臺(tái)州農(nóng)村行政管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 主要工作 :- 負(fù)責(zé)公司文件和資料的日常更新管理- 負(fù)責(zé)公司文件和資料的分類保管及保存- 負(fù)責(zé)公司文件的控制、收發(fā)登記及銷毀- 負(fù)責(zé)協(xié)助客戶審核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和資料的收集準(zhǔn)備- 品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)包括日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的制作- 品質(zhì)后勤日常工作- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作 對(duì)ts16949等體系較為熟悉，持有內(nèi)審員證，有良好英語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1、設(shè)計(jì)，創(chuàng)建并定義在售后項(xiàng)目活動(dòng)管理的所有成品包裝解決方案 2、定義與法雷奧在工廠現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)或當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的規(guī)格和/或法規(guī)的要求p1的售后標(biāo)準(zhǔn) 3、創(chuàng)建和管理項(xiàng)目售后包裝項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù) 4、準(zhǔn)備包裝材料明細(xì)表，更新和實(shí)施sap系統(tǒng)包裝數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備生產(chǎn)包裝說(shuō)明 5、確保包裝的圖形和/或技術(shù)發(fā)展以及與我們的oes軟件，客戶和內(nèi)部的iam法雷奧簡(jiǎn)稱vws /與客戶驗(yàn)證 6、確保與采購(gòu)詢價(jià)提供技術(shù)資料的包裝供應(yīng)商在開發(fā)過程中，協(xié)調(diào)與采購(gòu)和sqa的包裝驗(yàn)證和平板顯示器供應(yīng)商 7、管理項(xiàng)目的變化和實(shí)施工廠包裝要求oes和iam的客戶 8、創(chuàng)建的生產(chǎn)線和售后倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的包裝說(shuō)明和程序9、公司安排的其他相關(guān)工作職責(zé)
it經(jīng)理（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 溫嶺市 ） | 臺(tái)州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： general mission :崗位職責(zé)（任務(wù)）:main activities :take over all information systems department management in plant1.it infrastructure management： (telephone system, local area network, wide area network, security system),2.business application management, erp systemhr badge systempayroll systems supports, able to developcustomize the report if necessary3.it budget management (it cost/expense management, new investment planning , make sure the tcoroi the best ways)4.following up valeo group/branch it policybest practice, providing high quality it service5.it organization management, create jd for it engineerscareer development plan, continuous improvement6.lead new plant it projectimplementation, validate quotation etc主要工作:全面負(fù)責(zé)雨刮溫嶺工廠的信息系統(tǒng)部門的管理工作1.it 基礎(chǔ)設(shè)施的管理， 主要是電話系統(tǒng)， 局域網(wǎng)，廣域網(wǎng)的管理，保安系統(tǒng)的管理。2.應(yīng)用系統(tǒng)的管理和二次開發(fā), 四班系統(tǒng)， 太陽(yáng)系統(tǒng)， 人事考勤薪資管理系統(tǒng)等3.it年度預(yù)算管理， it 相關(guān)成本和費(fèi)用管理控制， 新項(xiàng)目投資決策，確保總擁有成本和投資回報(bào)處于最好狀態(tài)4.遵循valeo 的集團(tuán)和專業(yè)公司的it 策略政策等，為用戶提供最好的服務(wù)5.it 團(tuán)隊(duì)管理，為it 工程師建立工作描述，和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，持續(xù)提高6.新工廠的it 系統(tǒng)建設(shè)和sap 項(xiàng)目的準(zhǔn)備。technical fields of application : strong leadership, it industrial experience, project management, team playcommunication skills
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：20001~30000
職位描述： prepare all non-statutory financial reportsmanagement reort 準(zhǔn)備各類報(bào)告analysis the expenses cost of company分析公司各項(xiàng)成本和費(fèi)用set updeploy the procedures of internal control制訂和實(shí)施內(nèi)部控制程序
生產(chǎn)主管（工作地點(diǎn)：溫嶺市 臺(tái)州市 ） | 臺(tái)州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： - 大專以上學(xué)歷- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)/質(zhì)量/人員管理經(jīng)驗(yàn)- 具備機(jī)械、精益生產(chǎn)、pdca、qrqc、生產(chǎn)組織相關(guān)知識(shí)和技能- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作- 英語(yǔ)流利，能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.管理p1項(xiàng)目工廠啟動(dòng)階段至量產(chǎn)階段的所有活動(dòng)；- manage p1 project launch activities in manufacturing location including industrialization in terms of processes, layoutefficiency according sop planning & vws project cip.2.跟蹤項(xiàng)目持續(xù)改進(jìn)；- manage processestheir continuous improvement3.確保項(xiàng)目按照節(jié)點(diǎn)實(shí)施- coordinate with vpsmaintenance team to ensure plant running standards & improvement任職要求：1.理工科背景；2.5年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，時(shí)間管理能力，團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： responsibility:崗位職責(zé)：1.in new project,responsible for supplier aduit.項(xiàng)目前期負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審；2.after sop,responsible for.divisionimprove the supplier quality level項(xiàng)目量產(chǎn)后負(fù)責(zé)監(jiān)督/提升供應(yīng)商的質(zhì)量水平requiremens:1. machenicalelectrial backgroud, 3 years working experience in quality機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)，3年及以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)2.famaliar with ts 16949iso 14000熟悉ts 16949iso 140003.logiscal thinkinggood communication skills.較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1. 任職要求：男女不限，高中及以上學(xué)歷(歡迎中專/職校應(yīng)屆畢業(yè)生加入)，18至40周歲2. 崗位職責(zé)：確保生產(chǎn)符合安全、質(zhì)量、成本及交貨要求，并帶領(lǐng)班組成員參與公司改進(jìn)活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)3. 工資待遇：3000元以上4. 工作時(shí)間：8小時(shí)/天，雙休，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)5. 福利待遇：五險(xiǎn)一金，12天的帶薪年休假；　　　　　免費(fèi)提供；工作餐，班車接送（起點(diǎn)西郊村途經(jīng)市區(qū)各條主干道至公司）公司提供房源指導(dǎo)，住宿補(bǔ)貼150元/月(戶籍為溫嶺太平/城東街道除外)； 各類節(jié)日禮金、員工生日會(huì)、年度體檢、團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 。6.發(fā)展空間：1）生產(chǎn)主管--生產(chǎn)經(jīng)理2）生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)員-生產(chǎn)質(zhì)量工程師-項(xiàng)目質(zhì)量工程師
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 主要工作職責(zé)：1.主導(dǎo)客戶端和工廠采購(gòu)工作的協(xié)調(diào)管理；2.統(tǒng)籌及管理工廠的銷售，庫(kù)存和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃（siop）和mps（主生產(chǎn)計(jì)劃）的進(jìn)程；3.監(jiān)督生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)按照主生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，用以滿足客戶端產(chǎn)品需求；4.保證主生產(chǎn)計(jì)劃的可實(shí)現(xiàn)性。任職要求：1.高度的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神2.高的邏輯思維能力3.英語(yǔ)讀寫能力，大型制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作3年以上優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 文檔整理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，excel表格制作2. 有較強(qiáng)的跨部門溝通能力任職資格：1. 本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，有意從事行政助理工作2. 有理工科背景優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 主要職責(zé)：-?每周從mps獲得預(yù)測(cè)，并將預(yù)測(cè)發(fā)給所有的供應(yīng)商。-?定期與供應(yīng)商關(guān)于預(yù)測(cè)、產(chǎn)能變化進(jìn)行溝通。-?根據(jù)需求、庫(kù)存數(shù)量和前置時(shí)間下采購(gòu)訂單。-?針對(duì)緊急缺料，聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商送貨。-?跟蹤從下采購(gòu)訂單到到貨的整個(gè)過程。-?準(zhǔn)備供應(yīng)商付款的所需文件，并與供應(yīng)商及時(shí)對(duì)賬。-?控制原材料庫(kù)存在合理范圍之內(nèi)。-?及時(shí)上升供應(yīng)商交付問題給采購(gòu)。主要要求：-?工科、國(guó)際貿(mào)易、物流相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。-?熟悉進(jìn)口作業(yè)流程，有汽車行業(yè)工作背景優(yōu)先。-?抗壓能力強(qiáng)。-?有管理包材供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn)1年以上,熟悉包材制程最佳。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 工作職責(zé)：1.客戶質(zhì)量問題溝通：o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理溝通客戶問題（對(duì)外溝通，對(duì)內(nèi)傳遞客戶信息）；o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理和apu經(jīng)理對(duì)客戶問題進(jìn)行根本原因分析，落實(shí)行動(dòng)措施，以及回復(fù)客戶投訴；o客戶質(zhì)量問題管理（qim number, pdca/fta更新，llc number）2.生產(chǎn)線質(zhì)量問題管理o建立，維護(hù)，改善生產(chǎn)線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（控制計(jì)劃，相關(guān)wi，首件檢查表，相關(guān)記錄等）o協(xié)助apu經(jīng)理開展apu qrqco檢查生產(chǎn)線qrqc的狀況o生產(chǎn)線質(zhì)量改善，降低報(bào)廢3.供應(yīng)商質(zhì)量問題跟進(jìn)o供應(yīng)商質(zhì)量問題的qrosrm上網(wǎng)率跟進(jìn)o供應(yīng)商質(zhì)量問題改善的跟進(jìn)4.其它o管理apu質(zhì)量檢查員o培訓(xùn)apu質(zhì)量檢查員對(duì)cs1數(shù)據(jù)的分析匯總，并針對(duì)問題點(diǎn)整改跟蹤，效果的確認(rèn)o生產(chǎn)線日常的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量管理oapu質(zhì)量周報(bào)和月報(bào)o新項(xiàng)目試樣的數(shù)據(jù)收集o協(xié)助新項(xiàng)目的投產(chǎn)的過程監(jiān)控o車間新設(shè)備的驗(yàn)收參與
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： 崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)背景專業(yè)2.熟悉三坐標(biāo)測(cè)量工具崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測(cè)量；2.確認(rèn)測(cè)量方法的重復(fù)再現(xiàn)性；3.認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室以及生產(chǎn)線的檢具；4.認(rèn)可測(cè)量檢具的精確性；5.管理實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的校準(zhǔn)報(bào)告及校準(zhǔn)計(jì)劃；6.負(fù)責(zé)為實(shí)驗(yàn)室特殊的設(shè)備和檢具做msa
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1 設(shè)計(jì)和理解系統(tǒng) - 遵守標(biāo)準(zhǔn)化 - 遵守 qcdw(質(zhì)量, 成本,期限 , 重量)的要求 - 遵守技術(shù)描述文件 dte - 根據(jù)要求進(jìn)行設(shè)計(jì) - 對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算 - 符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) - 遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(cip, v5000, iso / ts 16949) 和法規(guī)法則. - 遵守環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) iso14001 2 根據(jù)期限完成任務(wù) -根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求完成cad數(shù)據(jù) -分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和專利 - 根據(jù)期限按排分配工作量 -在plm上設(shè)計(jì)cad -遵守不斷的技術(shù)革新 3 項(xiàng)目管理 - 參與fmea - 參與定義sppc - 參與設(shè)計(jì)評(píng)審 - 明細(xì)表編制 - 圖紙維護(hù)和更新 - 參與項(xiàng)目的fdpr 4產(chǎn)品的更改管理 -獲得對(duì)產(chǎn)品評(píng)價(jià)和工藝的更改(內(nèi)外和供應(yīng)商)的信息，注意在技術(shù)的發(fā)展 -與不斷的團(tuán)隊(duì)一起工作，獲得不同的對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)，以提高設(shè)計(jì) -參加更改管理會(huì)議，對(duì)產(chǎn)品的更改提供技術(shù)支持 5 p0 項(xiàng)目 -認(rèn)可計(jì)劃編制和與客戶溝通，并跟蹤 -樣品的制作 -問題分析 6 三包問題參予 7 公共盤上設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和更新
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.ehs程序的更新和各部門的回顧 2.ehs法律法規(guī)的收集和轉(zhuǎn)化為適合公司的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)最新標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)部門的溝通并予以實(shí)施4.環(huán)境因素和危害因素的定期評(píng)價(jià)，制定相應(yīng)措施并跟蹤 5.重大環(huán)境因素和重大危害因素的日常監(jiān)控6.公司的日常安全巡檢并針對(duì)安全隱患進(jìn)行整改并跟蹤 7.開展消防活動(dòng)（消防知識(shí)的普及，應(yīng)急人員的培訓(xùn)，督促消防設(shè)施的日常巡檢，跟蹤問題點(diǎn)的整改，消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)達(dá)標(biāo)申報(bào)8.開展環(huán)境安全活動(dòng)（專業(yè)公司，集團(tuán)以及政府所要求）9.安排年度職業(yè)病體檢，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)以及環(huán)保局的定期核查10.公司職業(yè)危害網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的相關(guān)資料并上報(bào)，負(fù)責(zé)職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)11.環(huán)境安全事故qrqc的開展及跟蹤，了解valeo其它工廠的安全警報(bào)并加以借鑒 12.專業(yè)公司的季度報(bào)表數(shù)據(jù)收集及發(fā)送，定期與bg信息溝通并將其對(duì)ehs的要求實(shí)施到公司內(nèi)部 13.組織ehs內(nèi)部審核：歷史內(nèi)審記錄的關(guān)閉及年度內(nèi)審和管理評(píng)審的推行，kpi目標(biāo)制定及達(dá)成狀況跟進(jìn)， 14.組織ehs外部審核及v5000中的安全和人機(jī)工程15.內(nèi)外部審核不符合項(xiàng)的改進(jìn)及跟蹤16.新員工的一級(jí)安全培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新設(shè)備的安全評(píng)審和參與舊設(shè)備的安全整改17.應(yīng)急預(yù)案的編制及相關(guān)活動(dòng)的組織（應(yīng)急小組、急救人員，急救藥箱） 18.工作服和安全鞋的采購(gòu)，領(lǐng)用確認(rèn) 19.監(jiān)控并指導(dǎo)車間的三廢管理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~8000
職位描述： 崗位要求：1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)電等相關(guān)背景專業(yè)2. 五年以上電機(jī)工藝管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)優(yōu)先考慮3. 有較強(qiáng)的工藝改進(jìn)意識(shí)和邏輯分析能力崗位職責(zé)：主要工作 :1.負(fù)責(zé)電機(jī)生產(chǎn)線工藝優(yōu)化；2.持續(xù)改善工藝，降低質(zhì)量成本技能要求；3.培訓(xùn)工人工藝要求；4.有電機(jī)生產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
進(jìn)出口專員（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 溫嶺市 ） | 臺(tái)州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. in charge of import & export customs clearancefor material & equipment;負(fù)責(zé)物料及設(shè)備進(jìn)出口清關(guān)工作2. in charge of related certificate application fromgovernment;負(fù)責(zé)向政府部門（海關(guān)等）提供相關(guān)的申請(qǐng)資料和認(rèn)證資料3. ship forwarder management;船運(yùn)與貨代管理4. related customs clearance documents management;海關(guān)清關(guān)相關(guān)文件資料管理5. shipping documents preparationshippingarrangement; 貨代文件管理及貨運(yùn)安排6. transportation cost control運(yùn)輸成本控制 7. other affairs regarding shipping & customs clearance; 關(guān)于貨運(yùn)及清關(guān)方面的其他事宜 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易相關(guān)或相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可將學(xué)歷放寬至大專學(xué)歷 2、英語(yǔ)應(yīng)用能力優(yōu)良，讀寫能力優(yōu)秀，口語(yǔ)能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮 3、有獨(dú)立操作進(jìn)出口、海關(guān)及出口退稅核銷等相關(guān)業(yè)務(wù)全套流程經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織實(shí)施進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù) 4、責(zé)任性強(qiáng)，能承受較大工作壓力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： about project1. participatemake vrf, q of the qcd for supplier;2. checkapprove the ots parts;3. checkapprove supplier’s ppap file;4. process audit for the fdpr, follow up the action for non-conformity;5. checkapprove is;incidents6. analysisvalidation for the bad parts of quality claim.c1,c2;7. every day review the opening incidents in supplier qrqc area;8. organize sorting for valeo warehouse,inform supplier;9. put the incidents on the srm, require supplier to submit pdca/fta;10. follow upurge the supplier corrective plan/action status/efficiency;11. for c1 incidents/recurrent incidents, need to process audit for supplier;supplier management13. training suppliermaking them know valeo requirement/ use tooling: pdca/fta,qrqc,spc,cp,fmea etc;14. periodic audit for the sop parts every two years;15. audit the supplier’s quality system every three years.other required qualification:1. have background/experience of productiontechnologyquality 2. more than 3 years quality management working experience in the field automation 3. good english ability 4. supplier quality control experience is preferred關(guān)于項(xiàng)目： 1、參與制定vrf文件，參與制定qcd合同的q；2、ots樣品認(rèn)可；3、對(duì)ppap文件審核認(rèn)可；4、fdpr 評(píng)審，并跟蹤不符合項(xiàng)的改進(jìn)情況；5、is樣品認(rèn)可；質(zhì)量事故處理：6、對(duì)投訴的產(chǎn)品進(jìn)行分析，確認(rèn)；7、每天將事故提交qrqc討論；8、組織對(duì)valeo倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理，并通知供應(yīng)商；9、將事故放在srm網(wǎng)上。要求供應(yīng)商提交pdca/fta；10、跟蹤及督促供應(yīng)商的問題改進(jìn)情況及實(shí)施；11、 針對(duì)c1事故/重復(fù)發(fā)生的事故對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行過程審核；供應(yīng)商管理：12、對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行預(yù)審核；13、培訓(xùn)供應(yīng)商了解valeo的要求及使用的工具；14、對(duì)sop的零件做周期性的審核；15、審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系。任職資格補(bǔ)充說(shuō)明：1、有生產(chǎn)、技術(shù)或質(zhì)量背景2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)中以質(zhì)量體系審核相關(guān)工作為主，有汽車行業(yè)背景優(yōu)先考慮 3、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力熟練 4、有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位要求：1. c&b management, 薪酬管理- be responsible for payroll calculationthe labor cost reporting. 負(fù)責(zé)薪資計(jì)算、人工費(fèi)用報(bào)表-responsible for salary structure improvedesign負(fù)責(zé)薪資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和設(shè)計(jì)- responsible for yearly personnel cost budget負(fù)責(zé)年度人工費(fèi)用預(yù)算- supervise the attendance record, man power investment analysis. 負(fù)責(zé)考勤、工時(shí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析- manage the employee’s social contributionretirement transaction. 負(fù)責(zé)員工社保福利管理及員工退休辦理.2. personnel management, 人事管理- manage the transaction of employment, transferlabor contract. 管理員工錄用手續(xù)、轉(zhuǎn)崗和勞動(dòng)合同 - be in charge of personnelpayroll database maintenance. 負(fù)責(zé)人事和付薪基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)- manage the wenling employee personnel reporting. 管理員工個(gè)人信息報(bào)告- hr information letter人事管理通知3.operator hiring 工人招聘- operator hiring according to production requirementprocedure根據(jù)生產(chǎn)需求和招聘流程展開工人招聘- hiring channel maintenance招聘渠道維護(hù)和拓展- operator exit interviewturnover analysis report工人離職面談及工人離職分析報(bào)告3. others 其他:others assigned by n+1其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.為實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)測(cè)試工裝或檢具2.支持制造手工樣件產(chǎn)品3.負(fù)責(zé)雨刮器機(jī)械強(qiáng)度試驗(yàn)4.管理實(shí)驗(yàn)室所有測(cè)試工裝崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，熟悉產(chǎn)品裝配流程，2.會(huì)使用catia軟件，熟悉使用測(cè)量工具，3.較強(qiáng)的動(dòng)手能力和質(zhì)量意識(shí)，良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃性.4.英文識(shí)讀能力
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