臺州農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、對工程項(xiàng)目施工全過程負(fù)全面技術(shù)責(zé)任；2、編制工程項(xiàng)目的施工技術(shù)措施，解決執(zhí)行中存在的問題；3、項(xiàng)目部技術(shù)交底工作；4、參與施工項(xiàng)目的分項(xiàng)、分部工程的自查、自驗(yàn)工作，解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職資格：1、?？萍耙陨辖ㄖW(xué)、建筑結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、能編制相關(guān)專業(yè)施工技術(shù)方案，有一定的文筆基礎(chǔ)，文化素養(yǎng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)；具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字表達(dá)能力；3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字表達(dá)能力；4、有建筑相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對施工現(xiàn)場的管理；2、解決施工現(xiàn)場施工問題；3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目各施工隊(duì)之間的工作；4、與公司內(nèi)部各部門及外部業(yè)務(wù)合作單位溝通聯(lián)系；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)，具有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（有意向來我公司長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。）3、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心和事業(yè)心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、工民建等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷2、2年以上質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗(yàn)3、具有建筑類相關(guān)證書者優(yōu)先4、能吃苦耐勞，對從事服務(wù)于建筑行業(yè)有興趣，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神5、薪資面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
＜p＞1、有一定的倉庫管理經(jīng)驗(yàn)；2、能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)。＜/p＞
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
◆大學(xué)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆應(yīng)屆畢業(yè)生。技能技巧:◆熟悉常規(guī)工業(yè)污水處理工藝和技術(shù)；◆熟悉常規(guī)混凝沉淀、氣浮工藝、熟悉傳統(tǒng)生化處理技術(shù)；態(tài)度:◆工作敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通、勇于創(chuàng)新；工作內(nèi)容:1、通過現(xiàn)場勘查和溝通，準(zhǔn)確獲取客戶詳細(xì)排污狀況、現(xiàn)場狀況及排放標(biāo)準(zhǔn)等一手資料；2、通過實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證獲取客戶水質(zhì)數(shù)據(jù)，協(xié)助工程師完成工藝試驗(yàn)；3、編制實(shí)驗(yàn)報(bào)告或簡要實(shí)施方案（含成本分析）并提交審核；4、協(xié)助項(xiàng)目工程師組織工程施工驗(yàn)收、編制驗(yàn)收報(bào)告；協(xié)助項(xiàng)目工程師，編制竣工驗(yàn)收報(bào)告（對業(yè)主）、參與系統(tǒng)調(diào)試及項(xiàng)目終驗(yàn)收
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；2、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；3、分析客戶的消費(fèi)心理，制定計(jì)劃任職資格：1、溝通能力強(qiáng)2、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；3、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；4、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.懂?dāng)?shù)控、銑床、專機(jī)管理；3.會使用儀表、立鉆、臺鉆；4.懂現(xiàn)場管理；5.玉環(huán)本地人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.會獨(dú)立制作工裝夾具2.全面負(fù)責(zé)新品開發(fā)，研制、打樣、測試的進(jìn)度及品質(zhì)控制，負(fù)責(zé)給予新產(chǎn)品開發(fā)的全過程培訓(xùn)3.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)部日常事物處理，設(shè)計(jì)技術(shù)開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)4.負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)，現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝性能改進(jìn)及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作5.負(fù)責(zé)車間小批試產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)和跟進(jìn)維護(hù)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.熟練操作繪圖、演示等軟件；3.善于溝通和人際交往,有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力； 4.根據(jù)公司設(shè)計(jì)方案總體需求制定軟裝配飾方案；5.對家具、燈飾、布藝及各種家居產(chǎn)品有著獨(dú)特的見解和較強(qiáng)的視覺搭配能力； 6.負(fù)責(zé)與顧客溝通，并為顧客提供軟裝配飾方案；跟蹤顧客軟裝配飾的效果，及時反饋顧客信息；7.負(fù)責(zé)收集時尚流行信息，為提升品牌形象提供依據(jù)；8.有團(tuán)隊(duì)合作精神，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；發(fā)展空間：一經(jīng)錄用，發(fā)展空間大，待遇從優(yōu)；通過考核，可從主筆設(shè)計(jì)師發(fā)展成為首席設(shè)計(jì)師。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，2年以上管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；2.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、責(zé)任心、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；3.有良好的創(chuàng)新意識，思維活躍，能夠繪制優(yōu)秀的方案、施工圖，并具有工程監(jiān)督能力；4.能熟練掌握autocad、photoshop、sketch-up等相關(guān)軟件；5.熟悉相關(guān)規(guī)范，具有較高的藝術(shù)審美和審核圖紙能力；6.熟練掌握各種裝修材料及施工工藝相關(guān)知識；7、懂投標(biāo)、招標(biāo)文件整合；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、男 32歲以上，工程類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、五年以上裝飾工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，從事過大型工裝/別墅現(xiàn)場管理工作；3、性格外向開朗，善于溝通，懂管理，組織、計(jì)劃、統(tǒng)籌能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，善于因勢利導(dǎo)，疏導(dǎo)和優(yōu)化工程部人員的工作流程和心態(tài)，思路清晰，有創(chuàng)新思維，善于維護(hù)客戶，把后期施工重地也作為業(yè)務(wù)拓展的重要領(lǐng)域，服務(wù)意識強(qiáng)4、懂基本的材料工藝知識及施工流程，...
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、有3年以上帶隊(duì)施工工作經(jīng)驗(yàn)，施工質(zhì)量優(yōu)秀；2、具備一定的管理、協(xié)調(diào)能力，能控制工期；能自行組織2支以上的固定施工隊(duì)伍，各工種配備齊全，具備臨時組建新施工隊(duì)伍的能力；3、熟悉規(guī)范的室內(nèi)裝飾施工工藝和流程，具有大中型裝飾公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1．.net接口開發(fā)工程師?2、 熟悉c#語言，和.net框架，熟練掌握webservices/wcf開發(fā)技術(shù)。3、 熟悉開發(fā)流程，熟悉面向?qū)ο蟮能浖治觥⒃O(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)模式。4、 熟悉asp.net表現(xiàn)層編程技術(shù)優(yōu)先。5、 良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯分析能力和問題處理能力，關(guān)注細(xì)節(jié)。6、熟悉sql server或oracle數(shù)據(jù)庫。7、 有相關(guān)接口開發(fā)工作者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1．準(zhǔn)確地做好材料進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作。 2．嚴(yán)格按照材質(zhì)的驗(yàn)收要求做好材料驗(yàn)收工作。 3．不合訂購要求的或不合格的材料堅(jiān)決不予驗(yàn)收。 4．認(rèn)真做好倉庫季報(bào)、工程項(xiàng)目竣工材料決算表工作。 5．認(rèn)真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。 6．認(rèn)真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。 7．認(rèn)真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則：憑工地主管簽名的領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放；材料必須送至倉庫門口交接（重物品除外）；先進(jìn)倉的料先發(fā)，舊廢料根據(jù)實(shí)際情況合理利用。 8．認(rèn)真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報(bào)財(cái)務(wù)；工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管。 9．認(rèn)真做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避免重復(fù)領(lǐng)料和材料浪費(fèi)。 10．認(rèn)真做好手動工具和機(jī)具的借收登記工作。 11．有責(zé)任提出倉庫管理的合理建議。 12．認(rèn)真配合各工地做好各項(xiàng)材料管理和保護(hù)工作任職要求：1、熟悉倉庫運(yùn)作流程，電腦操作熟練，有工程類倉庫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備良好的敬業(yè)精神，有上進(jìn)心,反應(yīng)靈活，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力和接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞。服從管理，工作主動積極 3、有倉儲或本行業(yè)倉管、倉庫日常管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄；2、 收集客戶及相關(guān)市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫；3、 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求；4、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時解決客戶提出的問題。5、能夠充分利用現(xiàn)有資源，完成業(yè)務(wù)的更新、服務(wù)的提升和整合。任職資格1、 中專以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、 較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；3、 良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。4、有裝修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)人員招聘，辦理入職手續(xù)，人事檔案管理，以及用工合同的簽訂等；2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況適時修訂、完善公司的各項(xiàng)制度； 3、績效數(shù)據(jù)的整理4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力， 能夠按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求開展工作及較強(qiáng)的保密意識；5、熟悉操作excel、word等辦公軟件；6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練數(shù)控車床技術(shù)；2、會看圖紙；3、工作仔細(xì)認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；4、會自己編程；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
做到年底工資結(jié)清崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18-45周歲，初中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)；1、負(fù)責(zé)展廳顧客的接待、維護(hù)展廳的清潔衛(wèi)生、秩序及環(huán)境清潔、完整以 及展廳車輛的管理保養(yǎng)及包干區(qū)域的； 2、在銷售主管的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展整車銷售業(yè)務(wù)，努力完成或超額銷售經(jīng)營計(jì)劃。 3、在部門月工作計(jì)劃的指導(dǎo)下，根據(jù)市場主管擬定的開發(fā)計(jì)劃和實(shí)施方案， 制定個人銷售日、周工作計(jì)劃，明確銷售渠道，客戶來源，并定期跟蹤計(jì)劃完成情況，分析并落實(shí)計(jì)劃的實(shí)施，同時完成月度總結(jié)與計(jì)劃分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)完成與客戶在交車流程中的工作，同時與相關(guān)部門配合好相應(yīng)的工作； 5、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的鞏固以及對客戶的意見進(jìn)行解決并回饋； 6、做好客戶管理、基盤管理、報(bào)備管理； 7、深入了解本行業(yè)，及時把握信息，能夠分析市場、競爭對手的銷售情況與 政策、競爭車型，對其負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場競爭格局進(jìn)行有效的分析和判斷， 為銷售主管銷售決策提出合理化建議和信息依據(jù)。 8、其它：上級交辦的其它臨時性工作； 任職要求： 身體健康，中專以上學(xué)歷，女性，身高1.62米以上，男性，身高1.70米以上，4s店銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，條件優(yōu)秀者應(yīng)屆生也可。（本地人優(yōu)先）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售部收發(fā)文件、制表匯總上報(bào)、銷售系統(tǒng)錄入等工作。工作內(nèi)容：1、對已銷售車輛的銷售檔案等相關(guān)銷售文件的保管。2、負(fù)責(zé)上級部門分發(fā)或辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的各類文件的登記管理及各類文具、辦公物品的管理登記分發(fā)。3、負(fù)責(zé)銷售部的對外接待工作。4、每周對上報(bào)的各種來訪電話咨詢信息進(jìn)行匯總，以便服務(wù)店及時調(diào)整銷售方針。5、對服務(wù)店每月的商品車銷售情況進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)制表，上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門。6、負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸售車文件的管理和傳遞。7、負(fù)責(zé)及時、正確、細(xì)致的反饋生產(chǎn)廠所要的相關(guān)信息。8、負(fù)責(zé)每日、周、月向生產(chǎn)廠上報(bào)相關(guān)報(bào)表。9、負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)單的傳遞。10、負(fù)責(zé)車輛精品銷售的監(jiān)督和日常結(jié)算工作。招聘要求：1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)要求：熟練操作office系統(tǒng)，打字快，熟悉網(wǎng)絡(luò)。3、經(jīng)驗(yàn)要求：熟悉車輛知識，有4s店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、素質(zhì)要求：熱愛本崗位工作，愛崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有親和力。5、性格要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，具有較強(qiáng)的書面表達(dá)和口頭表達(dá)的能力。