學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
拉夏貝爾旗下us家居生活館 工作職責(zé)： 1、產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類(lèi)、商品陳列順序和區(qū) 域管理、商品折疊管理、商品返倉(cāng)管理、商品防盜管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理等其他的店鋪相關(guān)工作； 2、區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔： 3、員工管理：負(fù)責(zé)店鋪區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助店經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵(lì)店鋪區(qū)域的員工，協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排： 4、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，18-32周歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、2年以上的品牌服裝店鋪主管、帶班工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作業(yè)績(jī)突出，性格開(kāi)朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度； 同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，完善的系統(tǒng)培育，廣闊的發(fā)展空間。 注重員工成長(zhǎng)，致力于培養(yǎng)未來(lái)零售行業(yè)的管理者。