學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責1.負責勞動合同、績效考核、福利保險工作。2.負責辦理錄用離職人員的入職手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事檔案。做好五險一金和人事檔案等內(nèi)容的移交工作。3.協(xié)助處理員工投訴和勞動爭議。4.負責員工轉正、考核、薪資、福利、保險、獎懲等管理工作，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的報批手續(xù)。5.負責員工勞動紀律和考勤管理。6.負責文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作，做好全廠各類檔案的立卷、歸檔、保管、利用工作，嚴格履行資料借閱手續(xù)。 ,7.負責公司合同管理工作，做好合同呈遞、簽署和歸檔工作，并建立電子臺帳。 任職資格1、經(jīng)驗：從事相關工作經(jīng)驗一年以上。2、能力要求：具有較好的組織能力、執(zhí)行能力和人際交往能力。 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在22-35歲，女性。