臺(tái)州都市林業(yè)資源與林政管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~19000
職位描述：
任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、 整理客戶需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~30000
職位描述：
任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、 整理客戶需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~30000
職位描述：
任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、 整理客戶需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3000~20000
職位描述：
任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、 整理客戶需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
任職要求：1、 高中以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、給客戶提供資產(chǎn)配置方案
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、以電話銷售方式開發(fā)理財(cái)客戶； 2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；； 3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程?！ 」ぷ饕螅骸 ?、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具有親和力和感染力； 2、較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通、表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和熱情； 3、能勝任在壓力下工作，有能力面對(duì)挑戰(zhàn)，有很強(qiáng)的進(jìn)取心； 4、大專及以上學(xué)歷；熟練操作電腦，能夠運(yùn)用辦公軟件； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或受過(guò)銷售相關(guān)方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：2000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)；2.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)；3.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告職位要求：1.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2.應(yīng)屆畢業(yè)生；3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；4.能夠有效開發(fā)客戶資源；5.誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情?！拘浇鸫觥炕竟べY+職級(jí)工資+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金【加入恒昌，您將獲得】良好的經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，輕松晉升為行業(yè)精英；廣闊的發(fā)展空間——公開、透明的晉升制度，只要您有夢(mèng)想，這里就有舞臺(tái)；有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資——激勵(lì)型薪酬，上不封頂；完善的福利保障——高端舒適的辦公環(huán)境、五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、銷售精英獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、精彩活動(dòng)；健全的培訓(xùn)機(jī)制——入司、崗位、進(jìn)階、外部等多樣培訓(xùn)內(nèi)容伴隨您始終；良好的團(tuán)隊(duì)氛圍——團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作氛圍，給您家一樣的感覺(jué)；人性化管理機(jī)制——以人為本，優(yōu)秀的員工是企業(yè)最大的財(cái)富。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~12000
職位描述：
任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、 整理客戶需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1、 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 三年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和人脈資源，具有服務(wù)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1 、為客戶提供適用的高端財(cái)富管理咨詢和服務(wù)，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求2、 整理客戶信息，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
對(duì)銷售有興趣，對(duì)金融有興趣。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1、 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 三年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和人脈資源，具有服務(wù)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1 、為客戶提供適用的高端財(cái)富管理咨詢和服務(wù)，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求2、 整理客戶信息，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~30000
職位描述：
任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、 整理客戶需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~5000
職位描述：
吃苦耐勞，服從管理，年齡18~55歲，男女不限，計(jì)件工資(頭三個(gè)月有保底14/1小時(shí)，熟練后根據(jù)個(gè)人能力計(jì)件約20元左右/1小時(shí)，無(wú)重體力活，都是小五金工具組裝。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)車間計(jì)件統(tǒng)計(jì)。 2.負(fù)責(zé)車間所有用料、半成品、成品、開發(fā)用料調(diào)撥。 3.負(fù)責(zé)車間所有用料、半成品、成品、開發(fā)用料統(tǒng)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)所分配車間產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)核算。 5.負(fù)責(zé)所分配車間erp的具體操作。 6.配合公司其他部門進(jìn)行盤庫(kù)工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 崗位指標(biāo)：1.按要求編制統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表，如實(shí)反映生產(chǎn)狀況。2.按時(shí)整理單據(jù)、臺(tái)帳、報(bào)表，并按檔案管理和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔和使用。3.報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性 。4.行政人事部組織財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)核算統(tǒng)計(jì)組工作進(jìn)行內(nèi)審。任職要求：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生或財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、記賬類工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)有一定的情商、性格開朗、處事溫和word、excel辦公軟件熟練試用。erp系統(tǒng)熟練試用。公司福利：每天八小時(shí)，28天制，額定外加工時(shí)間需財(cái)務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)審批。試用期3500元/月，即15.625元/小時(shí)(已對(duì)加班工資進(jìn)行核算，若有加班按15.625進(jìn)行計(jì)價(jià)；轉(zhuǎn)正工資4000元/月，17.85元/小時(shí)(已對(duì)加班工資進(jìn)行核算，若有加班按17.85元/小時(shí)進(jìn)行計(jì)價(jià)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
1.有工藝品行業(yè)3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。任職資格：1、高中以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)專佳；2、3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)、抗壓能力。崗位福利：【周末休息】：?jiǎn)误w【吃飯福利】：干部餐廳【住宿福利】：包住【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~8000
職位描述：
淘寶客服（底薪:2000~3000元/月+提成）崗位要求1、通過(guò)在線聊天工具和熱線電話接待客戶，解答疑問(wèn)，進(jìn)行商品銷售，促成交易，獲取訂單；2、熟悉天貓商城、京東商城的各種操作規(guī)則,處理客戶要求,管理店鋪；3、負(fù)責(zé)銷售過(guò)程的咨詢、下單、發(fā)貨、反饋；4、為網(wǎng)上客戶提供售后服務(wù),并及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題和要求；5、積極主動(dòng)與客戶溝通，了解客戶需求，推薦促單，提高客單價(jià)及轉(zhuǎn)化率。任職要求：1、熟練使用日常辦公軟件，電腦操作熟練，打字速度快（60字/分以上）；2、對(duì)在線銷售和電子商務(wù)具有濃厚的興趣和遇事堅(jiān)持不懈的精神；3、具有客戶服務(wù)意識(shí)和銷售技巧；4、文字表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的引導(dǎo)購(gòu)買能力、具備耐心，細(xì)心和責(zé)任心；5、有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感、有良好的學(xué)習(xí)及工作觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神。6、服從上級(jí)工作安排,做事積極主動(dòng);有半年以上淘寶客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位福利：【周末休息】：?jiǎn)涡荨境燥埜＠浚簡(jiǎn)T工餐廳【住宿福利】：包住【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制職位聯(lián)系人：聶先生13958689795
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~9000
職位描述：
采購(gòu)員崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。任職資格：1、高中以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)專佳；2、3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)、抗壓能力。崗位福利：【周末休息】：?jiǎn)误w【吃飯福利】：干部餐廳【住宿福利】：包住【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求職責(zé)：1、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能、職位說(shuō)明書；2、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；4、制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和程序，實(shí)施開展相關(guān)工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤完善；6、受理員工投訴，處理突發(fā)事件、勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；7、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；8、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；9、工作內(nèi)容：考勤、網(wǎng)絡(luò)管理，人員入離職、勞動(dòng)合同、工傷辦理、宿舍管理等相關(guān)事項(xiàng)。10、協(xié)助完成上級(jí)交付的其他事項(xiàng)，做好上傳下達(dá)工作。要求：1、孰悉人事、行政、后勤工作事務(wù)；2、熟練運(yùn)用人力資源六大模塊；3、善于編制各崗位績(jī)效考核、制定培訓(xùn)計(jì)劃；4、溝通能力要強(qiáng)，善于處理員工矛盾；5、熟悉bsci、iso9000、sa8000等體系認(rèn)證；6、有豐富的人力資源開發(fā)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、法律等方面實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)?！局苣┬菹ⅰ浚?jiǎn)涡荨境燥埜＠浚焊刹坎蛷d【住宿福利】：包住【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、懂工藝，現(xiàn)場(chǎng)管理工作2年以上，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真，仔細(xì)，負(fù)責(zé)。 2、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神