臺(tái)州管理科學(xué)工程崗位列表
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、機(jī)械.機(jī)電一體化.數(shù)控相關(guān)畢業(yè)(可應(yīng)屆);2、作為技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、技工等方向儲(chǔ)備。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、計(jì)量管理2、檢測(cè)技術(shù)、設(shè)備開(kāi)發(fā)3、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)制定4、檢驗(yàn)人員培訓(xùn)指導(dǎo)3年以上數(shù)控機(jī)床生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),會(huì)三坐標(biāo)測(cè)量機(jī)操作
銷(xiāo)售內(nèi)勤(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-高橋街道 ) | 臺(tái)州市昕茂塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管;2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情,提出分析報(bào)告;4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作,在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息,妥善處理;5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。任職資格:1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理或統(tǒng)計(jì)類(lèi)工作者優(yōu)先考慮;3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);4、熟練使用office等辦公軟件;5、具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力;6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:7500~15000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):15人| 薪酬待遇:7500~9000
職位描述: 廠區(qū)直接面試招工,因訂單增多,急需數(shù)名作業(yè)員,長(zhǎng)白班,車(chē)間可帶手機(jī),公司主要縫紉機(jī)零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周歲之間,會(huì)26個(gè)英文字母,不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一:1.計(jì)時(shí)工資:?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資,每天220左右一天,月綜合工資穩(wěn)定6000左右,做六休一。模式二:1.計(jì)件工資:?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放,保底4200+計(jì)件(超出產(chǎn)量的80%,超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算),綜合7500-1200之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼,節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開(kāi)年紅包等。三、吃住情況:1.廠區(qū)面試管吃住,伙食四菜一湯,管吃飽,住宿2-4人間,面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間:1.員工入職滿(mǎn)3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核,考核通過(guò)的可以直接升職加薪,作為公司的儲(chǔ)備干部,后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員160;。2.晉升路線為:?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車(chē)間主管-車(chē)間主任。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):30人| 薪酬待遇:5500~9000
職位描述: 廠區(qū)直接面試招工,因訂單增多,急需數(shù)名作業(yè)員,長(zhǎng)白班,車(chē)間可帶手機(jī),公司主要縫紉機(jī)零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周歲之間,會(huì)26個(gè)英文字母,不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一:1.計(jì)時(shí)工資:?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資,每天220左右一天,月綜合工資穩(wěn)定6000左右,做六休一。模式二:1.計(jì)件工資:?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放,保底4200+計(jì)件(超出產(chǎn)量的80%,超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算),綜合5500-6800之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼,節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開(kāi)年紅包等。三、吃住情況:1.廠區(qū)面試管吃住,伙食四菜一湯,管吃飽,住宿2-4人間,面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間:1.員工入職滿(mǎn)3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核,考核通過(guò)的可以直接升職加薪,作為公司的儲(chǔ)備干部,后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員160;。2.晉升路線為:?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車(chē)間主管-車(chē)間主任。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):15人| 薪酬待遇:6000~7500
職位描述: 廠區(qū)直接面試招工,因訂單增多,急需數(shù)名作業(yè)員,長(zhǎng)白班,車(chē)間可帶手機(jī),公司主要縫紉機(jī)零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周歲之間,會(huì)26個(gè)英文字母,不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一:1.計(jì)時(shí)工資:?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資,每天220左右一天,月綜合工資穩(wěn)定6000左右,做六休一。模式二:1.計(jì)件工資:?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放,保底4200+計(jì)件(超出產(chǎn)量的80%,超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算),綜合5500-6800之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼,節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開(kāi)年紅包等。三、吃住情況:1.廠區(qū)面試管吃住,伙食四菜一湯,管吃飽,住宿2-4人間,面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間:1.員工入職滿(mǎn)3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核,考核通過(guò)的可以直接升職加薪,作為公司的儲(chǔ)備干部,后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員160;。2.晉升路線為:?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車(chē)間主管-車(chē)間主任。
普工?長(zhǎng)白班包吃住(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 椒江區(qū)-下陳街道 ) | 蘇州新升特精密電子科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):50人| 薪酬待遇:6000~9000
職位描述: 廠區(qū)直接面試招工,因訂單增多,急需數(shù)名作業(yè)員,長(zhǎng)白班,車(chē)間可帶手機(jī),公司主要縫紉機(jī)零部件!一、招聘要求:1.男女不限,18-45周歲之間,會(huì)26個(gè)英文字母,不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一:1.計(jì)時(shí)工資:?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資,每天220左右一天,月綜合工資穩(wěn)定6000左右,做六休一。模式二:1.計(jì)件工資:?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放,保底4200+計(jì)件(超出產(chǎn)量的80%,超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算),綜合5500-6800之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼,節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開(kāi)年紅包等。三、吃住情況:1.廠區(qū)面試管吃住,伙食四菜一湯,管吃飽,住宿2-4人間,面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間:1.員工入職滿(mǎn)3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核,考核通過(guò)的可以直接升職加薪,作為公司的儲(chǔ)備干部,后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。2.晉升路線為:?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車(chē)間主管-車(chē)間主任。
操作工+長(zhǎng)白班(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-江口街道 ) | 蘇州新升特精密電子科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):30人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: >>長(zhǎng)白班,廠區(qū)內(nèi)部好部門(mén)招聘,工作超輕松,伙食好,待遇超優(yōu)越!1.工作內(nèi)容:公司主要生產(chǎn)五金產(chǎn)品,工作超級(jí)輕松;2.薪資待遇:綜合工資5500--7000,【招募崗位】普工:18-45歲,男女均可,崗位有:組裝、包裝,【廠區(qū)福利】1、工作餐:提供工作餐,四餐一湯,米飯,水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等!2、提供住宿4人一間,后期調(diào)整2人間宿舍,空調(diào),洗衣機(jī),無(wú)線網(wǎng),24小時(shí)熱水,獨(dú)立衛(wèi)生間,有空調(diào)和洗衣房基本設(shè)施齊全;方便求職者拎包入住。3、工作環(huán)境:國(guó)際化生產(chǎn)車(chē)間,有空調(diào)、24小時(shí)恒溫恒濕,環(huán)境舒適4、發(fā)放年終獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金等5、員工享有國(guó)家法定假(每年15天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期;6、晉升空間:公司一年有4次晉升機(jī)會(huì),公司為員工提供公平、公正的晉升機(jī)會(huì);可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升。7、公司人性化管理。(做滿(mǎn)7天可預(yù)支工資)8.面試需要攜帶資料:面試需要攜帶身份證,如果有當(dāng)天住宿人員請(qǐng)帶好行李物品。
裝配+長(zhǎng)白班+高工資(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-下陳街道 ) | 蘇州新升特精密電子科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:6500~8000
職位描述: >>長(zhǎng)白班,廠區(qū)內(nèi)部好部門(mén)招聘,工作超輕松,伙食好,待遇超優(yōu)越!1.工作內(nèi)容:公司主要生產(chǎn)縫紉機(jī)零部件組裝,工作超級(jí)輕松;2.薪資待遇:計(jì)時(shí)工資20——22.7元一小時(shí),計(jì)件4200保底加計(jì)件(根據(jù)員工自身?xiàng)l件,選擇),一個(gè)月260個(gè)工時(shí)以外的每小時(shí)在原基礎(chǔ)上加50元,也就是超出的工時(shí)每小時(shí)按70元,綜合工資在7000-12000,【招募崗位】普工:18-45歲,男女均可,崗位有:組裝、包裝,金工,噴漆【廠區(qū)福利】1、工作餐:提供工作餐,四餐一湯,米飯,水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等!2、提供住宿4人一間,后期調(diào)整2人間宿舍,空調(diào),洗衣機(jī),無(wú)線網(wǎng),24小時(shí)熱水,獨(dú)立衛(wèi)生間,有空調(diào)和洗衣房基本設(shè)施齊全;方便求職者拎包入住。3、工作環(huán)境:國(guó)際化生產(chǎn)車(chē)間,有空調(diào)、24小時(shí)恒溫恒濕,環(huán)境舒適4、發(fā)放年終獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金等5、員工享有國(guó)家法定假(每年15天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期;6、晉升空間:公司一年有4次晉升機(jī)會(huì),公司為員工提供公平、公正的晉升機(jī)會(huì);可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升。7、公司人性化管理。(做滿(mǎn)7天可預(yù)支工資)8.面試需要攜帶資料:面試需要攜帶身份證,如果有當(dāng)天住宿人員請(qǐng)帶好行李物品。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):30人| 薪酬待遇:6000~9500
職位描述: 廠區(qū)直接面試招工,因訂單增多,急需數(shù)名作業(yè)員,長(zhǎng)白班,車(chē)間可帶手機(jī),公司主要縫紉機(jī)零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周歲之間,會(huì)26個(gè)英文字母,不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一:1.計(jì)時(shí)工資:?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資,每天220左右一天,月綜合工資穩(wěn)定6000左右,做六休一。模式二:1.計(jì)件工資:?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放,保底4200+計(jì)件(超出產(chǎn)量的80%,超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算),綜合5500-6800之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼,節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開(kāi)年紅包等。三、吃住情況:1.廠區(qū)面試管吃住,伙食四菜一湯,管吃飽,住宿2-4人間,面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間:1.員工入職滿(mǎn)3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核,考核通過(guò)的可以直接升職加薪,作為公司的儲(chǔ)備干部,后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為:?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車(chē)間主管-車(chē)間主任。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):30人| 薪酬待遇:5500~9000
職位描述: 廠區(qū)直接面試招工,因訂單增多,急需數(shù)名作業(yè)員,長(zhǎng)白班,車(chē)間可帶手機(jī),公司主要縫紉機(jī)零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周歲之間,會(huì)26個(gè)英文字母,不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一:1.計(jì)時(shí)工資:?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資,每天220左右一天,月綜合工資穩(wěn)定6000左右,做六休一。模式二:1.計(jì)件工資:?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放,保底4200+計(jì)件(超出產(chǎn)量的80%,超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算),綜合5500-6800之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼,節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開(kāi)年紅包等。三、吃住情況:1.廠區(qū)面試管吃住,伙食四菜一湯,管吃飽,住宿2-4人間,面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間:1.員工入職滿(mǎn)3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核,考核通過(guò)的可以直接升職加薪,作為公司的儲(chǔ)備干部,后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為:?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車(chē)間主管-車(chē)間主任。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:6000~9000
職位描述: 廠區(qū)直接面試招工,因訂單增多,急需數(shù)名作業(yè)員,長(zhǎng)白班,車(chē)間可帶手機(jī),公司主要縫紉機(jī)零部件! 一、招聘要求: 1.男女不限,17-45周歲之間,會(huì)26個(gè)英文字母,不限經(jīng)驗(yàn)。 二、薪資待遇: 模式一: 1.計(jì)時(shí)工資:?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資,每天220左右一天,月綜合工資穩(wěn)定6000左右,做六休一。 模式二: 1.計(jì)件工資:?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放,保底4200+計(jì)件(超出產(chǎn)量的80%,超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算),綜合5500-6800之間 2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼,節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開(kāi)年紅包等。 三、吃住情況: 1.廠區(qū)面試管吃住,伙食四菜一湯,管吃飽,住宿2-4人間,面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。 四、晉升空間: 1.員工入職滿(mǎn)3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核,考核通過(guò)的可以直接升職加薪,作為公司的儲(chǔ)備干部,后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。 2.晉升路線為:?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車(chē)間主管-車(chē)間主任。
生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-坎門(mén)街道 ) | 玉環(huán)晶科能源有限公司
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5500~7500
職位描述: 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
行政文員(工作地點(diǎn):玉環(huán)市 上饒 ) | 玉環(huán)晶科能源有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)總臺(tái)工作(公司總機(jī)接聽(tīng),前臺(tái)接待訪問(wèn),快遞管理,打印耗材和打印室管理,行政辦公用品采購(gòu)等);2.負(fù)責(zé)總務(wù)工作(公司不動(dòng)產(chǎn)日常維修管理,清潔衛(wèi)生檢查和綠化管理,桶裝水、觀賞植物管理,部門(mén)5s檢查等);3.負(fù)責(zé)行政接待工作(公司會(huì)議室日常管理,固定資產(chǎn)申購(gòu)、報(bào)廢、變更,接待會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備,外協(xié)單位對(duì)接工作等);4.上級(jí)安排的其他工作。
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學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、對(duì)吹塑行業(yè)熟悉;2、有一定的管理經(jīng)驗(yàn);3、已經(jīng)錄用待遇從優(yōu);4、具體電話溝通或者面議;
包裝管理(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 臺(tái)州友豐塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé);2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu);4、具體電話溝通或者面議;
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高薪招聘主任醫(yī)師(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 臺(tái)州市路橋尚德門(mén)診部有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:15000~30000
職位描述: 1、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、中醫(yī)、針灸推拿、康復(fù)專(zhuān)業(yè)均可4、針刀、正骨相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的5、主任醫(yī)師6、副主任醫(yī)師7、退休骨科醫(yī)師一經(jīng)錄用,待遇福利優(yōu)優(yōu)優(yōu)
高薪誠(chéng)聘藥師(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 臺(tái)州市路橋尚德門(mén)診部有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4500~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)藥品部門(mén)的營(yíng)運(yùn)、管理工作;2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢(xún)工作;任職資格:工作積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神 有意向者請(qǐng)直接電話聯(lián)系:13957653871 有意向者請(qǐng)直接電話聯(lián)系:13957653871 有意向者請(qǐng)直接電話聯(lián)系:13957653871
主任工程師(工作地點(diǎn):路橋區(qū) 路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 豪達(dá)(浙江)汽車(chē)配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 本科或以上學(xué)歷,具備汽車(chē)行業(yè)線束研發(fā)綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉汽車(chē)電器方面的知識(shí)。5年以上線束產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面經(jīng)驗(yàn)。1.依據(jù)客戶(hù)需求,產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出物的評(píng)審2.對(duì)開(kāi)發(fā)工程師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、驗(yàn)收3.及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)方案評(píng)審
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