臺(tái)州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)1. 按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容的要求，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，針對(duì)各年級(jí)學(xué)生實(shí)際情況進(jìn)行課程研發(fā)，個(gè)性化定制教學(xué)方案，努力完成教學(xué)任務(wù)；2. 配合專業(yè)教學(xué)督導(dǎo)，幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)興趣，達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)；3. 主要負(fù)責(zé)中小學(xué)計(jì)算機(jī)編程教學(xué)；4. 針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，給出合理化學(xué)習(xí)建議，定期進(jìn)行階段測(cè)試，并給出分析報(bào)告；5. 積極進(jìn)行各種教育、教學(xué)改革的實(shí)踐，不斷探索、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量；6. 學(xué)生管理工作。任職要求1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景，特別優(yōu)秀者可放寬條件；2、具備抽象編程語言能力和邏輯思維能力，熟練掌握 c 、c++語言編程；3、有以下條件者優(yōu)先：①985、211 院校；②有優(yōu)秀全日制學(xué)校經(jīng)驗(yàn)；③有教師資格證；④有 noip、acm 等參賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷或指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者；⑤有教育、培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、樂高、機(jī)器人、stem、k12、少兒編程教育工作經(jīng)驗(yàn)；4、 形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心，有親和力，熱愛教育事業(yè)、喜歡與小朋友溝通， 有良好的溝通能力，較強(qiáng)的親和力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；4、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；5、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類與銷售相關(guān)報(bào)表、政策等文件的管理；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
老客戶的維護(hù)和二次開發(fā)。要求有經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
基本要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.具有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力；3.男女不限，臺(tái)州戶籍人士?jī)?yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理銀行業(yè)務(wù)，包括經(jīng)常填寫支票、處理存款、支付賬單、準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所需的各種經(jīng)費(fèi)、具體辦理各種投資業(yè)務(wù)等。2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各種現(xiàn)金交易，如了解現(xiàn)金收入狀況和盈虧狀況、籌備和處理備用金、管理領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基金和信用卡、記錄領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)費(fèi)用使用的情況。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理工資管理事宜，如提供各種工資處理的有關(guān)數(shù)據(jù)、了解國(guó)家及有關(guān)主管部門對(duì)工資處理的新的規(guī)定和要求、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解工資總額的變化及工資凈額、了解員工的收入記錄等。4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定在一年中不同時(shí)期填寫工資納稅表，包括工資和稅收表、雇員免稅證明確，協(xié)助處理主工資入稅，以及協(xié)助主管做各種稅務(wù)記錄，協(xié)助處理所得稅、銷售稅、財(cái)產(chǎn)稅以及稅務(wù)活動(dòng)中的律師業(yè)務(wù)、董事會(huì)議和向稅務(wù)專家的咨詢等活動(dòng)。5、配合財(cái)務(wù)部門處理有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。如果供辦公成本數(shù)據(jù)，并要求參與編制辦公預(yù)算;與財(cái)務(wù)人員配合，編制損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、顧客對(duì)賬單及公司年度報(bào)告等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；6、注重形像且形像中等或以上，有一定的職業(yè)修養(yǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。9、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞2、服從車間管理3、裝配工工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
熟練掌握各種建筑涂料知識(shí)以及施工條件要求，掌握市場(chǎng)、銷售知識(shí)及有關(guān)的法律和財(cái)務(wù)知識(shí)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域銷售政策及市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，與上司共同制訂本區(qū)域的銷售指標(biāo)，與下屬共同制訂并實(shí)施本區(qū)域的銷售計(jì)劃；2、開拓本區(qū)域的銷售市場(chǎng)，就全面的銷售工作向上級(jí)匯報(bào)；3、與客戶保持溝通，按計(jì)劃拜訪客戶，負(fù)責(zé)處理客戶投訴及產(chǎn)品信息反饋；4、負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)、銷售應(yīng)收帳款的管理，指導(dǎo)督促及協(xié)助屬下地區(qū)完成銷售任務(wù)；5、控制銷售費(fèi)用，掌握市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、行業(yè)信息（如大型建筑工程信息，房地產(chǎn)開發(fā)信息，舊墻改造工程建設(shè)信息等），與銷售部門相關(guān)區(qū)域及有關(guān)部門保持良好的關(guān)系；6、處理突發(fā)事件，內(nèi)部協(xié)調(diào)與公司內(nèi)有關(guān)部門保持良好的關(guān)系，及時(shí)溝通信息；7、領(lǐng)導(dǎo)管理所屬區(qū)域，遵守公司規(guī)定，指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售人員，對(duì)銷售人員及其他有關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；8、保持與政府及行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通與交流，利用一切可以利用的資源使中凱涂料快速進(jìn)入上海市的銷售市場(chǎng)及工程建設(shè)渠道；9、接受監(jiān)督，直接接受營(yíng)銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，獨(dú)立處理例行公事，有關(guān)重要事項(xiàng)須向上級(jí)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)云市場(chǎng)所有isv的商家體系運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于isv體系梳理、isv運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷政策、管理規(guī)則等運(yùn)營(yíng)工作； 2、能夠?qū)υ剖袌?chǎng)isv進(jìn)行分層管理，根據(jù)不同層次isv制定不同的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括但不限于自我成長(zhǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、線下沙龍等等； 3、深刻理解isv及目標(biāo)企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)需求、非功能需求、流程需求，并將需求落地為市場(chǎng)產(chǎn)品功能、平臺(tái)流程。4、策劃形式多樣的isv運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，包括線上、線下等方式；5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門和商業(yè)產(chǎn)品部門的正反向?qū)?，推進(jìn)商業(yè)化項(xiàng)目的落地；6、參與部門商業(yè)化項(xiàng)目的規(guī)劃與創(chuàng)新；7、根據(jù)業(yè)務(wù)的不同特點(diǎn)和需求，定制適合業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)策略；1、有交易型平臺(tái)的商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉云計(jì)算領(lǐng)域的產(chǎn)品類別、技術(shù)特點(diǎn)及技術(shù)架構(gòu)； 3、對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的加工整理能力較強(qiáng)，要有敏銳市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的嗅覺； 4、具有嫻熟的溝通技巧，執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；
2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；
3、對(duì)前來咨詢的學(xué)員應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—30歲
2、高中及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
5、普通話準(zhǔn)確流利。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來； 2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)； 3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理； 4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)； 5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制； 6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)； 任職資格 1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證，中級(jí)職稱； 2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。崗位職責(zé)：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營(yíng)管理，包括各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成和門店形象的維護(hù)。2、負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化），定期分析指標(biāo)完成情況及改進(jìn)方向。3、公司流程制度的上傳下達(dá)，培訓(xùn)組織。4、負(fù)責(zé)門店全案設(shè)計(jì)的落地及審核。5、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。6、確保分管組織所有員工有6年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃；7、應(yīng)承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查職責(zé)；8、應(yīng)落實(shí)分管組織里員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)的職責(zé)；9、應(yīng)做好對(duì)應(yīng)下屬的績(jī)效設(shè)計(jì)工作。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、合理分配的施工任務(wù)，確保門店施工組織的優(yōu)化、高效2、確保工程部客戶服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，并對(duì)工程服務(wù)全過程的客戶滿意度負(fù)責(zé)3、監(jiān)管所在分部施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工， 并對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任4、巡檢工地，并監(jiān)管所在分部施工項(xiàng)目進(jìn)度、工藝、質(zhì)量5、檢查、督促項(xiàng)目經(jīng)理的日常工作，規(guī)范施工隊(duì)伍的工作行為，負(fù)責(zé)施工隊(duì)的管理與績(jī)效考核，發(fā)展、處罰或淘汰施工隊(duì)伍6、組織施工隊(duì)伍培訓(xùn)，按公司要求統(tǒng)一門店項(xiàng)目的施工工藝和操作標(biāo)準(zhǔn)7、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理基礎(chǔ)材料訂購(gòu)工作嚴(yán)格監(jiān)控，杜絕外購(gòu)。8、組織解決投訴，并督促項(xiàng)目經(jīng)理完成保維修等售后服務(wù)工作9、定期組織召開部門例會(huì)，并對(duì)前期工作的總結(jié)與分析，參考公司的工作要求，確定未來周或月的工作的重點(diǎn)與要求10、安排每周樣板房的選擇、帶客戶參觀講解11、公司各項(xiàng)規(guī)定、策略的傳達(dá)、落實(shí)，并定期向主管上級(jí)匯報(bào)工作情況12、完成上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案呈現(xiàn)、施工圖紙繪制、材料方案制作、預(yù)算報(bào)價(jià)制作及相關(guān)確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)交底（內(nèi)部交底與現(xiàn)場(chǎng)交底）2、為所屬客戶提供材料服務(wù)，與材料員保持溝通，跟蹤材料進(jìn)度3、負(fù)責(zé)施工期間的設(shè)計(jì)變更事宜，且需在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)至現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、監(jiān)督，要求工人嚴(yán)格按圖施工，確保施工結(jié)果與設(shè)計(jì)效果保持一致，提高客戶滿意度4、軟硬裝一步到位，全流程地把控設(shè)計(jì)服務(wù)品質(zhì)5、根據(jù)客戶需求，為客戶提供裝修測(cè)量、有設(shè)計(jì)含量的設(shè)計(jì)方案，繪制圖紙、編制預(yù)算等促成客戶與公司合作；6、整理完善客戶合同檔案資料、圖紙等，規(guī)范資料管理7、與客戶建立良好的關(guān)系，提高客戶對(duì)公司的信任，促進(jìn)客戶與公司合作，高產(chǎn)能，高效率的完成定單、合同、材料的轉(zhuǎn)化8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)工程資料的歸檔及數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目施工狀態(tài)，準(zhǔn)確反映在施工數(shù)、施工節(jié)點(diǎn)及進(jìn)度。2.負(fù)責(zé)分部施工項(xiàng)目基礎(chǔ)材料的訂貨，跟蹤送貨，并在決算時(shí)提供基礎(chǔ)材料用量信息，上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理。3.負(fù)責(zé)每日回顧所有在處理項(xiàng)目，督促項(xiàng)目經(jīng)理按時(shí)要求客戶交納進(jìn)度款4.負(fù)責(zé)組織竣工項(xiàng)目的客戶決算數(shù)據(jù)核對(duì)、完成客戶決算手續(xù)，并將項(xiàng)目經(jīng)理勞務(wù)費(fèi)信息上報(bào)總部工程部。5.負(fù)責(zé)分部施工隊(duì)的勞務(wù)管理及信息維護(hù)工作，對(duì)接總部勞務(wù)負(fù)責(zé)人及勞務(wù)公司，確保分部用工規(guī)范，辦理現(xiàn)場(chǎng)出入證6.完成上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
高中以上畢業(yè)，需熟練使用電腦，有倉(cāng)庫(kù)管理優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：處理營(yíng)業(yè)部相關(guān)人事、行政、財(cái)務(wù)工作，要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)證等； 3、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌安排能力和管理能力；5、有證券行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、了解電子商務(wù)流程（天貓商城、淘寶店）。有美工方面的各種圖片軟件處理技能、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品活動(dòng)圖片制作 {美工或者客服經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先}2、有良好的表達(dá)和溝通能力，反應(yīng)敏捷。遇事沉著應(yīng)對(duì)；能在遵守公司規(guī)定客服程序的基礎(chǔ)之上靈活解決用戶所遇到的問題； 3、能很好的團(tuán)隊(duì)合作、工作積極主動(dòng)、愛崗敬業(yè)責(zé)任心強(qiáng)。學(xué)會(huì)管理自己的情緒。 4、熟練office辦公軟件，熟練運(yùn)用阿里旺旺、qq、等電子商務(wù)交流軟件來回復(fù)買家的咨詢，能夠同時(shí)在線接納多名客戶 5、責(zé)任感強(qiáng),有耐性，脾氣性格好，工作主動(dòng)，認(rèn)真，細(xì)膩，條理清晰。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。