＞1.負(fù)責(zé)支公司新契約等相關(guān)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的受理；＜br/＞2.各種相關(guān)文件單證的打印、通知、發(fā)放、回收和移交；＜br/＞3.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)對(duì)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)；＜br/＞4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理綜合行政工作，業(yè)務(wù)人員入離司事務(wù)，支持業(yè)務(wù)運(yùn)作和管理；＜br/＞5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。＜br/＞
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 職位描述：?協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)業(yè)區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理：?1、各項(xiàng)營(yíng)銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動(dòng)、實(shí)施；?2、各級(jí)業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會(huì)報(bào)管理；?3、各項(xiàng)教育訓(xùn)練體系的執(zhí)行、建立及授課；?4、對(duì)公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；?5、根據(jù)培訓(xùn)部的要求講授各項(xiàng)課程；?6、負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)區(qū)、支公司新人三個(gè)月活動(dòng)率、轉(zhuǎn)正率的督導(dǎo)與追蹤；?7、本營(yíng)業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理；?8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所在三級(jí)機(jī)構(gòu)各渠道續(xù)收業(yè)務(wù)的開展，達(dá)成公司的考核要求；2、執(zhí)行并宣導(dǎo)續(xù)收業(yè)務(wù)制度，搭建續(xù)期收費(fèi)業(yè)務(wù)體系，管理續(xù)收專員隊(duì)伍；3、督導(dǎo)并檢查所在三級(jí)機(jī)構(gòu)續(xù)收業(yè)務(wù)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，確保續(xù)收服務(wù)品質(zhì)；4、落實(shí)總部續(xù)收推動(dòng)方案，有效推動(dòng)續(xù)期收費(fèi)進(jìn)度及指標(biāo)達(dá)成；5、每日轉(zhuǎn)賬清單提取，查看轉(zhuǎn)賬成功與否保單信息及轉(zhuǎn)賬失敗原因；每月定期制作并下發(fā)續(xù)期應(yīng)收及應(yīng)收未收清單，督促續(xù)期收費(fèi)進(jìn)度；6、根據(jù)應(yīng)收未收清單制作寬末預(yù)警，不定期提取失效保單清單進(jìn)行復(fù)效推動(dòng)；7、制作續(xù)收業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，督導(dǎo)并及時(shí)追蹤續(xù)期收費(fèi)進(jìn)度；8、撰寫續(xù)收業(yè)務(wù)分析報(bào)告；9、對(duì)本人所承接的孤兒?jiǎn)蔚姆?wù)，包括續(xù)期收費(fèi)、保全、理賠、咨詢等事項(xiàng)；10、與所在三級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)、銀保、中介等各銷售渠道協(xié)調(diào)配合并督導(dǎo)補(bǔ)位，確保所有續(xù)收保單無服務(wù)盲區(qū)；11、所在三級(jí)機(jī)構(gòu)續(xù)收業(yè)務(wù)問題的搜集、整理、反饋、匯報(bào)，續(xù)收業(yè)務(wù)疑難問題的處理；任職要求：1.三年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上續(xù)收管理經(jīng)驗(yàn)2.熟練使用office辦公系統(tǒng)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 職位描述：1.負(fù)責(zé)支公司新契約等相關(guān)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的受理；2.各種相關(guān)文件單證的打印、通知、發(fā)放、回收和移交；3.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)對(duì)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理綜合行政工作，業(yè)務(wù)人員入離司事務(wù)，支持業(yè)務(wù)運(yùn)作和管理；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)行政類、法務(wù)合規(guī)類工作 2、負(fù)責(zé)保管支票、現(xiàn)金（保險(xiǎn)柜），并合理使用；＜br/＞3、負(fù)責(zé)文件擬稿、綜合性會(huì)議管理等相關(guān)文秘工作；＜br/＞4、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)及工作職場(chǎng)的管理、辦公設(shè)備及辦公用品采購(gòu)；＜br/＞5、負(fù)責(zé)公司辦公職場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作；＜br/＞6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷；＜br/＞7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待工作及會(huì)務(wù)保障；＜br/＞8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事基礎(chǔ)工作；＜br/＞9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)行政類、法務(wù)合規(guī)類工作 2、負(fù)責(zé)保管支票、現(xiàn)金（保險(xiǎn)柜），并合理使用；＜br/＞3、負(fù)責(zé)文件擬稿、綜合性會(huì)議管理等相關(guān)文秘工作；＜br/＞4、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)及工作職場(chǎng)的管理、辦公設(shè)備及辦公用品采購(gòu)；＜br/＞5、負(fù)責(zé)公司辦公職場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作；＜br/＞6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷；＜br/＞7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待工作及會(huì)務(wù)保障；＜br/＞8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事基礎(chǔ)工作；＜br/＞9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門經(jīng)理（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 中國(guó)人壽黃巖城關(guān)營(yíng)業(yè)部
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：30000以上
職位描述： 具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，舞臺(tái)的掌控力服從指揮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~30000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“”潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
電氣工程師（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市 ） | 玉環(huán)匯智機(jī)械科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： （1）.電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、大專及以上學(xué)歷，有5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）在專業(yè)方面有較高理論與實(shí)際水平。了解控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng)，液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識(shí)，對(duì)機(jī)械行業(yè)自動(dòng)化設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)較熟悉；（3）.能獨(dú)立從事系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)。具有plc編程（如臺(tái)達(dá)、三菱、信捷）、組態(tài)編程和上位機(jī)編程等，以及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試的工作經(jīng)驗(yàn)，有大型自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；（4）.熟練使用各類光纖、傳感器等參數(shù)的配置；（5）.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和技術(shù)資料文檔編寫能力。
生產(chǎn)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：臨海市-邵家渡街道 ） | 浙江百盛實(shí)業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件優(yōu)先；2、制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；4、懂得規(guī)范性經(jīng)營(yíng)管理，精益生產(chǎn)。
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