臺(tái)州都市林業(yè)資源與林政管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、具備操作網(wǎng)站后臺(tái)能力。2、具備圖片處理能力。3、具備wps以及ppt操作能力。4、對(duì)于網(wǎng)絡(luò)銷售具備一定經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購、定價(jià)和采購部的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位：組貨序列、分級(jí)、定量，采購時(shí)令性，經(jīng)銷區(qū)域等；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，合作模式，供貨價(jià)格，合同談判、公關(guān)支持等；4、負(fù)責(zé)貨品毛利：定價(jià)，銷售追蹤，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整各單品的毛利；5、負(fù)責(zé)行業(yè)貨品異動(dòng)：同行新品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷策略更新等；6、負(fù)責(zé)部門員工管理，績效指導(dǎo)，部門預(yù)算等工作。任職資格：1、從事食品、家居行業(yè)采購管理者或大型超市采購管理崗位一年以上；2、熟悉零售行業(yè)概況，并能對(duì)各食品認(rèn)證體系進(jìn)行分析；3、較好的談判能力，溝通說服力，有一定的有機(jī)行業(yè)供應(yīng)商資源。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時(shí)供貨；3、倉儲(chǔ)管理:負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性；監(jiān)控庫存及倉儲(chǔ)成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；4、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理:組織安排物料的搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；5、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設(shè)計(jì)和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度；6、物流設(shè)備管理:制定和監(jiān)督執(zhí)行物流設(shè)備計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)車輛等設(shè)備的使用、安置和維護(hù)；7、報(bào)表管理：負(fù)責(zé)按時(shí)編制各類相關(guān)物流管理報(bào)表，及時(shí)向上級(jí)回報(bào)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；4、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、責(zé)任心強(qiáng)，誠信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有三年以上人事部門工作經(jīng)驗(yàn)；2、能推動(dòng)或監(jiān)督公司管理體系運(yùn)行。有意者請(qǐng)直接聯(lián)系13736272994 鄒先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;20、其他突發(fā)事件的處理。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貨品的出入庫管理及退貨入庫工作；2、安排貨品調(diào)配、配送等工作及運(yùn)輸配送的異常情況的解決；3、負(fù)責(zé)制定倉庫工作計(jì)劃，改善倉庫工作流程，提高工作效率；4、健全貨品的存放保管制度，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄倉庫貨品的進(jìn)、存情況，嚴(yán)格做到帳貨一致；5、建立客戶退貨標(biāo)準(zhǔn)、定期完成部門各項(xiàng)工作報(bào)告，做好年度運(yùn)作總結(jié)；6、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫員工作績效的制定、評(píng)定與考核。7、監(jiān)督并協(xié)助部門文件、數(shù)據(jù)、報(bào)表的建檔和存檔工作；入職要求：1、高中或以上學(xué)歷，物流、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；2、年齡25-45歲，有1年以上零售行業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的貨品管理能力，能掌握進(jìn)、出、存、理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；4、熟悉辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；5、具較強(qiáng)抗壓力，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，善溝通協(xié)調(diào)；6、有良好的工作作風(fēng)，有好的執(zhí)行力；7、物流管理均有一定的了解。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位描述1、負(fù)責(zé)公司整體采購工作；2、市場(chǎng)調(diào)研、價(jià)格確定與控制；3、供貨商開發(fā)、管理與監(jiān)督； 4、物流管理等。任職條件1、性別：男，年齡：25-30歲； 2、學(xué)歷：高中及以上，專業(yè)：不限； 3、經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上食品原材料或家居產(chǎn)品采購及市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)、具有物流管理經(jīng)驗(yàn)； 4、技能：具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，熟悉開發(fā)區(qū)及市區(qū)各主要采購地點(diǎn)道路，有駕照者優(yōu)先； 5、其它：誠實(shí)勤奮、反應(yīng)敏捷、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.吃苦耐干，有上進(jìn)心；2.充分了解產(chǎn)品。3.產(chǎn)品要定好位,了解市場(chǎng)需求。 4.搜索客戶。 5.拜訪客戶,建立合作關(guān)系。崗位職責(zé)：1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。2. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作；3. 辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;4. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。5. 對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；6、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，及員工請(qǐng)假等，各種報(bào)銷和辦公用品的購置;7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；工資面談?dòng)幸庹哒?qǐng)直接電話聯(lián)系：13606669230 汪先生
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中遇到的問題；2、責(zé)任心強(qiáng)，善于統(tǒng)籌安排，膽大心細(xì)，熱愛教師行業(yè)；3、學(xué)員管理、家長維護(hù)；4、客戶二次銷售；5、通過服務(wù)引導(dǎo)家長及學(xué)生進(jìn)行學(xué)員推薦。任職條件1、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心、為人正直誠實(shí)，品行端正，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間；2、自信、堅(jiān)韌、吃苦耐勞；3、富有愛心和親和力，具有良好的溝通能力，善于組織協(xié)調(diào)；4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于開拓；5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力、銷售能力；6、有培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)或班主任等院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：1.平均月薪：5000 - 10000元；2.繳納五險(xiǎn)；3.每周單休；4.福利：帶薪旅行+節(jié)假日福利關(guān)愛+豐富多樣的團(tuán)建+各類培訓(xùn)+崗位晉升
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
崗位職責(zé)：1、學(xué)生答疑2、管理課堂紀(jì)律3、跟進(jìn)作業(yè)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
【崗位說明】1、全程室內(nèi)辦公，無須面銷，無須走訪，無須出差；2、依托公司資源使用電話或網(wǎng)絡(luò)與客戶交流，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) ；3、引導(dǎo)并幫助家長進(jìn)行課程報(bào)讀并做好跟蹤和維護(hù)；4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月指標(biāo)?！救温氁蟆?、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、表達(dá)清晰，善于電話溝通，吃苦耐勞；3、抗壓能力強(qiáng)，踏實(shí)、穩(wěn)重；4、熱愛教育，熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪；5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生歡迎來撩哦；6、聰明而上進(jìn)、正直而坦誠；7、心態(tài)平衡正能量，懂自嗨會(huì)自愈。【福利待遇】1、底薪3.5-7.5k，高額度提成，月均收入1w+，top10薪資可過3w；2、資源共享，充分交流，定期頭腦風(fēng)暴，role play；3、團(tuán)隊(duì)為90后生力軍，管理扁平無層級(jí)，專心賺錢；4、下午茶、每月團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)假日福利、不定期旅游等，反正多的是可以一起瘋的機(jī)會(huì)；5、廣闊的晉升通道，股權(quán)+分紅，既談情懷也談錢。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~11000
職位描述：
【崗位說明】1、負(fù)責(zé)陌拜電話溝通，接聽咨詢電話，接待來訪家長，為客戶提供專業(yè)咨詢及服務(wù)，并達(dá)成課程銷售；2、積極參與相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，按時(shí)參加相關(guān)培訓(xùn)及會(huì)議；3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月指標(biāo)?！救温氁蟆?、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)（可接受靈活的工作時(shí)間安排）；3、良好的形象氣質(zhì)及親和力，具備較強(qiáng)的自信心和進(jìn)取心；4、熱愛教育，敢于挑戰(zhàn)高薪；5、聰明而上進(jìn)、正直而坦誠； 6、心態(tài)平衡正能量，懂自嗨會(huì)自愈。7、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生歡迎來撩哦；【福利待遇】1、底薪4-6k，提成3%-6%，月均收入1w+；2、資源共享，充分交流，六大培訓(xùn)體系為職場(chǎng)進(jìn)化保駕護(hù)航；3、每半年一次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，2-3年晉升合伙人校長，年薪百萬so easy；4、團(tuán)隊(duì)為90后生力軍，簡(jiǎn)單上進(jìn)、放肆成長、專心賺錢；5、下午茶、每月團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起瘋的機(jī)會(huì)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 完成市場(chǎng)推廣策略方案策劃和執(zhí)行；2.統(tǒng)籌活動(dòng)策劃、c端和b端營銷推廣、品牌公關(guān)、輿情監(jiān)控以及當(dāng)?shù)孛浇橥斗殴芾恚?.定期對(duì)城市市場(chǎng)推廣的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)、反饋并主動(dòng)調(diào)整營銷推廣和媒介策略；崗位要求1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，三年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具備良好的媒體關(guān)系；3. 能抓住市場(chǎng)熱點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)推廣和營銷活動(dòng)；4. 有一定的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)】1、根據(jù)招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘信息的起草及招聘廣告的發(fā)布負(fù)責(zé)招聘宣傳計(jì)劃和宣傳資料設(shè)計(jì)和制作；2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試邀約及初試；3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)；4、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)；5、進(jìn)行招聘網(wǎng)站的信息更新和日常維護(hù)；6、校園招聘渠道的維護(hù)與信息發(fā)布?！韭毼灰蟆?、本科及以上學(xué)歷；2、做事細(xì)心認(rèn)真，小心謹(jǐn)慎，對(duì)工作熱情度高；3、熟練使用office等辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)1.公司新房對(duì)外拓展業(yè)務(wù)，維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)開發(fā)商合作關(guān)系，拓展新的合作開發(fā)商單位；2.責(zé)任區(qū)內(nèi)的開發(fā)商合作項(xiàng)目對(duì)接，合作細(xì)節(jié)談判，合同簽約，傭金回款的跟進(jìn) ；3.責(zé)任區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目前后與駐場(chǎng)的交接，項(xiàng)目糾紛的配合處理 。4.城區(qū)新房市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析；5.敏銳數(shù)據(jù)分析，洽談接洽樓盤；6.開發(fā)商關(guān)系維護(hù)及跟進(jìn)；7.合同的談判及簽約及維護(hù)回款任職要求：1.全日制統(tǒng)招本科及以上 學(xué)歷；2.有房產(chǎn)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉臺(tái)州房地產(chǎn)市場(chǎng)；3.有開發(fā)商資源者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃，進(jìn)行市場(chǎng)拓展及品牌授權(quán)，對(duì)拓店目標(biāo)負(fù)責(zé)；2、 開展市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析與品牌維護(hù)工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息；3、根據(jù)市場(chǎng)情況，制定授權(quán)策略，收集并跟蹤意向客戶，定期走訪渠道門店及門店的維護(hù)，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂；4、負(fù)責(zé)城市授權(quán)工作的督導(dǎo)、管理，有效輔導(dǎo)授權(quán)團(tuán)隊(duì)開展工作，記錄和管理授權(quán)臺(tái)賬；5、參與授權(quán)業(yè)務(wù)的具體政策及流程制訂、政策落地執(zhí)行及規(guī)則更新；崗位要求1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、豐富的bd經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；3、抗壓能力強(qiáng)、職業(yè)道德高
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃，進(jìn)行市場(chǎng)拓展及品牌授權(quán)，對(duì)拓店目標(biāo)負(fù)責(zé)；2、 開展市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析與品牌維護(hù)工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息；3、根據(jù)市場(chǎng)情況，制定授權(quán)策略，收集并跟蹤意向客戶，定期走訪渠道門店及門店的維護(hù)，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂；4、負(fù)責(zé)城市授權(quán)工作的督導(dǎo)、管理，有效輔導(dǎo)授權(quán)團(tuán)隊(duì)開展工作，記錄和管理授權(quán)臺(tái)賬；5、參與授權(quán)業(yè)務(wù)的具體政策及流程制訂、政策落地執(zhí)行及規(guī)則更新；崗位要求1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、豐富的bd經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；3、抗壓能力強(qiáng)、職業(yè)道德高
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
工作職責(zé)：1、接受關(guān)于房地產(chǎn)繳稅、過戶、抵押、權(quán)證、按揭相關(guān)事宜的咨詢；2、提前告知客戶辦理事項(xiàng)的相關(guān)材料，現(xiàn)場(chǎng)查看實(shí)物備件；3、協(xié)助交易雙方在不動(dòng)產(chǎn)登記中心辦理繳稅、過戶手續(xù)，并解決后續(xù)問題；4、了解客戶詳細(xì)情況，結(jié)合評(píng)估公司、貸款銀行和公積金管理中心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)貸款方案；5、跟蹤銀行審批進(jìn)度和放款進(jìn)度，協(xié)助銀行加快審批速度和及時(shí)放款，并對(duì)整體流程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)實(shí)時(shí)跟進(jìn)反饋。崗位要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、具有一定權(quán)證、過戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，做事細(xì)致、有條理；4、熟練使用ms office。