臺州都市林業(yè)資源與林政管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 要求：男，有一定機械操作經(jīng)驗的或者機械相關(guān)類專業(yè)大中專院校畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。上班時間8小時，單休。學(xué)徒試用期2500元，轉(zhuǎn)正后3500以上。有經(jīng)驗者待遇更優(yōu)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、年齡28-35歲，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；2、精通企業(yè)現(xiàn)場管理，熟悉塑膠行業(yè)相關(guān)設(shè)備；3、曾從事食品或塑膠行業(yè)的人員；4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、管控、決策、執(zhí)行與組織能力；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、25-35歲，財會類相關(guān)專業(yè)。2、熟悉工業(yè)企業(yè)財務(wù)管控，成本控制、應(yīng)付賬款、倉庫erp等管理；3、三年以上全盤財務(wù)經(jīng)驗，精通稅法，有一定的稅務(wù)籌劃能力。
招聘主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江新天力容器科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、組織完善人力資源管理制度、實施細則和人力資源部工作流程。 2、制定招聘策略，監(jiān)督實施招聘工作，滿足用工需求。 3、年齡年齡25－40歲，性別不限。 4、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5、具有3年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及個人影響力。 6、熟悉勞動法律法規(guī)。 待遇：五險一金、住房補貼、話費補貼、培訓(xùn)補貼、生日福利、健康體檢等；薪資：5000左右，具體可根據(jù)個人工作能力面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 要求：1、有塑料、百貨外購成品5年以上工作經(jīng)驗；2、在中大型企業(yè)任職過采購主管/經(jīng)理，熟悉采購各項流程，處事和溝通能力強。；3、待遇10萬以上，具體薪資面議。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 1、工作經(jīng)驗豐富且能力較強可放寬至高中學(xué)歷，大專及以上學(xué)歷有市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)尤佳。 2、有1－3年以上快消品外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗或有專職餐飲休閑渠道的外貿(mào)銷售經(jīng)驗。3、有奶茶原物料及相關(guān)食品飲料、餐飲包材行業(yè)、調(diào)味品、以及大型快消品公司（一次性紙杯、塑料杯）相關(guān)廠家的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員優(yōu)先考慮。3、具有獨立客戶開拓能力、談判能力及一定的策劃能力。4、語言表達和溝通能力強，善于交際，極富敬業(yè)和團隊合作精神，能協(xié)調(diào)和維護好客戶關(guān)系，具有一定的談判和應(yīng)變能力。5、能夠適應(yīng)出差和配合公司調(diào)動，主動性強，吃苦耐勞有責(zé)任感和擔(dān)當；有良好的職業(yè)操守和規(guī)劃，愿意和公司一起長遠發(fā)展。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、年齡25-35歲，有3年以上人事行政或品質(zhì)管理經(jīng)驗；2、負責(zé)企業(yè)與政府部門對接的各個項目申報、管理等；3、協(xié)助總經(jīng)辦主任做企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃；4、稽核各部門制度執(zhí)行等工作；5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力；6、有2年以上駕駛經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1、精通企業(yè)現(xiàn)場管理，熟悉塑膠行業(yè)相關(guān)設(shè)備，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、從事過食品或塑膠行業(yè)的人員； 3、能根據(jù)體系要求，組織指導(dǎo)、分解目標，實施監(jiān)督、檢查，確保生產(chǎn)現(xiàn)場；4、合理調(diào)度生產(chǎn)，平衡用電、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；5、統(tǒng)籌管理總部及分廠的生產(chǎn)運營；6、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、管控、決策、執(zhí)行與組織能力； 7、愿意加入新天力的有志人士與企業(yè)共同贏利的領(lǐng)導(dǎo)人； 8、年齡32-40周歲9、工作地點天津
管理人員（工作地點：仙居縣 ） | 宇杰集團股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 誠聘管理人員一名，有管理經(jīng)驗，有工程管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
酒店業(yè)主代表（工作地點：仙居縣-安洲街道 ） | 宇杰集團股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 要求仙居本地人，有酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、負責(zé)現(xiàn)場施工管理，具有本專業(yè)10年以上項目管理經(jīng)驗；2、具有工程師職稱以上，有管理過5萬平方米以上房產(chǎn)工程項目優(yōu)先選用；3、工作地點：云南省昭通市
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1、負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)管理，具有本專業(yè)10年以上項目技術(shù)管理經(jīng)驗；2、具有工程師職稱以上，有管理過5萬平方米以上房產(chǎn)工程項目優(yōu)先選用；3、工作地點：云南省昭通市
技術(shù)總工（工作地點：仙居縣-安洲街道 ） | 宇杰集團股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 1.全面負責(zé)并主持公司技術(shù)方面工作；2.為公司承攬和實施工程提供技術(shù)支持，管理、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司的各項技術(shù)工作；3.負責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)工作；4.負責(zé)公司技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)及指導(dǎo)工作；5.負責(zé)公司其它涉及技術(shù)方面的工作。
車間質(zhì)檢員（工作地點：黃巖區(qū)-南城街道 ） | 浙江億美科技股份有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1.25-45周歲，高中以上學(xué)歷，熟悉注塑產(chǎn)品生產(chǎn)，配件安裝等流程的各個步驟的檢測，最好有相關(guān)的車間現(xiàn)場5s管理經(jīng)驗。2.合理安排生產(chǎn)計劃，懂現(xiàn)場管理，責(zé)任心強。3.控制生產(chǎn)進度，產(chǎn)品品質(zhì)的管理，保證產(chǎn)品出廠的合格率。4.熟練使用及保養(yǎng)量規(guī)量器具。5.熟悉塑膠注塑加工各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程者優(yōu)先考慮。6.有良好溝通協(xié)調(diào)能，語言表達能力強，有較好的個人素養(yǎng)。7.適應(yīng)兩班倒班，12個小時工作制的優(yōu)先。
人力資源管理（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江星星冷鏈集成股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 有一年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有一定的人際交往的能力，熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
財務(wù)管理儲備干部（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江星星冷鏈集成股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 1、一類院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計類專業(yè)；2、學(xué)習(xí)能力強，對數(shù)據(jù)敏感，思維縝密；3、做事積極，誠實可靠，有責(zé)任心；4、有會計相關(guān)資格證者優(yōu)先；5、英語四級以上；6、培養(yǎng)期3-6個月，轉(zhuǎn)正后按崗位定薪。
產(chǎn)品企劃（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江星星冷鏈集成股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展目標和市場趨勢預(yù)測，制定公司新零售產(chǎn)品、智慧冷鏈產(chǎn)品戰(zhàn)略目標；2、負責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，對產(chǎn)品上市前需求、上市、市場運作、產(chǎn)品發(fā)展、產(chǎn)品淘汰、下市的全部生命歷程的管理；3、并定期組織市場調(diào)研，根據(jù)市場同類競爭產(chǎn)品的市場動態(tài)，市場競爭發(fā)展狀況等實施分析匯總；4、對產(chǎn)品戰(zhàn)略體系及計劃做出修正，提出新產(chǎn)品企劃案，并領(lǐng)導(dǎo)項目組進行實施。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、策劃、產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，一定程度掌握圖片處理軟件；3、熟悉office,擅長ppt；4、強烈進取心與高度的工作熱情和目標感；5、突出的觀察力、應(yīng)變能力、溝通能力；6、積極的學(xué)習(xí)意愿和出色的學(xué)習(xí)能力；7、良好的團隊合作精神；8、良好執(zhí)行能力和自省能力。
標準化專員（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江星星冷鏈集成股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與公司各部門標準文件的制定，推動及完善公司標準的實施；2、負責(zé)實施公司文件的統(tǒng)一管理，跟蹤公司現(xiàn)行標準的實施，保持公司現(xiàn)行標準的有效性；3、負責(zé)對公司的各類標準文件、記錄進行標準化審核、監(jiān)督和指導(dǎo)，督促貫徹執(zhí)行；4、參與對其他相關(guān)人員的標準培訓(xùn)和指導(dǎo)。要求：1、大專及以上學(xué)歷，人事管理、質(zhì)量體系管理等相關(guān)專業(yè)；2、了解公司標準類文件的編制流程和要求；3、有企業(yè)標準工作或質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗也可，有師傅帶）；4、工作積極主動，有較好的組織溝通能力；5、文字表達能力強，熟練運用各類辦公軟件。
體系專員（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江星星冷鏈集成股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：一、質(zhì)量管理體系的建立與維護、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬質(zhì)量管理政策、規(guī)劃大綱和具體質(zhì)量管理方案二、質(zhì)量體系認證及年審工作1、參與iso質(zhì)量體系認證工作，編寫iso質(zhì)量手冊、質(zhì)量體系程序文件、作業(yè)指導(dǎo)文件，辦理有關(guān)認證手續(xù)2、參與相關(guān)認證機構(gòu)認證的年審工作，并負責(zé)質(zhì)量體系文件的修改工作三、協(xié)助質(zhì)量體系在全公司推廣1、質(zhì)量體系認證通過后，協(xié)助在全公司范圍內(nèi)推廣實施質(zhì)量體系的相關(guān)規(guī)定2、對質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況進行監(jiān)督四、質(zhì)量管理相關(guān)文件的歸檔管理1、各類質(zhì)量管理文件、材料的采集、整理和建檔保存2、及時統(tǒng)計、分析公司質(zhì)量管理狀況并上報要求：1、20-45歲之間，質(zhì)量工程相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗；2、具有較強的綜合管理能力和溝通、協(xié)作能力；3、能熟練操作word、excel等辦公軟件；4、熟悉國家相關(guān)法規(guī)能編寫相關(guān)指導(dǎo)性文件；5、工作認真、細致、有進取心。
人事專員（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江星星冷鏈集成股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 崗位職能職責(zé)：1、 負責(zé)月度薪酬的核算和發(fā)放；2、 負責(zé)年度獎金的核算和發(fā)放；3、 負責(zé)個稅的申報和稅收籌劃；4、 負責(zé)年度人力成本預(yù)算；5、 負責(zé)薪酬現(xiàn)狀分析和改進建議的報告的撰寫；6、 負責(zé)與部門、分子公司的薪酬業(yè)務(wù)的溝通和答疑；7、 負責(zé)收入證明開具、薪酬文檔的整理等日常工作。任職資格：1、人力資源、財會、計算機或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件（尤其excel），具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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