臺(tái)州企業(yè)資源計(jì)劃管理崗位列表
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
公司新開(kāi)產(chǎn)線，新車間現(xiàn)在急缺80人，好部門，工做超級(jí)輕松待遇好工作內(nèi)容：1、公司主要生產(chǎn)電路板插件和小型電機(jī)，車間非常干凈有空調(diào)，工作超級(jí)輕松，長(zhǎng)白班。2、招聘崗位：插件，組裝。薪資福利：計(jì)時(shí)一天160-190元，第一個(gè)月綜合工資4700-5000左右、第二個(gè)月計(jì)時(shí)一天170-200元，綜合工資5500到6000左右，到生日節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)。3、每月15號(hào)發(fā)薪4、食宿：公司有食堂，包住，寬敞明亮的住宿條件（4-6人/間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等，水電費(fèi)平攤。5、公司有豐富的文體活動(dòng)，定期舉辦生日晚會(huì)及文康活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球、足球、臺(tái)球，拔河比賽，爬山運(yùn)動(dòng)會(huì)，k歌比賽、周年慶等活動(dòng)）6、提供完善的培訓(xùn)體系（包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)），為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃。要求：1、工作時(shí)間：7:30-16:30，加班2-3小時(shí)。2、年紀(jì)18-50周歲，男女不限，學(xué)歷不限，會(huì)基本算數(shù)及26個(gè)英文字母，無(wú)明顯紋身、傷疤，不染發(fā)、3、站坐均可安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
公司新開(kāi)產(chǎn)線，新車間現(xiàn)在急缺80人，好部門，工做超級(jí)輕松待遇好工作內(nèi)容：1、公司主要生產(chǎn)電路板插件和小型電機(jī)，車間非常干凈有空調(diào)，工作超級(jí)輕松，長(zhǎng)白班。2、招聘崗位：插件，組裝。薪資福利：計(jì)時(shí)一天160-190元，第一個(gè)月綜合工資4700-5000左右、第二個(gè)月計(jì)時(shí)一天170-200元，綜合工資5500到6000左右，到生日節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)。3、每月15號(hào)發(fā)薪4、食宿：公司有食堂，包住，寬敞明亮的住宿條件（4-6人/間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等，水電費(fèi)平攤。5、公司有豐富的文體活動(dòng)，定期舉辦生日晚會(huì)及文康活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球、足球、臺(tái)球，拔河比賽，爬山運(yùn)動(dòng)會(huì)，k歌比賽、周年慶等活動(dòng)）6、提供完善的培訓(xùn)體系（包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)），為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃。要求：1、工作時(shí)間：7:30-16:30，加班2-3小時(shí)。2、年紀(jì)18-50周歲，男女不限，學(xué)歷不限，會(huì)基本算數(shù)及26個(gè)英文字母，無(wú)明顯紋身、傷疤，不染發(fā)、3、站坐均可安排。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)。2、了解國(guó)家對(duì)于產(chǎn)品法律法規(guī)，對(duì)于加工設(shè)備、工裝模具、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有一定的了解。3、熟練使用cad軟件及辦公軟件。工作職責(zé)：1、新產(chǎn)品的試制工作、原有產(chǎn)品的改型工作。2、編制工藝流程，參與編制控制計(jì)劃。3、工藝工裝、工位器具的設(shè)計(jì)和改進(jìn)。4、材料和生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì)和不斷優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工作標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品目視圖的管理。6、設(shè)備與模具的管理與改進(jìn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)公司的員工工資計(jì)算。2、必須要excel使用非常熟練。3、有強(qiáng)烈的數(shù)字觀念。3、責(zé)任心強(qiáng)。4、有長(zhǎng)期服務(wù)企業(yè)的意識(shí)。5、必須臺(tái)州戶籍。6、要求未婚且近3年不計(jì)劃結(jié)婚者或已婚且有孩子者。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資質(zhì)： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)。 2、要求了汽車的基本知識(shí)，熟悉汽車電器知識(shí)，熟悉汽車線束的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用autocad及office軟件。 3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé)： 1、新產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)、原有產(chǎn)品的改型設(shè)計(jì). 2、編制工藝流程，參與編制控制計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)汽車線束相關(guān)支架、保險(xiǎn)盒的設(shè)計(jì)。4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣線試制。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)。2、了解國(guó)家對(duì)于產(chǎn)品法律法規(guī)，對(duì)于加工設(shè)備、工裝模具、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有一定的了解。3、熟練使用cad軟件及辦公軟件。4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)：1、新產(chǎn)品的試制工作、原有產(chǎn)品的改型工作。2、編制工藝流程，參與編制控制計(jì)劃。3、工藝工裝、工位器具的設(shè)計(jì)和改進(jìn)。4、材料和生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì)和不斷優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工作標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品目視圖的管理。6、設(shè)備與模具的管理與改進(jìn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷。機(jī)械類專業(yè)。2、三年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉ts16949標(biāo)準(zhǔn)，掌握f(shuō)mea、spc、msa、apqp、ppap五大工具的運(yùn)用及各種質(zhì)量改善工具的運(yùn)用； 4、需要有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和決斷能力。5、汽車線束行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)：1、建立完善質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的運(yùn)行。2、.負(fù)責(zé)產(chǎn)品先期質(zhì)量工作，參與編制控制計(jì)劃、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)和制定試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)計(jì)劃等工作； 3. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量、實(shí)驗(yàn)室管理。4 負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴處理，制定糾正措施，跟進(jìn)措施的有效執(zhí)行。5. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)分析，支持配合生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)提升和防錯(cuò)工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)物流部倉(cāng)儲(chǔ)科、計(jì)劃科日常管理工作，建立部門各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化，督導(dǎo)完成本部門工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸管理，參與物流包裝方案設(shè)計(jì)及優(yōu)化3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)6s管理，批次管理，庫(kù)存成本管理，盤點(diǎn)等倉(cāng)庫(kù)管理工作；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及物流需求計(jì)劃的管理；5、負(fù)責(zé)交付計(jì)劃的管理。任職要求：1、8年以上pmc相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上pmc經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、有大型制造業(yè)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)布局規(guī)劃，智能化規(guī)范方案落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、全日制大專以上學(xué)歷，熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理方面的軟件；4、敢于擔(dān)當(dāng)，原則性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本部的日常管理工作；2、組織制定財(cái)務(wù)成本方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況報(bào)告；4、負(fù)責(zé)制定全面的成本控制計(jì)劃，核算、分析和改進(jìn)工作；5、負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品價(jià)格；6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。2、具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策；3、3-5年財(cái)務(wù)成本工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；4、臺(tái)州當(dāng)?shù)厝嘶蛟谂_(tái)州定居的新臺(tái)州人
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總部及分子公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。3、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析；4、負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害；6、熟悉資本市場(chǎng)的運(yùn)作，對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系崗位要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮；2、具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀較強(qiáng)；10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。3、熟悉企業(yè)信息化管理及erp系統(tǒng)。熟悉高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。4、有較強(qiáng)的溝通、組織、分析、判斷及宏觀調(diào)控能力，具有極強(qiáng)的談判能力、優(yōu)秀的處理公共事務(wù)能力，有成本意識(shí)和風(fēng)控意識(shí)；5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，極佳的執(zhí)行力，能夠忠誠(chéng)履行職責(zé)，并具有極好的溝通技巧、處理事務(wù)的能力和語(yǔ)言表達(dá)能力6、臺(tái)州本地人或在臺(tái)州定居的新臺(tái)州人優(yōu)先，薪資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃安排；2、負(fù)責(zé)推進(jìn)本班/組人員調(diào)配、5s活動(dòng)；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程管控，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作，降低廢品率；5、負(fù)責(zé)本班/組人員教育培訓(xùn)及績(jī)效考核；6、協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)管理工作。任職資格：1.熟悉精益生產(chǎn)；2.在汽車密封條行業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.有erp應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1 中技或以上文化；2 20--45歲，男女不限；3 一年以上計(jì)劃或統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)薪資待遇底薪+提成（詳細(xì)面談）有意向者請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷后直接聯(lián)系：戴總 13968545241
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、擁有良好的品德、品質(zhì)與職業(yè)操守。2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程。3、熟悉erp、5s、6s、iso、jit管理模式及績(jī)效管理、熟悉ce、gs、rohs、tuv、ccc等產(chǎn)品認(rèn)證。4、有過(guò)成功的管理案列。5、能較熟練運(yùn)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。6、靈活運(yùn)用各種管理技巧，以及現(xiàn)代人力資源規(guī)劃之績(jī)效考核評(píng)估、薪資制度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)管理和各項(xiàng)制度之?dāng)M定。7、能獨(dú)立監(jiān)制產(chǎn)能及分析，建立各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)計(jì)劃部門之物料領(lǐng)用和損耗標(biāo)準(zhǔn)。8、具備一定的文筆功底。9、熟知?jiǎng)趧?dòng)法各項(xiàng)法律法規(guī)。聯(lián)系人：13586205532 戴總
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念；3.掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)/質(zhì)量管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 4，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力薪資面談?dòng)幸庀蛘哒?qǐng)直接聯(lián)系：戴先生 13968545241
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
一、有生產(chǎn)助理或生產(chǎn)計(jì)劃員工作經(jīng)驗(yàn)；二、懂生產(chǎn)計(jì)劃的編制和監(jiān)督執(zhí)行任務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定、產(chǎn)能的調(diào)整、生產(chǎn)進(jìn)度的控制、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整，確保所有訂單按期、保質(zhì)、保量地完成。三、懂編制公司總的生產(chǎn)計(jì)劃和各車間的生產(chǎn)分計(jì)劃、分析材料情況、編制材料需求計(jì)劃、更新生產(chǎn)計(jì)劃、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況、管理材料庫(kù)存、協(xié)調(diào)與車間等接口部門的配合工作。四、有外企工作驗(yàn)者優(yōu)先。聯(lián)系方式：13666850155（張先生）0576-89370590
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、精通體系管理，精通企業(yè)營(yíng)銷管理、技術(shù)研發(fā)、品質(zhì)管控、供應(yīng)鏈管理、物流管理體系2-3個(gè)模塊3、精通戰(zhàn)略管理，能根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定出分管模塊的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并能制定切實(shí)可行的執(zhí)行計(jì)劃4、超強(qiáng)的計(jì)劃分解和管控能力，運(yùn)用科學(xué)的手段保證計(jì)劃的順利執(zhí)行5、精通現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，能建立規(guī)范的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并能以此指導(dǎo)下屬職能部門工作6、超強(qiáng)的駕馭能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，能根據(jù)公司需要打造出匹配的團(tuán)隊(duì)有意向者請(qǐng)直接聯(lián)系：戴先生 13968545241
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、擁有良好的品德、品質(zhì)與職業(yè)操守。2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程。3、能較熟練運(yùn)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。4、靈活運(yùn)用各種管理技巧，以及現(xiàn)代人力資源規(guī)劃之績(jī)效考核評(píng)估、薪資制度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)管理和各項(xiàng)制度之?dāng)M定。5、能獨(dú)立監(jiān)制產(chǎn)能及分析，建立各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)計(jì)劃部門之物料領(lǐng)用和損耗標(biāo)準(zhǔn)。6、具備一定的文筆功底。7、熟知?jiǎng)趧?dòng)法各項(xiàng)法律法規(guī)。