臺(tái)州市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
一、職責(zé)描述：1.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司原料藥、中間體的出口銷售工作，確保達(dá)成銷售目標(biāo)；2.準(zhǔn)確有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息，使客戶充分了解公司產(chǎn)品，樹立公司品牌形象； 3.及時(shí)有效地收集市場(chǎng)上的行業(yè)信息，為公司的營(yíng)銷策略提供合理化建議； 4.維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)潛在客戶。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、制藥工程類、化學(xué)類、生物類、英語(yǔ)、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)，男性優(yōu)先； 2.良好的人際溝通能力和執(zhí)行力，良好的邏輯思維能力； 3.吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能接受出差，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；4.流利的英語(yǔ)聽說讀寫能力；5.有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；3、施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題；4、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。任職資格：1、大學(xué)大專及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、3年至5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，；3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；5、具有良好的技術(shù)英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用cad制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、性格開朗，能吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有進(jìn)取心。3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言溝通能力；4、對(duì)銷售工作有較高的熱情，敢于主動(dòng)營(yíng)銷，挑戰(zhàn)高薪；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；以上工作待遇優(yōu)厚，提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的晉升、福利和提成機(jī)制，有相關(guān)銷售/客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎致電咨詢或來司面試！薪酬待遇：3000--15000
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
直接上級(jí)：副總經(jīng)理工作職責(zé)：1、外貿(mào)部日常工作管理； 2、外貿(mào)部人事管理；3、外貿(mào)業(yè)務(wù)開展；4、完成上級(jí)交辦的其他日常工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)6級(jí)以上；2、有豐富的人員管理經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力；3、能有效組建并高效管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2000~8000
職位描述：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn).品貌端正.能吃苦耐勞.做事踏實(shí)進(jìn)??；具備較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)習(xí)主動(dòng)性強(qiáng)、做事有責(zé)任心。3、抗壓能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪。4、無經(jīng)驗(yàn)做事認(rèn)真好學(xué)可以培養(yǎng)，當(dāng)然有銷售者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；2）負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源部門工作；3）定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；4）負(fù)責(zé)人力資源部門團(tuán)隊(duì)管理，重點(diǎn)貫徹實(shí)施并達(dá)成招聘目標(biāo)，及時(shí)輸送人才。任職要求：1）形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，良好的中英文語(yǔ)言表達(dá)能力；2）具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3）人力資源專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)管理能力；4）對(duì)當(dāng)?shù)厝瞬耪哂幸欢ǖ牧私?，具備良好的學(xué)習(xí)力；5）具有良好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力及服務(wù)意識(shí)。在伯明漢您將獲得：☆薪資：行業(yè)內(nèi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資?！钌鐣?huì)保險(xiǎn)：完善的社會(huì)保障體系?！罟?jié)假日禮品禮金：法定節(jié)假日的員工福利?！罘ǘü?jié)假日休假☆帶薪年假☆員工旅游☆免費(fèi)英語(yǔ)課程學(xué)習(xí)☆職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制☆全國(guó)內(nèi)工作調(diào)任機(jī)會(huì)☆年度公司聚會(huì)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
任職要求：1.良好的人力資源觀念，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；2.完成招聘渠道開發(fā)、簡(jiǎn)歷處理、面試等人才引入任務(wù)；3.協(xié)助中心校長(zhǎng)完成校區(qū)其他工作。崗位職責(zé)：1）按照人員需求計(jì)劃，準(zhǔn)確對(duì)外發(fā)布招聘信息；2）積極開發(fā)招聘渠道，及時(shí)收集相關(guān)簡(jiǎn)歷；3）按照規(guī)定流程進(jìn)行面試，嚴(yán)格考察候選人資格；4）協(xié)助中心校長(zhǎng)完成校區(qū)招聘工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
有一定的管理能力的，能有號(hào)召力，有駕駛證的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)，工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，有二年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、有兩三年的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)2、形象氣質(zhì)好的優(yōu)先考慮3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上4、薪資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.有1-2年以上金融理財(cái)產(chǎn)品或者其他銷售方面經(jīng)驗(yàn)；2.有客戶資源或潛在客戶資源優(yōu)先;3.有開發(fā)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；4.具備獨(dú)立維護(hù)客戶能力；5.具有豐富同行業(yè)從業(yè)者人脈資源；6.對(duì)銷售工作有強(qiáng)烈的興趣且具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和良好的人際交流，思維敏捷，勇于開拓；7能接受高強(qiáng)度工作并享受高薪者錄取從優(yōu)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
任職資格：1、20-28歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利：無責(zé)任底薪2500+提成+績(jī)效+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)，月休5天，工作8小時(shí)，月薪3000-8000，帶薪年假，法定節(jié)假日地址：浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)路橋街道西路橋大道555號(hào)天時(shí)大廈23樓 臺(tái)州市溫嶺服務(wù)業(yè)大廈17樓1708室 臺(tái)州市臨海耀達(dá)大廈17樓1706室 聯(lián)系電話：18867983002
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道發(fā)展的規(guī)劃；2 負(fù)責(zé)發(fā)展新代理商，簽訂代理協(xié)議；3 按時(shí)完成經(jīng)銷商回款任務(wù)；4 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)分銷渠道管理，完成渠道的銷售任務(wù)；5 負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決；6 協(xié)助代理商組建、管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高代理商的競(jìng)爭(zhēng)力。任職資格1 高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2 2年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有大區(qū)渠道市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3 熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及分銷商體系，有分銷商渠道開發(fā)及管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；4 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力；5 熱愛渠道銷售工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
從事電鍍行業(yè)業(yè)務(wù)或從事電動(dòng)車制造行業(yè)業(yè)務(wù)管理崗位2年以上，能獨(dú)立開發(fā)新客戶。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。 2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。 4.對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。 5.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)提出中肯意見。 6.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。 7.銷售公司代理所有產(chǎn)品線產(chǎn)品。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)的女士?jī)?yōu)先，沒工作經(jīng)驗(yàn)的公司專人帶領(lǐng)開展工作；2、形象好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力；3、性格開朗善于交流，溝通能力強(qiáng)；4、品行端正，工作積極，責(zé)任感強(qiáng)。崗位職責(zé):1、積極開發(fā)和維護(hù)消費(fèi)者，團(tuán)購(gòu)客戶；2、提高產(chǎn)品知名度；3、收集、整理客戶資料；4、策劃和開展團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)；工資：試用期4000元/月+提成，（試用期業(yè)績(jī)突出根據(jù)百分比最高可拿8000元/月） ，轉(zhuǎn)正后人均8000元-20000元每個(gè)月（基本工資+ 績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+社保） 內(nèi)部有晉升，福利待遇好
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)臺(tái)州空調(diào)經(jīng)銷商開發(fā)和日常拜訪
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
要求：高中以上學(xué)歷； 1. 良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)； 2. 具備市場(chǎng)分析能力、策劃能力和推廣經(jīng)驗(yàn)、3有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極的工作態(tài)度， 4、 有工業(yè)品銷售推廣經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械、化工、電子、銷售專業(yè)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
要求：高中以上學(xué)歷； 1. 良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)； 2. 具備市場(chǎng)分析能力、策劃能力和推廣經(jīng)驗(yàn)、3有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極的工作態(tài)度， 4、 有工業(yè)品銷售推廣經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械、化工、電子、銷售專業(yè)優(yōu)先。