臺州招商管理崗位列表
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.超聲介入治療術(shù)的準備工作并協(xié)助完成各項護理工作；2.負責超聲圖文報告的準確性、及時性，和診療室的整齊；3.介入器械的清洗、消毒，耗材及工作量的登記；4.介入預約和宣教；5.急救藥物的管理。其他：有護士執(zhí)業(yè)證書，會方言，吃苦耐勞能勝任崗位工作。住宿自理。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、入院管理中心前臺預約2、進行護理輔助工作3、有護士執(zhí)照優(yōu)先
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、負責診療秩序管理及診區(qū)環(huán)境管理2、負責病人答疑問詢等工作3、熟練掌握門診信息系統(tǒng)4、有護士執(zhí)照優(yōu)先
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.超聲報告輸入2.報告紙質(zhì)管理專業(yè)：醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先其他：熟悉電腦操作，打字較快。細心負責、住宿自理。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、做好婦保各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報2、協(xié)助醫(yī)生做好各類高危病種的登記3、配合完成科室日常管理工作
區(qū)域銷售經(jīng)理（工作地點：黃巖區(qū)-頭陀鎮(zhèn) ） | 浙江恒大醫(yī)療器械有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 1、能吃苦！人品好！2、善于溝通！3、能夠適應在外省出差！4、具有醫(yī)學檢驗相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先！ 5、派駐廣東市場，學歷為大專以上
質(zhì)量部（工作地點：黃巖區(qū)-頭陀鎮(zhèn) ） | 浙江恒大醫(yī)療器械有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~6500
職位描述： 建立質(zhì)量管理體系，制定產(chǎn)品工廠質(zhì)量標準，制定生產(chǎn)車間管理系統(tǒng)，公司本著共發(fā)展共創(chuàng)業(yè)的精神，歡迎有志者加入！
質(zhì)量管理人員（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 浙江恒大醫(yī)療器械有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1、人品要好，責任心強，體貌端正，能吃苦，學習能力強， 2、思想活躍！善于溝通和協(xié)調(diào)。3、主動發(fā)現(xiàn)問題并積極處理問題。臨床醫(yī)學及檢驗學專業(yè)優(yōu)先，酬薪面議。學歷大專及以上。
區(qū)域銷售主管（工作地點：臺州市 黃巖區(qū) ） | 浙江恒大醫(yī)療器械有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、人品要好，責任心強，體貌端正，能吃苦，學習能力強， 2、能夠適應經(jīng)常在外省出差，3、具有團隊合作精神，服從領(lǐng)導的安排！派駐廣東市場！
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 本公司現(xiàn)有海天塑料機4臺，全自動一步法和半自動吹瓶機二臺，要求：能具有獨立管理車間和人員的能力，責任心強，能夠吃苦，24小時隨時到崗，工資待遇4500以上，享受公司基本保險。公司提供免費食宿，享受基本的大的節(jié)假日。公司找人的理念是尋找合作者，參與公司的管理，并非讓你做個簡單的打工者！
銷售（工作地點：黃巖區(qū) ） | 浙江恒大醫(yī)療器械有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責1 負責轄區(qū)內(nèi)渠道發(fā)展的規(guī)劃；2 負責發(fā)展新代理商，簽訂代理協(xié)議；3 按時完成經(jīng)銷商回款任務；4 負責轄區(qū)內(nèi)分銷渠道管理，完成渠道的銷售任務；5 負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決；6 協(xié)助代理商組建、管理銷售團隊，提高代理商的競爭力。任職資格1 ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力；3 熱愛渠道銷售工作。
急招質(zhì)檢（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 ） | 臺州宏達輕紡有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.負責車間生產(chǎn)產(chǎn)品留樣檢測，并數(shù)據(jù)分析，匯總，編制質(zhì)量日報等工作！2.要求熟練操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感性強！3.做事細心，沉穩(wěn)，有責任心！
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：8人| 薪酬待遇：7000~8000
職位描述： 能吃苦耐勞，努力上進，愛學習，對數(shù)字敏感，能適應二班倒工作！有上升空間?。ǚ垦a＋餐補＋全勤獎＋安全獎＋考核獎＋五險）綜合薪資7000-8500）！
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：5500~7500
職位描述： 1、60周歲以下，身體健康，能夠吃苦耐勞，服從管理,責任心強，能適應二班倒/12小時工作制（7點交班）；遵守公司各項規(guī)章制度，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、綜合月薪6000～8500元，包住有食堂。
文員（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江東港科技發(fā)展有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責1、錄入工程耗材數(shù)量、用cad畫工程人員現(xiàn)場勘測圖；2、電話接聽、記錄，與分、市公司相關(guān)人員聯(lián)系溝通；3、管理工程檔案、資料；任職資格1、能熟練運用office等辦公軟件,會用cad畫圖；2、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的口頭表達能力和溝通能力；
網(wǎng)絡管理員（工作地點：臨海市-涌泉鎮(zhèn) ） | 臺州楓葉船業(yè)有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、計算機或it相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2、二年以上的網(wǎng)絡管理、服務器網(wǎng)管工作經(jīng)驗； 3、熟悉路由器，交換機、防火墻的網(wǎng)絡設備的設置與管理； 4、了解操作系統(tǒng)，熟練掌握日常網(wǎng)絡維護和電腦辦公軟件操作技能； 5、學習能力強，較好的溝通、協(xié)作能力和執(zhí)行力，具備良好的服務意識。
辦公室主任（工作地點：臨海市-涌泉鎮(zhèn) ） | 臺州楓葉船業(yè)有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~7500
職位描述： 1、負責發(fā)揮公司高層領(lǐng)導參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能；2、根據(jù)上屬公司領(lǐng)導和高層指示，安排做好公司活動組織和接待工作；3、統(tǒng)籌公司人力資源與后勤管理；4、對公司行政事務的統(tǒng)籌安排和內(nèi)部管理；5、負責公司制度、文件等的起草制定、執(zhí)行；6、對各類政府性相關(guān)工作的對接處理。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（代招）馬術(shù)學徒（工作地點：路橋區(qū)-新橋鎮(zhèn) 椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江東曉文具有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 1、跟教練學習馬術(shù)運動知識；2、學會后教學員馬術(shù)相關(guān)知識；3、可以考國家級馬術(shù)教練許可證；4、薪資面議，請直接聯(lián)系13968603288 李總
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、大專以上學歷，國際貿(mào)易、英語或其他相關(guān)專業(yè).2、英語等級cet-4以上，有工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用.3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，有親和力，責任心強.4、待遇基本工資+提成，包吃包住。5、應屆生也可以。
招聘主管（工作地點：臨海市 ） | 頂立新材料科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領(lǐng)導審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;3.負責協(xié)助領(lǐng)導制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;4.負責具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;5.組織進行人員初試和復試，確定合適人選并報上級領(lǐng)導審批;6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;7.負責員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結(jié)和評估;8.與外部招聘機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
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