臺州農(nóng)村行政與經(jīng)濟管理崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、主持采購部工作，提出物資采購計劃，確保公司各項采購任務完成；并定期匯報采購落實結(jié)果；＜br /＞2、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況；＜br /＞3、監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制，指導并監(jiān)督下屬不斷提高業(yè)務技能；＜br /＞4、按計劃完成各類物資的采購任務，并盡量減少開支。＜br /＞＜br /＞職位要求：＜br /＞1、大專以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；＜br /＞2、良好的價值分析能力和較強的計劃組織以及團隊管控能力；＜br /＞3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力與出色的流程管理技能，優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力；＜br /＞4、英語基礎(chǔ)良好；＜br /＞5、三年以上通機，汽油機，發(fā)電機行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
電動車行業(yè)3年以上品管經(jīng)理經(jīng)驗，懂iso9000，電動車行業(yè)品管流程、工藝技術(shù)，有較強溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力.
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
電動車行業(yè)3年以上技術(shù)部經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有休閑車或高爾夫球車、電動汽車開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。28-45歲.面試須知： 面試請帶身份證原件，學歷、學位證書原件.
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
公司內(nèi)容:1.負責把握公司發(fā)展方向,制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負責審核制定公司項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程；3.制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作；4.推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；5.組織完成公司整體業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。任職資格：1.本科以上學歷，8年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗。受過管理學、領(lǐng)導科學、經(jīng)濟法、財務管理知識培訓。2.具有極強的敬業(yè)精神和豐富的制造業(yè)工作經(jīng)驗。3.具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉國外先進的企業(yè)管理模式。4.掌握人力資源管理、財務管理、生產(chǎn)/質(zhì)量管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗。5.具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性。6.作風嚴謹穩(wěn)健，精力充沛。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.營銷管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，英語六級以上，有5年以上對外貿(mào)易工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗2.熟悉現(xiàn)代管理模式，運用各種措施引導團隊，帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量的完成公司制訂的銷售策略。3.具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗。熟悉各種商業(yè)合同。4.具有出色的人際溝通能力，極強的開拓精神和組織能力。5.有電機行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先聯(lián)系人：戴女士聯(lián)系電話：0576-88869568郵箱：daixia@tzzp.cn
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有工程師職稱;汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗5年以上;35-45周歲。面試須知：面試請帶身份證原件、學歷、學位證書原件、相關(guān)職稱證書原件以及個人簡歷。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專文憑，專業(yè)不限，有父母親戚當教師的優(yōu)先；2、臺州本地人；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；5、年齡在22-30歲，工作穩(wěn)定性高的女性。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
應征要求：1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、5年及以上工作經(jīng)驗，2年及以上銷售管理經(jīng)驗，愿與企業(yè)共同發(fā)展，有水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、親和力佳，勇于挑戰(zhàn)自我，富有激情，具備較好的語言表達能力和文字撰寫能力，愿意親力親為指導下屬工作，能夠不辭勞苦地與養(yǎng)殖農(nóng)戶進行面對面的溝通交流，有同理心；4、能夠獨立開拓市場，執(zhí)行力強，具備較強的市場分析能力和學習能力，有較強的抗挫能力。崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定銷售相關(guān)制度，并負責管理部門的日常行為規(guī)范及業(yè)務工作；2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定符合公司相應發(fā)展階段的營銷規(guī)劃，落實分解年度、季度、月度工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；3、負責有效的團隊組建及梯隊培養(yǎng)，包括人員招聘、激勵、考核，以及新老員工的銷售技能培訓等；4、組織開展市場調(diào)研，收集各種市場信息，編寫市場調(diào)查報告，并及時反饋給上級；5、帶領(lǐng)團隊積極開拓市場，掌握良好的活動推廣技巧，同時處理對外的各種外聯(lián)關(guān)系，如網(wǎng)絡(luò)電視等媒體機構(gòu)及其他相關(guān)外協(xié)單位；6、及時處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種問題，并能有效提出改善問題的方法。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
應征要求：1、大專及以上學歷，3年以上行政工作經(jīng)驗，有過政府接待和生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的文字撰寫能力和敏銳的洞察力；3、工作細致認真，熟悉商務禮儀，具有良好的公關(guān)能力和應變能力，能承受較大工作壓力，具備高度的敬業(yè)心和團隊合作精神；4、熟悉工商等政府職能部門工作流程，擁有廣泛社會資源。崗位職責：1、負責公司外事活動的組織協(xié)調(diào)工作，代表公司或協(xié)同領(lǐng)導出席各項商務活動，同時負責各種文書的撰寫，如講話稿、工作計劃、會議紀要等；2、負責公司來訪人員的各項接待工作，以及相關(guān)政策文件、活動的對接工作；3、負責董事長日常決定、決議的督辦、跟蹤、落實及反饋工作；4、與政府機關(guān)、協(xié)會等相關(guān)機構(gòu)建立并維護良好的公共關(guān)系，同時做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄像等的收集、整理、存檔工作；5、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，實時反饋工作進度，并協(xié)助董事長協(xié)調(diào)各部門之間的工作；6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~25000
職位描述：
應征要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、廣告學、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、5年及以上營銷策劃崗位經(jīng)驗，3年及以上酒店同崗從業(yè)經(jīng)驗；3、責任心強、思維活躍，有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫能力和分析解決問題能力；4、有較強的市場拓展能力，具有一定的市場洞察力和美學敏感度，熟練操作powerpoint、proe、3d max等各種軟件；5、有過營銷策劃方面的成功經(jīng)驗，具備相關(guān)專業(yè)知識與執(zhí)行能力。崗位職責：1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及各項相關(guān)制度，同時根據(jù)公司發(fā)展方向及目標，擬定市場營銷策略并推進實施；2、負責制定銷售目標并落實分解年度、季度、月度工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標；3、組織并策劃各類市場營銷活動方案，編制及提交營銷活動的可行性報告，針對活動效果進行監(jiān)督、跟蹤、評估并提出活動改進措施方案；4、負責行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的調(diào)研、分析、總結(jié)，對公司項目進行初步規(guī)劃和研究，及時提供有建設(shè)性的發(fā)展思路；5、負責媒體渠道和市場渠道的開發(fā)和維護，并負責宣傳資料的設(shè)計與制作、軟文的編寫和各種廣告的設(shè)計；6、負責營銷團隊的組建培訓和日常管理，同時處理對外的各個外聯(lián)關(guān)系。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
應征要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，國際貿(mào)易、市場營銷、英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，有團隊組建經(jīng)驗者優(yōu)先；3、責任心強，能吃苦耐勞，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和英語聽說讀寫能力，能承受較大工作壓力；4、具有良好的業(yè)務開拓能力和商務談判技巧，能熟練操作各種辦公軟件及電商平臺等；5、熟悉外貿(mào)整個流程操作，能夠獨立完成布展和參展期間的一切事宜者優(yōu)先考慮。崗位職責：1、負責制定公司外貿(mào)相關(guān)制度并管理外貿(mào)業(yè)務工作，包括對外貿(mào)訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制等；2、制定并落實分解年度、季度和月度銷售計劃，同時根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略；3、有豐富的外貿(mào)業(yè)務開拓能力，并組建管理外貿(mào)銷售團隊，包括人員招聘、外貿(mào)銷售技能培訓等；4、積極參加國內(nèi)外各種展會，并通過電商平臺獲取更多客戶資源；5、負責與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，并處理好各種外聯(lián)關(guān)系，如貨代公司、外管局等相關(guān)機構(gòu)。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
應征要求：1、大專及以上學歷，機械、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗，有過知名摩企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有扎實的專業(yè)理論知識和豐富實踐經(jīng)驗，有較強的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，了解國內(nèi)外摩托車發(fā)展動態(tài)及趨勢，熟練操作cad、3d-max等設(shè)計軟件；4、性格穩(wěn)重，工作細致嚴謹，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的事業(yè)心和責任感，注重團隊協(xié)作。崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并組織實施技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況提出修改方案；2、負責建立并完善公司技術(shù)研發(fā)管理體系，規(guī)范技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)的管理工作；3、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展，推廣新技術(shù)的應用，提升公司產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計水平；4、負責公司產(chǎn)品設(shè)計方案的審定，同時負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計和制造中出現(xiàn)的技術(shù)問題；5、有過動力系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，同時熟悉騎式車和踏板車外觀（包括車架、塑料件等）設(shè)計；6、負責技術(shù)研發(fā)團隊的人才梯隊培養(yǎng)及日常管理工作；7、負責與重要客戶有關(guān)技術(shù)方面的溝通和支持，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應征要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、新聞學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備較強的文字撰寫能力；2、5年及以上家居、家裝相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)家居行業(yè)市場行情，有良好的市場判斷能力和較強的市場開拓能力，熟悉慕思、楷模、大普、格調(diào)等品牌者優(yōu)先；3、工作認真負責，親和力佳，愿意親力親為指導下屬工作，并認同企業(yè)理念，愿同企業(yè)共同發(fā)展；4、具有較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃能力和良好的溝通技巧，具備較強的抗壓能力。崗位職責：1、組織制定公司各項相關(guān)制度并負責監(jiān)督管理各門店的日常運營工作；2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定符合公司相應發(fā)展階段的營銷規(guī)劃并落實分解年度、季度、月度工作計劃；3、負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊，設(shè)計符合公司經(jīng)營現(xiàn)狀的員工晉升通道，并組織開展員工考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；4、掌握良好的活動推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力；5、監(jiān)控各分店的服務質(zhì)量，注重團隊的業(yè)務技能及禮儀培訓，提升客戶滿意度；6、能及時處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種重要問題，并能有效提出改善各種問題的方法。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責： 1、策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標 2、制定日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系 3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整 4、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍 5、制定公司運營標準并監(jiān)督實施 任職資格: 1、理工科本科或以上學歷，有mba學歷者優(yōu)先考慮； 2、具備現(xiàn)代企業(yè)運營的完整知識體系，能夠熟練運用各類運營管理工具； 3、負責企業(yè)內(nèi)部運營問題分析與解決，全面建立企業(yè)目標管理、標準化管理體系，制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃；對經(jīng)營的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力和執(zhí)行能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1． 參與新產(chǎn)品開發(fā)評審，從產(chǎn)品技術(shù)和工藝實現(xiàn)的角度進行可行性分析；2． 根據(jù)項目部傳遞的開發(fā)文件，組織實施新品設(shè)計，編制產(chǎn)品標準；3． 負責公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計上的研究與改良，及時滿足客戶和生產(chǎn)的需要；4． 協(xié)助項目部跟蹤和跟進試制、試產(chǎn)計劃，對試制過程中的工藝問題及時提出改進建議，并指導實施；5． 編制材料工藝消耗定額明細表和匯總表；6． 負責工藝紀律的制定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；7． 負責收集、研究公司產(chǎn)品的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動態(tài)，并根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀提出改進方案；8． 組織調(diào)查和收集國內(nèi)外汽配行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握最新技術(shù)和工藝；9． 設(shè)計工藝規(guī)程，編制作業(yè)指導書和其他有關(guān)工藝文件；10． 編制新產(chǎn)品檢驗標準和檢驗規(guī)程；11． 負責新工藝、新材料、新技術(shù)的培訓，做好現(xiàn)場工藝指導；12． 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析和驗證，對其中存在的工藝問題及時進行修訂和完善；13． 驗證和貫徹下達的工藝文件，并及時修改不合理的地方；14． 負責技術(shù)類資料文件的保管；15． 負責公司技術(shù)標準化日常工作的歸口管理。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、男性，35歲至45歲，大學?？埔陨蠈W歷；機電相關(guān)專業(yè);2、10年以上電機（三相異步電機尤佳）生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗；3、協(xié)助公司總經(jīng)理分管公司生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)等工作。 待遇：20萬/年以上，具體面議
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
職位描述：工作職責：1、制定集團公司人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的快速擴張?zhí)峁┤肆Y源支持；2、負責集團公司的組織結(jié)構(gòu)的重設(shè)與規(guī)劃；2、構(gòu)建、規(guī)劃與平衡公司人力資源管理體系，確保人力資源工作成為業(yè)務的戰(zhàn)略伙伴；3、負責集團公司及下屬企業(yè)的人才梯隊建設(shè)與管理人員培養(yǎng)；4、建立員工職業(yè)生涯管理機制和完善企業(yè)培訓開發(fā)體系；5、推進和完善企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)提升人力資源品牌美譽度；6、指導、監(jiān)控人力資源各大職能模塊經(jīng)理及后勤事業(yè)群的日常工作。任職要求：1、mba或碩士以上學歷，管理或人力資源相關(guān)專業(yè)；2、至少10年以上工作經(jīng)驗，至少擔任上市公司或民營大型集團副總裁職位經(jīng)驗3年以上，有全球企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備國際領(lǐng)先的人力資源理念；4、卓越的領(lǐng)導力，前瞻性眼光，精力充沛；5、善于變革，有創(chuàng)新精神；6、品行端正，誠信務實，具有強烈的責任心和進取精神，7、具備很強的心理承受和調(diào)適能力，能承擔較大工作壓力。8、有海外學習，工作背景為佳；9、英語流利；10、能適應國外出差。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、招聘單位：臺州市逸石教育咨詢有限公司；2、專業(yè)要求：最好是文秘專業(yè)，有前臺接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；3、戶籍要求：臺州籍人；4、性別年齡：女性，年齡18-35歲，工作穩(wěn)定性高的。5、工作要求：簡單熟悉計算機office辦公軟件，辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；6、能力要求：責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；7、薪酬待遇：面談8、聯(lián)系方式：辦公電話：88197788，或咨詢15805760888
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、招聘單位：臺州市四川商會；2、專業(yè)要求：最好是文秘專業(yè)，有前臺接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；3、戶籍要求：臺州籍人或在臺州的四川籍人；4、性別年齡：女性，年齡18-35歲，工作穩(wěn)定性高的。5、工作要求：簡單熟悉計算機office辦公軟件，辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；6、能力要求：責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；7、薪酬待遇：年薪3萬+績效8、聯(lián)系方式：辦公電話：88883070，或咨詢13396900111
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
【崗位職責】1) 根據(jù)公司年度銷售計劃，設(shè)立管轄商圈銷售目標，并指導團隊成員完成銷售任務，對商圈的市占率和業(yè)績結(jié)果負責，并確保盈利；2) 負責門店管理工作，包括品牌管理、資源維護、市場營銷推廣、服務規(guī)范、行政形象管理等；3) 貫徹公司文化的建設(shè)與團隊核心理念價值觀的塑造工作，確保團隊的高效性和競爭力；4) 負責商圈人才梯隊建設(shè)，關(guān)注人員儲備培養(yǎng)，保持團隊的穩(wěn)定性；5) 負責上傳下達公司各項規(guī)章制度，并在所轄商圈的貫徹執(zhí)行落地?！救温氋Y格】1、誠實守信、吃苦耐勞、具有良好的團隊精神；2、能承受較強的工作壓力，具有強烈企圖心，愿意挑戰(zhàn)高薪；3、有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先4、兩年以上一、二手房產(chǎn)經(jīng)紀銷售經(jīng)驗，一年以上帶團隊經(jīng)驗晉升空間管理線：經(jīng)紀人-店經(jīng)理-店長（或合伙人）-區(qū)域負責人（或區(qū)域合伙人）；創(chuàng)業(yè)線：經(jīng)紀人-店經(jīng)理-店長（或合伙人）-店東-擴張規(guī)模店面店東。2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度4、普通話流利;有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。作息時間：上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。上升空間經(jīng)紀人薪資待遇：試用期底薪3000（含1000元績效）+提成轉(zhuǎn)正后高額提成：42-80%商圈經(jīng)理薪資待遇：保障薪資5000元，團隊業(yè)績提成8%，年終利潤分紅加入我們待遇從優(yōu)，裝備齊全，住宿全免，溫嶺最大的房地產(chǎn)中介公司，全國品牌，想賺錢就來德祐。。。。