臺州農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、具備針車排單能力2、熟悉電腦基本操作、erp生產(chǎn)軟件。3、有責任心
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
懂銷售技巧、客戶溝通能力、回款技巧、有一定的市場拓展和洞察能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~7000
職位描述：
①理工科或有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；②能吃苦耐勞；③有工作經(jīng)驗者及重點大學畢業(yè)人員薪資面議。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、專業(yè)：工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；2、有一定的數(shù)據(jù)敏感性；3、有一定的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
①學歷：本科及以上②專業(yè)：化工、化學、機械、染整、紡織工程、高分子材料等相關；③3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；④有工作經(jīng)驗者、重點大學畢業(yè)人員及研究生薪資面議。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
①專業(yè)：計算機相關專業(yè);②有良好的學習能力，熟悉軟件開發(fā)過程管理，較強的團隊協(xié)作和溝通能力；③精通.net c#平臺和sql server（或oracle)數(shù)據(jù)庫開發(fā)；④有一定的需求分析與詳細設計能力；⑤有erp或mes開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。⑥有工作經(jīng)驗者和重點大學畢業(yè)人員薪資面議。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~6000
職位描述：
①專業(yè)：財務會計、財務管理、會計學等相關專業(yè)；②工作地：全國銷售分公司③有工作經(jīng)驗者和重點大學畢業(yè)人員薪資面議
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
①專業(yè)：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)；②有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、學歷：本科及以上；2、專業(yè)：財務類、金融類、經(jīng)濟管理類相關；3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、有較強的學習力和溝通協(xié)調(diào)能力；5、有社交能力和語言文字組織能力；6、有一定的財務、金融、經(jīng)濟方面的理論知識和數(shù)據(jù)分析能力；7、適應出差或短期外地工作；8、工作地：臨海、杭州、上海等。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1：大專及以上學歷，機械、電子、材料類專業(yè)2：有相關的工作經(jīng)驗
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、大專及以上學歷；2、學習能力強、溝通能力強、耐心、細心；3、吃苦耐勞，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、承接線上流轉(zhuǎn)設計師，并進行維護；2、線上線下各渠道進行設計師開發(fā)維護。3、優(yōu)質(zhì)設計師上門溝通任職要求：1、對裝修知識有一定程度的了解2、性格外向，善于溝通，積極上進3、熱愛銷售行業(yè)，抗壓性強
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責 1 進行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設計概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；2 繪制設計草圖、設計圖及材料選用；3 制作樣品或計算機模擬、進行仿真試驗并記錄數(shù)據(jù)；4 產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評估，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問題；5 研究材料工藝和市場需求；6 向上級和客戶演示設計思路和產(chǎn)品功能介紹； 任職資格 1 電氣及自動化控制或相關專業(yè)；2 兩年以上設計經(jīng)驗和較高設計水準，有產(chǎn)品設計經(jīng)驗者佳；3 有堅實的產(chǎn)品造型設計基礎，有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力；對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝有較全面的了解；4 能熟練使用二維三維軟件完成產(chǎn)品效果圖制作、ug、proe等三位軟件）；；5 有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1. 執(zhí)行公司樓層管理相關要求，協(xié)助上級領導進行商鋪溝通、租金等相關費用收取工作；全責2. 協(xié)助上級領導完成廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務指令，收取建檔入駐廠家相關證件等資料，確保其合法經(jīng)營；部分3. 負責對廠家展位設計、 裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督；負責廠家日常銷售、營業(yè)員服務禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負責規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導購牌、pop 海報陳列等；全責4. 協(xié)助上級領導完成本樓層的各項經(jīng)濟指標， 按商場要求配合上級領導及時完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的填報工作；部分5. 協(xié)助上級領導完成各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋；部分6. 了解廠家每日的銷售情況，掌握廠家的動態(tài)，完成所轄樓層每月、每周各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表；全責7. 協(xié)助上級領導管理所屬樓層商品品牌， 協(xié)助廠家優(yōu)化商品品牌與結(jié)構(gòu)， 確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升，并完成合格廠家檔案的收集和整理工作；部分8. 協(xié)助相關部門開展各項服務工作及商品售后服務工作， 及時處理各類客戶投訴，不斷提升客戶滿意度；部分9. 完成上級領導交辦的其他工作。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1. 根據(jù)樓層管理相關要求，負責本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場商戶風險預判與管控等相關工作，達成部門下達給樓層的相關 kpi 指標；2. 對所負責樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升；3. 負責對廠家展位設計、裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督；負責廠家日常銷售、營業(yè)員服務禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負責規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導購牌、pop 海報陳列等；4. 負責廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務指令，收取建檔入駐廠家相關證件等資料，確保其合法經(jīng)營；5. 協(xié)助上級領導完成單品活動、聯(lián)盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋；6. 了解樓層商戶每日的銷售情況，掌握商戶的動態(tài)，及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表；7. 負責本樓層所銷售產(chǎn)品的正品驗證、環(huán)保證書真?zhèn)悟炞C等工作，持續(xù)跟進售后產(chǎn)品質(zhì)量類投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負責 100%落實抽查并及時跟進處理，將處理結(jié)果反饋上級領導；8. 負責口碑項目價格管控（七折管控）、明碼實價管理、質(zhì)量展陳等工作推進，管控樓層品牌折扣并有效推動明碼實價管理，深挖品牌優(yōu)秀案例幫扶品牌成長；9. 幫助所轄樓層困難商戶的開展單品促銷活動，提升商戶盈利能力，保障商戶的經(jīng)營穩(wěn)定；10. 完成本樓層互聯(lián)網(wǎng)項目商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線等系列工作；11. 不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品，負責落實樓層每位員工承擔反腐、違規(guī)的督查和查處的職責；12. 完成上級領導交辦的其他工作。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 大學本科及以上學歷2. 對家俱、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有研究，具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關知識和經(jīng)驗。3. 有商業(yè)敏感性，極強的企劃營銷能力，零售業(yè)商場資深經(jīng)營、企劃、營銷人士優(yōu)先。4. 極強的資源整合、經(jīng)營管理能力，對公司運作知識體系熟練掌握。5. 5年以上大型商業(yè)企業(yè)企劃、營銷管理經(jīng)驗，至少2年同等職務經(jīng)歷并業(yè)績優(yōu)秀。6. 正直、敬業(yè)；極強的溝通影響力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能；善于學習，具有同理心。注：此崗位由紅星美凱龍華東大區(qū)統(tǒng)一面試、招聘，入職后提供統(tǒng)一崗前培訓，并由大區(qū)統(tǒng)一分配至下屬區(qū)域、商場（江蘇、安徽、浙江、福建）。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 大學本科及以上學歷。2. 5年以上大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經(jīng)驗，至少3年以上同等職務工作經(jīng)歷；零售業(yè)商場資深經(jīng)營、企劃、營銷人士優(yōu)先。3. 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力，能捕捉市場變化信息并及時做出應對方案，提升商場營銷管理水平。4. 對數(shù)據(jù)敏感，能組織有效調(diào)研并進行分析。5. 思維活躍，有一定溝通影響能力和創(chuàng)新能力，較強的學習能力和商業(yè)意識。注：此崗位由紅星美凱龍華東大區(qū)統(tǒng)一面試、招聘，入職后提供統(tǒng)一崗前培訓，并由大區(qū)統(tǒng)一分配至下屬區(qū)域、商場（江蘇、安徽、浙江、福建）。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 5 年大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗，至少 2 年同等職務經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀；資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先2. 對家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究，具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關知識和經(jīng)驗3. 有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經(jīng)營管理能力，掌握公司運作知識體系，可以獨立運作 100-200 人規(guī)模的商場4. 正直、敬業(yè)；極強的溝通影響力，有領導魅力；善于學習、具有同理心
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓計劃； 全責2. 負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試， 并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、 題庫開發(fā)工作；全責3. 辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤； 全責4. 負責商場員工轉(zhuǎn)正、 異動、 離職手續(xù)的辦理； 協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理；全責5. 負責商場人事數(shù)據(jù)、 報表的匯總， 員工電子、 文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作；全責6. 配合部門經(jīng)理做好培訓需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓組織實施、 培訓考試、 效果評估、 培訓檔案建立與管理等工作；全責7. 配合部門經(jīng)理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡工作；協(xié)助8. 協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；協(xié)助9. 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求：1. 具有 2 年以上人力資源工作經(jīng)驗， 其中至少 1 年以上專職招聘培訓工作經(jīng)歷；從事過零售企業(yè)或商場招聘培訓工作者優(yōu)先；2. 對當?shù)卣衅盖兰芭嘤栙Y源熟悉，掌握招聘、培訓管理工具，并能熟練使用相關辦公軟件；3. 具有人力資源管理知識，了解國家及當?shù)叵嚓P法規(guī)政策；4. 有一定人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團隊合作精神、責任心強。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 學歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）1.1 財經(jīng)類相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，3 年全日制學制；1.2 中級會計師職稱；1.3 通過 cpa 會計、財務管理或稅法兩科考試，且通過時間在 2 年以內(nèi)優(yōu)先。2. 經(jīng)驗要求：2.1 6 年以上工作經(jīng)歷，2 年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財務負責人管理經(jīng)驗。3. 其他工作技能要求：3.1 業(yè)務技能及專業(yè)知識：熟悉國家會計準則有關本企業(yè)業(yè)務部分條款、具有財務分析、銀行對接和稅務籌劃的專業(yè)技能；具有較強的預算控制能力具有計劃、組織協(xié)調(diào)與領導能力；具有時間管理以及處理突發(fā)事件的能力；3.2 職業(yè)素質(zhì)：較強的人才培養(yǎng)能力、較強的團隊精神、廉潔誠信和責任感，較強的服務意識；3.3 其他能力：較強的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的計劃和控制能力，較強原則性；3.4 語言及計算機要求：熟練使用財務管理軟件和office辦公軟件。