臺(tái)州都市林業(yè)資源與林政管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額； 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理； 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員； 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.底薪+業(yè)務(wù)提成+社保
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
能吃苦耐勞，為人正直，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先＜br/＞有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神！＜br/＞待遇優(yōu)厚，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生提供很好的學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)！＜br/＞公司可提供住宿
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。5、能適應(yīng)短期出差。6、底薪+提成。單休、五險(xiǎn), 公司提供公寓式宿舍，包中餐。 工作時(shí)間：上午8:00-11:30, 下午：12:00-16:30
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、能吃苦耐勞，有責(zé)任心；＜br/＞2、知曉行政管理的各項(xiàng)流程；＜br/＞3、穩(wěn)定性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~12000
職位描述：
job description: overseas market development, to achieve more customerorders, providing a good service to customers. 職位描述: 開(kāi)發(fā)海外市場(chǎng), 獲取更多優(yōu)質(zhì)客戶和訂單, 服務(wù)客戶. requirement: you must have a strong ambition of your career, make a long term development of your work, livings. well educatedcapable english speaking, listeningwriting. meanwhile, we would like you are a good attitude both in workingliving, you must be a careful, reliable person with strong responsibility to your customer, partner, familythe society.職位要求: 對(duì)工作有抱負(fù)心, 有一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的職業(yè)和生活規(guī)劃. 良好的教育程度和英文功底. 同時(shí), 我們也希望你工作和生活態(tài)度良好, 是一個(gè)對(duì)客戶, 工作伙伴, 家人和整個(gè)社會(huì)可信賴有責(zé)任心的人.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職資格：1、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有酒店管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人、財(cái)、物等資源的調(diào)度和協(xié)調(diào)，及監(jiān)督管理工作。2、負(fù)責(zé)公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；3、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織；4、協(xié)助公司實(shí)行數(shù)據(jù)化管理。5、組織實(shí)施董事會(huì)賦予其它職能。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
由于發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理1人。熟悉營(yíng)銷(xiāo)流程，有3年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的人際交流能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓酒店住房業(yè)務(wù)，維護(hù)老顧客。有意者請(qǐng)致電，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。薪資面談。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1）責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，為人正直，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；2）有全日制大專以上文憑，3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；3）具有生產(chǎn)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)：1）協(xié)助專工做好本專業(yè)的安全、環(huán)保、生產(chǎn)管理及技術(shù)管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 2）協(xié)助專工做好本專業(yè)的人員管理、專業(yè)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)、運(yùn)行方式的調(diào)整等，做到安全、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；3）負(fù)責(zé)設(shè)備檢修、改造方面、安全措施工作的落實(shí)，隨時(shí)督查檢修進(jìn)度、質(zhì)量和安全工作，及時(shí)制止違反有關(guān)規(guī)程、制度的現(xiàn)象和行為，確保安全生產(chǎn)；4）協(xié)助專工制訂工作計(jì)劃、技改計(jì)劃、大中修計(jì)劃和試驗(yàn)方案，配合組織落實(shí)上級(jí)有關(guān)職能部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)和試驗(yàn)方案的落實(shí)并存檔； 5）制定本專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和反事故演習(xí)。危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控、安全性評(píng)價(jià)應(yīng)隨時(shí)督查執(zhí)行情況，并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際及時(shí)完善，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題迅速糾正。主持和監(jiān)督職工的技術(shù)培訓(xùn)、反事故演習(xí)活動(dòng)、安全活動(dòng)； 6）負(fù)責(zé)重大設(shè)備的試驗(yàn)、操作，主要設(shè)備的投運(yùn)、切換、試轉(zhuǎn)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。并做好有關(guān)記錄； 7）建立專業(yè)技術(shù)、安全管理工作的臺(tái)帳和設(shè)備完好狀況、消缺情況臺(tái)帳； 8）負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備銘牌、設(shè)備編號(hào)、系統(tǒng)圖紙、竣工圖等工作的制定；9）協(xié)助專工做好本專業(yè)設(shè)備的日常消缺、維護(hù)、保養(yǎng)，消防設(shè)施的日常管理和督查檢查工作，并做好記錄；10）負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)部人員勞動(dòng)紀(jì)律、文明衛(wèi)生、日常巡檢的管理和考核。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
接受過(guò)iso9001:2000、iso14001:2001/ts16949管理體系培訓(xùn)，熟悉車(chē)間的工藝流程，熟練offce等辦公軟件。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額； 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、負(fù)責(zé)品牌、價(jià)格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突7、負(fù)責(zé)客戶的應(yīng)收賬款的催收及對(duì)賬 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~18000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫(xiě)及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)?？粕蠈W(xué)歷，精通二維三維等設(shè)計(jì)軟件；2、5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的物料收發(fā)工作；2、熟悉生產(chǎn)訂單安排流程，充分利用公司現(xiàn)有資源，合理安排人力、物力，保障生產(chǎn)任務(wù)的按期完成及全方位提高生產(chǎn)效率；3、工作時(shí)間上午7：30-11:30，下午12:00-16:30,包中餐，公寓式宿舍。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，大專以上，管理類專業(yè)；2、熟悉erp系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)流熟悉；3、年紀(jì)30-45歲；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
男性，25-40歲，大專以上學(xué)歷，為人誠(chéng)信帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，有物流倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。月薪5000+
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
男女不限，45歲以下，為人誠(chéng)信溝通良好，有商超銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位要求：1、完成一定的銷(xiāo)售任務(wù)2、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域和行業(yè)客戶的開(kāi)拓、管理、維護(hù)。任職要求：1、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮 2、具備良好的業(yè)務(wù)洽談能力和溝通技巧，有客戶開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立成單案例優(yōu)先考慮。3、為人正直、勤奮、有責(zé)任感，具備一定的抗壓能力4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)待遇：1、基本工資+提成+獎(jiǎng)金 2、具體面議！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6500
職位描述：
1、有一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、了解倉(cāng)庫(kù)管理基本條例；3、對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度，熟練操作excel等辦公軟件；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！具體薪資待遇歡迎來(lái)電咨詢：王女士18767629518
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；任職資格：1、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)。
2.房產(chǎn)、建筑行業(yè)出納工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（已婚已育優(yōu)先）。
4、負(fù)責(zé)日常基本賬務(wù)的管理和核對(duì)；
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；
7、月季報(bào)表
任職資格：
1、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；
2、具有1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；
5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、負(fù)責(zé)日常開(kāi)支的管理和核對(duì)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟悉操作軟件、excel、word等辦公軟件；