臺州農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
依據(jù)部門年度工作計劃與相關(guān)制度、法規(guī)，協(xié)助營銷中心副總裁處理日常非業(yè)務(wù)性工作，并負(fù)責(zé)整個營銷部門的行政事務(wù)的管理，以提升營銷管理水平，完成年度銷售目標(biāo)。1、大?；蛲葘W(xué)歷及以上。2、管理營銷專業(yè)。3、5年以上制造業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟練辦公軟件的使用：掌握行政管理，市場營銷知識。5、優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、良好的問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大?；蛲葘W(xué)歷機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)工程師經(jīng)驗(yàn)3、熟悉質(zhì)量管理、產(chǎn)品工藝知識，掌握iso9001,140001,ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)知識和常用的統(tǒng)計分析工具（qc七大工具）；4、熟練使用辦公軟件，熟悉公司各類產(chǎn)品圖紙、一定的組織會議跟進(jìn)落實(shí)改善對策的能力，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法良好的決策能力、分析能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力；嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思維縝密
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、依據(jù)部門工作計劃和相關(guān)管理制度，開展檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)審定2、檢驗(yàn)文件編制、過程質(zhì)量管理、3、新產(chǎn)品和模具質(zhì)量驗(yàn)證工作，嚴(yán)格質(zhì)量把關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量1年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉機(jī)械制造、生產(chǎn)現(xiàn)場管理和計劃管理等知識 ，能夠簡單應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法 良好的計劃能力、溝通能力；管理意識，耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001相關(guān)知識和風(fēng)機(jī)的結(jié)構(gòu)、零部件的組成及性能，掌握常用的統(tǒng)計分析工具；熟練使用辦公軟件，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單、入庫單進(jìn)行收發(fā)料作業(yè)，及時更新庫存信息，做到日清月結(jié)。2、填寫物資實(shí)物卡、收發(fā)記錄卡。3、定置、定位管理外協(xié)、外購物資和物料。4、審核部門中的直發(fā)散件調(diào)撥單并發(fā)料。5、執(zhí)行所在倉庫月度、半年度、年終大盤點(diǎn)作業(yè)。6、維護(hù)保養(yǎng)倉庫內(nèi)的搬運(yùn)工具，對各類物資及時進(jìn)行整理。7、監(jiān)督進(jìn)入倉庫內(nèi)的所有人員做好安全防護(hù)。要求：1、男，高中學(xué)歷，一年以上倉管經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉電腦操作和軟件的使用，熟悉倉庫管理作業(yè)流程，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。4、崗位地址：路橋區(qū)橫街鎮(zhèn)億利達(dá)路2號。5、公司情況簡介：浙江億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份有限公司為一家專業(yè)從事空調(diào)風(fēng)機(jī)、工程風(fēng)機(jī)的上市企業(yè)。6、福利：單休，享受五險一金，公費(fèi)旅游、帶薪休假、結(jié)婚禮金、生日、節(jié)日禮物、學(xué)歷教育，公司設(shè)有食堂，可免費(fèi)安排住宿。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.熟悉cad機(jī)械制圖，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。2.組織設(shè)備進(jìn)廠的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收。3.有較強(qiáng)的信息收集和計劃能力，能建立健全的設(shè)備檔案。4.整理和保管設(shè)備維修記錄、設(shè)備點(diǎn)檢表。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
大專以上學(xué)歷，管理類等相關(guān)專業(yè)，熟練操作辦公軟件，有一定的文字基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生管理等，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，培養(yǎng)方向后勤主任。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、人力資源管理、工商管理類專業(yè)； 2、熟悉制造生產(chǎn)型企業(yè)辦公室管理規(guī)定、人力資源部工作流程、各部門工作流程和崗位設(shè)置等； 3、3年以上績效崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉各種績效評價方法，熟悉績效管理流程； 5、具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)； 6、良好的信息收集和分析能力、表達(dá)能力、溝通能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊精神，服從管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
三年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟練掌握質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系知識，懂消防管理、5s現(xiàn)場管理及工傷事務(wù)處理等，有安全員上崗證。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
機(jī)械類專業(yè)，做事認(rèn)真細(xì)致。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
八年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上行政主管或經(jīng)理工作經(jīng)歷。熟悉體系運(yùn)作和6s管理，了解14000環(huán)境體系和18000職業(yè)健康安全管理體系操作流程，熟練掌握制造業(yè)行政、總務(wù)后勤的工作流程，工作細(xì)致、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 4、負(fù)責(zé)組織電機(jī)生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行； 5、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程； 6、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3年以上直流無刷電機(jī)生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉iso9001：2000質(zhì)量保證體系； 5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上電機(jī)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電機(jī)產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系，精通現(xiàn)場管理，有國外知名電機(jī)制造企業(yè)工作背景者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
財會類專業(yè)八年以上制造行業(yè)的財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有良好的統(tǒng)計分析能力，思維縝密、保密意識強(qiáng)。有上市公司財務(wù)管理工作背景者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
五年以上的ec電機(jī)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟知ec電機(jī)的理論和應(yīng)用技術(shù)，擁有豐富的大客戶營銷、ec電機(jī)或樓宇控制系統(tǒng)營銷經(jīng)驗(yàn)。（ebm、松樂柏、微光、大洋、泛士達(dá)）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
物流、財務(wù)專業(yè)，大中型企業(yè)八年以上物控或倉儲物流管理經(jīng)驗(yàn)。有良好的倉庫規(guī)劃、倉儲物流管理能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
三年以上生產(chǎn)計劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp系統(tǒng)操作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌分析能力。具有制造型臺資或外資企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)電類專業(yè)，五年以上電機(jī)產(chǎn)品設(shè)計、制造或質(zhì)量控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上電機(jī)產(chǎn)品客戶技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的技術(shù)溝通能力，熟練掌握電機(jī)的應(yīng)用技術(shù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.熟悉國家財稅法律及會計財務(wù)制度，2.熟練掌握erp、用友財務(wù)軟件操作，了解公司產(chǎn)品的情況；3.會計從業(yè)資格證；4.主要職責(zé)銷售收入管理、應(yīng)收賬款管理、稅務(wù)管理；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.熟悉國家財稅法律、會計財務(wù)制度，熟悉公司與銀行業(yè)務(wù)流程及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，2.熟練掌握erp、用友財務(wù)軟件操作；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；3.耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思維縝密、保密意識強(qiáng)；會計從業(yè)資格證；4.材料發(fā)票管理、核查相關(guān)帳務(wù)、參與總賬核算、應(yīng)付賬款管控男生優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
軟件工程、電氣自動化、電子信息、測控等相關(guān)專業(yè)，三年以上機(jī)電控制系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。精通電氣、自動化控制原理；熟悉各類電氣元器件知識。